《2022年度政协党组书记民主生活会“六个带头”对照检查材料范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度政协党组书记民主生活会“六个带头”对照检查材料范文.docx（19页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年度政协党组书记民主生活会“六个带头”对照检查材料按照市委要求，我紧紧围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的xx作出的重大决策部署”这个主题，对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带头坚持和加强党的全面领导，带头坚持以人民为中心的发展思想，带头发扬斗争精神，带头落实全面从严治党政治责任等6个方面深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人检视剖析情况报告如下。一、存在的
2、突出问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。作为党组书记，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志。但对照党中央和省市委要求，仍存在一些问题。一是思想引领、凝聚共识不够。作为党组书记，在政协政治建设上下功夫不够，距离成为坚持和加强党对各项工作领导的重要阵地、用党的创新理论团结教育引导各族各界代表人士的重要平台还有较大差距。如，由于政协委员的界别不同，其思想境界也各不相同，但我在抓日常学习、凝聚共识上，
3、特别是对一些敏感点、风险点、关切点问题上，强化思想政治引领同经常性思想政治工作结合不紧密，不敢、不愿、不会的问题还不同程度存在，导致求同存异、聚同化异的效果不明显。（二）在带头带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻理解其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻领会其道理学理哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。但还存在以下问题：一是学习上还不深入。在思想上把学习当成任务来完成，缺乏“我要学”的主动性，主要以碎片式摘录为主，在理解的深度、把握的精度上还达不到学习的要求，出现了“形而上学”的问题。二是对人民政协的理解还不到位。2019年召开
4、的中央政协工作会议在历史上是首次，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，但我对人民政协作为统一战线的组织、多党合作和政治协商的机构、人民民主的重要实现形式理解不深入，把握不全面，对新时代人民政协事业发展的方向把握不够。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。始终坚持党对政协工作的领导，不断提高政协党的建设质量，推动政协工作与党政工作紧密衔接。但还存在以下问题：一是工作站位还不够高。虽然坚持党委会同政府、政协制定年度协商计划制度，但在执行中打了折扣，没有做到清单式推进，没有结合具体的协商事项明确参加范围、讨论原则、基本程序、交流方式等，导致出现“一锅烩”现象，未能在市委、政府的中心工作中很好发挥参
5、政议政作用。二是党建引领还存在差距。政协党组桥梁纽带作用发挥不充分，在引导各党派团体和各界人士深入学习党的创新理论，学习时事政策，树立大历史观和大局观上还有差距，只注重提升逢山开道、遇水架桥的硬功夫，缺少借力发力、四两拨千斤的巧功夫，特别是在处理一致性和多样性上方法不多，多以“清一色”统领全盘。（四）在带头带头坚持以人民为中心的发展思想方面。坚持以人民为中心的工作导向，持续发挥政治协商、民主监督和参政议政作用，认真做好争取人心、凝聚人心、稳固人心的工作，为全面推进人民政协事业创新发展交出了一份亮眼的答卷。但在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面还有不足。一是调研视察针对性不强。作为党组书
6、记，在严格把关议案、协商事项等方面还不能把协商与民、协商为民的贯穿始终，主要表现为对全市的重点工作研究的还不够透彻，缺少“小题大做”的勇气和魄力，未能把社会主要矛盾、人民对美好生活的需要、民生改善等作为调研选题的着力点。如，在今年的视察工作中，我选定的主题多为学习借鉴的先进经验，没有选择群众反映的其他问题和意见建议，投入精力不足，这一方面反映出我践行以人民为中心的发展理念自觉性不够。（五）在带头发扬斗争精神方面。能够较好应对风险，做好各项工作，对对照更好标准、更高要求。还存在一是工作标准低，创先争优意识不强。自己工作年限时间长了，争创一流意识有所松懈，满足于工作干了、任务完成了，导致分管工作在
7、全省排名位置不高，成效不好。如，在政协提案办结质效上，没有很好的进行审核把关，导致一些提案在“一步三回头中”摇摆，迟迟得不到很好的答复。二是压力传导不够。在平时工作中提要求做部署的时候多一些，对工作落实效果关注的还不够，缺少压力传导和跟踪问效，导致一些工作完成的不好。如，建设“懂政协、会协商、善议政、守纪律、讲规矩、重品行”的委员队伍还有差距，在抓班子带队伍方面用劲不足、下功夫不够，导致一些参政议政工作不明显。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够做到旗帜鲜明讲政治，严守党的纪律规矩，但在自觉要求方面还不够严格。一是作为班长，抓自身建设不够。在落实党对人民政协工作的全面领导，完善工作制
8、度机制等方面乏力，缺乏刀刃向内的勇气和自我革命的魄力。如，对于强化政协委员履职至今未出台相关的制度机制，仍然依靠老办法、老经验推动落实。对委员的教育监督管理，没有严在日常、抓在经常，对一些苗头性、倾向性问题没有及时运用“第一种形态”进行处置，导致x被立案审查调查。二是自我约束标准不高。主要表现为没有时刻以党员干部的最高标准要求自己，在日常考勤制度中存在迟到早退现象，没有发挥好“关键少数”作用，给政协机关党员干部作好榜样。艰苦奋斗、节约意识还有待进一步提高。随着生活水平的提高，放松了节约意识，偶尔会买几件高档衣服，提高一下自己的生活质量。二、问题根源剖析反观自身存在的上述问题，主要是自身主观原因
9、造成的。从更深层次剖析，主要有以下几点。一是理想信念方面。随着自己年岁越来越大，自然而然产生了“船到码头车到站”的心理，在工作积极性、学习主动性等方面都有所松懈，为民服务的宗旨意识和创新意识不强，究其原因主要是党性意识有所弱化，理想信念不够坚定，宗旨意识有所滑坡，先锋模范作用发挥不够充分。二是政治立场方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。立足新时代、新征程的“赶考之路”，缺少理论自信、历史自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。三是工作作风方面。在工作生活中，讲个人主义多了些，宗旨
