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1、工会工作计划范文集锦9篇工会工作计划范文集锦9篇日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，来为以后的工作做一份计划吧。那么计划怎么拟定能力发挥它最大的作用呢？下面是我帮大家整理的工会工作计划9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。工会工作计划篇120xx年，在局党组的领导下，根据市直机关工委的要求，围绕统计的中心工作，以开创建立省级文明单位、建设和谐机关为目的，开拓进取，扎实工作，认真履行工会职责，使各项工作再上新台阶。一、加强学习。组织广阔职工积极加入局里组织的各项学习活动，学习科学发展观、建设和谐社会理论，学习统计业务知识，提升政治素质和业务素质，为开创建立
2、省级文明单位、建设和谐机关奠定良好基础。二、积极开展各类文体活动丰富机关生活开展各类文体活动，既是机关建设的主要内容，也是文明单位开创建立的主要构成部分，工会要积极与妇女、青年团配合开展工作，把职工的文体活动搞起来，把机关建设推进到新水平。一积极加入市直机关党工委组织的各类活动1、认真搞好庆“五一优秀职工的评选活动，把工作热情高、工作成就好、大众威信高的同志评选出来，树机关正气。2、组织职工积极加入“万人放飞活动。3、全力以赴组织加入市直机关工委组织的各类体育活动。4、积极组织职工加入汶川抗震救灾的各项活动。二认真搞好我局的职工文体活动1、组织搞好20xx年元旦联欢晚会，活泼踊跃机关生活。2、
3、组织职工搞好“庆五一、迎奥运拔河、跳绳、扑克竞赛等系列活动。3、选择适当时间、适宜地点，组织职工到扶贫点和县市区统计局开展活动。三、关心职工生活做好后勤保障认真做好职工的后勤保障工作。一是要尽力帮助职工解决一些生活实际问题，消除后顾之忧；二是做好对困难职工的关心帮助工作；三是搞好职工福利，改善职工生活。工会工作计划篇2为进一步开展好我校工会文体活动，增进全校教职工身体素质的提升，丰富教职工业余生活，更好地为我校的两个文明建设效劳。经工会研究，上半年工会文体活动布置如下：四月份：保龄球赛五月份：牌分赛即分六月份：水上脚踏船赛保龄球赛规程：竞赛项目：男、女个人赛竞赛地点：大上海国际花园保龄球馆竞赛
4、办法：分年龄，老、中、青三个组青年组年龄规定女男中年组年龄规定女男老年组年龄规定女男报名办法：每工会小组分年龄组报名，人数不限竞赛时间：月日周一月日周四下午，参赛者可任选一天，报名时请注明奖励办法：录取老、中、青三个组前六名给予奖励，所有参赛者给予鼓励奖牌分大赛：竞赛项目：复式四人制团体赛竞赛地点：学校教工之家竞赛时间：另行通知竞赛办法：竞赛采取单淘汰制，每一场打四副牌参赛办法：每工会小组可报个队人奖励办法：录取前六名的队给予奖励，所有参赛队均给予鼓励奖水上脚踏船赛规程：竞赛项目：男双、女双、混双竞赛地点：区体育公园竞赛时间：另行通知参赛办法：每工会小组限报男双人，女双人，混双人竞赛办法：计时
5、赛奖励办法：以成就录取前六名给予奖励备注：请要加入竞赛的教职工向工会小组长报名。工会工作计划篇3经审工尴尬刁难于每一个工会看似不主要，本质上却非常主要。工会经费能否合法、公开，直接关系到工会组织健康有序的发展以及职工大众对工会的看法。一、加强各级工会经费审查，提升对经审工作的认识。进一步明确工会财政管理不仅是开展工会各项工作的物质基础，也是工会开展民主管理的一项主要内容。经审会成员都是经过职代会工会代表大会选举出来的。经审会行使监督审查工会财政和工会固定资产的权柄，是职代会赋予的神圣责任，能充足具体表现出职工当家作主的主人翁精神、能充足具体表现出工会的本身建设是在广阔职工大众监督之下进行的、能
6、让广阔职工感觉到工会的财政和固定资产管理是公开的，是取之于民，用之于民，为广阔职工大众效劳。二、加强理论学习，提升素质，共同为工会工作的和谐开展、科学发展把好关。作为工会经审委员会的成员要自动熟悉业务，力求成为财政管理和组织管理上的“内行。十分是上级分管工会财政管理和经费审查委员会的成员，要常深切进入基层了解情况，把握工会经费在收、管、用方面的情况和存在的问题。不断总结经历体验，找出差距，能力提升工会经费审查开展和管理的水平。只要提升开展工会经审工作的主要性，经费审查委员会的工作能力迈上健康发展的路子，能力真正地、充足地发挥作用。三、建立、健全经审会的各项工作制度，制定经审会工作计划，使经审会
