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1、XX学校教学事故界定及处理方法一、总那么为加强教学管理工作，减少教学事故的发生，稳定教学秩序，提 高教学质量，特制定本方法。凡影响教学秩序致使教学活动无法正常进行的事件均为教学事 故。根据对教学秩序和教学质量影响的程度，教学事故分为一般教学 事故和严重教学事故两种。本方法中的“教学”，包括课堂教学和实验、实践活动。“教学 活动”包括课堂教学、实验教学、考试等；考试包括各学部教务处组 织和安排的各种形式的考试。教学时间包括教学活动时间和学生自习时间；教学用具包括粉笔、 黑板擦、实验用品、多媒体设备、语音设备等。二、一般教学事故一般教学事故包括以下事件及程度低于严重教学事故的事件：1、上课、监考迟
2、到或下课提前，时间在10分钟以内。2、上课期间，学生无故未到，课任老师未及时向教务处反映学 生出勤情况且不作为的。3、未经教务处批准，私自调课、换课者。4、无正当理由对学生成绩进行修改。5、上课及自习期间，未经任课老师和教务处同意随意调离学生， 或者授课老师未经教务处批准，随意调离学生。6、未及时上交学籍变动相关信息或材料的。7、未及时批改作业累计达3次以下（含3次）。三、严重教学事故1、教学类(1)在教学活动中散布违背国家和社会正面言论的观点或传教, 违背党和国家方针政策的言行的。(2)侮辱、挖苦、挖苦、歧视学习困难学生、对学生实行体罚 或变相体罚的行为、将学生撵出课堂、让学生写机械重复性的
3、作业等 行为。(3)未经教务处批准，擅自停课、缺课，影响正常教学的。(4)上课迟到或提前下课，时间达10分钟以上。(5)未及时批改作业累计达3次以上，或由学生带改作业。(6)未经报备，擅自删减、变更教学大纲规定的课程内容(或 拖延教学进度)，影响正常教学管理的。(7)考试前将考试内容泄密。(8)未遵守监考制度(监考纪律、监考行为等)。(9)不遵循考试试卷评分标准，进行阅卷，公布、登报成绩的 (擅自提高、压低或修改学生考试成绩)。(10)擅离岗位(会客、接打 等)或指导失误造成安全事故 或财产损失的。2、教学管理类(1)在保管期内，相关管理人员丧失学生相关信息资料(如： 证书、成绩单等)。(2)
4、未向教师或学生传达有关通知和规定，造成严重教学后果。(3)未及时执行学校对有关学生的处分决定，造成不良影响。(4)未将学生成绩、学生学籍变动等相关信息通知学生或学生家长。(5)本班级所发生的教学事故隐瞒不报。四、教学事故界定部门及处理流程经学校教务处、主管校级领导视事故情况和情节严重情况给予界 定。五、教学事故的处理对违反上述相关规定的教师，一经查实，将按XX学校教学事 故界定及处理方法的规定进行处理。1、一般教学事故(1) 一般教学事故由教务处酌情约谈。(2)扣发事故责任人当月考核相应分值(10-30分不等)。(3)累计到达2次一般教学事故者，第3次按严重教学事故处 理。2、严重教学事故(1
5、)对于严重的教学事故，本学部将进行通报批评，扣发责任 人当月全额绩效考核工资。(2)对情节严重者，取消当年评先评优的资格。同时扣发三个 月全额绩效考核工资，同时由学校研究给予相应的行政处分或立即解 聘。累计2次(含2次)严重教学事故者，学校将给予解聘开除处理。(3)对于严重违规，在社会上造成恶劣影响，给学校声誉带来 严重损害的，将按有关规定处分，或移交上级司法机关处理。(4)对事故责任人，主管领导存在隐瞒事故不报的，视情节严 重程度,对主管领导予以扣发3个月、6个月、12个月全额绩效工资。事故责任人对事故的认定与处理有不同意见，允许在接到通知起 两个工作日内向学校领导申诉，由学校组织审查、复核，形成最终意见。本规定解释权归新潮学校，自公布之日起施行。XX学校教务处XXX年X月附件1:新潮学校员工工作过失约谈记录表教学事故认定及处理书被约谈员工所属部门被约谈事由岗位职务被约谈次数是否同一原因约谈领导职务职级约谈内容纪要：被约谈者事由阐述：约谈结果:领导签字:领导签字:当事人签字:日期: