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1、精选工会工作计划范文集锦8篇精选工会工作安排范文集锦8篇时间就犹如白驹过隙般的消逝，我们又有了新的工作，该好好安排一下接下来的工作了！但是工作安排要写什么内容才是正确的呢？以下是我细心整理的工会工作安排8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。工会工作安排 篇1为了加强工会规范化建设，充分发挥工会在学校工作中的民主管理、民主监督作用，更好覆行维护职能，促进学校健康和谐发展，依据市总工会关于开展“达标创模“活动的实施看法（通工发20*80号）精神和市教化工会提出的“五个一”为主要内容的达标创模考核标准，依据学校工会“达标创模”实施方案，制订学校工会开展“达标创模”活动实施细则，安排*年工会主要工作：一、
2、健全工会领导班子，加强工会自身建设（一）加强工会组织建设1、健全工会组织网络。依据工会基层组织建设的有关规定，要健全工会组织网络，工会会员人数正确、会员名册齐全。2、刚好做好新会员入会登记发证工作。3、筹备换届改选工会委员会。*年在校党委统一部署下，换届选举工会委员会，同步产生新一届工会委员会、经审委员会、女工委员会，建立相应特地工作小组和工会小组，届时要做筹备工作。4、按规定办理（更换）社团法人资格证书（二）加强工会干部和工会主动分子培训1、依据工会职能，加强工会干部队伍建设，合理分工，明确职责，各司其职，通过培训提高工会干部组织、协调、创新实力和维权实力。2、加强对工会主动分子的培训。占全
3、体会员20%以上的工会主动分子，是基层工会骨干力气，加强主动分子的培育，有利于提高工会的战斗力。要以会议和专题学习等形式，加强组织培训，每年不少二次，通过培训，使全体工会主动分子了解工会年度主要工作，驾驭做好工会工作的基本要求和详细方法，并主动参加详细实施。（三）按规定建立人事争议调解委员会和平安生产监督组织，选择责任心强，敢于为教职工讲话的代表充溢调解组织。人事争议调解工作、健全工作制度，做好思想疏导工作，建好调解工作台帐。（四）主动开展创建模范教工之家活动明确工会年度工作目标，工会工作年初有安排，年终有总结，活动有台帐，建立特地的工会工作网站，工会档案管理规范。二、完善工会维权机制，切实履
4、行维权职能（一）建立教代会制度，落实教代会会员职权。1、每年至少召开一次教代会，以教代会等民主管理形式，推动校务公开工作进一步深化。2、加强教代会代表会前培训工作，使全体代表更好地履行代表参政、议政、监政职能。3、全面落实教代会职权，凡学校重大问题必需经教代会审议通过，涉及教职工生活福利问题由教代会探讨确定。4、充分发挥教代会工作机构的作用，每次教代会前做好议案的征集汇总工作。坚持教代会会前会后报告制度，筹划组织开好教代会，闭会期间做好教代会决议的督查落实。（二）进一步开展民主评议干部制度，每年坚持一次教代会代表民主评议干部制度，评议结果作为干部年终考核重要内容。（三）建立健全维权机制，落实同
5、等协商、生活保障、劳动爱护、劳动关系协调等制度。1、深化实际、调查探讨。充分倾听教职工的看法，刚好了解、反映教职工的呼声和愿望，主动主动参加学校各项规章制度的制定。2、做好女教职工的“五期”爱护工作，依法维护女教职工的特别利益，举办健康学问培训，一年进行一次妇女病的检查。同卑视女教职工的行为作斗争。3、按规定配发劳护用品，改善教职工工作环境。（四）实施送暖和活动，为教职工办实事，1、进一步完善教职工几项福利规定，提高教职工福利待遇。为教职工办实事、做好事。2、关切贫困师生，建立贫困师生帮扶基金和贫困职工、贫困学生档案，做好扶贫帮困工作。3、接着开展“168”爱生行动，关爱学生的健康成长。4、接
6、着参与市总、市教化工会每人“一日捐”、“每人捐献一元钱”活动，开展社会互助活动。5、开展老师回报社会活动。老师节前后，支配专业课老师组织义诊，宣扬卫生保健学问。三、畅通民主渠道，坚持民主办会（一）坚持工会工作在校党委领导下独立开展工作，定期向党组织汇报工作，听从党的领导。（二）坚持会员代表常任制，每年召开会员代表大会报告工会工作。（三）坚持每年一次工会会员民主评议工会工作、工会主席工作。（四）建立工会例会制度，工会工作重大事项集体探讨确定，畅通民主办会渠道，提高民主办会意识。四、巩固工会活动阵地，活跃校内文化生活（一）加强工会基础设施建设，加大经费投入，确保职工活动有阵地、有器材。（二）开展以
