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1、农民培训工作总结农民培训工作总结总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况进行分析研究的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，为此我们要做好回首，写好总结。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是我帮大家整理的农民培训工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。农民培训工作总结120xx了年终岁尾，认真的总结我村一年来农民技术培训工作，在接到直销的正确指导下，总支村委会的领导下，认真贯彻全国职业学校工作会议精神和（国务院职业教育是义务发展规划），市、区教育局工作重点为根据，认真学习实践科学发展观，贯彻落实中央十七届三中、四中全会精神、和落实“三农政策，围绕着建设社会主义新农村为主题，促进两
2、个增收为目的，村职校必须服务于农民、农业所需求的科学知识。一、抓阵地建设我村过去的职校文化活动室五十多平方米，为了更有效地使更多农民遭到教育和技术培训，把握理论知识和活动场所，我村新建了110平方米的文化活动中心，并配备了教学器材，为农民学习提供方便条件。二、利用各种渠道帮助农民致富20xx年为了把技术培训工作做好，全年共上课24课，参加人数267人，1627人次。有五户科技示范户。在上课的时候，同志们都能够认真听讲，碰到不明白的都及时向讲师请教，直到明白为止。使我村在今年的饲养业又有了新的突破，切实增加了农民收入。三、促进“阳光工程的施行为了使农民增收，把农村剩余劳动力转移，对我村1840岁
3、的劳动力进行技能培训，并帮助解决就业问题。全村今年共解决剩余劳动力再就业47人。四、搞好实用技术培训工作是农业产业调整的支柱。年我村对栽植大樱桃的村民重点做了培训。王家沟村民薛文和、崔世家等几户村民几年前就开场栽植大樱桃，苦于无技术，我村特聘教师来给他们讲课，让他们受益匪浅。如今他们的樱桃已经到了盛果期，每年的收入在2万元左右，他们尝到了甜头，又增加了种植数量。总之我们职校工作能够解决农民所需所求，为建设社会主义新农村多做奉献，到达“经济发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的新社区而努力，切实把富民工作做扎实。以科技致富“为我村经济又快又好的发展做好服务工作。农民培训工作总结2根据县委
4、（关于今冬明春开展提高农民素质大培训暨种养构造大讨论施行意见）有关要求，我局结合部门工作实，紧紧围绕提高农民素质这一主题，统筹安排，精心组织，真抓实干，通过重点开展林业科技普及、实用技术、政策法规等方面的培训，使培训工作得到了有序有效推进。一、健全组织，加强领导为全面完成开展提高农民素质大培训工作任务，我局成立了由局长穆飞云任组长，韩凯、宫淑景副局长任副组长，办公室、林政、造林、林调队、场圃负责同志任成员的培训工作领导小组，负责对该项工作的组织领导，协调指导林业系统培训工作，确保农民素质大培训工作获得实效。二、克制困难，保证师资我局面对培训时间紧、任务重的实际，结合部门工作职能与业务范围，确定
5、培训计划，明确培训专题，在业务工作忙，科技人员少的情况下，确定了具有林业工程师以上职称的3名林业技术干部和5名专业技术人员任培训讲师，将培训任务落实到人，组成了较庞大的讲师队伍，保证了培训师资水平。三、明确重点，强化培训围绕以退耕还、防沙治沙等林业生态工程和村庄绿化、道路绿化等工程建设，积极开展林业科技培训。同时，注重与农村中心工作的有机结合，使培训活动思路明确，组织有序，上下连动，保证了培训工作扎实有序的顺利进行。培训施行中，突出“四个结合：一是结合把张北建成京津周围绿色屏障目的，认真宣讲林业科技培训在提高农民素质中的重要作用；二是结合退耕还林工程建设，认真宣讲（退耕还林条例）和国家退耕还林
6、补助政策；三是结合提高造林成活率，对农民进行抗旱造林技术、育苗技术及造林形式等培训；四是结合森林资源保护，对农民进行（森林法）、（森林防火条例）及森林防火知识培训，提高农民护林防火意识。在培训期间，组织林业科技人员深化到单晶河、白庙滩、公会、大囫囵、三号等乡镇和造林工程重点村对农民进行集中培训，举办科技培训会10次，使受训人数到达5万人次。发放林业科技材料10万份。局内18名科技人员直接送科技下乡56次，为群众解决营林生产和果树栽植与管理疑难问题30多个，遭到了群众的好评。四、积极介入，效果明显这次培训活动中，我局特别重视群众观念的转变和思路的更新，通过林业科技人员、退耕大户、育苗能手现身讲法
