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1、操操 作作 手手 册册手册名称手册名称:工资管理操作手册适用部门适用部门:编写人员编写人员:版本号版本号1。0编写日期编写日期账务处理对对业务业务财 务 部鲍 隽人事行政熊 灵口口支支技术技术财 务 部白小宇计 算 机王晰持持工资系统用户手册工资系统用户手册一.账套选项：1.单工资类别账套2.不扣零3.代扣税4.有计件工资核算二.人员信息：1.人员编码规则、长度、人员名称均和其他系统的人员档案保持一致2.人员类别设置：管理人员-工资进管理费用生产人员工资进制造费用销售人员-工资进销售费用临时工三.项目设置及公式设置序号工资项目属性增项计件工资减项应扣工资+代扣保险+病假扣款+事假扣款+代扣税增
2、项计税实发合计+避税额代扣税-税后扣款合计减项系统计算增项手输其它500其它工资总额*（10。2)500其它绩效工资=绩效基本工资*绩效考核分数计算公式人员档案，工资变动软件问题、错误提示网络、硬件、系统故障人事行政部2003 年 5 月 20 日备注1。应发合计2 扣款合计3 实发合计4 代扣税5 计件工资7 基本工资8 岗位工资9 绩效工资6 税后扣款合计其它其他扣款+实发工资后扣款10 绩效基本工资其它绩效基本工资=工资总额*20%11 绩效考核分数其它手输12 奖罚13 福利费14 住房补助其它手输其它手输16 加班时数其它手输17 加班计费标准其它18 补发工资其它手输19 应扣天数
3、其它手输（离职和入职）20 应扣工资减项（工资总额/20。92)*应扣天数21 养老金其它手输22 医疗保险其它手输23 失业保险其它手输24 住房公积金其它手输25 代扣保险减项代扣保险=养老金+医疗保险+失业保险+住房公积金26 避税额其它手输27 病假时数其它手输28 病假扣款减项500/20。92/8/0.5*病假时数29 事假时数其它手输30 事假扣款减项500/20。92/8事假时数31 股东扣款其它手输32 坏账扣款其它手输33 发出商品扣款其它手输34 应收账款扣款其它手输35 实发工资后扣款其它股东扣款+坏账扣款+发出商品扣款+扣备用金+应收账款扣款36 离职补偿金其它手输3
4、7 实际实发合计其它38 备用金扣款其它手输39 其他扣款其它手输40 计税实发合计其它计税应发合计-应扣工资代扣保险税基病假扣款事假扣款41 工资总额其它手输42 计税应发合计其它补发工资+住房补助+计件工资+离职补偿金+基本工资+岗位工资+绩效工资+奖罚+加班工资15 加班工资四。工资计算逻辑图示4.1计税应发合计公式图示实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计4。2 扣款合计公式图示实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计计税实发合计=计税应发合计-扣款合计+代扣税4.3 税后扣款合计公式图示=基本工资+岗位工资计税实发合计=计税应发合计-扣款合计+代扣税计税应发
5、合计+绩效工资+奖罚+加班工资+补发工资+住房补助+计件工资+离职补偿金实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计扣款合计=应扣工资+代扣保险+病假扣款税后扣款合计+事假扣款=其他扣款+代扣税+实发工资后扣款岗位工资=工资总额*（1-0.2）-500其它加班工资=500/20.92/8*加班时数应扣工资=（工资总额/20.92）*应扣天数绩效工资=绩效基本工资*绩效考核分数实发工资后扣款五.工资计算及代扣税处理=股东扣款+坏账扣款+发出商品扣款+扣备用金+应收账款扣款5。1 案例一（吕南）工资总额1100基 本 工 资（1）500事假时数5应扣天数1税额为 X=21。02股东扣款22
6、。22168。22计税应发合计1353。9工资总额1200基 本 工 资（1）500事假时数2应扣天数2税额为 X=40.03股东扣款10。5坏账扣款11。5发出商品扣款12.5其他扣款扣备用金13。5应收账款扣款14。5税后扣款合计税后扣款合计实发工资后扣款62.5扣款合计141.08加班时数3补 发 工 资（6）430事假扣款(4)5.98应扣工资(1）114。72坏账扣款20发出商品扣款30其他扣款100税后扣款合计268。22加 班 工 资（5)8.96住 房 补 助（7)9养老金10病假时数1计税实发合计1220。43绩 效 基 本工资240计 件 工 资（8）33医疗保险11扣备用
7、金35应收账款扣款61税后扣款合计税后扣款合计268268。2222代扣税7.61绩 效 考 核分数0。7离 职 补 偿金（9）8失业保险12避税额500绩 效 工 资（3)168奖罚（4）6住房公积金13扣款合计扣款合计+X+X实发合计1431。19岗 位 工 资（2）460计计 税税 应应 发发合计合计16221622。9696代扣保险(2）46扣款合计扣款合计212.71212.71实发工资后扣款168。22加班时数25补 发 工 资（6)55。99事假扣款（4)14。94应扣工资（1）52.58加 班 工 资(5)74。69住 房 补 助（7)33养老金12病假时数2绩 效 基 本工资
8、220计 件 工 资(8)44医疗保险13病假扣款（3）11.95绩 效 考 核分数0。91离 职 补 偿金(9）55失业保险14代扣税21。02绩 效 工 资（3）200。2奖罚（4）11。02住房公积金15扣款合计扣款合计岗 位 工 资（2）380计计 税税 应应 发发合计合计13531353。9 9代扣保险(2）54扣款合计扣款合计154154。4949实发工资后扣款5。2 案例二(毛志明）病假扣款代扣税(5）（3）5。98X实发工资后扣款62。5计税应发合计1622。96扣款合计172。68+X（203.06）33.99税后扣款合计96。49计税实发合计1450。289696。4949代扣税40。03避税额2000实发合计3313。76