《党组书记2022年度“六个带头方面”民主生活会对照检查材料(共四篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党组书记2022年度“六个带头方面”民主生活会对照检查材料(共四篇).docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、党组书记2022年度“六个带头方面”民主生活会对照检查材料（共四篇）政府党组书记、区长2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料按照XX纪律检查委员会XX组织部关于开好2022年度 党员领导干部民主生活会的通知要求，根据区委2022年度 民主生活会的部署，我结合自身思想和工作实际，认真对照 检查，重点从六个方面查摆差距和不足：一、重点对照6个方面查摆问题和不足（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治 道路上同以习近平同志为核
2、心的党中央保持高度一致方面。 一是理论学习不够深入。存在“实用主义” “重业务轻学习” 思想，工作上需要什么就学什么，平时看新闻较多、读原著 较少，理论学习不够全面系统，精神之钙仍需补足。自己购 买了一批党史理论书籍，但由于日常业务工作繁重，没能沉 下心来深入学习，本领恐慌问题依然存在。二是学习新事物、二、产生问题的原因分析（一）政治理论学习不够深入，不肯钻研，学习自觉性稍 差，重视不够。（二）在存在求稳和等靠的思想，不敢大胆去探索和创新 因而学习、工作产生依靠性。主要表此刻有时学习、工作 欠主动，遇到剌手问题，不肯动脑筋去想办法解决，产生 得过且过心理。（三）是未能很好处理学习与工作的关系，
3、往往以学习、 工作繁忙的为借口放松政治理论学习，未能深刻认识到理 论对学习、工作的巨大促进作用。三、今后的努力方向和改善措施（一）努力方向透过对自我存在的问题进行认真剖析，找出了问题的根 源，也认清了今后的努力方向，虚心诚恳理解大家的批评 和帮忙，在以后的学习、工作中加以克服，要努力做到如 下几个方面：1、加强政治学习，提高自觉性、用心性。2、要坚定立场，大胆主动，不计较个人的得失，以为 党为人民的高度负责去做好本职工作，时刻牢记自我是一 名*员，务必在平时发挥党员先锋模范作用。3、合理地安排时间，针对性地解决目前学习、工作中存在的突出问题。4、进一步加强党性锻炼，做一名优秀*员。在学习、工作
4、和生活中，严格遵守党纪国法、严于律已，以身作则。（二）整改措施第一、加强学习和提高理论水平，提高自律潜力。第二、对自我做过的事经常总结，看看自我的哪些是正 确的，哪些是错误的，坚持好的，改正错的，以此激励自 我不断提高。第三、改善工作作风，提高工作用心主动 性，提高工作质量、办事效率。第四、加强与其它党员同志的联系和配合，提高思想政 治素质和道德水平。组织部长2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部关于认真开好2022年度 县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知文件 要求，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党 的二十大精神、习近平总书记关于加强
5、党的政治建设的重要 论述和系列最新重要讲话精神，联系个人思想和工作实际对 照“六个方面”检查重点，对自身存在的问题和不足进行了 认真反省、深刻剖析，制定了改进措施。现将有关情况汇报 如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治领悟力尚待提升。组织部是政治机关，讲政治是第 一位的要求，对标总书记的指示要求，自己政治“统领”的 这根弦绷得还不紧。比如，在贯彻政治标准这第一位的标准 上，虽然探索建立了政治考察的重要内容和干部记实工作， 也在考察考核中进行了运用，但在实际考察中，有些时候混 同于党建考察、工作
6、考察，干部思想深处的政治标尺难以考 准考实。二是政治判断力有待加强。能够认识到党内不良风 气和现象、损害党的利益，以及动摇党的执政根基的行为都 是斗争对象，只有通过斗争才能实现我们党的自我革命。但 现实中，对中央通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度 坚决、行动自觉，但在面对身边熟悉同志的不当言行时甚至 工作中的官僚主义、形式主义行为时，很多时候也仅是作善 意提醒，没有真刀真枪开展斗争，咬耳扯袖都没做到。三是 “两个确立”宣传实效有差距。对党员干部的理论宣传不够 系统、全面、深刻，有时为了突出重点，往往将工作重心放 到了灌输式地理论宣讲上，致使个别党员干部知其然而不是 其所以然，没有真正形成广
7、泛共识与共同行动，使“两个确 立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最 大发挥。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是“学”得还不够深。对习近平新时代中国 特色社会主义思想系统学习不够，虽然能够积极参加集中学 习、完成规定自学内容，但更多的是以会议学习、阅读书籍、 主题活动、短视频等，满足于一般化的学习理解、快餐式的 了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解 还不够深透、把握还不够精准。二是“看”得还不够远。尽 管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、 有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼 光，思想观念、思维层次、
