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仓管部经理考核表 姓名 职务 考核时间 考核项目 分值比例（%）考核分值 自评（0.3）人力资源部（0.3）直接上级评（0.4）合计 履行本部门职责 20 完全按要求完成 基本按要求完成 常不能按要求完成 20 8-19 8 分以下 销售收入完成率 20 100%完成率20 分 20（）20 分 销售利润完成率 20 100%完成率20 分 20（）20 分 账实误差率 20 严谨准确 不太严谨准确 很不严谨准确 20 8-19 8 分以上 信息反馈 10 及时、准确 不太及时、准确 很不及时、准确 10 6-9 6 分以下 本部门员工工作效率 5 主动 基本按时 不能按时 5 3-4 3 分以下 本部门员工行为规范 5 无违纪 偶有违纪 常有违纪 5 3-4 3 分以下 考核执行-10 1、不按考核指标进行考核或有考核舞弊行为，扣 10分/次。2、不严格按考核表考核扣 2 分/次。3、不接要求及时进行考核扣 5 分/次。卫生监督-10 每发生一次卫生不合格扣 2 分 合计 签名：人力资源部 直接上级