7、，使农民找到了差距，加强了依靠发展林业致富奔小康的自信心。广大农民通过介入科技培训，提高了本身文化科技素质，开阔了眼界，学到了知识，把握了技能，从培训中得到了实惠，得到了收益，提高了学科技、用科技的主动性和自觉性。林业科技人员，深化到林业生产第一线，在课堂上宣传党的方针政策、教授科技知识，到老百姓的炕头上与群众促膝相谈，到田间地头手把手示范，和广大农民群众打成一片，从不叫苦、不讲报酬，使老百姓实实在在的得到了好处，真正感遭到了党的关心，进一步密切了干群关系，为农村稳定和新农村建设作出了奉献。农民培训工作总结3XXX学校校园占地面积33亩，有教职工103人，主要从事全日制职业高中教育、短期培训、
8、继续教育培训和学历补偿教育。自建校以来，学校始终坚持为地方经济建设和社会发展服务的办学方向，在XX县委、县政府的正确指导和各级教育主管部门直接领导下，我们大力施行科教强县战略，坚持面向“三农大力开展各类短期实用技术培训，构成了职前、职中、职后教育相连通，校内、校外教育相结合，学历教育、非学历培训于一体，辐射全县的职业教育网络；同时，结合XX的区域实际，选择性地开发、推广农村剩余劳动力的培训项目，构成了本地培训、异地就业的职业培训网络。学校针对XX可耕用面积少，农村劳动力素质偏低、转移到异地就业困难的现状，我们充分发挥职业学校办学灵敏的优势，大力创办针对农村剩余劳动力的短期培训，获得了良好的效果
9、。总结今年的短期培训工作，我们主要做到下面几点：一、是根据用人市场的需求状况，合理设臵短期培训专业。目前，我校创办的电子电工技术、计算机操作与维修、种植、养殖、酒店管理、焊接等专业，市场用人需求旺盛。1学校建设有电子电工实训室、计算机实训室，我们根据该专业过硬的师资、先进的设备，开展培训服务，对农村劳动力的培训着重于培训电子技术、计算机操作与维修等技能劳动者，相关的这些企业对工人的文化程度要求不是很高，但必须有相关的技能，非常合适XX农村劳动力实际状况，我校近几年创办这些专业的培训班，重在教会怎样在流水作业线下进行正确的操作，培训时间短，见效快，农民经过短期培训，就能够把握操作技能。二、是采用
10、灵敏多变的培训方式，方便农村劳动力培训。我校在开展各类短期培训时，培训地点并不局限在校内，有条件的能够来校参加培训，农忙时节在劳动力需要培训较为集中的乡镇及行政村，我们往往把培训班办在乡下，甚至田间地头，通过“大篷车培训的方式，实行上门服务。这样既保证外出务工农民能最大限度地得到培训，又大大节约了农民的培训费用和时间，不耽搁农民的生产和生活，深受农民的欢迎。三、是根据用工单位的要求，采用“定单式培训。为了及时准确地得到用工单位的用工信息，我们利用网络上网查询、利用电话咨询、派人到用工单位实地考察等形式密切关注各地的用工信息，根据用工单位在不同时期对用工的要求，有针对性地对进行培训，与部分大型企
11、业签订委托培训协议，为企业定向培训急需的一线工人。四、是学校根据地方经济发展水平，结合当前开展的“双联工作，实行免费培训。我县属于国家级贫困县，也处在连片贫困区域，为此，学校对参加短期培训的农民全部实行免费培训。既有我们双联村的农民参加培训，也有双联村之外别的地方的农民参加培训。学校从师资、教材、考试到送培训下乡的费用，全部由学校承当，不向培训者收取任何费用。今年，我校完成各类短期培训共124人，其中电子电工专业30人，计算机应用专业26人，种植养殖专业23人，酒店管理专业20人，焊接专业25人，全部通过考核。经过我校培训转移出去的劳动力，每年人均可增加收入1万元，发展了“打工经济，也极大地促
12、进了贫困山区农村脱贫致富奔小康的步伐。瞻望将来，XXX学校将在各级领导的关心支持下，依托农民实用技术培训这个平台，发挥培训的资源优势和辐射功能，创新工作思路，优化培训形式，勤奋工作，开拓进取，把这项惠及XX30万多农民的富民工程做得更好，为加快XX脱贫致富奔小康的步伐，做出我们更大的奉献。农民培训工作总结4xx乡乃xx县城的所在地，地处南部、蓬安和xx交界地带。近年来，xx乡政府紧紧围绕构建教育服务中心发展战略，认真贯彻国家、省、镇有关新型农民培训的文件精神，以服务经济社会为宗旨，根据社会发展坚持教育优先、改善民生坚持就业优先的工作思路。将新型农民培养作为新农村建设的切入点和推动全镇经济社会又