8、战略素养的高度还不够，如何把 全区组织工作，放在推进全区经济社会高质量发展的大局中 谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。三是“干”得 还不够实。虽然坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想和党的二十大精神，作为组织部门头等大事来抓, 通过划领域、分系统层层组织，不断把学习贯彻工作引向深 入，但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多， 运用学习成果指导组织工作实践不够，从习近平新时代中国 特色社会主义思想这一 “金钥匙”中寻找破解复杂问题的能 力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是推动党 建工作还需持续用力。有时对党建工作
9、重视不够、对党建业 务熟悉不够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象， 缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促所属单位整理资料、 完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；虽然 也要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏 有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。 二是参加党内生活还需严肃认真。有时党员意识、党性观念 还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工 作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有时负责精神还不 够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与 自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不 批评，辣味不足。三是党员队伍建设还需关
10、注加强。对党员 教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少， 八小时以外还存在空白盲区；帮助党委选人用人的作用发挥 不够明显，一定程度上影响了工作开展。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改 革发展稳定方面。一是深入基层调研不够经常。客观上业务 工作比较忙、时间相对紧张，主观上服务群众意识树立的不 够牢。存在习惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方 式去了解基层情况，了解面上情况多，发现深层次问题少。 没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众心间，群众的 真实情况掌握不全面。二是服务群众思想不够牢固。对基层 鲜活的典型经验学习和总结的不够，指导工作主观意志成份 多，对群众
11、反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够。 在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障组织工 作日常运转上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事 情上，对解决群众身边“小事”下力气不够。三是为民解决 难题不够有力。在基层一线走访调研方面，工作调研、督查 落实的多，现场办公协调解决具体问题的少，而且走的线路、 看的点，多数是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定 形式主义，多是指导督促工作落实，真正沉下身子体察民情、 解决民生短板的还不够。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 一是学用结合有待提高。对党在不同历史时期成功应对风险 挑战的丰富经验，能够做到经常深入学习领会，但
12、对其中伟 大精神、宝贵经验实践运用还不到位，仍需要进一步传承和 弘扬。二是斗争精神有待提振。重大事件历练、重大风险考 验、重大危险淬炼不够，在应对纷繁复杂的形势变化面前， 少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神。三是科学 决策有待提升。对组织工作中出现的一些新情况和新问题， 缺少全面系统深入研究，获取决策的重要信息有时不足，听 取意见建议不够广泛，导致对一些工作的目标、过程、效果 未能做到全面掌控、精准掌握，在做决策时未能真正做到透 过现象看本质。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是对纪 律规矩学习教育抓得还不够紧。个人能够严守政治纪律和政 治规矩，坚决反对形式主义和官僚主义，但