7、师德教化为重点的创建活动。1、加强党的路途、方针、政策教化、国家法律教化和公民职业道德教化，以良好的职业道德来规范教职工的言行。2、以开展创建省级巾帼文明示范岗为契机，大力宣扬先进职工、模范人物、先进集体，激励教职工争优创先。3、接着开展“文明教工”、“文明新风家庭”评比活动，主动营造人人争当文明教工，人人争创文明新风家庭的和谐氛围。（三）开展健康文明、形式多样的文体活动，加强校内文化建设，丰富教职工业余文化生活，促进教职工身心健康。1、充分利用各大节日，开展演唱会、舞会。2、适时组织教职工乒乓球、“80分”等竞赛。3、开展群众性的体育熬炼，增加体质。（四）开展群众性练兵活动，努力提高教职工业
8、务素养。1、接着开展“青蓝工程”，今年要对新进青年老师物色带教老师，对带教一年以上的师徒带教学艺实际状况进行考核，定期召开“青蓝工程”签订仪式和总结表彰会议。2、主动开展教艺竞赛，充分展示老师的才华，以说课、多媒体、课件制作、演讲、板书、备课笔记、公开课等形式，促进老师全面素养的提高。3、发挥教职工主子翁作用。通过畅通民主管理渠道，广泛征求教职工合理化建议，为加快学校建设发展谏言献策。五、健全工会独立账户，严格工会财务管理1、健全工会独立银行账户，指定财会人员专人负责工会财务工作。2、按规定计提、划拨并刚好定额上缴工会经费，管好、用好工会经费。3、建立工会财务经审制度，每年进行一次工会经费收支
9、的财务审计，并向会员代表大会报告经费运用状况，确保工会经费合理运用。4、建立完善资产账册，健全各项保管制度。工会工作安排 篇220xx年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党委的领导下，仔细落实党的十六大以及中国工会十四大精神，围绕医院中心工作，服务大局，突出工会的维护职能，为职工群众办实事，办好事、加强工会，职代会建设，争取进入职工之家先进行列。一、加强工会组织建设，提高整体工作水平1、明确工会委员分工，制订工作安排和工作规章。2、调整工会小组，推选工会小组长。3、进行工会委员，工会小组长培训(学习新工会法，明确工作职权)和考核。二、完善职代会制度，推动院务公开工作1、帮助医学部做好第
10、四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京高校教代会换届，完成北大及医学部部署的两级双代会的各项筹备工作、2、北京高校第六医院第三届职工代表换届选举工作。3、进行职工代表培训，明确工作职权。4、做好职代会提案的征集，整理，立案，落实和反馈。5、开好职工代表大会，保证职工依法行使民主权利，参加医院民主决策，民主管理和民主监督、三、丰富职工文化生活，促进精神文明建设开展丰富多彩，健康向上的文化体育活动，为职工组织在惊慌的工作之余能够放松心情，伸展筋骨的有益活动，寓教化于消遣活动之中，营造医院良好地精神文化氛围。组织职工主动参与医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演、为庆祝三八节组
11、织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动。组织青年老师参与北京市第四届教学基本功竞赛和现代教化技术应用演示竞赛、四、维护职工利益，竭诚为职工群众服务接着做好送暖和活动，在群众最须要的时候，把党和工会组织的关怀送到职工心里，探望每一位受伤，病及生育职工，帮助他们解决生活中的实际困难。做好职工安康保险工作，既要做好健全职工保险档案的基础工作，又要扩大宣扬，汲取的职工参与互助保险，尽可能使职工享有的权益、五、评优创先为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作主动性，激励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化、年终评比优秀工会小组长，文体活动主动分子，优秀信息奖，好建议奖等