13、好又快发展的突破口，透过强化组织领导、建立健全制度和创新运行机制，推动我镇新型农民培养培训工作广泛开展，全镇劳动力人口素质普遍得到显著提升，有力地促进了我镇新农村建设和城乡一体化进程。现将我镇近年来新型农民培训工作总结如下：一、加强组织管理，高度重视农民培训工作1、提高思想认识、健全组织机构。镇政府成立了由镇长王伟任组长，副镇长罗志远任副组长，相关学校校长为副组长的农民培训工作领导小组，全面负责培训工作的组织、指导和检查。20xx年为推进我镇职业教育又好又快发展，争创全国职业教育强镇，我镇出台了（关于大力发展职业教育的决定），明确了职业教育发展方向，制定了工作措施，为农民培训工作的顺利开展带给
14、了政策保障。2、将农民培训工作纳入到全镇发展规划。近几年来，镇政府始终把新型农民培养培训工作纳入到全镇经济社会发展总体规划和年度工作要点。在镇新型农民培训工作领导小组的统筹协调下，相关各部门高度重视、用心配合、分工明确、职责到人，已经初步构成了优势互补、协调联动的分工运行机制。3、完善各项规章制度。围绕我镇新型农民培养培训工作目的，镇领导小组制定了（xx乡新型农民培训工作长远规划），每年都出台具体的（年度工作计划），明确了各项工作的负责人、完成标准和完成时限。为加强对成人学校的组织管理，建立了成教专干月例会制度、培训活动月报制度、专项工作调研与督导检查制度、年终考评和表彰奖励制度，指导成人学校
15、走上规范化的管理轨道。4、农民培训资金足额拨付到位。近年来我镇按省定生均标准足额向公办职业学校拨付经费，城镇教育费附加用于职业教育比例达30%，按常住人口人均不低于1元的标准，每年拨付成人教育培训费，用于办学用费和参培农民的差旅费。二、充分发挥各类培训机构作用，广泛开展培训活动1、发挥成人学校的龙头带动作用。成人学校在搞好在校生专业课教学的同时，每年都组织35次大型农民技能培训活动，围绕电工、种植、养殖、计算机、农机维修等贴近农民生产生活的专业技能进行集中培训；组织有经历的专家、老师下乡进行实地指导，将专家讲座搬到田间地头。承当新农村建设双带头人培养工程，开展送教下乡活动，组织开展农村剩余劳动
16、力转移学历教育培训近千人。2、发挥乡镇成综校培训的广泛辐射作用。各乡镇、村成人综合学校，透过聘请专家现场教学、集中办班、典型示范等形式，每年组织4次大型农民培训活动；同时广泛坚持开展了科技一面墙、发放科技明白纸、科技赶集、播放光盘等形式，将广大农民关心需要的技能和知识及时送到他们身边，对于提升农民综合素质、帮助农民发家致富产生了用心的推动作用。编写了绿色证书教育乡土教材，每年免费向初三学生发放，做到了有教案、有作业、有试题、有成绩单。近年来，我镇每年屡次举办各种形式的大型，培训资料包括养殖、种植等方面，培训类型包括技能培训和引导性培训等，培训方式有长班与短班、集中于分散，内聘与外聘等多种方式。
17、不仅仅给农民带来了宏大的经济效益，也极大地提升了农民的整体素质，村风、民风明显好转，广大青壮年劳动力都用心学习，期望能早日发家致富，学技能，长本领蔚然成风，成为促进我镇新农村建设的助推器。农民培训工作总结5我公司于20_年_月为了高质量地完成“农民工夜校培训工作任务，学院精心组织施行了本期农民工培训。一、领导高度重视，办事机构人员落实本期农民工培训仅仅是我公司农民工培训工作的一部分。公司领导班子高度重视农民工培训工作，把农民工培训工作作为服务“三农、建设社会主义新农村、推动银川市经济又好又快发展的大事来抓，充分展示“银川市农民工培训示范基地的“示范作用。为了把农民工培训工作落到实处，公司落实了
18、一名副总经理领导分管此项工作，专门设立了“农民工夜校作为常设办事机构，并配备了相应的工作人员，从人力、物力、财力等方面保证了农民工培训工作顺利开展。二、学员报名踊跃，开学典礼隆重而热烈透过我项目部与宁夏经济适用房建设公司约定，为了进一步提高公司农民工的素质和技能，本期农民工培训在该公司所属“东方尚都建筑工程在建工地举行，学员为该建筑工地农民工。透过宣传和发动，农民工报名用心踊跃，参训学员共计208人。20_年_月_日，我公司在“东方尚都建筑工地隆重举行了农民工夜校培训开学典礼。参加培训班典礼的有宁夏金磊房地产开发公司、宁夏金磊建筑安装功能公司、宁夏慧源监理公司。宁夏金磊房地产开发公司领导在开学
