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1、2022新型农民培训工作总结 新型农夫培训工作总结201*年光大新型农夫培训工作总结为了仔细总结阅历，为了今后抓好更多的培训供应依据，现将201*年的培训工作总结如下：一、培训基本状况：201*年，新型农夫培训任务数300个，实际培训307个。于201*年4月20日前就组建起培训队伍，至5月底用2个月时间完成农户的培训工作。围绕各村户的生产进行绽开培训，增加培训内容的针对性，坚持集中培训，按不同作物的生育规律类进行适时培训。通过培训又结合指导服务，农夫参与学习的主动性很高，渴望能够学到新技术、新阅历。通过学以致用，把科技学问宣扬应用到田头地角，真正科技致富奔小康。二、培训主要做法：为从根本上提
2、高广阔农夫自身素养和科技水平，培育和造就新型农夫队伍，按上级要求，结合各村户的实际须要，针对专业农夫培训的不同要求，培训安排主要围绕新品种、配套栽培技术内容进行培训，并以简要易驾驭的技术手册、技术资料、简明农业政策法规宣扬资料；刚好根据农事活动内容进行分期培训，使适用技术到农户、到人、指导农夫进行生产，真正为农夫服务，全面提高农夫的综合素养。1、培训安排及内容：开班动员，棉花、玉米平安用药技术，国家推广农药施用技术，棉花玉米病虫防治技术，有机肥的施用及棉花玉米专业肥施用栽培技术，农田化学除草新技术。2、培训老师：参与培训授课的老师3人。老师的职称是农艺师2名和农技师1名。老师都是长期坚持在基层
3、一线从事农业等农作物技术示范推广的骨干科技人员。有较强的专业技术水平和丰富的专业技术阅历，能够帮扶农夫科技致富。3、培训方法：结合单位担当的项目及各户实情，针对不同作物不同管理环节绽开了培训工作。详细做法是实行集中培训和入户现场指导、发放技术资料相结合。三、取得的成效：通过培训使农户良种运用率提高；通过培训驾驭运用高产优质棉花玉米栽培技术，病虫草害防治技术，测土配方施肥技术，使生产得到发展，产量水平有提高，经济收入有增加，并带动周边农户采纳新技术，促进生产发展。四、存在问题及不足：由于承包到户，年轻人外出打工较多，导致学员人数多为年龄偏大，由于棉花玉米生产农事忙，在集中培训时，给培训工作带来肯
4、定难度，召集工作难度大，由于条件限制，培训工作开展单一。由于培训老师多数属于兼职，担当的工作任务较多，加之作物多、生长期长，很难达到高质量。扩展阅读：201*年新型农夫培训上半年工作总结201*年上半年新型农夫培训工作总结舒城县农技推广中心（201*年6月10）201*年，舒城县农技推广中心依据县新型农夫科技培训工作领导组（舒新农培组201*02号）文件要求，承办了201*年度全县7个乡镇600名新型农夫农业科技培训工作任务，其中普及性培训100名，分别是河棚镇50名、高峰乡50名；提升性培训500人，分别是桃溪镇100人、千人桥镇100人、百神庙镇100人、张母桥镇100人和南港镇100人。
5、截止目前，我们在县新型农夫科技培训工作领导组的统一部署下，细心组织、仔细谋划，成立了新型农夫农业科技培训工作领导组，组建了新型农夫科技培训专家讲师团。制定了201*年度新型农夫培训工作实施方案，规范各项规章制度，完善各项培训基础资料，并与县新型农夫科技培训工程领导组办公室签订项目实施责任书。现已完成全年培训任务的40%，先后在7个示范乡镇（示范村）举办了24场次集中培训和28场次的现场指导，并通过农夫万事通“12316”信息平台为学员传递农业科技信息、携带病虫情报指导到村等详细工作。现将主要工作汇报如下：主要工作及措施一健全组织、明确职责。县农技推广中心成立了以中心主任为组长，各业务站站长为成