13、是对有些廉政法 规掌握得不够透、不够准，开展廉政和纪律教育时“四种形 态”运用不够，遵守纪律的自觉性还有待进一步加强，在行 动上还没有把党的要求转化为自己的行为习惯。二是改进作 风的标准仍有差距。有时呆在办公室多、深入基层少；忙于 事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些 工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或 问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。三是落 实“一岗双责”制度有差距。党风廉政教育抓得不紧，存在 “说得多、做得少”的现象，多以传达文件、开会、谈话的 方式进行教育，方式单一，执行纪律也有不敢斗真碰硬的时 候，有时候也有随大流的思想和念头，存在有好人
14、主义的思 想，把关较真碰硬还不够，对部门干部廉洁从政的日常行为 规范情况的监管还不够到位。（七）其他需要说明的事项。本人不存在公务出游、公车 私用、公款私用现象。担任领导干部以来，不存在以婚丧嫁 娶、乔迁新居、生病住院、过生日等借机敛财行为。履行工 作职责时所发生的消费性支出不存在超标准现象。不存在直 系亲属经商办企业现象。二、存在问题的原因（一）没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理 论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。（二）争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得 过且过，只求过得去，不求过得硬。（三）制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的 少，是挂在墙上，喊在口头
15、上，或者是松一阵紧一阵，执 行缺乏连续性，落实没有实效性。三、改进方向和措施（一）加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白 人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主 要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种 能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。“有关 国家书常读，无益身心事莫为”。只有努力学习政治理论 知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用， 才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么 活着才有价值、有意义。（二）要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自 己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。 同样一项工作，是争创一流，还是满足于
16、过得去，结果截 然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种 “低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问 题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。（三）改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者， 落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不 怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不 后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作 则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到 的自己率先做到。镇长2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料按照区纪委、区委组织部关于认真开好2022年度党员 领导干部民主生活会的通知（2023XX号）要求，我坚
17、持 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，我深入学习 宣传贯彻XXX精神，认真开展学习研讨，广泛征求意见建 议，全面开展谈心谈话，深入查摆突出问题，务实高效抓好 问题整改。现将我个人问题剖析材料向党组织予以报告，不 足不详之处，敬请组织、领导及同志们批评指正。一、存在问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方 面。一是理想信念有待进一步提升。作为一名比较年轻的干 部，容易受各种思潮的影响，有重业务知识学习，轻政治理 论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政 治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如 实实在