12、。搞好职工之家的建设和管理，提高职工之家活动室的运用效率、每日早7：207：50和每周一，三，五中午开放乒乓球室、各科室还可以利用职工之家活动室开展小型文体活动、(提前预约)。六、做好工会经费的管理和运用建立工会会员档案，按时收缴工会会费、发挥经费审查委员会的作用，制定和完善工会财务制度。详细活动支配3月份1、3、8妇女节活动：保铃球竞赛，厨艺竞赛2、选举我院第三届职工代表及医学部第四届教代会第九次工代会代表3、办理职工安康保险和女职工安康保险，建立职工保险档案、4、调整工会小组，推选工会小组长5、为医学部教代会画册供应510张反映我院民主建设，职工教化，文体活动，送暖和等内容的图片、4月份：
13、1、医学部运动会(仪仗队，扇子操，竞赛项目)2、工会委员，小组长培训，考核3、建立工会会员档案5月份：1、参与医学部教职工足球赛2、组织职工春季一日游3、5、12护士节庆祝活动4、筹备职工代表大会换届，职工代表培训，收集提案6月份：1、6、1儿童节：举办我家宝宝摄影竞赛及摄影展览2、召开职工代表大会换届选举7月8月份：组织夏季旅游9月份：1、老师节系列活动：表彰优秀老师，青年老师演讲，手工艺术品展览等、2、三节发放节日慰问品3、收缴会费10月份：1、打算材料申报先进职工之家2、歌咏竞赛11月份：1、其次届教职工羽毛球竞赛2、参与先进职工之家评比3、工会系统总结工作，评比工会先进集体和先进个人1
14、2月份：1、参与北大第五届青年老师教学竞赛2、召开工代会表彰医院工会先进集体和优秀个人，主动申报医学部先进。工会工作安排 篇3后勤管理中心工会是一个新成立的工会，XX年，我们要在党支部的领导下，仔细学习贯彻党的xx届四中全会的精神，依据创建“和谐社会”的要求，结合卢湾教化的发展和本单位的详细状况，切实发挥工会组织的作用，不断加强和完善工会的自身建设，开创工会工作的新局面。在教化系统后勤改革不断深化的背景下，后勤管理中心面临的即有新的发展机遇，也有发展中的问题。如何抓住机遇，解决发展中的问题，是我们工作的中心。围绕这个中心，工会要依据支部、行政的工作目标，通过有效的工作，提高职工的思想相识，使职
15、工正确相识和理解后勤改革的目的；提高职工的综合素养，使之适应新形势下的工作要求；维护职工的合理权益，切实推动民主管理建设；组织开展各项活动，增加职工的凝合力。要使职工对教化改革有正确的相识，就要加强学习，通过学习提高思想相识。工会要依据新建立的党支部制定的学习安排，在职工中形成良好的学习氛围，工会干部要做努力学习的带头人。要提高职工的综合素养，首先要在职工中提倡爱岗敬岗，做好本职工作，激励职工自我学习，以多种形式帮助职工提高业务实力。协作行政制定和完善岗位管理制度。要切实做好职工权益维护工作，工会应当顺应职工合理的要求，维护职工的正值权益。要仔细听取职工的看法、建议，了解职工的思想，关切职工的
16、生活，建立困难职工档案。做好职工与领导之间的“桥梁”，推动民主管理建设，建立职工代表大会制度。要做好与职工切身利益有关的职工保障工作如医疗保险、体检等，努力为职工供应良好的服务。依据单位的实际状况，创建条件组织职工开展各类活动，提高职工的素养修养，丰富职工的生活，激励职工参加上级工会开展的各项活动。工会要做好和完善自身的建设工作，严格工会财务制度。工会干部要留意学习工会法、劳动法等有关的法律法规，主动参与各项培训，提高自身实力和为职工服务的实力。以上是本年度工会工作的总体安排，我们将在支部的领导下，围绕这个总体安排，分不同阶段，以各种形式，努力开展各项工作。后勤管理中心工会二XX年三月工会工作
17、安排 篇420xx年，我将与工会组织成员紧紧围绕交通工作目标，全面履行工会职能，为交通运输发展做出新成果。一、深化推动“学习型工会”创建接着开展读书年活动，坚持每月读书学法、季度沟通和半年读书征文竞赛活动，结合形势开展政治理论和业务技能培训，引导职工不断增加使命感和责任感，不断提高诚恳守信意识和终身学习意识，努力培育适应航道事业发展须要的学问型职工队伍。二、深化实施送暖和工程把关切职工、服务群众放在工作首位。在关切职工、服务群众方面着力做好三项工作。一是深化航道工作中去，刚好了解职工的的工作和生活状况，切实解决职工的后顾之忧，尽最大努力为职工创建良好的工作条件；二是深化退休老职工家中，每年开展