19、典礼上对本期农民工培训开学表示热烈祝贺，并勉励学员认真学习知识和技能，不断提高素质，为社会主义建设事业做出更大奉献。三、认真施行培训，确保培训质量按省、市劳务部门对农民工培训不少于16学时的要求，本期农民工培训从20_年_月_日开场行课，到20_年_月_日结束，共计15天。每一天晚上7：0022：00共4学时按钢筋工、给排水工、建筑电工、模板工、砌筑工、抹灰工、架子工等不一样工种，在指导老师的指导下开展相应工种的技能训练；各工种学员集中学习（进城务工教育）和（法律常识）。每个工种学员实际参加培训共计60学时。（进城务工教育）和（法律常识）是劳动和社会保障部教材办公室评审透过、由中国劳动社会保障
20、出版社出版的全国职业培训推荐教材；（砌筑工）、（抹灰工）、（模板工）、（钢筋工）等专业课程教材是中国建筑工程总公司岗位培训中心组编，由中国建筑工业出版社出版的。任课老师由本公司具有中高级职称、建筑行业具有丰富工作经历和扎实技术功底的人员担任。透过为期半个月的培训，学员的知识、技能、素质等方面都有较大提高，透过市建设职业技能鉴定指导中心考核、鉴定，并透过省建设厅和省劳动社会保障厅办理了职业资格证书。透过本期培训，有两点体会较深。一是在建筑工地培训建筑工人，深受培训对象和建设单位欢迎，对学员来讲，吃、住、行都很方便，对建设单位来讲透过培训，学员的技能、素质都得到了提高，有利于促进建筑质量的提高，也
21、有利于公司对进城务工的农民工的管理。二是培训课程的设置必需要务实，除（进城务工教育）和（法律常识）之类引导性培训外，专业课要突出技能训练，多讲“如何做，少讲“为什么要这样做。我们将在以后的农民工培训中，进一步发扬成绩，改善工作，不断提高农民工培训工作的办学质量和效果，为社会主义新农村建设服务。农民培训工作总结620xx年，峡川镇党委、政府根据区委、区政府的统一部署，在区农办、区人劳局、区妇联等有关部门的大力支持下，紧紧围绕中心工作，解放思想、开拓创新，结合本镇实际,以促进青年农民增收为目的，开展了家政、计算机、农家乐、高山蔬菜种植、服装缝纫、机械加工等培训活动，超额完成了区府下达的任务。现将我
22、镇一年来施行青年农民素质培训工程情况总结如下：一、大力宣传发动，开展好青年农民素质培训20xx年度，我镇先后举办各类农民培训班12期，累计参加培训人数到达851人次，合格793人，输出就业772人，超额完成区政府下达的任务。针对我镇今年开展士地整理项目，大批士地连成片的实际，还开展了两期农民实用技术培训，在实地手把手教农民怎样种植草莓、高山蔬菜，农民积极性很高，有200多人参加。通过一系列的培训，不仅使我镇青年农民的总体素质包括专业技能素质和思想道德素质得到不断提高，而且青年农民的就业观念也得到了新的转变，同时也为我镇加快农村青年农民剩余劳动力转移，促进青年农民的增收发挥了积极作用。由于镇党委
23、、政府重视，宣传发动力度大，每期培训群众介入度都很高。在培训经过中，我们以真正提高素质、把握技能为出发点，狠抓培训质量，输送出去的农民深受厂家欢迎。二、采取措施，完善培训机制1、建立组织，加强领导。年初成立了由镇党委书记任组长的农村青年人才培训工程施行领导小组，下设劳务输出办公室，并把该项工作列入党委议事日程，制定施行计划，由主要领导亲身抓，明确宣传委员负总责，团、妇、兵既分工、又互相协作，做到各尽其职，各负其责，层层抓好落实。年初制定宣传考核措施，加大信息报道宣传力度。在各村张贴标语150多张，每月不定期在村务公开栏以黑板报形式宣传发动青年农民踊跃参加劳动技能培训，收到良好效果。全年在市电视
24、台、区电视台、今日衢江、农民万民素质工程简报、妇工简报等刊物上刊登了信息报道10篇。同时借助区里各类职校、成校及相关培训机构的气力将相应培训任务落实到位。2、抓好调查，摸清底子。年初通过对全镇农村失地农民和剩余劳动力进行全面调查，针对今年我镇开展大田整理，上半年因施工无法种植早稻的实际，我们一方面进行大力宣传，另一方面深化各村具体调查，根据不同情况分成五类：一类是初高中刚毕业一时髦未就业的预备劳动力；二类是中青年在家无稳定职业的；三类是虽已外出务工但无一技之长的；四类是夫妻一方已外出务工，另一方也想外出的；五类是士地平整堑时无业想出去做小工的。针对这五类不同对象，我们制定不同的培训方案，大力宣