18、在干点事。二是政治敏锐性、政治鉴别力不够强。没 有清醒认识到目前国内外形势的复杂性和严峻性，贯彻落实 党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性。 比如，在与同事、朋友交流过程中有人发表一些不负责任的 言论时，没有立即针锋相对；对在大是大非问题上的模糊观 念、错误言行没有抵制和纠正。三是遵守政治纪律态度不够 坚决。对执行政治纪律讲得多、落实的少，把行动上不出格 等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。比如，在落 实和执行全镇决策部署时，还存在思维狭隘和观念模糊等问 题，习惯于考虑自己“一亩三分地”，偶尔做“选择题”、 拨“小算盘”，没有从全镇发展大局进行统筹考虑，导致有 些工作落实不
19、到位，这实质上是政治敏感性不高、大局观淡 薄。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。由于自己在一个岗位上工作了几十年，思想上 无形中产生“船到码头、车到站”的念头，满足于现状，求 稳怕乱。主观上对自己有些放松，认为自己苦干了几十年, 现在该松口气、歇歇劲了。工作热情也有所降低，求真务实 新知识的积极性有待提高。有时单凭经验做事，思路还不够 活，放松了新事物、新知识的认知接纳，认为上面有安排才 学、工作有需要才学，没有真正把学习作为一种习惯、一种 修养、一种境界来对待，主动学、自觉学的劲头不足。（-）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂。坚持用习近平新时代中国特
20、色社会主义思想统一思 想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一, 坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新 时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指 导实践、推动工作的强大力量方面。理论学习和工作实践 “两张皮”现象仍然存在，运用习近平新时代中国特色社会 主义思想的立场观点方法不够纯熟，对城区发展面临的新情 况、新问题、新挑战、新机遇研究不够。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。主动服务全 市经济社会发展大局还不够到位。在发挥纪检监察机关监 督保障执行、促进完善发展作用上缺乏更深刻更全面的考 量，从市纪委监委看待问题多，从市委班子和全局角度谋 划考虑还不够，
21、改进和加强管党治.意见建议还不多。比 如，尽管制定印发了关于推动构建亲清政商关系推动全 市经济社会高质量发展的实施意见（试行）优化营商 环境专项监督方案，查处营商环境方面腐败问题*件，但 针对涉企营商环境问题思考的不深入，用监督责任推动行 的作风没以前扎实，不想过多操劳了，有只求安逸，不思进 取，不求有功，但求无过的享乐主义念头。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。在抓机关党 建工作上满足于常规动作，习惯于老办法、老套路，推动 党建和业务工作深度融合上缺少有效抓手。如，在如何激 发党员示范带动作用，推动工作作风转变，实现业务质效 大提升，缺少具体载体，导致党员示范岗等流于形式，没 有发挥应有
22、的激励效应。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定方面。一是注重需求导向不到位。在推动落实工作过程 中，不能完全做到正确看待“显绩和潜绩”的关系，过多的 关注指标体系的完成度，没有以老百姓拥不拥护、赞不赞成、 高不高兴、满意不满意作为根本标准。如，在谋划年度工作 指标时，没有以群众的实际需求为依据，简单以上年度指标 完成情况作参考，盲目定目标、设指标。二是持续性深化民 生保障不到位。工作中能够严格落实各类民生保障措施，确 保困难群众得到及时救助，但对于这些措施是否能有效解决 群众面临的问题困难关心较少，满足于完成自身职责范围内 的事项，这也说明我存在本位主义思想。如，虽然在疫
23、情防 控中全面落实特殊群体救助福利政策，按时足额把各类困难 群体救助补助资金发放到位，但对于政策实施后的成效关注 较少，如何接续推进社会救助，完全改变困难群众生产生活, 缺乏长远思考。（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方 面。一是缺乏一张蓝图干到底的韧劲。习惯于把思路当政 绩，而忽视发展阶段和群众利益，对难度大、周期长的工 作攻坚不够，存在急功近利、好大喜功的现象，对于一些 好的思路，遇到一些困难缺少动真碰硬的狠劲，没有一体 贯通落实到位。如，面对大力发展养老事业和养老产业的 决策部署，对于如何构建养老服务体系缺乏啃硬骨头的勇 气，导致此项工作推动力度不大。二是识变应变求变的思 想还