7、有章可循、有事可做。制度完善，人员的职责范围划清楚确，能力使经审会各项活动有序健康地开展。四、在建立健全工会经审会组织的同时，要名符其实，认真履行经审会的职责，发挥经审会组织的本能机能作用。不能光挂名，不干事。不能有瞻前顾后、怕担风险、怕得罪人的思想。高度的责任心和事业心，才敢于担负起组织和职工大众赋予的责任。五、定期开展经费审查活动。通过对企业工会的经费收支和有关经济活动的审查，监督其贯彻履行党和国家的财务政策、法规、纪律以及工会财政工作的方针和规章制度。进而收好、管好、用好工会各项经费和产业。严肃财经法规，使工会经费得到更合理、有效的使用，使学校不断完善经营管理，提升社会效益和经济效益。工
8、会工作计划篇4过去的一年，xx公司工会在上级有关部门的关心帮助下，根据年初工作计划较好地完成了各项工作。在新的一年里，为了能更好更全面的开展各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，让工会组织在职工的心中成为名符其实的职工之家。特制订20xx年度工会工作计划，详细如下：一、开展维权工作1.宣传维权。通过公司内部局域网、宣传栏、有关会议等多种形式、广泛宣传工会工作的重要任务是维护员工的合法权益。2.监督维权。工会要对公司有关部门履行政策、制度等方面进行检查监督，要监督各有关本能机能部门对集体合同、工资协商协议、女职工特殊利益保卫、安全生产、食品卫生、特殊工种的职业检查等方面的贯彻施行情况，切实
9、履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益的保卫神。3.自发维权。通过宣传教育、学习政策法规、检查监督，使各级干部和职工在详细调解和解决各类矛盾经过中，妥善化解矛盾、纠纷。工会干部们要关心职工生活，听取职工意见和要求，帮助职工解决困难。4.发挥调解委员会作用。公司成立的调解委员会要进一步发挥内部调解化解各类矛盾的作用，并建立台帐规范调解程序提升维权效果。把矛盾解决在萌芽状况，尽量不把矛盾上交。二、落实保障办法1.扩大保障范围。根据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳社会保险、购买团体意外险，为独生后代父母每月支付奖励金。工会要进一步完善困难职工档案，自动深切进入职工群中，了解和把握困难员工的实际
10、问题，时刻把职工的冷暖挂在心头,把组织的暖和送到职工的心里,努力做职工的有心人、贴心人、贴心人。2.提升保障效果。通过保障工作，及时发现先进典型，发挥典范的力量。通过落实保障办法来调发动工的生产积极性。三、通顺知情渠道1.做好和老板沟通工作，工会领导自动及时、经常和老板进行沟通协商，使经营者和员工们的心声坚持通顺，建立和谐劳动关系。2.发挥宣传阵地作用。充足利用宣传栏、局域网、会议学习渠道，广泛吸收和听取员工的要求和建议，让员工有多种方式发表意见。3.稳固职工座谈会制度。坚持每年分二个阶段的职工代表座谈会，碰到有主要事情，再另时召开座谈会听取职工意见和建议。四、参与形式多样化1.积极参与创先争
11、优活动。发动全厂干群，投入到党群共建、创先争优活动中。2.经常举办学习、岗位技能竞赛，营造和谐生产环境。继续组织员工参与学习技能和相关专业岗位知识培训，举办技能比武和劳动竞赛，提升员工的生产技能。3.自发投入自娱自乐的文体活动。在“春节、“五一、“国庆等节假日，发发动工参与文体活动，自编自演、陶冶情操，有利激发集体荣誉感和进取精神。每年开展二次体育竞赛，通过一系列文体活动的开展，激发员工的工作热情和积极向上的精神风貌。4.深切进入开展“面对面心贴心实打实为员工效劳。通过座谈发发动工全员参与推进企业发展及时解决牵涉员工亲身利益的问题，让员工多得实惠。五、年初订计划，学习有方向。1.计划要联络实际
12、。根据公司实际对全年开展的学习、技术岗位培训，安全、消防、环保、卫生等知识培训，应及早和相关本能机能部门联络，到时派员前来授课。2.履行计划不走样。对制定学习、活动计划，每月对照履行，不能随意取消。3.培养新的学习型班组。发挥已有的学习型班组和“工人先锋号、“安康杯、创“十佳文明班组作用，重视培养新的学习型班组。4.配合党支部行政部门组织广阔干部大众深切进入学习贯彻党的十八届五中会议精神，以良好精神风貌投入到工作中，推进企业健康发展。六、发挥奖励制度作用。1.擅长发现、培养先进典型。平常做有心人，对员工中先进人物和优秀事迹及时总结进行表彰。2.坚持评优标准。评选先进要有条件，坚持采用自下而上、
