《2022家具厂行政副总岗位职责（精选6篇）_行政副总岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022家具厂行政副总岗位职责（精选6篇）_行政副总岗位职责.docx（27页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022家具厂行政副总岗位职责（精选6篇）_行政副总岗位职责 家具厂行政副总岗位职责（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“行政副总岗位职责”。 第1篇：行政副总岗位职责 岗位职责： 1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增加职工凝合力的宣扬、教化活动； 2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇； 3、负责支配公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象； 4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活； 5、负责组织和实施公司的办公自动化工作； 6、负责保障公司的各种后勤服务工作
2、，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等； 7、负责行使公司日常行政监督权利，对作奸犯科、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和惩罚； 8、负责公司人力资源的规划、聘请、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、酬劳体系，满意公司日常运作的人力资源保供要求； 9、帮助总经理处理公司各种突发事务。 任职要求： 1、大专以上学历，文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理工作阅历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业； 2、品德端正，作风优良，爱岗敬业，责任心强； 3、有较强的领导实力、亲合力、执行力、组织策划实力、沟通协调实力
3、、分析问题实力、解决问题实力、学习应变力和承压实力； 4、有较好的语言表达实力和文案功底，能刚好精确的处理公司一切行政事务； 5、有较先进的管理理念和学习实力，能通过理念创新和努力学习，与时俱进、开拓创新，不断地把公司的发展推向“更快、更高、更强”； 6、熟识现代企业的运作模式，熟识制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求，具备先进的行政和人力资源管理阅历。 主要职责： 1坚决听从分管副总经理的指挥，仔细执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2严格执行公司规章制度，仔细履行其工作职责； 3负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、限制和执行； 4负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫
4、工作安排。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款安排，搞好行政后勤决算工作，并组织安排的实施和检查； 5负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核； 6负责做好公司经营用水、电管理工作。仔细抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和修理计量器具，抓好电器设备和线路的保养修理工作，加强用水、电费用核算，刚好交纳水、电费； 7负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的平安。 8负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾难事故的发生，爱护公司财产的平安，
5、确保生产、工作的顺当进行； 9负责建立和完善平安责任制。建立以防火、防盗、防灾难事故为主要内容的平安保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实； 10严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处； 11建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高； 12加强部门人员的培训教化工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、修理工等日常平安教化和职业道德教化工作，定期开展岗位优质服务评比活动； 13按时完成公司领导交办的其他工作任务。 第2篇：行政副总岗位职责 6 岗位名称 行政副总经理 6.1