25、传，鼓励他们踊跃参加培训。3、加大投入，确保经费。为抓好培训工作，镇党委、政府投入大量人力、财力、物力，给予各项培训工作提供了有力的保障。为方便学员生活，我们在镇政府举办了各类培训班9期，腾出大会议室办培训班。同时镇政府出资聘请教师、购买培训器材，使每位参训学员均可免费参加培训，一年培训费累计达1万元。为确保培训质量，我们尽可能地提供实践时机费，保证培训时间，所有费用全部由镇政府负担。4、建章立制，规范管理。在培训之前着重抓好建章立制工作，通过强化制度建设，不断促进管理规范。制定了签到制度、培训考核制度和培训纪律，注重培训期间的到课率，确保参训学员按时到班学习。5、严格培训，强化考核。为确保质
26、量，我们培训班根据农时季节、生产周期和农村生产生活特点等进行合理安排时间，认真研讨培训教案，并制订切实可行的系统培训计划。对全体学员的培训实行“严格纪律、严格教育、严格训练、严格管理的“四严方针，并通过对每位学员进行严格的培训管理和正规化的业务知识培训，确保学员们所学的专业知识和实用技能基本到达预期的培训效果。同时，还把考核作为提高培训质量的重要手段，统一制订考核标准，认真抓好对培训学员考核的每个环节，尤其是注重考核机制的创新，以愈加优化的考核措施，催促学员自觉遵守各项培训制度和纪律，并通过考核实现优胜劣汰，让一部分优秀学员脱颖而出。6、择优推荐，分批输出。培训是基础，输出是关键。培训一开场，
27、我们就考虑培训后的输出渠道，做到培训输出并重。一是依托中介机构主动外联。与中介服务机构密切合作，实现对口输出；二是择优推荐。在平常，通过全面把握学员基本情况和志愿意向的基础上，积极做好向外推荐工作，尤其是对业务好、素质高、作风正的学员，给予优先推荐；三是分批输出。待培训一结束，根据学员的志愿意向和用人单位的条件，进行分类、分批向外输出，做到培训一期，输出一批；四是依托峡川工业功能区平台，主动与厂家对接，向厂家输送学员，今年仅缝纫工就推荐了150多名。7、搞好联络，强化服务。在抓好劳动力培训、输出的.同时，我们十分注重对劳务人员输出后的服务，不断加强输出后的跟踪联络，关注外出务工青年的生存状况和
28、在岗情况，不让他们成为断了线的“风筝。同时借助他们们信息灵的优势，鼓励他们帮助我镇介绍用工单位，进而为明年劳务输出奠定基础。三、创新方法，拓宽农民素质工程领域20xx年，在全镇干部的努力下，招商引资成效明显，尤其是引进了部分技术含量高、劳动力需求量大的规模企业。我们捉住时机，创新工作方法。利用峡川平成机械厂工程师是原XX市煤机厂高级工程师，衢州难度大的机械加工件均放这里加工，是远近出名的技术能手的优势，屡次与该厂领导协商，达成以平成机械厂为培训基地，帮助我镇培训高素质机械加工人才的机制。今年在该厂已培训了42人，培训期达3个多月，输出到杭州、温州大企业就业达23人。由于技术过硬，基本素质好，深
29、受企业欢迎，不仅提高了峡川劳务输出知名度，而且还创造峡川劳务优质品牌。针对我镇今年大田平整有连片土地可规模种植的实际，我们聘请区农业局农技员到现场指导农民怎样种植草莓、大棚蔬菜等，面对面讲解防病措施，施肥要领，使农民对发展规模种植增加了自信心。仅今年下半年就发展草莓大棚300多个，使农民人均增加收入200多元，遭到群众好评。一年来，我镇党委、政府高度重视，扎实工作，各级组织密切配合，齐抓共管，使我镇的万名农民素质工程获得了明显成效，有力地促进了我镇的农村劳动力构造调整，大大提高了青年农民收入。但与上级要求还存在一定的距离，农村劳动力构造还不够合理，农民增收还不够稳定，农村劳动力整体素质还不够高
30、，劳务培训质量有待进一步提高，市场化运作的长效机制还有待进一步加强，这些，我们将在今后的工作中加以改善提高。农民培训工作总结7xx县钱清成教中心是一所具有独立法人资格的区域性成教中心，1996年被命名为市一级成校，1997年被评为省示范成校。在过去的二年中，我们钱清成教中心在市县教育局和镇党委政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，团结和依靠教职员工，努力实践失地农民的“三单制培训，通太多种形式和渠道，大力加强农民培训和转移工作，较好地完成了各项工作。一、我校农民培训的成绩二年来我校共开展劳动力培训102期，受训人数22390人次，占全镇劳动力总数的40%左右，其中本镇失地农民培训33期41
