《工资管理操作手册4553.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工资管理操作手册4553.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.操 作 手手 册手册名称：工资管理操操作手册册适用部门：人事行政部部编写人员：版本号1.0编写日期2003年年5月220日对口支持业务财 务 部部鲍 隽账务处理人事行政熊 灵人员档案，工工资变动动技术财 务 部部白小宇软件问题、错错误提示示计 算 机机王晰网络、硬件件、系统统故障 工资资系统用用户手册册一. 账套选项：1. 单工资类别别账套2. 不扣零3. 代扣税4. 有计件工资资核算二. 人员信息：1. 人员编码规规则、长长度、人人员名称称均和其其他系统统
2、的人员员档案保保持一致致2. 人员类别设设置： 管理人员工资进管理理费用生产人员工资进制造造费用销售人员工资进销售售费用临时工 三. 项目设置及及公式设设置序号工资项目属性计算公式备注1.应发合计增项计件工资2扣款合计减项应扣工资+代扣保保险+病假扣扣款+事假扣扣款+代扣税税3实发合计增项计税实发合合计+避避税额-代扣税税-税后后扣款合合计4代扣税 减项系统计算5计件工资增项手输6税后扣款合合计 其它其他扣款+实发工工资后扣扣款7基本工资 其它5008岗位工资 其它工资总额*（1-00.2）-50009绩效工资 其它绩效工资=绩效基基本工资资*绩效考考核分数数10绩效基本工工资其它绩效基本工工
3、资=工资总总额*220%11绩效考核分分数其它手输12奖罚其它手输13福利费14住房补助其它手输15加班工资其它加班工资=5000/200.922/8*加班时时数16加班时数 其它手输17加班计费标标准其它 18补发工资其它手输19应扣天数其它手输（离职职和入职职）20应扣工资减项(工资总额额/200.922)*应应扣天数数21养老金其它手输22医疗保险其它手输23失业保险其它手输24住房公积金金其它手输25代扣保险减项代扣保险=养老金金+医疗疗保险+失业保保险+住住房公积积金26避税额其它手输27病假时数其它手输28病假扣款减项500/220.992/88/0.5*病病假时数数29事假时数其
4、它手输30事假扣款减项500/220.992/88*事假假时数31股东扣款 其它手输32坏账扣款其它手输33发出商品扣扣款其它手输34应收账款扣扣款 其它手输35实发工资后后扣款 其它股东扣款+坏账扣扣款+发出商商品扣款款+扣备用用金+应收账账款扣款款36离职补偿金金其它手输37实际实发合合计其它38备用金扣款款其它手输39其他扣款其它手输40计税实发合合计其它计税应发合合计-应应扣工资资-代扣扣保险税基-病假扣款款-事假假扣款41工资总额其它手输42计税应发合合计其它补发工资+住房补补助+计计件工资资+离职职补偿金金+基本工资+岗位工工资+绩效工工资+奖罚+加班工工资四. 工资资计算逻逻辑图
5、示示4.1 计税应应发合计计公式图图示实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计加班工资=500/20.92/8*加班时数绩效基本工资=工资总额*20%绩效工资=绩效基本工资*绩效考核分数岗位工资=工资总额*（1-0.2）-500计税应发合计=基本工资+岗位工资+绩效工资+奖罚+加班工资+补发工资+住房补助+计件工资+离职补偿金计税实发合计=计税应发合计-扣款合计+代扣税4.2扣款款合计公公式图示示实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计事假扣款=500/20.92/8*事假时数病假扣款=500/20.92/8/0.5*病假时数代扣保险=养老金+医疗保险+失业保险+住房公
6、积金应扣工资=（工资总额/20.92）*应扣天数4.3 税税后扣款款合计公公式图示示实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计税后扣款合计=其他扣款+实发工资后扣款五. 工资计算及及代扣税税处理5.1 案案例一（吕吕南）工资总额加班时数加班工资（55）绩效基本工工资绩效考核分分数绩效工资（33）岗位工资（22）11002574.6992200.91200.22380基本工资（11）补发工资（66）住房补助（77）计件工资（88）离职补偿金金（9）奖罚（4）计税应发合合计50055.99933445511.0221353.9事假时数事假扣款(4)养老金医疗保险失业保险住房公积金金代扣保
7、险(2)514.9441213141554应扣天数应扣工资(1)病假时数病假扣款(3)代扣税扣款合计扣款合计152.588211.95521.022154.449税额为X=21.02股东扣款坏账扣款发出商品扣扣款扣备用金应收账款扣扣款实发工资后后扣款22.22220303561168.222实发工资后后扣款其他扣款税后扣款合合计168.222100268.222计税应发合合计扣款合计税后扣款合合计计税实发合合计代扣税避税额实发合计1353.9141.008268.2221220.437.615001431.19 5.2 案案例二（毛毛志明）工资总额加班时数加班工资（55）绩效基本工工资绩效考核
8、分分数绩效工资（33）岗位工资（22）120038.962400.7168460基本工资（11）补发工资（66）住房补助（77）计件工资（88）离职补偿金金（9）奖罚（4）计税应发合合计500430933861622.96事假时数事假扣款(4)养老金医疗保险失业保险住房公积金金代扣保险(2)25.981011121346应扣天数应扣工资(1)病假时数病假扣款(3)代扣税(55)扣款合计扣款合计2114.77215.98X+X212.771税额为X=40.03股东扣款坏账扣款发出商品扣扣款扣备用金应收账款扣扣款实发工资后后扣款10.511.512.513.514.562.5实发工资后后扣款其他扣款税后扣款合合计62.533.99996.499计税应发合合计扣款合计税后扣款合合计计税实发合合计代扣税避税额实发合计1622.96172.668+XX（2003.006）96.4991450.2840.03320003313.76