6、 干脆上级 总经理 6.2 干脆下属 办公室主任 6.3 本职工作 公司人力资源、后勤行政保障、党委工会工作 6.4 岗位职责 6.4.1 依据公司的年度生产经营管理目标拟定后勤工作安排和措施，经批准后实行。 6.4.2 负责制定干脆下属人员岗位职责，监督、检查他们的工作，并做好培训及考核工作。 6.4.3 加强对干脆下属的管理，明确其岗位职责，部署、监督、检查他们的工作，定期对其工作的优劣做出评定，向公司提出任用、解聘、奖惩的建议。 6.4.4 依据公司年度生产经营目标和运行状况，制定出相应的人力资源管理工作目标及实施细则，保证为公司生产经营和发展供应足够的人力资源。 6.4.5 拟定公司人
7、力资源管理的相关制度，经批准后监督实施。 6.4.6 会同相关部门进行岗位需求分析，拟定公司定岗定员方案，合理配置各类人员，监督考核各员工的工作状况。 6.4.7 负责组织聘请、录用、解聘工作。 6.4.8 对各部门员工劳动纪律及绩效考评实施管理和监督。 6.4.9 负责公司档案的管理工作。 6.4.10 负责组织制订公司培训教化安排，并组织、监督安排的实施。 6.4.11 根据国家政策和有关规定，协调办理管理人员和工程技术人员晋级事宜。 6.4.12 负责对公司各部门工作目标和安排任务完成状况进行跟踪和考核。 6.4.13 负责董事长办公会的筹备工作（包括议题拟定、材料组织、会议记录、会议纪
8、要等）及会后督查工作。 6.4.14 参加公司的各项规章制度、程序、规范的制定，经批准后监督执行。 6.4.15 负责组织公司管理建议活动，收集、处理管理建议，刚好反馈信息，兑现嘉奖。 6.4.16 负责按公司程序处理好各部门之间的争议和分歧的协调处理，协调无效时报董事长裁决。 6.4.17 根据公司工作程序，处理好公司横向关系，维护公司的统一性。 6.4.18负责工会工作，组织开展各项活动，增加员工凝合力，激昂员工精神， 创建企业文化，促进公司两个文明建设共同发展。 6.4.19 完成领导交办的其他工作。 6.5 领导责任 6.5.1 对为公司供应足够、适用、优秀的人力资源负责。 6.5.2
9、 对公司员工的遵章守纪、职业道德、外在形象、行为规范、社会公德等负教化责任。 6.5.3 对公司各项人事管理制度的执行状况负责。 6.5.4 对公司员工教化培训安排的完成状况负责。 6.5.5 对督查和考核事项的刚好性和精确性负责。 6.5.6 对董事长办公会的筹备状况负责，对会议决议的执行状况负督查责任。 6.5.9 对干脆下属的遵章守纪、工作质量负责。 6.6 主要权力 6.6.1 对公司中层以下人员的任用、解聘、奖惩有建议权。 6.6.2 对行政后勤工作有组织领导和管理权。 6.6.3 对干脆下属的工作有监督考核权，对其奖惩有建议权。 6.6.4 对公司行政工作有布署、监督、检查权。 6
10、.6.5 对公司的各种管理制度和规范的制订有建议权。 6.6.6 依据须要有录用、解聘权，及辞退违纪员工、不合格员工的建议权。 6.6.7 根据公司批准的人员编制方案对各部门的用工状况有监督管理权。 6.6.8 依据工作须要有集中人力完成紧急任务的人事调动权。 6.6.9 对员工的工种调动、职务升迁、职级晋升有建议权。 6.6.10 对各部门工作任务的完成和执行状况有督查和考核的权力。 6.6.11 对公司全体员工执行公司章程、规章制度、规范和程序的状况有监督权。 6.6.12 对董事长办公会确定的问题及董事长交办事项有督查权。 6.6.13 对公司相关信息资料，员工管理建议有采集权。 6.6
11、.14 对公司企业管理和经营方面的持续改进有建议权。 6.7 管辖范围 行政后勤所属区域，公司人事及企业管理监督工作。 第3篇：行政副总岗位职责 行政副总岗位职责 1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，详细分管项目开发部、综合办公室、选购部等相关工作；帮助总经理起草企业的管理制度、规章条例及制定行政安排； 2、依据总经理指示，编排工作活动日程表，支配重大活动的组织和接待工作；参加公司重要事务的探讨和决策； 3、负责公司的经营管理，依据工作安排和目标责任指标，定期去各项目组织检查落实工作开展状况，整理分析后向总经理汇报； 4、担当公司全部建设与管理手续的办理任务； 5、刚好处理重要来往文电
12、信函的批阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面的重要会议、重大活动的组织筹备工作； 6、负责指导、管理、监督公共事务工作，统筹规划人力资源开发及战略管理，完善人力资源培训教化机制，提升人力资源素养，限制人力资源运用成本，做好人员的绩效考核和奖惩工作； 7、组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决； 8、组织公司有关法律事务的处理工作，参加重大合同的审定，指导、监督检查公司保密工作的执行状况； 9、拟定企业的办公用品选购安排，以及审核、限制办公与接待成本； 10、负责协调公司系统间的合作关系，先期调整工作中发生的问题；
13、 11、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系； 12、完成总经理临时交办的工作。 第4篇：行政副总岗位职责 行政副总岗位职责 岗位职责： 1、负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增加职工凝合力的宣扬、教化活动； 2、负责拟定和修改各部门人员编制和员工福利待遇； 3、负责支配公司的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的公司对外形象； 4、组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活； 5、负责组织和实施公司的办公自动化工作； 6、负责保障公司的各种后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫
14、生环境等； 7、负责行使公司日常行政监督权利，对作奸犯科、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和惩罚； 8、负责公司人力资源的规划、聘请、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、酬劳体系，满意公司日常运作的人力资源保供要求； 9、帮助总经理处理公司各种突发事务。 任职要求： 1、大专以上学历，文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理工作阅历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业； 2、品德端正，作风优良，爱岗敬业，责任心强； 3、有较强的领导实力、亲合力、执行力、组织策划实力、沟通协调实力、分析问题实力、解决问题实力、学习应变
15、力和承压实力； 4、有较好的语言表达实力和文案功底，能刚好精确的处理公司一切行政事务； 5、有较先进的管理理念和学习实力，能通过理念创新和努力学习，与时俱进、开拓创新，不断地把公司的发展推向“更快、更高、更强”； 6、熟识现代企业的运作模式，熟识制造业的生产工艺、岗位设置、人员需求，具备先进的行政和人力资源管理阅历。 主要职责： 1坚决听从分管副总经理的指挥，仔细执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； 2严格执行公司规章制度，仔细履行其工作职责； 3负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、限制和执行； 4负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作安排。本着合理节约的原则，编制年、
16、季、月度后勤用款安排，搞好行政后勤决算工作，并组织安排的实施和检查； 5负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核； 6负责做好公司经营用水、电管理工作。仔细抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和修理计量器具，抓好电器设备和线路的保养修理工作，加强用水、电费用核算，刚好交纳水、电费； 7负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的平安。 8负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾难事故的发生，爱护公司财产的平安，确保生产、工作的顺当进行； 9负责建立
17、和完善平安责任制。建立以防火、防盗、防灾难事故为主要内容的平安保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实； 10严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处； 11建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高； 12加强部门人员的培训教化工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、修理工等日常平安教化和职业道德教化工作，定期开展岗位优质服务评比 活动； 13按时完成公司领导交办的其他工作任务。 第5篇：家具厂岗位职责 美化家私制造有限公司工作标准 gz0137 岗位责任制汇编 2000-0
18、6-11发布 2000-06-12实施 美化家私制造有限公司企管办汇编 目 录 项 目 编号 页 1 总经理岗位责任制 gz01 ? 1 2 副总经理岗位责任制 gz02 ? 2 3 企管办主任岗位责任制 gz03 ? 3 4 财务部经理岗位责任制 gz04 ? 5 5 质检安装部经理岗位责任制 gz05 ? 6 6 销售服务中心经理岗位责任制 gz06 7 生产部经理岗位责任制 gz07 8 技术选购部经理岗位责任制 gz08 9 展示中心经理岗位责任制 gz09 10市场部经理岗位责任制 gz10 11会计岗位责任制 gz11 12出纳岗位责任制 gz12 13驻厂业务员岗位责任制 gz1
19、3 14业务员岗位责任制 gz14 15车间主任岗位责任制 gz15 16生产安排调度员岗位责任制 gz16 17选购员岗位责任制 gz17 18工艺技术员岗位责任制 gz18 19检验员岗位责任制 gz19 20成品仓管员岗位责任制 gz20 21材料仓管员岗位责任制 gz21 22效果设计员岗位责任制 gz22 23保安队长岗位责任制 gz23 24操作工岗位责任制 gz24 25修理工岗位责任制 gz25 26货车司机岗位责任制 gz26 27安装工岗位责任制 gz27 28保安员岗位责任制 gz28 29清洁工岗位责任制 gz29 30炊事员岗位责任制 gz30 31主管会计岗位责任制