31、05人次，04、05二年中，政府为失地农民培训下拨经费近60万元，博得了较好的社会效益和经济效益，得到了上级领导和同行的一致好评，很多兄弟县、市各级领导分别来校参观考察，给予了高度的评价。1、04年6月10日，中央电视台、人民日报等10家新闻媒体联合采访了我校的农村劳动力转移培训情况，赞扬我校在农村劳动力转移培训工作上为全省乃至全国作出了典范，真正做到了培训农民、转移农民、致富农民。2、05年4、5月间，国家发改委、省教育厅鲍学军副厅长等领导亲临我校指导，以为我校在服务地方经济，实践大教育，构建和谐社会中作出了相当大的奉献。3、05年6月29日，来自中央教育、农业等六部委和贵州、浙江两省的有关
32、农业、教育系统的各级领导又来我校参观外来务工人员引进后的培训工作开展情况，对我校为“阳光工程服务老区十分行动所作出的成绩表示了肯定和赞扬。4、06年7月6日，浙江日报、xx县报记者来校采访农民英语培训班的学员，对我校结合学员情况，自编教材，利用多媒体培训的办法表示了赞扬。二、我校农民培训的重点二年来的培训工作，内容虽涉及方方面面，但我们的培训重点始终定位在怎样加强农民的培训和转移上，把培训农民的对象延伸到失地农民、已就业的农民和外来引进的农民，其宗旨就是希望通过我们的培训让广大农民能学到一技之长，更好地就业和工作，进而实现转移和致富。1、到农民家门口搞培训，方便农民学技能。结合政府的农民培训中
33、心工作，我们全体老师，经常到各村去宣传发动，把政府的关心及时送到达农民心中，把成校的免费培训情况及时宣讲给村民，发动鼓励农民参加培训，有时一个村要去四、五次，我们先后组织了方家桥、钱清、九岩、南钱清、凤仪、梅东等十几个村的失地农民参加免费培训，并想为农民所想，想方设法，把培训点设到村完小和分校，方便农民就近进行学习。二年中，开展的计算机培训是一村接一村，连续进行，有时甚至是三四个培训同时进行，免费有效的培训也使农民尝到了甜头，纷纷报名参加，像九岩、三西等一连举行了好几期，既让农民学到了知识技能，也较好地完成了上级下达的指标任务。2、到企业中开展培训，让农民工作学习两不误。钱清的实际是乡镇企业比
34、拟发达，所以有很多农民是失土不失业，我们也因而实际，加强了企业中的农民培训，二年来不但结合企业的实际，利用工作之余、休息时间有针对性地开展了一系列的培训，如诚邦公司的职业道德培训，珩超刺绣厂的服装工培训等等。05年，我们又借省中小企业职工培训示范基地的东风，化大力气，组织和开展了企业职工的全员培训，从10月15日到12月9日，先后在浙江繁盛集团、浙江金蝉服饰公司举办十多期培训班，邀请了文理学院和县讲师团的教师，对管理人员重点进行行政管理、市场营销，对操作工进行操作技能的教育培训，并在12月9日成功承办了省中小企业职工培训示范基地授牌暨职工培训现场会，出台了浙江金蝉服饰有限公司职工全员培训计划，
35、构成了在全镇开展企业职工全员培训的总体规划和思想，一个以职工培训基地为龙头，以大中型企业为主体，各种类型企业共同介入的企业在职农民工培训局面已经构成。3、既引进又培训，提升外来务工农民的素质。我镇共有大大小小的企业一千多家，劳动力的紧缺已日益成为制约生产发展的瓶颈，我们立足现有条件，全力帮助企业引进和培训劳动力，一是通过县阳光办集体引进劳动力，经中心培训后送入企业工作，先后从山西、安徽、贵州等地引进外来农民工；二是校企合作，由企业下单子，学校作宣传，到外省招工，或吸引外来人员进厂工作，这种由校企另星引进，后由中心集中进行培训的形式，已在我地广泛应用和推广；三是加强了对在厂的外来人员的培训，重在
36、职业道德，创业精神和有关风土人情、经济地理特点等内容。随着外来务工农民的不断引进和培训，使得很多企业在一定程度上缓解了劳动力紧缺的困难，同时也提高了在职外来农民工的技能和素质，促进了生产的发展。三、我校农民培训的做法农民培训是一项系统工程，需要构成一个较为规范的培训和管理体系，我们根据钱清的实际，主要是捉住下面几个环节：1、稳固和加强了村厂培训基地。根据钱清的实际，我们坚持以一校一站为中心，连结各教学点，组建了社区教育网络。到目前为止，已建立起农民培训教育点十二个，职工培训基地六个，村厂教育培训点七个，遍及镇内各主要企业和中心村，并依托镇、村的文化娱乐中心，老年人协会等组织，常年创办少儿、中老