18、家访谈心活动不少于2次，坚持重大节日走访慰问，让他们老有所依；三是深化挂钩单位，关切社会弱势群体，有针对性地做好扶贫解困工作，组织职工踊跃参与社会各项捐助活动。三、深化开展工会各项活动。结合党的中心工作，开展各类主题活动，激发职工荣誉感和责任心，增加工会组织的凝合力和向心力。推动泰州市“厂务公开”示范点创建工作，召开年度职工民主管理大会，有效落实职工提案办理，不断深化民主政治建设。仔细开展文化建设活动，实施“职工素养”工程，开展岗位练兵比武、技能竞赛活动，全年组织35次文体活动，磨练职工队伍，提升服务实力。推行“1+3”平安监控体系建设，发挥工会监督职能，提高职工平安防护意识，组织好平安生产专
19、项活动，争创平安生产先进单位。扎实开展“文明股室”、“文明职工”评比活动，推动作风建设和精精文明建设，努力树立航道良好外部形象，不断在提升荣誉质量档次上取得新进展。工会工作安排 篇5一、指导思想以全面实行中心对工会工作的重要指示和省、市、县委关于进一步加强新时期工会工作看法为契机；以提高工会工作水平、实力和绩效为重点；以创新工会方法为途径，团结动员、带领全镇小学教职工为完成各项教化教学任务而努力工作并在构建和谐校内中建功立业。二、工作重点及方法措施（一）强化学习，提高相识，明确新时期工会工作重要意义。做人需追求高尚境界，做事需具备敬业精神，意欲达此，离不开学习。学习是社会进步和人的全面发展的须
20、要，也是工会保持正确政治方向，提高水平与实力的必要途径和前提。拟把学习摆在首要位置，组织教职工扎扎实实地学习。学习内容与形式：党的十六届五中全会文件、文章；中心和省、市、县委关于加强工会工作指示精神；王兆国同志在江苏考察时的重要讲话、工会工作手册等。多种形式并举，做到“四个结合”：集中学习与分散学习相结合；组织培训与撰写学习心得相结合；专题讲座与座谈消化相结合；研讨磋商与汇报沟通相结合；学习目标与要求：提高全镇小学教职工的理论水平，把思想统一到学校的目标任务上来，把才智和力气凝合到学校的发展规划上来，增加“走内涵发展之路”的自觉性和坚决性。进一步明确当前的形势任务，增加做好工会工作使命感、责任
21、感和紧迫感；充分相识实现第十一个五年规划提出的目标是包括广阔教职工在内的全国人民的根本利益所在，也是教职工在新时期的神圣使命；深刻理解“十一五”规划的精神实质，坚持以人为本，实施人才强国战略意义和措施；精确把握教化在“十一五”中的地位和作用；细心体会中心对工会组织的期望和重视；全面坚持围绕中心、服务大局，锁定“走内涵发展之路”的强校目标，在构建和谐校内中发挥主动作用。实行主动措施，巩固学习成果，上半年组织一次学习心得沟通会与读书笔记展评，下半年组织一次征文竞赛。（二）善抓机遇，突出重难点，推动新时期工会工作的新跨越。以高度的政治敏锐性和深刻的推断力，把握住从中心到地方各级党组织对工会组织、工会
22、工作的重视，抓住全县上下实行中共赣榆县委关于进一步加强新时期工会工作的看法这一契机，突破僵持线和临界点，使XX年的工会工作再上新台阶。其工作思想是：围绕“一个中心”、抓住“两个擅长”、实施“三个争取”、做好“四个突出”：围绕“一个中心”。学校工会坚持围绕教化教学这个中心，服务于提高教化质量这个大局，引导教职工开展多种形式的教化教学活动，为学校发展建功立业；引导教职工树立正确的人才观、教化观、质量观，确保素养教化落到实处；引导教职工正确对待改革中的利益调整，自觉站在改革的前列，以实际行动支持学校的各项工作。抓住“两个擅长”。一是擅长借势、借风、借力。充分利用学校行政搞活动之机，相机融入工会工作，
23、使学校工作、工会工作既融为一体，重点又名得彰显，借助各部门的力气推动工会工作新拓展，完成年度工作任务，实现年度工作目标；二是擅长贴紧教化教学工作，贴紧教化教学工作就贴紧了学校工作的中心，在政治上保证教职工的主子翁地位，在制度上落实教职工的民主权利、经济利益和精神文化权益，团结教职工为学校的发展作出应有的贡献。实施“三个争取”。争取党支部对工会工作的坚毅领导，依法维护教职工的合法权益，不断探究和实践多层次、多样化的维权载体和实现方式；争取行政重视、支持，努力加强自身建设，依法按章独立自主地开展工作，发挥工会桥梁纽带作用；争取学校各职能部门的帮助，协作学校各阶段的主要工作，协同有关部门有效地组织生