13、自上而下最后审定的评选办法。3.奖励要精神物质二结合。评为优秀员工和先进人物要在宣传栏和局域网上表彰、号召大家学习，同时在职代会上发奖金、以资鼓励，调动广阔员工的生产积极性。新的一年，在上级工会的工作指点下，在公司的工会工作要在上级领导的全面支持下，依靠全体员工的共同努力，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，围绕公司工会上一年度所召开的职代会决议，不折不扣的完成好各项工会工作。工会工作计划篇5舒城一中工会工作的总体要求是：以党的十八届三中全会精神为指点，深切进入贯彻和落实科学发展观，加强做好工会工作的责任感和责任感；创新思路、强化办法、求真务实，为我校树立新形象、创造好成就、谋求
14、新发展作出新奉献；以（工会法）为根据继续深化教代会制度，不断完善学校民主决策机制，发挥工会在构建和谐校园、和谐社会中的组织作用；关心职工生活，增进教职工身心健康，一心一意为教职工效劳；加强本身建设，不断提升工会工作水平。一、加强教职工的工作，重视师德，努力提升师资队伍的整体素质。1、学习十八届三中全会精神，深刻理解和精确把握十八届三中全会精神本质。在学习中要联络实际，联络本职工作，用十八届三中全会精神统一思想、集中智慧、凝聚力量，充足发挥学校工会在增进学校协调发展、构建和谐校园中的主要作用。2、组织老师认真学习（中小学老师职业道德规范），进一步提升对师德建设主要性的认识，教育广阔教职工树立正确
15、的人生观、世界观、价值观，加强人民老师的责任感，构成爱岗敬业、精益求精的职业道德气氛。3、开展“讲老师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范主题活动，鼎力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬高尚的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好气氛。4、努力配合学校搞好老师的业务学习，开展多种形式的教学竞赛活动，在活动中不断加强教职工的竞争意识，切实提升老师的业务能力和创新能力。二、加强维护和参与力度，努力维护教职工的合法权益1、学校工会组织要切实履行好维护本能机能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利、经济上的劳动权益、文化上的.精神权益，进行民主决策、民主管理和民主监督。适时召开工会委
16、员会议，工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办妥事、解难事。2、拓展教职工民主参与和民主监督渠道，继续做好校务公开工作。学校重大事项均要向全体教职工公开。3、建立健全源头参与、宏观维护工作机制。要树立“自动维权、依法维权、科学维权意识，自动参与牵涉教职工权益的政策、制度制订与修改，努力在源头上构成维护教职工合法权益的有效机制，敢于为教职工讲话办事，排忧解难。4、加强女教职工工作，继续做好女教职工特殊利益的维护工作，支持女职工委员的工作，认真落实女教职工的“四期保卫政策，努力使她们成为“事业家庭兼顾型人才，充足发挥她们在教育改革和发展中的作用。
17、三、关心老师生活，做好“送暖和工作1、深切进入了解每位教职工的家庭情况及经济收入，进一步完善贫困老师档案，关心教职的困难和疾苦，做好贫困老师的帮扶工作。2、继续做好送暖和工作。从学校办公经费和工会经费中挤出一点专项用于贫困老师的帮扶工作，适时地慰问病、困教工和退休职工。3、及时把握教职工的思想脉搏，把教职工大众的冷暖和困苦时时挂在心间，切实履行工会的职责，增进送暖和工作经常化、制度化。4、关注老师心理健康，重视健康知识教育，定期开展教职工心理健康咨询、辅导等活动，为缓解教职工心理压力、消除教职工心理障碍提供更多帮助。组织教职工进行体检，让老师了解自己的健康状态，做到无病预防，有病及时治疗。五、
