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1、2022农民培训工作总结农夫培训工作总结1在乡党委、政府的高度重视下，在区农夫科技教化培训中心、区农广校的大力支持下，我们仔细贯彻、落实农业部关于推动农业科技入户工作的看法和关于做好新型农夫科技培训工程的通知精神，根据推动新农村建设的总体要求，围绕农业农村经济发展的中心任务，以培育新农夫、服务新农村为己任，紧紧围绕“三农”工作，以增加农夫收入为核心，以“培育新农夫、服务新农村”为宗旨，以“勤奋、自强、协作、创新”为班训，加大力度提高农夫科技文化素养、经营管理水平和生产技能，围绕全乡的主导产业、主导品种、主推技术开展新型农夫培训工作，仔细组织实施农业科技培训的各项工作，现已全面结束，共完成8个班
2、，400人，涉及5个村委会，取得了良好效果并积累了肯定的新型农夫培训的工作阅历，为今后的培训工作奠定了坚实的基础，现将20xx年新型农夫培训工作总结如下：一、基本状况：沿江乡位于麒麟城区以东5公里，交通便利，文化发达，经济旺盛，农业基础设施较好，具有丰富的劳动力资源，是多种优质农产品生产基地，素有“鱼米之乡”的美誉。全乡下辖10个村委会，农业人口41775人，农村劳动力21728人，现有耕地24633亩，其中水田22267亩，旱地2366亩，20xx年农夫人均纯收入4000元。农业主导产业有：花卉栽培、旱地蔬菜、蚕桑、水产养殖、畜牧养殖、林果休闲经济等。我乡农村劳动力受教化程度较高，初中及初中
3、以上文化程度的占劳动力总数的75.8%，小学文化的占24.2%。近年来，乡党委、政府对农夫的教化和培训高度重视，以好用技术为主的各类培训已达1万人次。二、培训工作开展状况20xx年，我们把实施新型农夫科技培训工程，作为全面提升农夫科技素养、提高农业综合生产实力，促进农村经济发展和稳定的战略性措施来抓。在培训中，充分发挥各部门的职能作用，搞好组织协调、按上级要求和年初安排，使全乡的培训工程（来自）顺当开展。我们组织专家、技术指导员入村调查，依据本地主导产业、优势产业和特色产业发展实际，以种植、养殖为重点，以主动发展“一村一品”主导产业为培训方向。培训内容以蔬菜、水果、蚕桑、花卉种植和畜牧养殖为主
4、的农业好用技术、病虫害综合防治技术，以及农村的法律、法规、政策等，并联系实际推广农作物新品种、新技术、种植新模式，作物配方平衡施肥技术、化学促控技术、生物有机肥、标准化生产等技术。在培训中，实行了一系列的组织措施，制定了较为完善的教学及管理制度、教学安排、教学日程、学员管理系统。以班为单位，总学时90学时，其中理论课辅导15天，实践指导不少于15次。每名学员都建立了二卡二表的学员档案。即：麒麟区新型农夫科技培训学员登记卡、麒麟区新型农夫科技培训学员学籍卡、麒麟区新型农夫科技培训辅导培训登记表、麒麟区新型农夫科技指导状况登记表。一年来共举办专业培训班8个，培训学员400人，入户询问1000人次，
5、重点培训了400个科技示范农户，示范带动了700个农户。三、实行的措施和方法：在新型农夫科技培训项目实施过程中，我们把这项工程与“绿色证书工程”、“农村劳动力转移培训阳光工程”等项目相结合，广泛组织开展了农业好用技术培训，大力实施了农业部“农业科技入户春季行动”、“测土配方施肥春季行动”和“测土配方施肥秋季行动”。上下联动，协调协作 沿江乡成立了新型农夫科技培训领导小组, 以文件形式印发了沿江乡新型农夫科技培训工程实施方案和农业科技入户示范工程实施方案，对培训目标、内容、对象、时间、方法等都提出了详细要求，由农科站详细负责,经作站、畜牧兽医站帮助完成。（二）抓住重点，整村推动。因地制宜，以基础
6、条件较好的村为单位，根据“一乡一业、一村一品”的产业发展模式，举办多种形式的教学培训班，重点培育新农村带头人、农夫技术员和骨干农夫。围绕主导产业和资源优势，在村里举办各种好用技术培训班，主动开展培训、询问、示范和推广服务，大力推广现代农业新技术、新成果、新品种和新方法。（三）注意实效，便利农夫。培训老师进村，刚好将新农村建设的方针政策和农业新品种、新技术、新信息等传送给农夫，同时要讲解和传授文化学问、新观念、新风尚以及健康生活、生态环境、经营管理、民主法制等方面的学问，满意农夫的多样化需求。共发放（文章来自 www.）农夫培训材料400多套1200多份，从而使学员能够在听取理论课的同时，有较系
