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1、大学工人技师聘任实施办法根据关于高等学校、厅直属单位工人技师资格人选确 定工作有关问题的通知文件精神，结合我校实际情况，特 制定我校工人技师聘任实施办法。一、聘任原则1 .坚持公开、公平、竞争、择优的原则进行聘任；2 .根据考核结果和实际工作需要提出聘任名单；3 .适当照顾年龄大、工龄长的老工人；4 .注重德、能、勤、绩的考核。一、入围人数，聘任指标及聘任范围1 .工人技师考核成绩入围人数78人，下达聘任指标53 名。2 .聘任范围(1) 2002年申报工人技师，并通过省人事厅培训考核成 绩入围的技术工人(不含聘用制干部)。(2) 1994年10月1 1日至2022年4月24日取得劳动 部门颁
2、发的工人技师证书，参加2003年省人事厅组织工人 技师考核合格的技术工人，可以发给机关事业单位工人技 师任职资格证书。聘任这部分工人担任技师职务，不占此 次下达的技师岗位职数。三、聘任依据和计分办法1 .聘任依据综合近年来的考核及实际工作情况折合分值，按分值多 少作为聘任依据。2 .计分办法(1)工龄一年计1分；(2)高级工一年讣1分；(3)任高级工以来年度考核有一个优秀计2分；(4)任高级工以来获得省委、省政府以上奖励有一项计4 分，获得校党委、校行政及地厅级单位奖励有一项计2分, 同年度连获数项奖励按最高奖励计分；(5)任高级工以来，获得国家发明专利，按排名一、二、 三分别计4分、2分、1
3、分；获得国家设计专利，按排名一、 二、三分别计2分、1分、0.5分。(6)本单位领导与群众评议计1-10分，领导占30%,群 众占70%o(7)近三年有记过以上处分的，本次聘任不予考虑。四、组织领导学校成立工人技师聘任评议组组长：成员由校长办公室、人事处、总务基建处、监察室、工 会等单位负责人以及此次有入围人员的单位分管领导组成。工人技师评议组在校行政领导下开展工作，评议组下设 工人技师聘任工作办公室，办公室设在人事处。五、聘任程序1 .校工人技师评议组讨论制定实施办法，并下发各有 关单位讨论、征求意见。2 .公布工人技师聘任实施办法。3 .个人申请，填报大学工人申报技师聘任登记表、 单位测评
4、推荐、经单位领导签字后于6月7日前报校技师聘 任工作办公室。4 .校工人技师聘任评议组开会研究确认拟聘任名单。5 .公示聘任结果。6 .上报审批。附件：大学工人申报技师聘任登记表(5)任高级工以来，获得国家发明专利，按排名一、二、 三分别计4分、2分、1分；获得国家设计专利，按排名一、 二、三分别计2分、1分、0.5分。(6)本单位领导与群众评议计1-10分，领导占30%,群 众占70%o(7)近三年有记过以上处分的，本次聘任不予考虑。四、组织领导学校成立工人技师聘任评议组组长：成员由校长办公室、人事处、总务基建处、监察室、工 会等单位负责人以及此次有入围人员的单位分管领导组成。工人技师评议组在校行政领导下开展工作，评议组下设 工人技师聘任工作办公室，办公室设在人事处。五、聘任程序1 .校工人技师评议组讨论制定实施办法，并下发各有 关单位讨论、征求意见。2 .公布工人技师聘任实施办法。3 .个人申请，填报大学工人申报技师聘任登记表、 单位测评推荐、经单位领导签字后于6月7日前报校技师聘 任工作办公室。4 .校工人技师聘任评议组开会研究确认拟聘任名单。5 .公示聘任结果。6 .上报审批。