18、积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动1、力争创造条件办妥“教工之家。购置一些球类等活动器材，让教工们有一个休闲娱乐活动场所，使教职工的身心在这里能够得到调整，鼎力增进教职工的身心健康。增进沟通，凝聚人心，构建和谐校园。2、分年级部及教辅工勤组建篮球队，并进行联赛。起到锻炼体魄、愉悦身心的作用。六、加强工会本身建设，不断提升工会工作水平。1、工会委员要加强学习，不断加强事业心和责任感。2、依法收好、管好、用好财物。工会产业要登记造册，专人保管。3、做好校工会五届三次会议的准备及组织工作。4、加强和改善工会信息的沟通和宣传，努力建好我校工会网页建设。多角度、全方位地做好学校工会工作的宣传报道工作
19、。工会工作计划篇6以党的十七大精神为指南,以科学发展观为统领,切实贯彻新颁布的（劳动合同法）,认真施行（“十一五期间上海职工素质工程发展规划）,根据虹口区教育工会20xx年的工作要点及本工会工作实际,围绕学校中心工作,切实加强工会组织建设,一心一意依靠教职工营造积极奋进、求真务实、团结和谐、创新发展的良好气氛,全面维护、保障教职工的权益。一.学习提升明确职责1.围绕学习十七大精神,开展学习讨论,理论研究的沟通活动。认真学习新（劳动合同法）明确工会干部的定位,精确把握工会面临的社会环境和发展机遇,进一步激发广阔教职工的创造力。2.总支工会进行两周一次的工会主席例会,以“读书周会、“个案沟通、“主
20、题开放等各种形式从理论和理论上深刻认识工会工作的职责、任务和目的,不断地提升工会工作的责任意识和效劳意识。3.坚持以教职工为本,全面推进民主管理,不断加强工会组织的凝聚力。加快工会干部提升与发展步伐,贯彻落实（“十一五期间上海工会干部教育培训规划）,提升工会干部的政治敏锐性和政治鉴别能力;围绕开创建立和谐学校,要求各级工会做党的路线方针的忠诚履行者、教职工合法权益的忠诚维护者、困难教职工的忠诚帮扶者、改革开放的忠诚支持者、民主管理的忠诚推进者、发展教育的忠诚增进者。二.弘扬师德提升素养1.继续开展虹教系统“学陈寅,寻找身边最可敬的教师师德主题活动并组织全体教工加入“我身边最可敬的教师摄影竞赛。
21、将我们身边的典范事例,成功经历体验生动形象地向全体老师展示。2.结合世界阅读日各校开展“快乐阅读精彩人生的读书系列活动。以“我的书苑为主题组织教工摄影展。3.以营造良好工作环境,开创建立和谐校园为原则各校开展形式多样的教工“办公文化评选活动。4.在各校申报“3g女工工作品牌的基础上进一步推进“3g工作的开创建立,创始女工工作的新场面。5.以“三.八妇女节为契机,搞好富有时代气息和老师特性的教育庆贺活动,引导女教工们在岗位上成长,在岗位上奉献。发挥各校妇工委组织作用,开展丰富多彩的女工活动,充分女教工的生活。6.进一步开展“为人为师为学师德系列活动:结合老师节开展师德风采排舞展演;师德大讨论及师
22、德征文活动。三.完善体系切实保障1.确立校务公开“全面推进,平衡发展的工作思路,全面施行“校务公开五大类二十项指标体系。维护教职工评议权,努力确保每年评议干部的公开、公平、公正,真正具体表现出民主。2.做好教职工保障网络登记,建立帮困管理体系。坚持扩大“帮困基金加大做好送暖和工作,关心好离、退休教职工,搞好“暖心日活动,坚持组织好“一日捐活动和做好退管工作。3.各校工会要精心组织布置好教工的体检。关心老师、关心教育,依法每年组织好对女教工进行妇科专项检查和两年一次的全体教工的体检工作。关注教职工的健康状态。4.配合医保改革,加大保障力度。认真做好市总工会医疗保障系统的续保工作,为教职工放心就医
23、、早期消除病情隐患创造条件。5.各校工会要精心组织暑假疗休养活动,不断提升广阔教职工对休养工作的满意度,继续履行好休养工作的“张榜制度、“迎送制度。6.积极响应教育工会提出的“挤出时间去运动的口号,各校采取多种形式为教工制订健身计划,加强体育锻炼,保证运动时间,提升身体素质。总支组织创编工间操的展现活动。工会工作计划篇720xx年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，出力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出奉献。(一)夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为重要对象，力争实