6、员的“舒城县农技推广中心新型农夫科技培训工作领导组”，各培训乡镇成立了以农综中心主任为班长的“新型农夫科技培训班”，以自然村组为单位设培训小组，并明确一名组长召集本组培训班学员准时参与学习培训和现场指导，建立了中心各业务站联系新型农夫农业科技培训示范乡镇等制度。二广泛宣扬、强配师资。年初，我们在相关乡镇利用广播、墙体广告、标语、专栏并聘请县电视台一名记者进行跟踪宣扬报道等形式宣扬新型农夫培训工程，使广阔干部群众了解农业科技在农业生产中和农夫增收中的作用，从而调动广阔农夫群众主动主动、自觉开心地参与培训。成立了舒城县农技推广中心新型农夫科技培训专家讲师团，讲师团成员除中心各业务站专家和技术骨干外
7、，还聘请省、县有关业务部门的专家、学者以及乡镇有丰富实践阅历的农业科技干部参与。三制定安排、多元培训。依据县新型农夫培训办公室有关文件要求，仔细制定了县农技推广中心201*年新型农夫培训实施方案，将培训任务细化分解，并对培训的对象、时间、内容等作明确的规定，同时通过调查摸底，了解农夫农业生产现状，征求农夫培训课目和内容，制定了合理可行的培训安排，仔细做好培训台帐和基础材料，合理支配培训课程表。在培训工作中，我们做到六个结合：集中培训和上门服务相结合；培训和现场指导相结合；培训与组织观摩相结合；培训与“12316”信息询问相结合；培训与发放明白纸相结合；培训与试验、示范相结合。截止目前，我们累计
8、举办集中培训24场次，培训农夫学员达1200多人次，现场指导28场次，指导学员1300多人次。发放各类技术资料9620余份，其中，市编教材600份、县农技推广中心新型农夫培训自编教材600份、为农服务卡600份、农业科普系列光盘20余盘、病虫情报4期2400余份、致新型农夫培训学员一封信600份、各类农业技术明白纸4800余份。四规范操作、力求实效。严格根据舒新农培组201*02号文件规定的开班和月度分析报告、第一堂课、100电话回访等10项制度规范实施。目前，进行了100电话回访一次，对一些空号、错号、停机做了重新核对更改，回访满足率90以上。在培训过程中，我们一是利用农技推广中心独特的资源
9、优势农夫万事通“12316”信息平台，为培训学员发送小麦、油菜、水稻生产技术要点以及病虫草害防治技术等各类农业科技信息，累计2400余条；二是把县植保站每期的病虫情报加印，组织中心各站的专家和业务骨干以及乡镇农综中心有关技术人员，带着资料指导到各培训村，目前发放病虫情报4期共2400余份；三是把优秀种植大户学员作为农业新品种、新技术、新肥料的示范户，免费发放叶面肥（通丰植物养分液），并指导示范，深受广阔学员欢迎和乡村领导的好评；四是在桃溪、百神庙、千人桥等乡镇实施了百亩小麦、油菜、水稻高产栽培示范片，统一供种、统一测土配方施肥、统一病虫害防治、统一田间管理，将示范片作为参训学员的现场观摩和现场
10、指导基地；五是在示范乡镇建立病虫害综合防治示范片，在病虫防治关键时期，我们将组织技术人员开展病虫害防治现场会，现场指导学员进行病虫防治。五考核嘉奖方法。年度末，在7个示范培训乡镇中评比“先进新型农夫科技培训班”，同时在每个培训班的学员中开展以“集中培训能出席、现场指导能到场、培训内容能驾驭、生产实践能运用”为主要内容的优秀学员考核评比活动。并拿出肯定经费，用于考核嘉奖。下一步工作准备1.根据新型农夫培训实施方案，比照培训日程支配，结合农时，针对农事，进一步做好新型农夫农业科技的后续集中培训工作。2、接着组织有关技术专家到示范村开展农业好用技术现场指导和现场询问活动。3.做好示范性指导，近期将组
11、织植保服务队，以“病虫害综合防治示范”为主要内容，在示范村召开病虫害防治现场会，进行防控现场指导。4.注意培训见实效，强化农业科技学问转化为生产成果，主要是组织参训学员现场观摩水稻高产栽培和病虫害综合防治示范片，增加学员感性相识，提高科学种田水平。5.进一步规范、完善新型农夫培训档案资料。友情提示：本文中关于新型农夫培训工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，新型农夫培训工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页