7、统完整的学习材料，为复习、自学供应了有利的条件，提高教学质量，巩固了教学成果。建立培训老师下乡进村责任制。每个培训老师至少负责1个村的技术指导和技术服务的组织协调工作，负责制定培训方案，并在村里建立3-5个联系户，向农夫发放技术明白纸和有关资料。（四）点面结合，辐射带动。要抓好新型农夫培训工作，典型引路，又要总结阅历，主动引导、支持他们参与各种专业协会和技术协会，促进农夫培训工作的全面开展。 （五）加强宣扬动员，形成良好氛围。加强技术人员自身建设培训是农夫科技培训工作顺当实施的关键。针对当前农业生产发展的新阶段和新要求，想方设法壮大培训服务功能，强化技术人员自身建设，内强素养外树形象，不断提高
8、培训水平。四、培训工作成效明显一是提高了农夫学科技、用科技的主动性。农夫在培训中得到实惠，主动求教、主动询问人次越来越多，要求参与培训的人数越来越多，热忱高涨。培训培育了新一代农夫的创业精神和创新意识，营造了学科学、用科学，依靠科技发展生产、发家致富奔小康的氛围。二是促进了农业产业结构调整和农村经济的发展。通过加大新品种、新技术、配方施肥的培训力度，使农夫的生产经营思维有了转变，应用新品种、新技术的人越来越多。三是促进了特色农业发展、农夫增收。“一村一品、一乡一业”的培训思路，推动了主导产业水平的快速提高，扩大了新优技术的幅射面，成为农夫致富增收的新支柱。四是培育了农业技术员队伍和一批农村致富
9、带头人。我们聘请了11名专业老师进村搞好技术指导，在开展培训的同时进行广泛的技术沟通，尤其是乡村两级技术员在培训农夫的同时也吸取新的学问，增加了为“三农”服务的意识和本事。同时，也培训培育了新一代农夫的创业精神、创新意识和创业实力，学员把学到的学问运用于生产实践，在农业和农村经济发展实践中成为新一代的主力军，成为留得住、用得上的乡土人才。通过20xx年的新型农夫科技培训，参训学员的整体科技素养进一步增加，效益有了明显的提高，同时，带动周边农户扩大种养殖规模。如：庄家圩蔬菜专业的丁贵仙学员，通过培训学习，蔬菜种植面积由2.5亩扩大至5亩，引进新品种、新技术种植时鲜蔬菜，今年收入28000元，在丁
10、贵仙的带动下，有25户农户参加种植甜玉米、小型甘蓝等时鲜蔬菜65亩，收到了每亩近6000元的经济效益；新圩蔬菜专业的孙艳梅学员，以前在城市打工，收入较低又无法照看小孩，通过培训学习，在本村承包了3亩地，把学到的学问应用到实践中，今年收入比打工时增加了4000多元，而且还照看到家里了；小坝圩蔬菜专业的杨小柒学员，通过培训学习，采纳科学的栽培技术，在半年的时间内种植一茬小胡葱收入5000元；新发蔬菜专业的顾春妹学员，是远近著名的种菜“专业户”，通过培训学习，以前她一年种两茬或三茬，今年她采纳科学的茬口支配，种了四茬蔬菜，增加了5000多元的收入；余家屯优质稻种植专业的王宝开学员，通过这次培训，使原
11、来比较零散的种植技术进一步系统化，并得到了提升，并进行水稻良种繁育，培训前亩单产622公斤，培训后亩单产672公斤，培训后比培训前亩增50公斤，亩增效益100元，辐射带动了周边20户水稻种植户参加水稻良种繁育，面积近80亩；鸡街蚕桑专业的陈小四学员，栽桑4亩，通过培训学习，驾驭了各种蚕病的防治技术，以前消毒不当，蚕病发生比较严峻，损失较大，现在用科学的消毒方法进行饲养管理，蚕病少了，产量增加了30%，比去年增加了20xx元；庄家圩生猪养殖专业的唐家富学员，通过培训，养殖技术得到了提高，在养殖过程中，把培训所学到的学问应用到实践中，采纳“预防为主，综合防治”的猪病预防技术和科学的饲料混配技术，病
12、猪少了，成本降低了，生猪养殖由原来的11头增加到了33头，收入增加了3.3万多元。五、存在的主要问题（一）部分村意识不强，组织管理水平不高，阅历缺乏，使教学实施困难，培训效果受到影响，须要今后仔细总结、完善。（二）加强老师队伍建设，老师教学手段单一，方法简洁，不能完全精确的表达和传授学问，教学效果受到肯定的影响。（三）资金不足，培训要求高，时间长，工作量大，教材及辅导材料需求量大，不能满意广阔农夫的愿望和要求，须要有大量的资金支持。农夫培训工作总结2一年来，安平蔬菜种植专业合作社在县供销社、镇党委、政府的领导下，始终围绕我镇以无公害蔬菜龙头的农业产业结构调整，服务三农，为入社社员供应产前、产中