24、现工会组织“全覆盖。二是抓好工会规范化建设，力争再创十家示范工会。认真贯彻（企业工会工作条例），要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展现范工会开创建立活动，确保工会建立一个，稳固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际布置培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。(二)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权效劳站，及时把握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，
25、实现维权和维稳“双增进。一是把维权“关口前移，联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，增进提升签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助形式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈活动和员工与企业主“月对话活动，研究制订“月约谈制度和“月对话制度。(三)围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是鼎力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是
26、继续开展“劳务工大讲堂活动，提升职工技能和素质。出力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。催促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。(四)关爱职工，强化工会浓烈厚重人文关心气氛的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制订困难职工帮扶资金使用管理办法;推广职工互助保障计划，努力把“送暖和、“金秋助学等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联络;争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。(五)深切进入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆贺活动，抓好工会文化阵地建设。开展“十个五活
27、动，充足发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。(“十个五活动的详细内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲竞赛。)二是进一步完善“葵涌工会博客。通过网络开拓工会与职工大众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工大众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。工会工作计划篇8处属各分会：为贯彻落实集团公司“开创建立学习型组织，争做知识型员工活动20xx20xx年施行方案和东风货运党发20xx14号的精神，经研究，决定在全处开展开创建立学习型班组活动。特制订本办法。一、指点思想：以党的十六大精神为指点，贯彻（集团
28、公司工会开创建立学习型班组施行意见）精神，结合货运处班组建设的实际，导入开创建立学习型组织的理念，营造班组学习的浓烈厚重气氛，构建班组团队学习、系统考虑、创新变更的机制，提升班组的效益、管理、创新指标，提升职工的学习、技术运用、变更创新、自立管理、群体超出的能力，为我处开创建立学习型企业奠定坚实的基础。二、开创建立理念：根据学习型组织有关理论，在开创建立学习型班组的经过中，要确立下面理念：组织学习理念：组织学习要求组织成员首先要抓好本身的学习，由于组织学习是始于成员的学习，没有个人的学习组织是无法学习的；组织学习要求把个人的学习组合到组织中来，与人分享，以产生新的设想；组织学习要求在组织内运用
