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1、建筑设计师职位说明书岗位名称：XXXX岗位编号：XXXX所在部门：XXXX岗位定员：1直接上级：XXXX直接下属部门/岗位：XXXX职系：XXXX所辖人员数目：XXXX工资级别范围：等级至 等级岗位分析日期：2022年2月本职概述：XXXXX职责与工作任务：L参与部门管理，提出改善工作的建议；2.参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；3配合部门负责人针对开发工程室内设计专业的重要建材与部品，进行产品及加工厂家的调研， 并完成考察报告；4 .依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑以及室内设计局部编写；5 .负责对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段建筑及室内设计专
2、业与设计院交流及设计质量监 控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见；6 .负责设计各阶段建筑及室内设计方案和材料选型的优化工作；7 .收集装修材料资料并提交技术要求，参与招标采购谈判；8 .提出现场施工技术问题的主导意见，催促设计院及时完成设计变更，参与变更评审；9 .与工程管理部门等相关部门进行建筑及室内设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计 变更中建筑及室内设计专业工作配合；10 .严格进行本钱控制；11 .对公司建成工程的建筑及室内设计设计进行跟踪评价，编写评价报告；12 .负责与建筑及室内设计工程有关的技术规范、标准等的收集，组织培训，参与关键工序的现 场技术交底，并检查实施情况；13 .参与建筑及室内设计专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见；14 .组织对技术标准、产品标准的开发与管理；15 .组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理；16 .完成上级安排的其他工作。工作协作关系: 内部协作部门：XXXX 外部协作单位：XXXX工作环境： XXXX使用工具设备： XXXX任职资格：最低学历要求： XXXX所需教育专业背景： XXXX所需工作经验： XXXX所需培训的科目：XXXX