24、动、丰富、有意义的教化活动。做好“四个突出”。突出重点是实现新时期工会工作新会议的重要点，在实际工作中注意突出党和国家的根本点，突出学校工作的中心点，突出工会工作的难点，突出教职工关注的热点，推动工会的新拓展。（三）构建机制，发挥职能，维护和表达教职工合法权益。维护是工会的基本职能。工会存在的基础和意义确定了工会在任何时候，任何状况下，都必需把实现和维护教职工的利益作为各项工作的根本动身点。以全总关于加强协调劳动关系，切实维护职工合法权益，推动构建社会主义和谐社会的确定为依据，着力推动维权机制建设，完善维权方式，创新维权载体，增加维权实效。本年度重点建设两方面的机制：教职工民主管理，民主参加和
25、民主监督机制。充分发挥教代会的源头参加、源头维护作用，重在落实职权、完善机制、提高质量上下功夫，重点做好四个方面的工作，一是注意教代会闭合期间的民主管理、民主监督的实现，行使好教代会工作机构的职责，落实好教代会决议，维护教职工知情权、参加权、通过权和监督权。发挥代表责任制的作用，坚持凡涉及教职工切身利益的事项须经教代会探讨通过，条件许可时实行票决制；二是在党支部领导下，主动推动教代会民主评议领导干部制度，促进民主决策、科学治校；三是接着推行校务公开，强力推动厉庄镇小学校务公开实施方案的落实，在规范上下功夫，并向过程公开，全面公开和深度公开推动；四是接着做好“学校目标共保协议制”，使之在学校教化
26、教学管理中发挥更大作用。工会工作安排 篇6依据我行今年一年来会计结算工作的实际状况，明年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素养，现就针对这三个方面制定我营业部在20年的工作思路。一、以客户为中心，做好结算服务工作。客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏干脆影响到我行的信誉.1、我行始终提倡的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”我们将接着执行，并做到每个员工能耐性对待每个顾客，让客户满足。2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了接着做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、
27、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速马路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争实力。3、主动加强与个人业务的联系，参加个人业务、熟识个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的缘由还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。4、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算方法讲座，增加人们的金融学问，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。5、接着做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广运用网上银行业务。二、强内限制度管理，防范风险，保证工作质量。随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、
28、制度的执行有了更高的要求1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格根据综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增加制度执行的钢性，提高约束力。2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理(确保我行开户单位的质量)和上门服务。3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的运用和保管。4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的平安 ，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以刚好发觉隐患，削减差错杜绝结算事故。6、切实履行对分理处的业务指导与检查。7、做好会计核算质量
