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1、2022年度书记“六个带头”民主生活会对照检查材料一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,强“四个意识坚定“四个自信”、做至IJ “两个维护”方面。对“两个确立”的领悟和理解不全面。通过持续不断的 理论学习，对“两个确立”的决定性意义有了更加深刻的领 悟。但在深学深悟“两个确立”的核心要义方面，还不够系 统、全面，仅是看了一些解读文章，缺乏深入思考，没有及时转化为更深的理论素养。二、存在问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方 面的问题在政治淬炼中不断提高“政治三力”还需加强。长期的 具体工作，潜意识里觉得只
2、要把手头的任务执行好，就完 成了一名共产党员的责任、使命，对“政治三力”的现实意义及内在联系认识还不够深，还没有完全转化成为推进 工作的思想动力和高效方法，想问题、做决策、办事情还没有跳出“小子”，不善于从一般事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、从错综复杂的 矛盾关系中把握政治逻辑，以致一些工作后续处置陷入被 动。比如，在推动征地拆迁事宜方面，提前研判不足，防 范措施不全，引发群体性上访，造成工作被动。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面的问题没有科学地处理好学习理论和指导实践之间的关系，对 具有辩证统一关系的一系列科学理论没有研深悟透，在用 习近平新时
3、代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，不够 科学有效，作用也未能充分彰显，自身还缺少统筹兼顾的 理论底蕴和政治能力，面对一些工作中，仍然存在老旧的 思维定势，仍沿用老套路、老办法。如：在统筹安全与发 展方面还有差距，项目建设与疫情防控还不能做到统筹兼 顾，致使*等项目开工迟缓，*工程还没有完工。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面的问题增强党组织政治功能和组织功能有差距。对二十大报告 指出的“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在”体 悟不深，对如何强化党支部“战斗堡垒”作用，畅通贯彻 落实党中央决策部署的“最后一公里”思考不深、抓手不 实，台账管理、动态跟踪、限期办结、督查问责等措施制 度还不
4、够健全完善，凝聚干部职工合力，推进党中央决策 部署和习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神贯彻落地有差距。如，海绵城市建设相关长效机制、标 准要求还未制定，争当建设先行区排头兵仍需持续发力。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定方面的问题虽然做了一些让老百姓看得见的实事，但过多注重解决 群众眼前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼长 远之前的关系，在补短板、强弱项、固底板、扬优势方 面，还有一些瓶颈亟待突破。如，推动保障性租赁住房方 面研究发力还不够，实施办法还没有正式出台，认定、管 理等制度机制还不够健全，市场化运作水平还比较低。再 如，*还没有完成移交，一些已
5、建成保障房消防改造、竣工 备案等工作仍需加力。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面的问 题。作风不够务实。主要表现在，具体工作中缺乏“钉钉 子”精神和一抓到底的劲头，督促落实不够，导致一些突 出矛盾和问题长期得不到解决。历年审计问题还没有彻底“清零”销号。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面的问题。一 是带头落实全面从严治党政治责任还有不足。管党治党意 识还有待增强，对业务工作思考多、管得多，对分管基层 党组织全面从严治党“三个清单”具体落实和跟踪问效上 盯得不紧、发力不够，提醒监督做的还不到位，分管党组 织制度落实还有差距。如，分管的*、*党支部均未开展党 员思想状况调研，*党支部
6、未开展政治机关意识专题党课。 二是锲而不舍纠治“四风”还有不足。推进中央八项规定 精神落实还有差距，针对性的制度建设还有短板弱项，驰 而不息、锲而不舍地全面检视和靶向纠治还有待加强。如，固定资产清理还不够及时，部分办公设施设备已达到 使用年限且不能继续使用，但没有及时清理；再如，对“两微一端”“指尖上的形式主义”纠治还不彻底，“群 里安排、群里回复、群里指示、群里邀功”的现象还不同 程度存在。三是一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”还 有不足。对“三不”深刻内涵理解不深刻，还没有自觉将“三不”同步谋划、同步部署、同步推进，监督体系还不 健全，监督合力尚未形成，仍然存在监督“盲区”和薄弱 环节，压
7、减权力设租寻租空间仍需持续发力。年内，分管 领域先后有*名干部职工受到不同程度的党纪政务处理。三、存在问题的主要原因（一）初心使命坚守不够。专注于疫情防控、产业发展、 城乡建设等中心工作，客观上以工作忙、压力大、事务性工 作多为借口，对习近平新时代社会主义思想和党的十九届五 中全会精神，没有做到全面理解、深入检视、融会贯通，对 抓党的理论武装系统化、常态化不够，没有从抓学习促发展 的高度去落实中央、省、市和区委关于理论学习的各项要求, 对自觉改造主观世界有所放松，没有将理想信念转化为行动 自觉，践行初心使命还有差距。（二）担当意识劲头不够。政府党组班子能认真对照各自 的岗位职责要求，扎实有力地
8、推进分管领域工作，但面对越 来越重的经济社会发展任务、越来越高的工作要求和越来越 快的工作节奏，我们的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲 头有所减退，特别是对待一些“硬骨头”、“老大难”、“薄 弱点”，攻坚破难、改革破题的胆气不足，中流击水、浪遏 飞舟的勇气不够。（三）为民宗旨牢记不够。政府党组班子能始终做到一切 从人民的利益出发，求真务实，扎实工作。但面对群众对美 好生活日益增长的需求，虽然有客观上基础条件较差、历史 还有欠账、现实困难较多等因素影响制约，但从主观上分析, 主要原因还在于全心全意为人民服务的意识淡化了，没有真 正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，服务群 众还不够深入，
9、服务群众不够主动。（四）纪律要求传导不够。政府党组班子自身能够严格遵守政治纪律和政治规矩，但对政治纪律、组织纪律的带动作 用重视不够，对各自分管领域单位全面落实从严治党主体责 任和党风廉政“一岗双责”主责意识时，压力传导、督促落 实不够到位，带队伍、强管理没能做到始终从严。开展廉政 风险排查还有差距，涉及重点领域和关键环节的廉政风险点 排查存在盲区。四、整改方向一是着力提高政治能力。在学懂弄通做实习近平新时代中 国特色社会主义思想上下功夫，把党的政治建设摆在更加突 出位置，牢牢把握政治正确方向，全面贯彻落实党的各项决 策部署，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”。同时，
10、坚持用习近平新时代中国特色社会 主义思想分析形势、推动工作，把政治理论学习与工作实践 结合起来，拓展理论学习方式，加强对进入新时代，贯彻新 发展理念，形成新发展格局相关论述的学习，切实做到学懂 弄通做实。二是加强履职担当能力。一是抢抓中央、省、市各项重大 历史机遇，聚焦成渝“双城圈”、万达开“示范区”、建设 “*”、打造“*”等重大战略、重要任务，立足实际，科 学谋划“十四五”时期工作，推动*高质量发展，加快建设 “*”，奋力助推*。二是推动经济恢复增长，加大向上争 取力度，实施重大项目带动，着力在土地、融资等方向强化 项目保障，深入开展各类促销活动，激活消费市场，全力确 保全年经济增长目标任务完成。三是切实改善民生，全面落 实“外防输入、内防反弹”各项措施，聚焦返乡人员、农村 地区、冷链食品等重点领域和关键环节，抓好常态化疫情防 控。同时，围绕教育、医疗、人居环境、就业等群众急难愁 盼的民生问题，办好民生工程和民生实事，不断增强人民群 众的获得感幸福感。