10、意识淡了些，一心为公的大无畏精神欠缺。对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。四是能力素质方面。政协是一个讲意见、提建议的平台，参政不行政、建言不决策、监督不强制，主要通过协商发挥作用，这种作用不是靠“说了算”，而是靠“说得对”。反思认为自己主要是在求真、求对上下功夫不够，没有坚持高标准高质量，而是尽快完成任务，解决实际问题的能力欠缺。五是廉洁从政方面。面对“四大考验”“四种危险”，在执行廉洁自律准则上没有把严的主基调贯穿始终，放松了个人修养的持续磨炼，
11、而且随着政治生态的不断好转，自身有了喘口气、歇歇脚的思想，对生活中的细节规矩认为无关大雅，致使对廉洁自律准则遵守的不够好。三、下步努力方向和改进措施针对检视剖析出的问题，联系同志们提出的意见建议，我将立足工作实际进行整改，并努力做到以下几个方面。一是坚定信念，加强政治建设。始终把坚持和加强党的领导作为根本政治原则，在政治立场上不含糊、政治原则上不动摇、政治方向上不偏离，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，巩固和扩大党执政的群众基础和社会基础，推动人民政协始终沿着正确的政治方向发展。严明政治纪律和政治规矩，重大事项主动向政协党组请示汇报，重要会议、重要工作、重要活动及时向市委报告，确保政
12、协履职与市委同心同向。二是坚持学习，持续领航定向。一个民族要走在时代前列，就一刻不能没有理论思维，一刻不能没有正确思想指引。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为统揽政协工作的“纲”和“魂”，总结提炼委员读书、集体研讨等制度成效，修订完善出台各层级学习制度，弘扬自我学习、自我教育的优良传统，深入学习、全面领会，构建起以科学理论为指导、协商交流为特色、自我提高为宗旨、增进认同为目标的学思践悟平台。坚持学用结合，找准同政协工作的结合点，不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合政协工作实际，虚心向各界委员学习，向群众学习，向实践学习，密切与群众的联系，积累工作经验
13、，履行好自身的工作职责。三是主动作为，增强责任担当。人民政协是专门协商机构，发挥作用靠的是协商水平。越是形势复杂、任务艰巨、思想多样，越需要提高协商水平来广集众智、广谋良策、广聚共识。始终心怀“国之大者”，立足战略全局，坚守政协职责定位，锚定党中央的各项决策部署，紧紧围绕市委、政府的中心工作，强化“一线思维”，坚持“一线标准”，坚持发扬民主和增进团结相互贯通、建言资政和凝聚共识双向发力，以重点突破带动经济社会发展水平整体跃升，多方式宣传政策、多载体解疑释惑、多渠道鼓舞干劲，努力把市委的要求、决定变成政协的自觉行动，为全市经济社会发展强信心、聚人心、筑同心。四是纯洁本色，践行宗旨意识。坚持人民政
14、协为人民，是习近平总书记在中央政协工作会议上提出的明确要求，也是政协必须深入贯彻落实以人民为中心的发展始终遵循的履职理念。围绕打造有高度、有深度、有温度的“人民”城市，聚焦医疗、养老、住房、出行、环境治理等领域，紧扣群众牵肠挂肚的急难愁盼问题，推动“有事多商量遇事多商量做事多商量”走深走实，把“委员作业”写进群众心坎里。创新开展界别群众工作的形式载体，通过定期与委员交流谈心，认真听取采纳委员意见建议，主动帮助委员解决实际问题，积极为委员发挥主体作用创造条件、搭建平台，形成广集众智谋良策、万众一心开新局的磅礴力量。五是严谨作风，努力弘扬务实精神。作风关系形象，作风体现素质。带头完善和落实政协各项
15、规章制度和运行机制，更加主动自觉地推动政协工作制度化、规范化、程序化建设，使政协各项工作有章可循、规范开展。加强机关队伍建设，经常和干部谈心谈话，了解干部思想动态，积极为机关干部提高理论分析能力、调查研究能力、组织协调能力和文字综合能力创造条件，使政协真正成为干部成长进步的摇篮。坚持一以贯之地狠抓机关作风建设，大力提倡规范务实、节约高效、和谐奋进的工作作风。六是廉洁自律，发挥模范带头作用。党的力量来自于组织。要认真履行指挥长抓党建的政治责任，发挥党组在政协工作中把方向、管大局、保落实的重要作用，实现党的组织对党员委员全覆盖、党的工作对政协委员全覆盖。坚持从政协的特点出发，明大德、守公德、严私德
16、，在“打铁还需自身硬”上下功夫。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，落实公务接待、会议安排、因公出差等制度，以身作则，抓好市政协系统党风廉政建设。在个人生活中做到讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。集团公司2023年度民主生活会个人对照检查发言根据关于认真开好2022年度党员领导干部专题民主生活会的通知文件精神，今天我们召开2022年度党员领导干部民主生活会。会前，围绕本次民主生活会主题，公司党支部就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后的努力
17、方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥之处，请领导、同志们批评指正。一、存在的主要问题(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走，往实里走方面。一是虽然能够牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，一些领导班子成员除参加党委中心组理论学习外，很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍，也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论知识不够全面、系统上。二是个别班子成员工学矛盾突出，
18、存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。三是个别党员干部理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。(二)坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面主要存在
19、三个方面问题：一是担当干事离岗位要求还有差距。岗位就是责任，有岗就有责。虽然领导班子成员基本能够完成份内工作，但距离“放心岗”“示范岗”“优秀岗”要求还有一定差距，存在“小进即满”“小富则安”的懈怠心理，在运用新发展理念压缩审批程序、提高服务效率、推动解难帮困上还有很大潜力可做；一些班子成员满足于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足；对于工作的结合部、责任的临界点，还存在推诿扯皮的情况。二是攻坚克难离党委要求还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，对于单位发展中难“啃”的硬骨头