29、的定期考核工作。三、以人为本提高员工的全面素养。员工的素养如何是银行能否发展的根本，在目前人员流淌常见的状况下我营业部急须要有一支高素养的队伍1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充溢竞争和风险，所以到我营业部须要有肯定的心理素养和文化修养。在用人上以员工的实力且要能发挥员工最大潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的主动性。2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训安排上报人事部门，打算对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础学问以及各种新兴业务进行培训。3、在人员惊慌的状况下仍要加强岗位练兵，除了参与明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。4、勤做员工的思想工作
30、，关切激励员工，强化员工的心理素养。5、有安排、有目的地进行岗位轮换，培育每一个员工从单一的操作向混合多能转变。工会工作安排 篇7一、会议制度：（一）工会委员会议：工会委员每月一次工作例会（每月第一周星期一）（二）工作汇报会：每年向学校汇报四次工会工作（上学期工会安排、下学期工会工作安排、上学期工会总结、下学期工会工作总结）（三）教职工代表大会：每学年一次。二、福利制度：（由教工福利费开支）（一）教工结婚，符合晚婚规定的，赐予贺礼100元礼品。（二）女教工或教工家属分娩，符合计生规定的，赐予滋补费100元。（三）教工因病住院，慰问金300元。（四）教工去世，以“九江市文同中学”的名义送花圈（花
31、圈、鞭炮等费用100元），慰问金500元。（五）教工的直系亲属（配偶、父母、子女）去世，以“九江市文同中学”的名义送花圈（花圈、鞭炮等费用100元），慰问金200元。（六）教工的公婆去世（岳父母），以“九江市文同中学”的名义送花圈（花圈、鞭炮等费用100元），并赐予慰问金慰问金200元。（七）春节慰问有关人员，每人慰问金200元。（八）教工生活困难补助，每次不超过300元。三、走访制度：（一）教工生病住院时（由所在年级级长与下年级校领导进行慰问）；（二）教工家庭有突发事务时（由所在年级级长与下年级校领导进行走访）；（三）教工亲属死亡时（由所在年级级长与下年级校领导进行慰问）；（四）女教工分娩时
32、（由工会进行慰问）；（五）离退休老师生病住院（由校长或书记和工会进行慰问）；（六）离退休老师病逝（由校工会筹办追悼会，由校办公室主管校领导主持，校长或书记参与追悼会）工会工作安排 篇820xx年，桐乡局工会坚持在上级工会组织和局党委的领导下，以党的十八大精神为指导，全面实行全省邮政工会会议精神，紧紧围绕“一引三转”总体思路，正确处理好“四大关系”，充分发挥工会组织在推动企业创新转型、促进企业和谐建设中的重要作用，大力推动创新型、服务型、学习型邮政工会建设，团结带领全体员工为实现桐乡邮政健康持续发展做出新的贡献。重点要做好以下几方面工作：一、深化实施凝合力工程，团结动员广阔职工建功立业1.深化开
33、展基层调查探讨活动。要倾听广阔员工群众呼声，反映员工群众愿望，关切员工群众疾苦，帮助解决员工群众最关切、最干脆、最现实的利益问题。工会干部，特殊是工会领导要带头仔细贯彻执行中心和省公司党组“八项规定”，管好工会，带好队伍，做党风廉政建设的表率。提高工会在职工心目中的地位，增加工会的凝合力。2.主动开展企业形势任务等主题教化活动。要围绕全省邮政工作会议确定的各项目标任务、当前桐乡邮政面临的机遇和挑战，通过宣扬栏、板报等渠道，以及开展学问竞赛、与职工对话等多种方式，在广阔员工中广泛开展企业形势任务等主题教化活动，使员工全面了解企业发展环境、现状、目标和任务，促进职工知形势、明责任、尽职责，把实现企