13、、产后服务，引导社员科学种植、规范管理、提高蔬菜品质，增加经济收入主动开展工作，现将20xx年工作总结如下：一、目标任务完成状况1、专合社阿严格根据章程的要求，增设了技术信息科、生产资料供应科、产品营销科、财务科，进一步完善了服务组织，为大力引进、示范、试验、推广、销售等方面供应指导和服务。2、在县供销社、镇党委、政府的支持下，在财力非常惊慌的状况下，投资1万余元装修了办公大楼，购置了电脑，进一步完善了办公条件。3、建立了大棚育苗基地，20xx年育苗达80万株，实现产值96万元，农户节约差旅费5万元。4、蔬菜新品种推广占种植面积95%，仅豇豆一项由原来亩产值2500元增加到3000元，入社社员
14、每户增收500元，全社入社社员实现收入3.20万元，无公害蔬菜基地农户增收30万元。5、专合社与东海食品公司共同投资10万余元，建立食用菌示范基地，除去成本预料创收2万余元，社员种植食用菌每户可增收2千元。全镇农户可增收40万元。6、在生产过程中，专合社实行五统一：统一购种、统一病虫防治、统一生产管理、统一销售、统一结算，入社社员在购蔬菜种子可节约成本1015元。7、在千亩海椒基地推广杂交一代海椒品种，由原来亩产2500元增加到3500元，农户增加收入84万元，入社社员户均增收1200元。二、完成上述目标任务详细做了一下工作1、提高相识，加强领导今年以来，蔬菜价格下跌，干脆影响到入社社员和农户
15、的经济收入和无公害蔬菜发展，为此，充分以上级主管部门为依托，发挥本社技术人员的优势和特点，以科技示范户为基础，加强对信息的探讨和对市场分析预料，提高信息的精确度，为精确定位、定向、定量组织蔬菜生产和销售供应决策依据等，形成了一个技术服务网络。同时充分利用广播播放蔬菜信息、部分社员种植大户座谈会。县供销社陈云副主任、镇政府朱成贵亲自带领科技示范户到金堂、广汉、彭州参观学习，统一思想，激昂精神，增加发展蔬菜生产的信念，112月，共3次组织250人次到市内外参观学习。2、依靠科技，强化服务在抓科学种菜的工作中，主动引导社员进行科学种菜，大力引进种植豇豆高架新技术，比一般搭架增产250公斤。引进示范、
16、试验推广有市场竞争力的杂交一代新品种，在无公害蔬菜基地推广蓝山大白苦瓜、之豇原种、高产王、泰国杂交莴笋。在千亩海椒基地推广湘辣4号、火辣王海椒。在千亩生姜基地推广乐山大白生姜、上海合作903、908、美国大红番茄等20来个蔬菜新品种，新品种推广面积达95%。同时大力推广棚室、遮阳网生产技术和运用频率杀虫灯、运用生物菌、生物农药和高效、低毒、低残留农药，为无公害蔬菜发展，改善蔬菜品质、提高产量奠定了坚实的基础。112月先后在镇、村、组召开技术培训6期，参培社员500余人，印发蔬菜信息、技术资料1000余份，发放生物农药、生物菌肥价值800余元，并支配技术人员骑车上门下乡指导、免费为社员服务。由于
17、培训服务工作到家，今年社员仅种豇豆、海椒、生姜比原来亩产增收1000元，入社社员人均增收600元。3、树立典型，以点带面在抓无公害蔬菜生产、社员增收的同时，始终从政策等方面对专业社科技示范户进行培育和培训，以点带面，促进无公害蔬菜全面发展。锦屏村科技示范户刘通培、安乐村范树成、松花村周龙贵、东平村叶启富，今年实行东育春苗蔬菜新品种达150万株，变更了我镇长期依靠新都、彭州等县市供应菜苗，仅此一项入社社员、农户可节约差旅费6万元。4、当好联系小生产与大市场的桥梁我国于20xx年11月正式加入“wto”国际贸易组织，因此国际国内对无公害蔬菜的需求必将增大，实现公司+专业社+基地的文章大有可做。20
18、xx年帮助镇党委、政府引进了东海食品公司、齐宴居蔬菜公司共投资350万元落户略坪，开创了我镇无蔬菜加工企业的历史新纪元。5、搞活流通，解决农产品销售难销售是制约无公害蔬菜发展，社员增收的关键。专业社成立了12人的营销队伍，负责销售、运输、搜集信息，编成信息，免费供应给社员为精确定位、定向、定量，组织生产和销售供应决策依据。引导社员关注市场，搞好外销，为全镇无公害蔬菜发展创建好环境条件。112月召开营销大会4次。同时邀请外地客商、厂商进行座谈，主要是总结阅历，提高营销人员的素养，为外地客商、厂商创建良好外销环境，吸引他们来我镇投资合作和开发，同时要求营销人员坚持为三农服务，收购上按质论价，切实做
