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1、机构设计师职位说明书岗位名称：XXXX岗位编号：XXXX所在部门：XXXX岗位定员：1直接上级：XXXX直接下属部门/岗位：XXXX职系：XXXX所辖人员数目：XXXX工资级别范围：等级至 等级岗位分析日期：2022年2月本职概述：XXXXX职责与工作任务：1 .参与部门管理，提出改善工作的建议；2 .参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；3 .依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的结构局部编写；4 .负责对方案设计、初步设计、施工图设计阶段结构专业与设计院的沟通与监控工作，参与设计 图纸会审，督导整理图纸会审记录，并提出整改意见：5 .参与工程结构专业的本钱控制
2、；6 .负责提交相关技术要求，参与设计院招标采购谈判；7 .提出现场施工技术问题的主导意见，组织催促设计院按时完成设计变更，参与变更评审，控制 重大设计变更；8 .与设计单位进行结构专业的设计沟通、协调，与工程管理部等相关部门进行结构专业衔接，参 与重大设计变更中结构专业工作配合；9 .对公司建成工程的结构设计进行跟踪评价，编写评价报告；10 .根据工程开发需求，提供结构专业相应的技术支持；11 .负责与土建工程有关的技术规范、标准等的收集，参与关键工序的现场技术交底，并检查实 施情况；10 .参与土建工程竣工验收，并对相关问题提出整改意见；11 .组织对技术标准、产品标准的开发与管理；12 .组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理；13 .完成上级安排的其他工作。工作协作关系: 内部协作部门：XXXX 外部协作单位：XXXX工作环境： XXXX使用工具设备： XXXX任职资格：最低学历要求： XXXX所需教育专业背景： XXXX所需工作经验： XXXX所需培训的科目：XXXX