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1、房地产公司结构设计师职位说明书岗位名称：XXXX岗位编号：XXXX所在部门：XXXX岗位定员：1直接上级：XXXX直接下属部门/岗位：XXXX职系：XXXX所辖人员数目：XXXX工资级别范围：等级至 等级岗位分析日期：2022年2月本职概述：XXXXX职责与工作任务：职责概述工作职责和工作内容负责程度考核要点参与部门 管理1. 参与部门管理，提出改善工作的建议；2. 参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的 决策；局部建议的科学合 理性设计管理1 .依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交 工标准的结构局部编写；2 .负贡对方案设计、初步设计、施工图设计阶段结构专 业与设计院的沟通
2、与监控工作，参与设计图纸会审， 督导整理图纸会审记录，并提出整改意见；3 .参与工程结构专业的本钱控制；4 .负责提交相关技术要求，参与设计院招标采购谈判：5 .提出现场施工技术问题的主导意见，组织催促设计院 按时完成设计变更，参与变更评审，控制重大设计变 更：6 . 与设计单位进行结构专业的设计沟通、协调，与工程 管理部等相关部门进行结构专业衔接，参与重大设计 变更中结构专业工作配合：7 . 对公司建成项0的结构设计进行跟踪评价，编写评价 报告：全责设计管理的质量因设计原因导 致的质量事故技术支持1. 根据工程开发需求，提供结构专业相应的技术支持；2. 负责与土建工程有关的技术规范、标准等的收集，参 与关键工序的现场技术交底，并检杏实施情况：3. 参与土建工程竣工验收，并对相关问题提出整改意见：技术研发1 .组织对技术标准、产品标准的开发与管理：2 . 组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理；全责研发结果其他1. 完成上级安排的其他工作。工作协作关系： 内部协作部门：XXXX 外部协作单位：XXXX工作环境： XXXX使用工具设备： XXXX任职资格：最低学历要求： XXXX所需教育专业背景： XXXX所需工作经验： XXXX 所需培训的科目：XXXX