19、到诚信守信。先后与金堂、什邡、青白江、彭州等地蔬菜加工厂和西藏、成都、绵阳、西安等地营销商签订豇豆1000吨、生姜800吨、青椒500吨销售合同，实际销售蔬菜2350吨。以上是我社在无公害蔬菜生产、专合社发展所作的一些工作，这些离上级主管部门、镇党委、政府领导的要求还有肯定距离，在20xx年工作中，我们肯定要总结阅历，找出不足，知难而上，在上规模、上档次上下功夫，加大科学种菜力度，进一步提高我镇无公害蔬菜在市场占有率，增加入社社员的收入。农夫培训工作总结3同志们：刚才，听了几位同志的发言，很受启发。这几位同志介绍的阅历都很好，值得借鉴和推广。蒋美兰同志的发言，反映了地方政府对农夫教化培训和农广
20、校事业的重视与支持；亓红延同志的发言，反映了基层同志对教化培训的需求，也反映了广阔农夫对农广校工作的认可；吉林省双辽市和山东招远市农广校的做法和阅历也值得大家借鉴。这些年来，农广校的同志们，特殊是长期工作在基层一线的广阔老师，辛勤工作，无私奉献，为农业和农村经济的发展培育了大量人才，做出了重要贡献。在此，我代表农业部、代表杜青林部长，对大家表示诚心感谢，对工作在农夫教化培训战线的同志们，表示亲切地慰问。下面，利用这个机会，我也作个发言，讲三点看法。一、培育新型农夫是建设新农村的重要保证党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务，明确了推动社会主义新农村的一系列政策措施，要求根据生
21、产发展、生活富裕、乡风文明、村容整齐、管理民主的标准，扎实稳步推动新农村建设。五中全会特地强调，要培育有文化、懂技术、会经营的新型农夫，提高农夫的整体素养。为了实行中心的战略部署，农业部提出了实行新农村建设的实施看法，要求加快现代农业建设，实施“转变、拓展、提升”三大战略，启动“九大行动”。培育造就新型农夫，内涵丰富，任务艰难，须要我们付出艰苦的努力。我们要有剧烈的事业心、责任感和使命感，首先要充分相识到农夫教化培训工作的极端重要性和紧迫性。（一）培育新型农夫是新农村建设的核心内容。没有新农夫就没有新农村；建设新农村，就要培育新农夫。农夫是新农村建设的主体，是新农村建设的干脆参加者和主要受益者
22、。没有农夫科技文化素养的提高，没有适应现代农业建设须要的新型农夫，新农村建设就缺乏根本支撑。只有培育造就千千万万高素养的新型农夫，把农村巨大的人口压力转化为人力资源优势，形成持续推动建设新农村的力气源泉，才能让农夫共享和运用农业科技成果，推动现代农业建设；才能提高农夫务农和转移就业的实力，形成增收致富的长效机制；才能使农夫崇尚科学，崇尚文明，形成农村良好的社会风气。（二）培育新型农夫是推动新农村建设的战略抓手。新农村建设的关键在于发展农村经济和提高农夫素养。农村经济的发展一靠政策、二靠科技、三靠投入，但从长远看，关键还是要靠科技进步。在科技的创新和发展中，劳动者是确定因素，只有把农夫培育成驾驭
23、和运用现代科技的新型农夫，才能使农业科技成果真正转化为现实生产力，才能更好地实现“三增”目标。所以，我们要把农业和农村经济的发展，真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素养的轨道上来。培育新型农夫是新农村建设的重要抓手，抓住了新型农夫培育，就抓住了新农村建设的关键。（三）培育新型农夫是解决“三农”问题的客观须要。说究竟，“三农”问题的核心是农夫问题。我国农夫基数大、素养相对偏低。据统计，在4.9亿农村劳动力中，中学以上文化程度占13，小学以下文化程度占36.7，接受过系统农业职业技术教化的不足5。农夫的科技文化水平制约了先进技术和装备在农业生产中的应用，制约了农村良好社会风气的形成，制约了自我发展
24、实力的提高，已经成为解决“三农”问题的瓶颈。不提高农夫素养，根本解决“三农”问题就会成为一句空话。（四）培育新型农夫是加快社会经济发展的必定选择。中共中心国务院关于推动社会主义新农村建设的若干看法明确提出，要大力开展农村劳动力技能培训；国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要进一步指出，要“支持新型农夫科技培训，提高农夫务农技能和科技素养。实施农村劳动力转移培训工程，增加农村劳动力的就业实力。实施农村好用人才培训工程，培育一大批生产能手、能工巧匠、经营能人和科技人员。”国务院近期发布的全民科学素养行动安排纲要，也明确要求实施农夫科学素养行动安排。可以说，培育新型农夫已成为推动经济社会发展的内在动
25、力。二、当前农夫教化培训工作中要重点解决的几个问题农夫教化培训是培育和造就新型农夫的根本途径。影响农夫教化培训工作的因素许多，我这里主要强调当前和今后一个时期，需重点解决的几个问题。（一）发挥农业部门的主体作用，充分调动各方面的主动性。首先，农业部门要进一步发挥好统筹、协调、组织和服务的功能，要想方设法争取政策和资金，制定规划，加强指导与评估，搭建好工作平台。其次，要充分利用教化、科技、文化等各行业、各部门的现有资源，形成农夫教化培训合力。第三，要充分调动教化培训机构的主动性，使隶属于不同行业和部门的教化培训机构广泛参加。第四，要充分调动农夫的主动性，切实增加他们增收致富和自我发展的实力。（二
26、）实行更为有效的措施，建立健全农夫教化培训工作长效机制。要充分发挥广播、电视、网络等远程教化培训手段的优势，采纳发放技术明白纸、播放光盘、科技直通车下乡、开通科技大喇叭等等形式，开展普及性学问培训；要实行手把手、面对面的现场培训方式，注意理论学问和实践的结合，提高农夫的综合素养。要进一步完善政策，加大投入力度，为农夫教化培训工作供应条件保障。在此基础上，要进一步完善体系、强化手段、稳定队伍、调动农夫自身主动性，建立起农夫教化培训工作的长效机制。（三）提高农夫教化培训效果，真正做到让农夫满足。要引导教化培训机构依据农夫的须要，实行农夫喜闻乐见的方式开展教化培训，不断提高农夫教化培训效果。要以培训
27、内容农夫是否须要、培训方式农夫是否接受、培训结果农夫是否满足，来作为衡量农夫教化培训效果好不好、质量高不高的标准。要大力开展调查探讨，摸清基本状况，精确把握农夫需求，依据需求确定培训内容；在组织实施上，要进村办班，利用集中讲解、现场指导等敏捷多样的培训方式，便利农夫学习，提高学习爱好，确保取得实效，努力做到真正让农夫满足。三、农广校要充分发挥培育新型农夫的重要作用回良玉副总理在致中心农广校成立25周年贺信中指出，农广校“作为我国重要的农业职业教化、农夫科技培训和农村好用人才培育基地，在建设社会主义新农村的历史进程中肩负着重大使命”。成立25年来，农广校开展了大规模的农业好用技术培训，培育了大批
28、农村好用人才，为促进我国农村经济社会发展做出了重要贡献。当前和今后一个时期，农广校要进一步根据“培育新农夫、建设新农村”的要求，紧紧围绕实施“三大战略”和“九大行动”，接着发挥农夫教化培训的重要作用，培育新型农夫，为新农村建设做出新的更大的贡献。（一）以培育新型农夫为重点，大力开展农夫科技培训，提高农夫务农技能和科技文化水平。围绕主导产业和资源优势，举办各种好用技术培训班，主动开展培训、询问、示范和推广服务，大力推广现代农业新技术、新成果、新品种和新方法。结合新型农夫科技培训项目，举办绿色证书培训班，依据农夫从事产业进行产前、产中、产后各个环节的系统培训，使农夫具备从事农业技术工作要求的基本学
29、问和基本技能，着力培育大批骨干农夫。（二）以培育适应城镇化、工业化须要的产业工人为重点，开展农村劳动力转移培训，提高农夫转移就业实力。要发挥农广校自身优势，主动参加阳光工程，主动申请国家阳光工程培训任务，大力开展农村劳动力转移引导性培训和职业技能培训工作，提高农夫转岗转业技能，增加农夫转移就业实力，加快农村劳动力转移步伐。在培训中，要提高培训的针对性，规范培训内容，保证培训时间，加强实践教学，努力提高培训质量。（三）以培育农村好用人才为重点，主动参加“百万中专生安排”，培育具有中专学历的好用人才，提高他们带头致富和带领农夫共同致富的实力。以产业发展为依托，围绕产业设置专业，实行远程教化和面授辅
30、导相结合的方式，重点培育村组干部、专业能人、农夫合作经济组织骨干、农村经纪人和远程教化接收站点管理员等，使他们成为建设社会主义新农村的带头人和发呈现代农业的骨干力气。“百万中专生安排”已被列入农业部20xx年要办的15件实事之一。各级农广校要主动参加，主动担当任务，仔细抓好招生、教学和管理等各个环节，确保把实事办实，把好事办好。此外，还要以满意农夫需求为导向，加强教化培训媒体资源和手段建设，增加自身实力。在模式、手段等方面学习和借鉴国内外胜利的阅历，提高农夫教化培训的效果和效益。最终，我想再强调几个方面的工作。培育新型农夫，农广校义不容辞，责任重大。要完成好这一历史重任，必需在以下几个方面狠下