29、、传播知识并创造新的知识，以加强组织本身能力，改善组织的行为和绩效，检验学习成效的标准是组织绩效的提升；组织学习要求在学习把握知识，建立知识架构、知识内容、知识系统的同时，更重视提升组织的学习能力。改善心智理念：建立学习型组织必需推进组织的深度变更。深度变更是将组织内部改变和外部的改变结合起来的组织变更，也就是把硬件的改变和软件的改变结合在一起。内部的改变就是在人脑子里面的价值观、愿望、行为、习惯，外部的改变包含程序、战略、理论和组织架构。建立学习型组织要求组织成员不断进行自省和反思，改变本身固有的不适应新的形势要求的思想观念、思维方式、认知形式、愿望、要求等，突破思维心理的屏障，通过内部的改
30、变发现组织存在的问题以及创新变更的阻力、时机、方向，推动和实现组织的创新变更。系统考虑理念：系统考虑要求运用系统的观点看待组织的发展，要求从看部分到纵观整体，从看时间的外表到洞察其变化背后的构造，以及从静态的分析到认识各种因素的互相影响，进而寻求一种动态的平衡。系统考虑要求看到组织中各种事件互相关系而不是单一事件，看见组织渐渐变化的经过而非稍纵即逝的一霎时，敏锐地觉察到系统整体的各个构成部分的深奥玄妙“搭配，进而更精确地把握组织发展的趋势，寻求正确的创新和变更之道。共同愿景理念：共同愿景指的是一个组织中各个成员发自内心的共同目的，员工个人的愿景而又高于个人的愿景，它是组织中所有员工共同愿望的景
31、象，是他们的共同理想。建立学习型组织要求组织有明确的愿景，帮助和鼓励组织成员自动而真挚地奉献和投入，引导和规范组织成员的学习行为，进而保证组织成员学习目的的一致性。自我超出理念：自我超出，是学习不断深切进入并加深个人的真正愿望，集中精神、培养耐心，并客观地观察现实。它是实现组织目的的精神基础。自我超出需要不断认识自己，认识外界的变化，不断地赋予自己新的奋斗目的，并由此超出过去，超出自己，迎接将来。建立学习型组织要求通过营造员工全员毕生学习的机制和环境，激发员工的智慧和潜能，不断突破成长上限，实现自我超出，在工作中体验生命的意义。三、开创建立目的：1、班组具有明确的发展愿景，看重成员的个人愿景，
32、并使班组愿景与个人愿景相一致。班构成员了解班组的愿景，并具有实现班组愿景的强烈的责任感。2、班组长具有系统考虑的概念，看重班组变更管理，并组织职工参与。3、班组有连续学习、连续改良的良好气氛，有健全的学习制度，班构成员有个人学习发展的计划和目的。班组创造条件支持各种学习活动，创造班构成员连续学习、充足发展的时机，看重班构成员职业生涯发展。4、班组鼓励班构成员的创新，鼓励班构成员将所学知识用于工作，看重班组学习能力、专业能力、创新能力的培养和发展，并能获得结果。5、班组内部具有较强的团队精神，能够坦诚沟通、互相信任，共享学习结果，能进行有效的自立管理。四、开创建立要求：开展开创建立学习型班组的重
33、要方法和途径如下：一、建立班组“创争活动宣传栏。在班组工作场所或休息场所，宣传开创建立学习型企业的有关理念，宣传班组建设发展的愿景，宣传班组“创争活动的目的、规划及活动布置，公布班组“创争活动的结果。二、开展班组内部学习培训活动。1、班组根据生产工作的要求，制定和施行内部学习培训计划，根据计划逐步施行。2、每个职工根据自己的岗位职责提出个性化的学习计划和目的，班组为他们的学习创造有利条件，帮助他们到达目的。3、班组内部的学习培训要突出互动学习、团队学习和学习分享，利用工余和班前班后时间进行，请上级主管、专业部门和班组内学有所长、学有所得的职工担任教员，侧重进行岗位技术技能和班组专业领域内的新知
34、识的培训。构成班组内部浓烈厚重的学习气氛。五、把班组学习培训和班组改善创新严密结合起来。1、班组要成立课题小组。2、根据生产工作的实际要求，组织课题小组在学习沟通研讨的基础上，定期确定管理、质量、成本、工效方面的改善创新课题。3、对创新改善的结果，班组要及时进行发布表彰。六、建立职工学习档案，制定职工个人学习成才计划，为职工学习成才提供辅导、效劳、支持。五、建立班组内部学习培训的鼓励机制。对班组内学习结果突出、改善创新成就突出、担任教员表现优秀、炼就把握绝技绝活的职工班组内部和上级部门要给予奖励，或者提供进一步学习、发挥能力的时机。五、开创建立规划：分三个阶段推进：第一阶段：普及阶段20xx2