24、不够解放。面对新形势新任务，不能聚焦*战略部署， 主动找准找实*工作坐标系，思想不够解放，不善于跳出 “危机”看“危机”，未能借助经济社会格局的变革和重 塑，不断扬优势、补短板、强弱项、建载体、优平台、提 能力。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是第一 责任人责任落实不到位。作为全面从严治党第一责任人， 执行市委全面从严治党第一责任人清单不严格，未能结合 实际进行细化完善，粗线条式落实，导致工作大而化之。 如，在推进党员教育监督管理方面，缺少*系统特色，没有 做到真管真严、敢管敢严、长管长严，导致上下一般粗， 成效不明显，年内有*名党员干部受到约谈提醒。二是自我 约束标准不高，表率作用
25、发挥的不够。作为领导干部，简 单把守牢法律底线和纪律红线作为安身立命的根本，没有 把筑牢道德高线作为毕身追求，随着职位的升迁和生活条 件的改善，逐渐放松了自身思想道德素质和纪律建设，在 一些生活小节上不能时时处处作模范引领者。二、原因分析一是理想信念还不够坚定。作为一名党员干部，平时政 治理论学习时常会参加，但学得还不够深，抓得不紧，有 时忽略了学习的精髓。二是开展批评与自我批评做得还不够。对工作中出现的 新问题，疏导力度还不够强。处理问题时有怕伤害同志间 感情，有老好人思想。三是创新精神不够强。有时认为现在所站事务繁杂，创 新进取思想会松滞，有求稳心理，认为只要不出事就行。三、今后改进措施和
26、方向做为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制 定个人整改方面，明确时间节点，结合当前工作实际和我 的思想实际，对自身存在的问题进行了深刻反省，提出了 今后努力方向和整改措施。一是要知理，有学习心。要在思想上解决好不重视政治 理论和业务知识的学习意识，抵制被动学习的懒惰思想, 制定个人学习计划及目标，将学习落在实处。二是要知情，有事业心。在工作中更加学会合理的用好 组织给与的权利和资源，去善于总结发现工作中的重点、 难点问题，理清思路、大胆管理、勇于创新。三是要知足，有平常心。知足者常乐，不知足者常忧。 知足的人，才能够调整自己的心态，正确对待权力、名 利，做到不与别人攀比，端正心态、轻
27、装上阵，享受学 习、工作和生活。业主管部门落实主体责任和监管责任还不够有力，在甄别 “亲清”、保护“亲清”方面措施的针对性、操作性、实 效性还不强。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。调查研究还需再深入。工作中浮在机关多、 关注面上多，抽出更多精力到乡村、企业等基层一线少， 倾听群众意见和呼声不够，对群众关注的热点难点问题把 握不够细致，回应群众关切、解决群众诉求不够及时。比 如，对推动各项惠民富民、促进共政策措施在基层有效落 实方面，研究的不够深入，主动查找和发现问题少，回应 群众关切不够及时。（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方 面。忧患意识还不够强，尤
28、其是围绕*主要目标中“社会治 理特别是基层治理水平明显不高，防范化解重大风险.机制 不断健全”等工作要求，无论是思想认识还是实际工作均 有一定的差距；四是防范化解风险挑战工作还有一定的偏 差，主要表现在坚持完善_“*经验”方面做得还不够好， 在持续推进“六*”行动、深入谋划“六*”工作方面还有诸 多不足，在近年来统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会 发展工作方面还做得不够到位等；（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是履行 党员义务不够全面，存在开展批评和自我批评走过场、纠 正工作中的缺点不坚决的现象；二是党风廉政建设“一岗 双责”落实得还不够好，从严治党有时候停留在口头上， 对党员干部还存
29、在检查、监督不及时现象；二、产生问题的根源1、理论学习的深度广度不够。对科学理论指导的重要 性认识不足，重干轻学，学习中缺乏自加压力的紧迫感， 学习的自觉性、主动性不强，学习的针对性、目的性不 强，学习不全面、不系统，不善于结合本职工作去领会科 学发展观的精神实质，不注重带着问题去研究，不注重带 着目的去学习借鉴先进单位的经验，不注重沉下心来深入 钻研，没有把学习、思考、实践和推动工作有机地结合起 来。由于对学习抓得不够紧不够实，导致了我们在思想认 识上出现障碍，对科学发展观的理解和把握不够全面、深 刻，在工作中解放思想的力度不够，意识不到自我思想上 保守的地方，没有经过解放思想寻找解决问题的
30、办法和政 策措施，说到底就是没有把解放思想落到实处。2、创先争优的意识不强。在工作中能够埋头苦干，勇 于理解任务，但缺乏一种攻坚克难的钻劲。在工作中没有 进行横向和纵向的比较，小进即安，小富即满，未能深入 落实创先争优的精神。3、思想解放不够，创新本事不强。一是解放思想不够 到位。大胆开展工作不够，魄力不够强，步子不够快。二 是创新思维不够活跃。主动突破传统的思维定式不够，有 时满足于领导部署什么就去抓什么，主动谋划、改革创新 不够，对工作缺乏深层次的思考。三、整改措施及今后的努力方向1、在加强学习上下功夫。认真执行机关学习制度，构 成学习的自觉性和紧迫性，坚持用科学发展观武装头脑， 不断增强