31、功夫。（一）加强实力建设，改善办学条件。农广校经过25年的发展，基本建立了覆盖全国的农夫远程教化培训体系，为农村培育了大量好用人才，取得了可喜的成果，是农夫教化培训的一支珍贵力气。但目前总体来说，体系比较脆弱，基础条件差，严峻制约了体系功能的发挥。今后要下大力气抓体系建设，从各方面争取政策和资金，健全机构，明确职能，改善条件；加强分类指导，对组织涣散、不能很好发挥作用的学校建议地方进行整改，激励战斗力强、基础条件好的学校多担当各种农夫教化培训项目。有为才有位，农广校要在新农村建设中主动发挥作用，争取各级政府和主管部门的重视与支持，努力成为深受欢迎的农夫教化培训的中坚力气。（二）加强队伍建设，提
32、高教化水平。从目前状况看，农广校师资队伍的实力和水平与担当任务的要求相比还有差距。要实行各种有效措施，培育既具有教化教学实力、又具有实践技能和指导实力的“双师型”老师队伍，特殊要培育一支识大局、谋实事、讲实干的各级校长队伍。农广校由于自身拥有的专职老师队伍的力气有限，今后还要选聘农村各行各业的专家、基层科技人员和能工巧匠担当辅导学员学习和指导学员实践的兼职老师，建立起一支高水平的专兼职老师队伍。（三）创新培训模式，工作落到实处。农广校要发挥体系健全、了解农村、熟识农业、贴近农夫的优势，发挥教化培训、科学普及、技术推广、信息传播、政策宣扬的综合功能，不断拓宽工作思路，强化工作措施，下沉工作中心，
33、把培训工作落到实处。这次农广校提出培训老师、媒体资源和人才培育“三进村”，就是一个很好的农夫培训模式，贴近和便利农夫，可以为农夫供应有效的技术指导、优质的媒体资源和教化培训服务，可以把培训工作做实，让农夫看到改变、得到实惠。当前，特殊要创新对在家务农人员的培训方式和培训内容，使其能成为新型农夫，努力解决“会农的不务农、务农的不会农”的问题；要重视农夫的道德教化和法治教化，将其列为重要培训内容。（四）加大宣扬力度，营造良好的舆论氛围。要利用广播、电视、报纸、杂志、网络等大众媒体，加强对农夫教化培训重要性和农广校作用的宣扬，使全社会相识农夫教化培训工作的重要性、关注和支持农广校的工作，形成良好的舆
34、论氛围，同时拉动农夫对教化培训的需求。要刚好发觉和树立先进典型，总结和推广先进阅历，宣扬农夫教化培训工作取得的成果和典型人物的先进事迹，激励和鼓舞大家争优创先，争做贡献。同志们，农夫教化培训工作责任重大，事关新农村建设全局。希望大家接着发扬艰苦创业、团结奋斗、求真务实、开拓进取的“农广精神”，培育新农夫，服务新农村，争创佳绩，不辱使命。感谢大家！农夫培训工作总结4柴井乡乃仪陇县城的所在地，地处南部、蓬安和仪陇交界地带。近年来，柴井乡政府紧紧围绕构建教化服务中心发展战略， 以科学发展观为指导，仔细贯彻国家、省、镇有关新型农夫培训的文件精神，以服务经济社会为宗旨，根据社会发展坚持教化优先、改善民生
35、坚持就业优先的工作思路。将新型农夫培育作为新农村建设的切入点和推动全镇经济社会又好又快发展的突破口，通过强化组织领导、建立健全制度和创新运行机制，推动我镇新型农夫培育培训工作广泛开展，全镇劳动力人口素养普遍得到显著提升，有力地促进了我镇新农村建设和城乡一体化进程。现将我镇近年来新型农夫培训工作总结如下：一、加强组织管理，高度重视农夫培训工作1、提高思想相识、健全组织机构。镇政府成立了由镇长王伟任组长，副镇长罗志远任副组长，相关学校校长为副组长的农夫培训工作领导小组，全面负责培训工作的组织、指导和检查。20xx年为推动我镇职业教化又好又快发展，争创全国职业教化强镇，我镇出台了关于大力发展职业教化
36、的确定，明确了职业教化发展方向，制定了工作措施，为农夫培训工作的顺当开展供应了政策保障。2、将农夫培训工作纳入到全镇发展规划。近几年来，镇政府始终把新型农夫培育培训工作纳入到全镇经济社会发展总体规划和年度工作要点。在镇新型农夫培训工作领导小组的统筹协调下，相关各部门高度重视、主动协作、分工明确、职责到人，已经初步形成了优势互补、协调联动的分工运行机制。3、完善各项规章制度。围绕我镇新型农夫培育培训工作目标，镇领导小组制定了柴井乡新型农夫培训工作长远规划，每年都出台具体的年度工作安排，明确了各项工作的负责人、完成标准和完成时限。为加强对成人学校的组织管理，建立了成教专干月例会制度、培训活动月报制