35、0xx年，各单位要确保50%以上的班组加入开创建立活动。各支部书记为第一责任人，分会主席为详细责任人，加入开创建立活动的班组要实现“六个一的目的：第二阶段：稳固提升阶段20xx20xx年，各单位80%以上的班组开展了开创建立学习型班组活动。加入开创建立的班组要在班组内部构成四个机制，营造一个气氛。四个机制：团队学习机制、沟通沟通机制、结果分享机制、创新变更机制。一个气氛：班组内构成全员学习、全经过学习、毕生学习、快乐工作和工作学习化、学习工作化的气氛。第三阶段：创新发展阶段20xx年以后，各单位开展开创建立活动的班组比例稳定提升。加入开创建立活动的班组要努力到达下面要求：1、班组内能有效进行系
36、统考虑、深度汇谈、反思反应，构成较强的组织学习能力和较快的学习速度。2、培育班组强烈的团队精神。3、连续获得开创建立活动的结果。为推动开创建立学习型班组活动的扎实开展，货运处工会将在今年十月份开展开创建立学习型班组现场经历体验沟通活动。十一月开展班组学习创新结果发布活动，十二月开展开创建立学习型班组、学习型优胜班组、学习型标兵班组的申报评选表彰活动，以推动活动的不断深化。工会工作计划篇920xx年全区总工会工作的指点思想是:认真贯彻党的十八届四、五、六中全会精神，现将20xx年详细工作计划汇报如下：一以“突出重点和特色要求，抓工会组建工作。1、狠抓重大项目工地工会工作站建设，发挥其效劳项目建设
37、的作用。2、在工业园区、农业示范区、社区和专业合作社发动农民工入会；加强产业园区和*区莲藕产业核心示范区工会“农民工之家建设，推进产业园区和*区莲藕产业核心示范区带发展。3、继续推进乡镇建立总工会工作。狠抓石卡镇、*镇等乡镇建立总工会。二以“提质扩面要求，抓好工资集体协商工作。抓好以*乡、*镇、*镇为中心的板材行业工资集体协商的典型工作，推进全区工资集体协商提质扩面。三以“理顺关系，协同共抓要求，抓早抓好工会经费的收缴工作。1、理顺区委、区政府和区财务局等关系，完成财务计拨工会经费上缴任务；2、会同地税部门及相关部门协同抓好地税代收工会经费，确保完成全年任务。四以“建机制促规范要求，抓好工会经
38、费审查工作。1、随着我区机关事业单位基本完成基层工会组建和财务计拨经费全面下拨到位，和今年突抓企业基层工会组建工作，必需建立和完善对基层工会经审机制；2、同时发挥区总工会经审委员会作用，对全区机关企事业单位进行重点审查工会经费使用情况。五以“构建和谐劳动关系要求，抓好职工维权工作。在规范、完善和提升上加强*区总工会职工法律援助中心、企业职工法律援助站、产业园区工会工作站和*莲藕产业核心示范区工会“农民工之家建设。要真正发挥维护职工农民工合法权益作用，职工受益。六以“发挥劳模引领作用和女工得实惠要求，做好劳动模范和女职工工作。1、做好劳模体检和女职工两癌体检工作。2、以省级标准抓好“*镇科宝小蚕
39、共育基地劳模创新工作室开创建立工作，同时加强“*区教育劳模创新工作室、“*劳模创新工作室和“*劳模创新工作室的提质建设。3、做好职工的疗休养工作。4、在区国税局建立“职工道德讲堂，培育职工核心价值观。七以“精准要求，抓好困难职工帮扶工作。1、根据宣传发动、调查摸底，走申报、评议、公示、核实程序，精准建立20xx年困难职工农民工信息库；2、及时做好困难职工农民工日常救助和大病救助等救助金精准发放工作。八以“深切进入发动，快速理赔要求，抓好职工医疗互助保障工作。完成全年任务。九以“所盼所需，突出重点要求，抓好效劳农民工工作。1、抓好农民工技能培训，积极组织农民工加入劳动技能大赛；2、做好春节期间在
40、粤务工的农民工返乡过年的接送效劳工作，建立“效劳站；对春节期间坚守工作岗位城区环卫一线工人，建立“爱心驿站。为他们提供暖茶水、绿豆粥和取暖休息以及宣传农民工维权、交通知识、清洁生态乡村建设和*区招商引资优惠政策等。3、利用工业园区、林产品加工区和现代农业示范区作为农民工创业园，做好农民工创业和就业工作。为贫困农民工脱贫致富加强后劲。增进我区招商引资发展经济。十以“活动下移，凝聚正能量要求，积极开展职工文体活动工作。1、“五一“十一组织全区干部职工气排球和拔河竞赛；2、开展“送暖和、送文化、送欢乐活动。送戏到农业示范区、园区、港桥水泥厂、西江重工等园区企业和重点项目工地，为农民工带去欢乐，培养核心价值观。3、规划建设“*区工人文化宫，着手做前期工作。十一以“围绕中心，效劳大局要求，积极加入“生态乡村和“荷美*建设工作。1、积极参与十三五脱贫攻坚工作，扶持做好精准扶贫工作和生态乡村建设工作；2、积极自动做好招商引资工作。【工会工作计划范文集锦9篇】