教师听课、评课制度.docx

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1、教师听课、评课制度为了深入了解课堂教学情况,学习交流教学经验,改进 教学方法,促进教师教学业务水平和课堂教学质量的提高, 使新课程改革得以更好的实施,特制定听课、评课活动制度:一、听课数量:1,10年以下包括10年教龄的科任教师每周听课不少于 2节.2. 10年以上20年以下教龄科任教师每周听课不少于1 节.3,20年以上教龄的科任教师每学期听课不少于10节4.学校组织教师到校外听优秀教师讲课,每学期一次以 上。二、听课要求1 .学校组织比武课、示范课、观摩课,该科教师必须参 加听课,其他学科尽力调课珍惜听课机会。学校领导要在听 课活动中善于发现和培养优秀教学能手,树立典型,带动全 体。2 .

2、教研组组织的青年教师汇报课,学科带头人的示范课、 讨论课,本组教师必须全部参加听课,且在听课前认真熟悉 教材和学生实际情况,以便听课时抓住重点和关键。3 .学校领导听推门课,可不事先通知,随时到教室听课,同时检查授课与教学进度、教案是否相符。教师个人听课可 自行联系安排。4听课教师必须提前进教室,态度要认真虚心,不能有 干扰课堂教学的行为(如带手机进教室)。要认真写好教学 全过程的听课记录,有听课时间、班级、授课人、课题,有 课堂某一环节的评析和全部的课堂评价。5 .听课杜绝走形式,不能为应付检查而抄袭他人听课笔 记或假造听课笔记。每次听课后都有年级组长的签名。6 .听课后对教学效果差、学生和

3、家长反映强烈的教师, 领导和教研组长要实行跟踪听课指导,帮助改进,限期提高。7 .教导处要定期检查教师的听课情况,并记入教师的业 务考核档案。三、评课要求1 .评课时先由执教教师自我评价,找出成功与不足之处, 促使执教者加强对自己课堂教学的课后反思,激发全意进取, 改进教学的内在动力。2 .听课教师要有认真负责的态度,善于发现教师讲课中 的优点,充分肯定。根据自己的见解,提出中肯的意见和建 议,要有深度,不许光唱赞歌,浮在表面。工在充分评议的基础上,有评课组织者全面客观地做出 总结,使教师在听课、评课过程中得到提高。4 .检查听课记录,要注重对评课意见的检查。如果评课敷衍了事,过于简单,缺乏针对性,视为不合格。

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