37、度、专项工作调研与督导检查制度、年终考评和表彰嘉奖制度，指导成人学校走上规范化的管理轨道。4、农夫培训资金足额拨付到位。近年来我镇按省定生均标准足额向公办职业学校拨付经费，城镇教化费附加用于职业教化比例达30%，按常住人口人均不低于1元的标准，每年拨付成人教化培训费，用于办学用费和参培农夫的差旅费。二、充分发挥各类培训机构作用，广泛开展培训活动1、发挥成人学校的龙头带动作用。成人学校在搞好在校生专业课教学的同时，每年都组织35次大型农夫技能培训活动，围绕电工、种植、养殖、计算机、农机修理等贴近农夫生产生活的专业技能进行集中培训；组织有阅历的专家、老师下乡进行实地指导，将专家讲座搬到田间地头。担
38、当新农村建设双带头人培育工程，开展送教下乡活动，组织开展农村剩余劳动力转移学历教化培训近千人。2、发挥乡镇成综校培训的广泛辐射作用。各乡镇、村成人综合学校，通过聘请专家现场教学、集中办班、典型示范等形式，每年组织4次大型农夫培训活动；同时广泛坚持开展了科技一面墙、发放科技明白纸、科技赶集、播放光盘等形式，将广阔农夫关切须要的技能和学问刚好送到他们身边，对于提升农夫综合素养、帮助农夫发家致富产生了主动的推动作用。编写了绿色证书教化乡土教材，每年免费向初三学生发放，做到了有教案、有作业、有试题、有成果单。近年来，我镇每年多次举办各种形式的大型，培训内容包括养殖、种植等方面，培训类型包括技能培训和引
39、导性培训等，培训方式有长班与短班、集中于分散，内聘与外聘等多种方式。不仅给农夫带来了巨大的经济效益，也极大地提升了农夫的整体素养，村风、民风明显好转，广阔青壮年劳动力都主动学习，希望能早日发家致富，学技能，长本事蔚然成风，成为促进我镇新农村建设的助推器。农夫培训工作总结5xx年，我乡农技校以服务“三农”为已任，仔细开展新型农夫技术培训工作，为安国乡鸡养殖基地建设起到了主动的促进作用。xx年，举办蛋鸡养殖技术培训班1次，培训农夫17人次，开呈现场技术指导5次、技术询问5次，推广新的养鸡技术3项。新型农夫科技培训工程的有效开展，促进了安国乡养鸡基地快速发展。涌现了一批懂技术、会经营、善管理的养鸡致
40、富能手。回顾本期的工作，我主要做了以下几个方面的工作。一、扎实完成办班任务。一是调查摸底。为了提高教学的针对性，我多次同组长安志龙同志就培训内容和培训形式进行沟通，走访养鸡户，摸清养鸡户的文化水平和养殖状况，做到心中有数，有的放矢。二是仔细编写教材。依据本乡养鸡的实际，我编写了养鸡技术培训教材，总计达1.6万余字。教材的编写，大大便利农夫学习养殖技术，提高了培训的效果和质量。三是细心讲解。每一堂课，我都要仔细背课，细心讲解，注意联系实际，做到生动、活泼、好用。通过集中办班的培训，使学员能刚好更新养殖观念，驾驭好用技术。二、加强现场技术指导。理论只在同实际相结合，才能发挥其原本价值。为了帮助养殖
41、户解决实际问题，做到学教结合，我定期、不定期地到鸭棚了解状况，刚好提出技术建议，手把手地传授养殖技术。在品种确定、鸭舍建设、饲料配制、疫病防治等方面均拿出了可操作性的方案供给殖户选择，使养殖户能渐渐驾驭防疫技术。三、仔细开展技术询问。一是向养殖户以公示栏的形式公开自己的私人电话，便利养殖户查找。二是利用“农信通”等方式，将生产上的相关技术刚好送达到养殖户，指导养殖户组织养殖生产。三是主动、热忱、周到解答养殖户提出的各种技术问题，为养殖户释难。一年来，我发送技术信息120条，接受安国乡农夫电话询问48次，指导养殖户解决实际问题4项。四、推广先进养殖模式。一年来，我在狠抓技术推广的同时，注意高效养
42、殖模式的普及，把先进模式的推广作为普及技术的突破口。我乡的培训工作取得了一些成果，这都与市农广校和新型农夫科技培训工程领导小组的支持大力协作分不开的。今后我要利用新型农夫科技培训这个平台，进一步加大培训工作力度，进一步加大对专业大户的培植力度，帮助安国乡建设一个孵化场、饲料加工厂和禽蛋加工厂，把安国养殖合作社办成政府放心、农夫欢迎、模式先进、运转高效的经济实体，把安国乡产业做大做强。农夫培训工作总结6我学区在胡家庙镇政府和淳化县教化局的正确领导下，在全体老师的共同努力下，紧紧抓住“教化创强”有利契机，落实十八大精神，保质保量地完成了胡家庙学区农夫好用技术培训任务。20xx年即将过去，为了总结阅