20、、难“跨”的关口险隘，一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘的霸气淡了。三是创新拓展离时代要求还有差距。在当前全面深化改革的大背景下，工作上满足于现状，习惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行，只要没有明确允许的，都有顾忌心理，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于用老眼光看待新情况，用老思维对待新事物，工作中求新求变不够，以致束手束脚打不开局面。(三)贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。公司领导班子目前能够做到坚决拥护、严格落实中央
21、八项规定，注重发挥好“头雁效应”,强化责任担当，充分认识到“四风”的危害，驰而不息纠“四风”,锲而不舍转作风，但还存在着一些不足之处。一是主动深入基层不够。由于事务性工作较多的原因，个别时间段存在浮在办公室多，走进基层少，布置安排多，实地检查少的问题，造成掌握基层信息不全面。二是个别工作存在重显绩、轻潜迹的倾向。在工作中，对影响大、见效快的工作，坚持用心用脑，出经验、出亮点，对情况复杂、见效慢的工作，有时重布置、轻落实，推动力度较小。(四)“六个破除”方面。1.改革创新力度不够。虽然在党要管党、全面从严治党，特别是在推动“两个责任”落实方面做了一些工作，取得了一些成绩。但与发展、变化了的形势和
22、任务比，思想观念、思维方式、工作方法没能完全做到与时俱进，还存在落实主体责任不深入、不具体，简单化、模式化的问题。2.攻坚克难的锐气不足。工作中稳重有余，谨慎有余，敢想敢干的勇气和劲头不足，存在不求有功，但求无过的错误思想。在面对困难和处理复杂问题时存在畏难情绪，总担心因为自己工作经验不足，造成一些负面影响，患得患失。二、产生问题的原因分析深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：(一)理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视。部分领导干部经常以工作忙为借口，对参与政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、思想方法、精神状态、工作能力等问题，致使理论素养
23、停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。(二)宗旨意识不够牢固。为民服务意识不足。少数领导干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标
24、准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现。党性修养有所减弱。党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与
25、自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。遵规守纪不够严格。纪律观念不强。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律
26、和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对各部门各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。三、今后努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，公司领导班子将切实对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言
27、行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。坚定正确方向，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”,牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持党委中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。要积极探索理论学习新途径，坚持
28、学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。三是严格党内生活。进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交局领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管单位科室之间每年至少进行2次以上谈心交流，增加了解、增强信任、增进团结。严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实习近平
29、总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动各级干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，进一步健全完善作风建设各项制度，加强对重大项目工程的全程监管，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风，教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维。三是强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”,加强思想政治教育和廉政纪律教育，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权。同时，进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督，强化社会舆论监督，使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，营造公司风清气正的政治环境。强化责任担当，做到发挥作用合格。转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造经得起实践、职工群众满意的成绩。坚持把创新作为工作的灵魂，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。