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绩效考核协议书摘要：乙方绩效工年终统结算迟不超次年元月0前如何合结算条件亦可提前结算，乙方考核金额超5 万元不足8 万元可享受不低5000元年终奖励，乙方涉税鉴证或涉税费收取超8 万元乙方全年工不低万元超 0万元则全年不低5 万元绩效考核协议甲方江苏 XX 税师事所有限公司乙方XXX进步拓展市场激发员工工作积极性着公平公正、奖掖激励原则制定协议乙方确认并愿协议相关规定协议适用围就职甲方工作员工二乙方工基工和绩效工两部分三、乙方基工标准每月000 元四、乙方绩效工年终统结算迟不超次年元月0 前如何合结算条件亦可提前结算绩效工考核以基户数考核基础基户数原有03 年由乙方协调所做鉴证户数考核金额原则上是以基户标准考核容主要以下几项、乙方须按单位下达绩效考核完成涉税鉴证费、涉税费0 年不低 5 万元二、乙方如完成金额低5 万元则不享受年终综合奖金三、乙方考核金额超 5 万元不足 8 万元可享受不低 5000 元年终奖励四、乙方涉税鉴证或涉税费收取超8 万元乙方全年工不低万元超0 万元则全年不低 5 万元五、如乙方基户数能达到上述任何项考核标准可将新协调户数做补充甲方代表(签)乙方(签)协议日期年月 日.