37、年的健身、文艺、技艺等群众性的教育培训，村厂重在对职工进行就业技能的培训指导和文艺活动的开展。几年来，镇社区服务站组织指导的老年人腰鼓队在县级比赛中获得了好名次，环翠公园的太极拳，健身室内的交谊舞，老协会里的民乐演奏，曾吸引了无数的居民，既丰富又陶冶了介入者的生活和情操。2、建立和健全社区服务站的服务功能。05年3月，在镇政府的关心支持下，由成教中心和镇文化站联合，成立了钱清镇社区教育服务站，有了这个基地，使我镇的社区教育开展得愈加红火。服务站自成立来，能够坚持以终身教育为导向，以服务社区居民为宗旨，开展一系列的教育培训活动：图书、阅览室按时向居民开放，健身房晚上歌舞不断，老年人的休闲健身活动
38、从服务站到环萃公园，失土农民转移和外来民工引进的培训有效开展。所有这一切，无不展示了社区服务站的强大生命力和产生的积极影响，也引起了社会各界的高度关注，中国农村教育杂志社，北京密云县、浙江遂昌县等地成教干部先后来服务站参观考察，05年6月8日市政协副主席郑淳理等市政协主席团一班人、县政协主席赵xx、副县长马芳妹等领导在钱清镇党委书记陶关锋、副镇长徐佩娟的陪同下，兴致勃勃地视察了钱清成教中心社区教育服务站，对我镇的这种强强联合搞大教育的办学形式赞叹不已，以为服务站既体现了农村成人教育中心的强大教育功能，也符合实现农村大教育的现实的需要。06年4月，钱清镇劳动力就业指导服务中心成立，免费开展招工、
39、培训和用工的一条龙服务，使广大农民能够通过针对性的培训，学到一技之长，找到对口的工作，同年5月，钱清镇农民教育培训工程启动仪式又在新甸村举行，从此也拉开了有政府介入，村为单位，成校组织的有系统、有计划的三位一体的农民培训工程序幕。3、开展和深化群众性的教育活动。终身教育涉及千家万户，也贯穿了农民培训的整个经过，我们采用多种形式，力争让每个人都有受教育培训的时机，力争让每个农民在不同的年龄段都能找到本人学习的地方。我们立足现有办学条件，积极挖掘潜力，整合资源，较好地开展了党校、人口计生、家长学校、老年大学和自学考试等工作，使镇内的男女老少都能得到对口的教育培训，钱清镇委党校以其出色的业绩，通过了
40、省先进示范基层党校的考评验收，自学考试组织工作好，报名人数多，参考率高，成为了县自考工作的样板。xx县钱清成教中心20xx年xx月xx日农民培训工作总结8为了认真落实团中央促进青年就业创业的要求，引导广大青年转变就业观念，介入创业培训，拓展就业渠道，提高青年本身素质，帮助青年通过学校推荐上岗和自主创业实现就业，服务地方经济建设，我校团委结合工作实际，利用资源优势，开展了一系列就业和创业培训工作。现将工作情况总结如下：一、依托基地狠抓培训丰南职教中心始建于1992年，是首批国家级重点中等职业学校，并与2010年11月经教育部批准成为首批276所国家级中等职业教育改革发展示范学校之一，唐山市仅此一
41、所。我校现有在籍生4810人，教职工325人，学校开设数控、机电、电子电工与自动化、机修等3个专业，构成了以数控为特色专业，以机电、机修、电子电工自动化为骨干专业，其他专业共同发展的格局。学校建有七大实训车间为一体、能包容2000名学生同时实习的综合实训中心。数控专业实训基地被确定为国家级示范性实训基地，电子电工与自动化实训基地被确定为省级示范性实训基地。我校团委依托当代化的实训基地，积极推行校企合作、工学结合、产教结合的特色形式，注重在校生实践能力的培养，狠抓技能培训，向实训要质量。毕业生一次性就业率保持95%以上，骨干专业就业率达100%。一大批优秀毕业生成为企业经理、中层领导、技术骨干，
42、自主创业典型层出不穷。我校团委协同培训处积极与区内外企业及政府职能部门联合开展各类社会培训，年均社会培训11000人次。学校被确定为河北省技能型紧缺人才培养培训基地、河北省“阳光工程百家优秀单位。今年，我校申报并通过了包括机电、机修数控加工技术、计算机、电子商务五个大专业涉及维修电工、电焊工、钳工、车工、数控铣床工等16个公众的国家职业技能鉴定站资格，成为国家级职业资格认定的鉴定机构。一流的硬件设施和良好的办学效益，为我校博得了承办唐山市职业教育与继续教育展示周及宣传月活动启动仪式的殊荣。二、挖掘潜力服务地方我校团委以服务当地经济建设为宗旨，积极外联，面向社会，面向农村，全方位开展各种培训服务
43、。1、积极服务“三农，认真开展农村双带头人培养培训工程和农村劳动力转移培训工程。本年度共完成1525名新农村建设双带头人培养任务，设立农业机械化、农村经济管理、农村新能源开发与利用3各专业，选派31名骨干老师送课下乡。学生结业率达91%，学员满意率达100%。同时，我校团委与劳动人事和社会保障局联合，组织下岗职工再就业培训每年达3000人次。今年，与区物业管理公司、区旅游公司联合为谭仁杰景区培训职工三期，每期60人。2、服务企业发展，为企业提供在岗培训、技能鉴定和技术支持。我校团委组织青年专业课老师深化唐山市达丰焦化有限公司，历时三个多月为其培训在岗技工1500人次。今年年初，又与唐山国丰钢铁
