2023年度党组书记民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx

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1、2023年度党组书记民主生活会“六个带头”对照检查材料按照市纪委机关、市委组织部关于开好2022年度县 以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求, 会前认真学习X精神,学习民主生活会规定必读篇目,并与 同志们开展了学习研讨,为开好民主生活会奠定了思想基础。 同时,按照征求意见要求,采取多种方式征求了意见,自己 通过认真梳理、反复对照,找准了 “六个带头”方面存在的 主要问题;坚持把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进 去,找准了自身存在问题的根源,提出了下步努力方向和整 改措施。现将有关情况对照检查如下。一、存在的主要问题(一)在带头深刻领会“两个确立”的决定性意义,增 强“四个意识”

2、、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方 面。作为班子成员,自己一直以来坚持用习近平新时代中国 特色社会主义思想武装自己的头脑,思想上政治上行动上始 终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,深刻领会 “两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”,自觉贯彻落实县委的决策部 署。但通过分析反思,还存在:一是融入血脉不够。有时认 为“两个确立” “四个意识” “四个自信” “两个维护” 离我们这些基层干部来说还比较远,认为自己只要不违反中 央要求,不唱反调,把本职工作做好就行了,还停留在口头 上、写在文件上,没有从思想心灵深处认识其重大意义和精 神实质,还没有做

3、到时常对标对表、及时校正偏差。二是在 严明政治纪律和政治规矩方面有差距。工作中还存在只要自 己遵守党的政治纪律和政治规矩就行了的思想,对于其他同 志思想上有波动、行动上有偏差时,有“事无关己”的现象, 特别是生活中听到一些不良言论,没有及时制止或者主动解 释。比如,今年群众反映农村医疗保险费用过高,时有发生 议论上面政策不合理的现象,自己没有及时跟进解疑释惑, 而是听之任之。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学 习不够,虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容, 但更多的是以会议学习、阅读书籍、主题活动、短视频等, 满足于一般

4、化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现 学现用,对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不 够精准。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。有时对党建 工作重视不够、对党建业务熟悉不够,存在着方法相对单一、 手段相对陈旧的现象,缺乏行之有效的措施手段,多是指导 督促所属单位整理资料、完善台账、迎接检查,有时以会议 文件落实上级指示;虽然也要求支部抓好主题党日、党员活 动等,但对工作落实缺乏有效跟踪,存在支部学习教育、会 议记录事后补记的问题。(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改 革发展稳定方面。深入基层调研不够经常。客观上业务工作 比较忙、时间相对紧张,主观上服务群众意识树

5、立的不够牢。 存在习惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了 解基层情况,了解面上情况多,发现深层次问题少。没有真 正扑下身子,走进群众身边,走进群众心间,群众的真实情 况掌握不全面。(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。 学用结合有待提高。对党在不同历史时期成功应对风险挑战 的丰富经验,能够做到经常深入学习领会,但对其中伟大精 神、宝贵经验实践运用还不到位,仍需要进一步传承和弘扬。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。对纪律规 矩学习教育抓得还不够紧。个人能够严守政治纪律和政治规 矩,坚决反对形式主义和官僚主义,但是对有些廉政法规掌 握得不够透、不够准,开展廉政和纪律

6、教育时“四种形态” 运用不够,遵守纪律的自觉性还有待进一步加强,在行动上 还没有把党的要求转化为自己的行为习惯。二、存在问题原因分析1、工作重布置、轻落实。注重贯彻文件和会议精神,对 工作的成效关注不够。布置工作有程式化的表现,习惯于学 习仿照上级机关的做法。日常工作中注重落实工作的形式, 而不是形式服从于内容和效果。2、调查研究浮在面上。坐办公室听工作汇报、看文件资 料、翻档案数据较多,主动深入基层调研少,单纯任务观点 较重,存在为了调研而调研的情况。3、沟通协调不到位。对待上级布置的多部门联办的工作, 主动跟其他部门沟通少,对局内部配合完成的工作,主动跟 其他领导协调少,导致很多工作效果差

7、强人意。三、原因剖析针对上述存在的问题,我深刻分析了产生的原因,从根本 上讲,主要有三个方面:(一)理想信念不坚定,宗旨意识淡薄。对世界观、价值 观、人生观的问题思考得还不够深,不能时刻以最高的标准 要求自己,把群众的利益放在首位。在现实生活中,总觉得 只要不大吃大喝、不铺张浪费就行;看到社会上少数人素质 修养不高,发表不当言论、有损党的形象的行为或执行八项 规定不严的情况时,不敢去当面指责。在接待基层群众方面, 有时有急躁情绪,没有耐心细致地帮助其解决实际困难,全 心全意为人民服务的宗旨没有真正树牢。(二)自我改造不积极,自我要求松懈。有时总认为小节 无害,大家都是这样的,因而放松了自我改造,忘记了作为 一个共产党员大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私的 要求,私心杂念作祟也就不奇怪了,是非观、利益观、事业 观自然就模糊了,就会考虑个人的利益多一些,考虑人民群 众的利益少一些,自觉跳出“小我”的认识不到位,“大我” 的精神尚未形成。(三)群众意识不浓厚,脱离基层实际。在办公室工作时 间长,下基层时间少,接触群众少,对群众感情发生了变化, 自以为自己就是群众,对群众比较了解,实际上早已同群众 拉开了距离,工作圈子、生活圈子和群众不在一起,位置不 一样,思考问题的角度就不一样,长期以往,就很难做好换 位思考,很难理解群众的想法。

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