31、学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理 性，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在 真学、真懂、真信、真用上下功夫。做到学习工作化，工 作学习化，全面提高党员干部的政治素质和理论水平。把 理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，与自 我的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来， 真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，以学习推动工 作的更好开展。2、在强化服务意识上下功夫。时刻以服务大局、服务 基层、服务群众为自我行动、处世的准则，进一步提高服 务质量，在服务中提高效率，在服务中增强职责感。进一 步强化自我的工作职责，做好自我的本职工作。3、在改善作风上下功夫。经常性地深
32、入基层进行调查 研究，虚心向工作经验丰富的同志学习请教，积累工作知 识和经验。着力培养自我坚忍不拔的工作毅力和迎难而上 的工作态度。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项 规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线, 增强拒腐防变的职责感和紧迫感。镇党委书记2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料为开展好这次民主生活会, 主生活的总体安排部署，系统、 新时代中国特色社会主义思想、 精神，并围绕本次“六个带头” 广泛征求意见、开展谈心谈话、XX镇党委根据2022年度民 全面、深入地学习了习近平 习近平总书记系列重要讲话 专题民主生活会主题，通过 检视突出问题、认真剖析原因，进一步
33、明确了今后的努力方向。现对照检查如下：一、存在的问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义, 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 方面。今年以来，我作为XX镇党委书记，按照加强基层党 组织建设的要求，带领班子成员及全镇干部狠抓理论学习。 利用学习强国、“主题党日”、XX党建网、宣传栏等平台， 组织广大党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主 义思想、“两个确立”的决定性意义，但学习不够全面、不 够深入、不够系统，对如何增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”方面，学习研究不深、分析研判 不够、探索规律不准，致使学习的效率低下，学习的质量滞 后，学习的效果
34、不明显。同时对做好乡镇工作与理论学习之 间的关系处理的不科学，工学矛盾解决的不及时，普遍认为 工作是“硬指标”，学习是“软任务”。由于这种偏颇的认 识，对“两个确立”的决定性意义学习，重视程度不高，草 草地浏览的一下标题，随心所以地记记笔记，随意在重要读 本上圈圈画画等，出现了应付差事，照猫画虎的现象。结合 XX镇乡村振兴、开展XXXX争创活动，打造XXXX示范基 地，缺乏良好的理论支撑，理论与实际衔接不畅、贴合不紧 密，在统筹兼顾、全盘定位、科学规划上还存在一定的差距 和短板。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面。开展研讨交流时，就事论事多、深入思考少，表 面建议多、深
35、刻见解少，对一些热点、焦点问题，缺少思想 碰撞与深层次互动，缺乏联系理论观点、行业监管政策、资 本市场改革形势对公司改革发展作出深入分析，还没有就同 一个问题发表不同意见、进行热烈辩论、最终达成共识的情 况。比如，开展中心组学习时，有时只是党委书记和一两位 班子成员现场发言，受时间限制其他位班子成员只是书面交 流，大家没有进行“头脑风暴”，在一定程度上降低了学习 效果。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。对落实党建 主体责任、“第一责任人责任”和“一岗双责”，盯得不够 紧，要求不够严。比如，对个别基层党委作用发挥不力、管 党治党主体责任落实不到位、经营业绩不理想等问题，主要 从业务工作层面
36、指出问题、提出要求，还没有从高度深挖原 因，谋求破解之道。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面。真正走到群众中去了解事情、掌握民意不够。 虽然班子成员都经常到村指导工作，但往往都只沉到村文化 室，和村干部座谈交流多，真正沉到田间地头、窜巷入户少， 不能真正了解群众的所思所想所盼，直接帮助解决群众急难 愁盼问题少，党群干群关系不亲密。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。缺 乏“敢啃硬骨头”的实干精神。部分班子成员对于分管工作 缺少“跳起来摸高”的劲头，在工作质效上满足于过得去, 不善于在同台竞技中一较高下，缺乏争创一流精神，工作不 扎实。（六）带头落实全面从严治党政治责任。全面从严治党思 想认识不到位。对全面从严治.重要性、紧迫性和复杂性认识 不足，存在应付和观望心理，缺乏打持久战的思想准备。有 的同志认为，抓作风转变是“一阵风”，有“避风头”、“躲 枪口”、 “等等看”的思想。个别同志认为落实八项规定是 做给上级看的，面上一套，心里一套，偏重于“不许做什么” 而轻视了 “应该做什么”，思想上、行动上尚未做到自觉、 自律。