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1、某某有限责任公司招聘主管岗位说明书单位名称某某有限责任公司岗位名称招聘主管直截了当上级人力资源经理部 门人力资源部直截了当下级下级人数职位代码职系职等职级薪金标准核准人填写日期主要工作职责制定并施行公司各项招聘计划，完成招聘目的。工作内容1. 依照现有编制及业务开展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2. 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5. 进展聘前测试和简历甄别工作； 6. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7. 建立后备人才选拔方案和人才储藏机制。工作条件
2、工作场所:办公室。 环境情况:温馨。 危 险 性:根本无危险,无职业病危险。任职资历性 别不限年 龄资历证教育背景人力资源、治理或相关专业大学本科以上学历。培训经历受过现代人力资源治理技术、劳动法律法规、财务会计根本知识等方面的培训。经 验3 年以上企业招聘工作经历。知识技能对人才的发觉与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经历； 对人力资源治理事务性工作有娴熟的处理技巧； 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事治理软件； 具有较好的英文才能。职业素养人际关系良好，具备非常强的责任感和事业心； 较高的敏感度及一定的推断才能； 性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作认识。