43、历教训，指导今后工作，现将20xx年胡家庙学区农夫好用技术培训工作总结如下：一、指导思想以党的路途、方针、政策为指导，仔细实行上级教化主管部门的批示精神，接着坚持教化优先发展战略，以基础教化为重点，突出抓好“教化创强”工作，推动教化事业的全面发展。力争使农夫好用技术培训工作再上新台阶，使巩固提高人员达到巩固提高标准，确保农夫文化素养的整体提高。二、取得的成果。农夫好用技术培训是一项关系到千家万户的大事，是党和国家都特别重视的工作，也是人们工作生活中不行忽视的大事。所以，抓好此项工作是农村脱贫致富的首要工作。为此，学校把此项工作作为工作中的重中之重来抓，主动协作有关部门做好本职工作，也取得了较好
44、的成果。1、参与巩固提高学习的村民已基本上达到巩固提高标准。都能书写简洁的便条，能计算简洁的数据，能填写汇款单，书写书信、借条、欠条。在预先规定的时间内完成了所要培训的内容。2、负责培训工作的老师，刻苦学习业务实力，不断丰富自己的教学阅历，使自己的教学手段越来越敏捷，真正成长为一个能担当重任的农村好用技术培训的老师。他们对自己严格要求，使自己在备课，授课、课后辅导等各个方面，结合村民实际，进行针对性的教学，把村民感爱好的学问，细心传授，保证每位村民有问必解，有问必答，每位村民都有收获。3、在整个农村好用技术培训工作中，学校充分利用远程教化设备，对村民进行仔细的培训，把适用技术推广到每家每户，保
45、证提高农夫的科技含量，使每家每户都有了12名科技明白人，为经济再上新台阶做出铺垫。三、存在的问题1、部分村民思想顽固，相识僵化，不好好协作学校的培训工作，致使有些想学的村民受其影响，学习不够仔细。2、培训经费投入不足。四、今后的准备1、进一步加强义务教化法的宣扬力度。2、不断探究农夫好用技术培训模式，办出全部村民乐意参与的培训班。在过去的20xx年当中，我们团结一样，努力拼搏，取得了喜人的成果，为胡家庙建设社会主义新农村做出了肯定的贡献，在明年的工作中，我们将更加努力的工作，力争把胡家庙农夫好用技术培训工作做得更加精彩。农夫培训工作总结720xx年我县被列为“新型职业农夫培育项目三类县”，培育
46、任务200人，全部为生产经营主体代头人。我们在总结近两年阅历成果的基础上，进一步加强部门协同协作、整合培育资源、扎实推动培育环节、严格监督管理，健全农村好用人才和新型职业农夫认定和扶持等各项工作，多形式开展跟踪服务，推动全县新型职业农夫培育工作又上新台阶。截至目前，全县圆满完成培育新型职业农夫200人的培育任务，项目资金60万元全部用于全县的新型职业农夫培育工作。一、落实“五个到位”，做好工作部署首先是组织到位。我们依据河北省20xx年新型职业农夫培育项目实施方案（农办科20xx17号）、石家庄市20xx年新型职业农夫培育项目实施方案（石农牧20xx220号）及上级关于开展“双创双服”活动等文
47、件精神，从指导思想、工作目标、实施内容、进度支配、组织保障、监督管理等方面做了深化细致的支配部署。将新型职业农夫培育与科技示范户培育、合作社规范化建设、基层农技推广、农业全程社会化服务体系建设相结合，将政策扶持与激励嘉奖相结合，重点扶持新型职业农夫发展规模经营，发展社会化服务，为全市培育工作的顺当实施供应强有力的保障。二是分工到位。井陉县农林畜牧畜牧局、井陉县财政局负责制定项目实施方案、组织实施和督办工作，统筹协调、管理与验收；井陉县新型职业农夫培训基地井陉县农广校负责项目日常教学管理工作与绩效考评、项目资金管理与运用，信息宣扬与农夫信息上报审核，后续跟踪服务、指导、认定和政策扶持等工作，协调
48、农林牧渔部门负责组建专家服务团队、帮助制定教学方案、遴选学员、跟班管理、跟踪服务等工作。各培训基地负责遴选培育对象、制定教学方案、选聘老师、教学组织管理、跟踪服务等工作。井陉县财政局负责项目的资金拨付、资金监督和管理工作。三是监管到位。严格执行管理、培训、监督三者分别的工作机制，我局特地成立新型职业农夫培育管理办公室。根据“谁担当、谁负责”的原则，明确责任，抓好新型职业农夫项目实施和监管工作。严格实行“小班管理”（每班学员50人）。开班前，每个培训班需向新型职业农夫培育管理办公室和科教科提交开班申请，经审批后方能正式开班；开班时，农林局、财政局分管领导及工作人员亲自到场清点人数，核实学员身份；培训过程中，新型职业农夫管理办公室、科教科全程监督培训