34、业发展的目标任务转变为员工的自觉行动。要引导员工正确处理好个人利益与企业利益、眼前利益与长远利益、局部利益与全局利益的关系。尤其是要教化和引导广阔员工接着坚决不移地主动践行“一引三转”转型总体思路，正确处理好“四大关系”，切实把今年的各项工作和目标任务落到实处。二、深化实施影响力工程，着力提高员工队伍整体素养1.开展“员工大讲堂”活动。要主动协作人力资源部门，运用电化教化、网络教化等各种现代化教化培训资源和手段，加强员工职业技能培训工作；要结合职业技能鉴定工作和要求，协作行政在员工中接着组织开展好岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，把更多的员工吸引到练功比武活动中来，培育一支高素养、上星级的优秀
35、员工队伍；要努力推动建立健全有利于员工学习成才的工作机制，引导、激励和扶持员工成才，培育和造就一大批学问型、技术型、复合型、创新型的高素养的员工队伍。2.开展投递员劳动竞赛活动。特地针对投递员推出除投递、报刊收订之外的劳动竞赛活动，提高投递员营销实力，主动调动投递员的营销主动性，充分发挥投递员在金融业务营销上的优势，实现企业效益与个人收入的同步提高。3.主动开展劳模先进选树活动。主动开展“青年文明号”、“工人先锋号”以及本系统各类先进等一系列模范先进评比活动。加大典型事迹的挖掘、选树和宣扬力度，大力弘扬劳模先进精神，广泛宣扬他们的先进事迹，充分发挥劳模先进的示范引领作用，激发广阔员工的主子翁精
36、神，营造广阔员工崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好氛围，为企业发展注入强大的精神动力。4.大力提倡“文化养人”理念。要以企业文化建设为着力点，用社会主义核心价值体系引领员工，主动推动适应企业发展与员工精神文化需求的职工文化建设，在加强职工文化建设上有新的突破。要接着组织开展好形式多样、丰富多彩、寓教于乐的群众性文体活动，深化“出汗”项目，营造宽松和谐的环境和主动向上的氛围，培育员工良好的精神风貌和团队意识，形成企业可持续发展的合力。三、深化实施战斗力工程，不断提升工会工作整体水平1.接着坚持和完善职代会制度。要仔细履行职责，把着力点放在提高质量，发挥作用上。要不断丰富职代会内容和形式，进一步落
37、实职代会职权，坚持把涉及员工切身利益的重大事项提请职代会审议，倾听员工心声，表达员工意愿，调动员工参加民主管理的主动性和主动性。要建立和推广职工代表培训制度，提高职工代表素养，增加职工代表的民办法识、参加实力。2.进一步完善员工生活保障机制。要深化开展“送暖和”、帮扶救助活动，健全完善送暖和长效机制。接着做好职工重大病医疗互助保障工作，健全困难职工档案，实现动态管理，形成专项帮困、日常帮困、定期帮困和互助帮困的有机结合。要根据“靠职工、为职工，满职工之所愿、做职工之所要”的宗旨，加大为员工办实事的力度，主动与行政协商，结合实际，确定本单位办实事项目，努力为员工办实事、做好事、解难事。3.做好职
38、工队伍稳定工作。要加强思想政治工作，引导员工合理、合法地表达利益诉求，刚好解决好员工反映的问题和提出的要求；要探究建立员工心理关怀机制，全方位关爱员工，帮助员工树立信念，削减员工心理压力；要亲密关注劳动关系动态，对有关影响员工思想心情和员工队伍稳定的倾向性、苗头性问题，做到早发觉、早汇报、早处理；要进一步推动女职工权益爱护法律法规的实行，维护好女职工的特别利益。4.进一步加强职工小家建设。依据各地实际，因地制宜地抓好职工小家建设，把职工小家建设与企业经营发展、民主管理相结合，与改善和提高员工生产生活水平相结合，通过建家谋发展、保稳定、促和谐。5.要以建设创新型、服务型、学习型邮政工会为目标，加强学习培训，通过学习培训，驾驭有关法律、法规、政策和工会业务学问，不断提高工会干部履职实力。同时，完善工会各项工作制度，进一步加强工会自身建设。6.加强工运理论探讨，以理论更好地指导工作实践；加强工会信息工作，提高工会信息的时效和质量；加强工会财务管理工作，要收好、管好、用好工会经费；加大经费审查工作力度，确保工会经费和工会经济活动的规范运作。