44、有限公司联合，签订了培训该厂2600名在岗维修工的合作协议。学校年均培训在岗职工达5000多人。三、以赛促练比学赶帮学校团委结合教务处推行学生期末技能考试制度，将技能考试成绩作为推荐学生上岗就业的一项指标，同时修订完善（学生技能大赛表彰鼓励办法），落实学生技能大赛制度。团委充分发挥组织协调优势，结合专业部按计划组织各种学生技能竞赛、专业知识竞赛和学习竞赛活动，评选出技能标兵，学习能手，大力表彰优秀个人、优胜团体，营造人人学技能的气氛。在今年河北省中等职业学校中等职业技术学校学生专业技能大赛中，我校参赛的8个代表队夺得5个团体二等奖、3个团体三等奖的好成绩。38名参赛选手分获一、二、三等奖。学校
45、专门对省级技能大赛获奖师生给予了大力表彰，在表彰会上发放资金12000元。四、第二课堂异彩纷呈为拓展育人途径，激发学生广泛的学习兴趣，培养一专多能的技能型人才，团委组织开展自选商场式的第二课堂活动，学生能够自主选择、跨专业参加技能小组的学习和实训，为学生开阔眼界、提高动手能力提供了广阔平台。五、创业典型激扬斗志我校团委连同校报编辑部走访优秀毕业生中的创业典型，每学期组织12次优秀毕业生事迹报告会，联络工商联安排私营企业创业典型到我校作报告，他们的创业经历和实干精神激发了在校生的斗志，使学生们看到了职校生的就业创业前景广阔，进而树立发奋学习，努力工作的决心。农民培训工作总结9根据（xx区20_年
46、农村劳动力培训工作方案）的总体要求和详细部署，为确保全区20_年农村劳动力培训任务的顺利完成，我镇于20_年11月23日至12月20日，利用一个月的时间，对全镇符合条件的农民进行了农业技术培训。镇党委镇政府高度重视，精心安排，由农业中心详细承办。在上级业务部门的大力支持下，投入了大量人力、财力，使这次历时一个月的科技培训，获得了预期效果，进一步提高了农民的科技素质，为下一步农业构造调整、农民增收打下了坚实的基础，现将培训工作总结如下：一、培训工作的基本情况这次培训工作自20_年11月23日12月20日，历时一个月，全镇共举办各类培训班12场次，组织村队干部、群众技术人员参加区上培训班2次，参加
47、培训人数到达20xx人次，平均每一场次人数都在100人以上，发放各类技术资料4000份。此次冬季农业科技培训的主要对象为各村队初、高中毕业青年，种养大户，种田能手，妇女骨干。培训形式主要采取专题讲座和现场指导相结合的方式；培训内容有：农作物无公害栽培管理技术，畜禽疫病防治技术，沼气池、暖棚圈建设，日光温室生产等技术，土地承包，退耕还林法律法规等多方面的涉农技术和涉农法律法规。在这次培训中，较大规模的培训班有3次，其中：11月23日，组织110人参加了区上的劳动力科技培训启动仪式，参加的主要人员有村队干部、农业中心技术人员和各村种养大户、科技示范户，聆听了甘农大滚双宝教授的讲座；12月10日在x
48、x镇政府举办了日光温室专题讲座班，邀请省农科院蹲点农艺师王志伟给全镇日光温室生产户讲授日光温室知识；12月11日在xx中学组织区、镇技术人员、科技示范户、种养大户、妇女骨干参加的180人的专家讲座班，在市、区农办、农牧局的大力支持下，邀请了兰州大学王静教授、省农科院杨永岗研究员等四位专家来进行现场讲解，每次讲座教授讲的仔细，群众听的认真，得到了市、区领导的充分肯定。二、主要措施和经历1、领导重视、精心组织。这次培训市、区农办、农牧部门的领导非常重视，对我们工作给予了大力支持。镇上主要领导抽出时间参加科技培训，过问进展情况，解决存在问题。主管领导专抓此项工作，承办部门精心组织，使培训工作有条不紊地进行。2、大力宣传，及早计划。自接到通知以后，我镇就屡次召开专题会议，组织专人根据市、区安排和我镇农民的空闲时间，制定切实可行的培训计划，并及时将培训计划印发各村队，由各村队召开村民会议向村民讲解本次培训的意义和各专题讲座的详细时间和地点，并发动村民参加此次冬季农业科技培训。3、专家专题讲座和现场指导相结合。此次冬季农业科技培训邀请了兰州大学、甘肃农业大学、省农科院的专家教授进行了专题讲座，用农民易于听懂，便于理解的语言给农民讲解，具体介绍各种生产技术的详细操作经过和细节，并当场解答农民所提出的操作细节问题，对于农民难于理解的问题进行现场