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1、厂部干部绩效考核办法厂部干部绩效考核办法为进一步强化成本意识，落实安全生产，充分发挥分厂、部门负责人在公司整体运营中的作用，确保公司战略、生产、经营管理目标的实现。根据近两年度各单位指标完成情况,制定本考核办法。一、烧结厂厂长一、烧结厂厂长序号序号考核内容考核内容考核指标考核指标801加工成本(元/吨）（77，80777471无事故（安全管理奖基2安全管理发生轻伤事故发生重伤事故发生工亡事故考核办法考核办法每超 1 元，考核 500 元。不奖不罚。奖励 1500 元奖励 3000 元奖励 5000 元安全管理考评 90 分（不含 90 分）以下为差,否决当月安全管理奖励；90 分以上至达标分数
2、为良好，奖励按照实际得分达标及以上为优秀，安全管理奖按照100发放.发生 1 起，取消安全管理奖;发生 2 起及以上，取消全部奖金。取消全部奖金,另考核 10%30基本工资.取消全部奖金，另考核 50基本工资。完成计划产量，奖励 1000 元;3产量未完成计划产量,考核 500 元,每欠产 1 吨，追加考核 1 元/吨;因产量不足影响炼铁，考核10002000 元。指标名称指标名称故障停机率，FeO,转鼓强度，4生产指标510mm 粒级，碱度稳定率,%固体燃耗,kg/t电耗,kwh/t备件消耗，元/t5其他临时考核基本值基本值0。309.573.031.570.048。038.04。0考核值考
3、核值0。309.074.030。075。046。036.53.80目标值目标值0.08。575。028.580。044。035.03。60达不到基本值，考核 500 元；达到考核值，奖励 500 元;达到目标值,奖励 1000 元。考核办法考核办法备注备注数：3000 元）100安全管理奖基数；第 1 页 共 4 页二、炼铁厂厂长二、炼铁厂厂长序号考核内容考核指标470（460,470加工成本1（元/吨铁）450440无事故(安全管理奖2安全管理发生轻伤事故发生重伤事故发生工亡事故月安全管理奖励;90 分以上至达标分数为良好，奖励按照实际得分达标及以上为优秀,安全管理奖按照 100%发放。发生
4、 1 起，取消安全管理奖；发生 2 起及以上，取消全部奖金。取消全部奖金，另考核 10%30基本工资。取消全部奖金，另考核 50%基本工资。完成计划产量，奖励 1000 元；3产量完成奋斗目标产量，奖励2000 元;未完成计划产量，考核 500 元，每欠产 1 吨，追加考核 1 元/吨。指标名称指标名称基本值基本值考核值考核值目标值目标值考核办法考核办法基本值，每升高 1kg/t，考核 100 元（最多考核 2000 元);燃料比,kg/t540。0530。0520。0考核值,每降低 1kg/t，奖励 200 元；达到目标值，奖励 3000 元故障停机率，4生产指标一级品率,平均硅硅偏差，风温
5、，电耗，kwh/t备件消耗，元/t其他5临时考核第 2 页 共 4 页考核办法每超 1 元，考核 200 元.不奖不罚。奖励 1500 元奖励 3000 元奖励 5000 元安全管理考评 90 分（不含 90 分）以下为差，否决当备注460基数：3000 元）100%安全管理奖基数；0.3070。00.500。1400。3075.00.450。130080。00.400.1201160。0148。09。50达不到基本值，考核 500 元；达到考核值，奖励 500 元;达到目标值，奖励 1000 元。1150。01155.0152.011.50150.010。50三、炼钢厂厂长三、炼钢厂厂长序号
6、考核内容考核指标1505（1495,1505加工成本1(元/吨钢）149514851475无事故（安全管理奖基数:3000 元）2安全管理发生轻伤事故发生重伤事故发生工亡事故考核办法每超 1 元，考核 500 元不奖不罚。奖励 1500 元奖励 3000 元奖励 5000 元安全管理考评 90 分（不含 90 分）以下为差,否决当月安全管理奖励；90 分以上至达标分数为良好，奖励按照实际得分100%安全管理奖基数；达标及以上为优秀，安全管理奖按照100发放.发生 1 起，取消安全管理奖；发生 2 起及以上,取消全部奖金。取消全部奖金，另考核 1030%基本工资.取消全部奖金，另考核 50%基本
7、工资.完成计划产量，奖励 1000 元；3产量完成奋斗目标产量，奖励2000 元；未完成计划产量，考核 500 元,每欠产 1 吨,另追加考核 1 元/吨。指标名称指标名称基本值基本值考核值考核值目标值目标值考核办法考核办法基本值,每升高 1kg/t，考核 200 元钢铁料，kg/t1105。01103。01100。0（最多考核 2000 元）；考核值,每降低 1kg/t，奖励 500 元；达到目标值，奖励 3000 元故障停机率，4生产指标造渣料,kg/t二级品率,kg/t返钢水率，综合合格率，%电耗，kwh/t备品备件，元/t5其他临时考核0.3074.00.100.4099。937。01
8、1.500。3072。00.050。4099.935.010.5070。000100.033。09。50达不到基本值，考核 500 元；达到考核值，奖励 500 元；达到目标值，奖励 1000 元。备注第 3 页 共 4 页四、制氧厂厂长四、制氧厂厂长序号考核内容考核指标无事故（安全管理奖基数：3000 元)1安全管理发生轻伤事故发生重伤事故发生工亡事故2产量理奖励；90 分以上至达标分数为良好，奖励按照实际得分100安全管理奖基数；达标及以上为优秀,安全管理奖按照 100%发放。发生 1 起，取消安全管理奖；发生 2 起及以上,取消全部奖金。取消全部奖金，另考核 10%30基本工资.取消全部
9、奖金，另考核 50基本工资。考核办法安全管理考评 90 分（不含 90 分）以下为差,否决当月安全管满足生产需要，奖励 1000 元;影响生产，考核 10002000 元.指标名称故障停机率,基本值0。30考核值0。30目标值0考核办法达不到基本值，考核 1000 元；达到考核值,奖励 500；达到目标值，奖励 1000 元。达不到基本值，每升高10 kwh/万 m O2，考核 1000 元（最高考33生产指标综合电耗，kwh/万 m O23456044204360核 5000 元）;达到基本值,考核 1000 元；达到考核值，奖励 2000 元；达到目标值，奖励 3000 元。达不到基本值，考核 1000 元；备品备件，元/月4其他考核1000008500075000达到基本值，奖励 1000 元;达到考核值，奖励 2000 元;达到目标值,奖励 3000 元。注：氮气、氩气产量分别按系数0。35、4.0 折算成氧气产量.第 4 页 共 4 页