20、 gz31 32包装工岗位责任制 gz32 33行政文员岗位责任制 gz33 34炊事班长岗位责任制 gz34 35生产副总经理岗位责任制 gz35 36酒店主管岗位责任制 gz36 37酒店服务员岗位责任制 gz37 ? 8 ? 10 ? 11 ? 13 ? 14 ? 15 ? 16 ? 17 ? 18 ? 19 ? 20 ? 21 ? 22 ? 23 ? 24 ? 25 ? 26 ? 27 ? 28 ? 29 ? 30 ? 31 ? 32 ? 33 ? 34 ? 35 ? 36 ? 37 ? 38 ? 39 ? 40 ? 41 1 职务名称： 技术选购部经理助理 2 干脆上级： 技术选购部
21、经理 3 干脆下级： 选购员 4 本职工作： 材料选购 5 干脆责任 51 在技术选购部经理的领导下，负责与选购业务有关的活动。 52 帮助部门经理进行分承包方的调查、评定、选择、限制合格分承包方。 53 负责常用生产材料、外购件、外协件的选购，在部门经理的授权下，选购其它物资。 54 受理各部门的材料选购申请安排，进行审核，符合要求后交技术选购部经理或公司领导审批。 55 跟踪、督促选购安排的落实状况，并刚好将信息反馈到相关部门和人员。 56 帮助部门经理，督促检查公司有关材料管理的规章制度的执行状况，检查材料仓管人员的工作状况。 57 保存好各项质量记录和分承包方的资料。 2000-08-
22、10发布 2000-08-10实施 拟制： 审核： 批准： 1 1 职务名称： 技术管理员 2 干脆上级： 技术选购部经理 3 本职工作： 编制产品图纸、工艺技术管理 4 干脆责任 41 编制产品图纸，审查来自用户、销售中心和生产车间的各种产品图和示意图。 42 帮助企管办文员，根据文件和资料限制程序的要求，管理好产品图纸。 43 编制产品技术标准、工艺技术规程、作业指导书。 44 编制新产品开发设计书，帮助部门经理完成新产品开发的设计、试制工作。 45 深化生产现场，检查工艺技术文件的执行状况，解决生产过程中存在的工艺、技术、质量问题。 46 对员工进行技术培训。 47 参加不合格品评审和预
23、防措施的制订。 48 完成领导交办的其他工作。 2000-08-10发布 2000-08-10实施 拟制： 审核： 批准： 2 篇2：家具厂生产管理岗位职责 家具厂生产管理岗位职责 篇3：家具厂各岗位制度 南京帝朝家具有限公司 岗位责任制汇编 目 录 1 总经理岗位责任制 2 副总经理岗位责任制 3 业务员岗位责任制 4 设计员岗位责任制 5 主办会计岗位责任制 6 出纳岗位责任制 7 车间主管岗位责任制 8 车间副主管岗位责任制 9 安装工岗位责任制 10操作工岗位责任制 11货车司机岗位责任制 12门卫岗位责任制 总经理岗位责任制 1 职务名称： 总经理 2 干脆下级： 副总经理 3 本职
24、工作： 主持本公司全面工作，详细分管发展战略、经营战 略、方针目标的策划及市场开发工作、销售管理、 财务管理、全公司监控、质量管理 4 干脆责任 (1) 负责组织本公司发展战略、经营战略的策划及实施状况的监控。 (2) 合理设置组织机构，任免本公司中层以上干部，调配各类管理人员。 (3) 组织制订本公司方针和目标，审批本公司制度和标准。 (4) 建立和完善质量体系，主持管理评审工作。 (5) 负责本公司财务管理，领导经济核算工作，审批资金运用。 (6) 负责市场调研、市场开发和产品销售的组织工作。 (7) 负责质量管理的策划及实施的组织、监控工作。 5 领导责任 (1) 对企业的经营效果负责。
25、 (2) 对提名运用中层以上干部负责。 (3) 对产品的开发设计、工艺技术管理、外销产品的质量负责。 (4) 对执行财务纪律的法律行为负责。 (5) 对管理体系（含质量体系）的保持和改进负责。 (6) 对企业的财产和员工人身平安负责。 6 主要权力 (1) 对本公司中层以上管理人员的起用和调动权。 (2) 对本公司的录用和处理权。 (3) 对本公司资金的运用权和运用资金的审批权。 (4) 对本公司任何部门有检查权。 (5) 对发生重大质量事故、平安事故的部门和个人有处置权。 副总经理岗位责任制 1 岗位名称： 副总经理 2 干脆上级： 总经理 3 干脆下级： 各车间主管 4 本职工作： 行政事
26、物、人事及培训、企业管理的策划、组织协调生产、选购、质检、安装工作 5 干脆责任 (1) 依据总经理的支配，落实公司方针目标，检查下级的执行状况，评定下级工作业绩和实力。 (2) 负责组织协调生产、选购、质检、安装工作，解决干脆下级提请解决的问题。 (3) 依据生产须要组织选购活动，保证刚好供应。 (4) 负责组织定岗定编，制定员工的聘请及处理员工的方案并组织实施，负责员工的调配与协调。 (5) 组织制定企业管理规划并组织实施。 (6) 负责企业管理基础工作及质量体系的策划，实施的管理。 (7) 做好下属的思想工作。 6 领导责任 (1) 对总经理下达的指令和工作任务的完成状况负责。 (2)
27、对选购与仓贮平安及下属部门的工作质量负责。 (3) 对下属的工作质量、工作效率和后果负责。 7 主要权力 (1) 对管辖部门制订的工作安排、方案有审批权，对战略、规划有审核权。 (2) 对下级有检查评价权、任命时的提名权、罢免建议权。 (3) 对下级工作失误有处理权。 (4) 对管辖范围的工作有统筹指导的权力。篇4：家具厂生产管理岗位职责 2 生产管理岗位职责 篇5：家具厂厂长岗位职责说明书 家具厂厂长岗位职责说明书 1、贯彻各项生产管理规章制度，对违章指挥，违章生产以及由全事故负责，干脆向总经理负责； 2、编制生产安排和生产作业安排，按时完成各项生产制造任务，对完不成生产安排和生产作业安排负
28、责； 3、依据生产实际状况和客户需求改变，制定临时生产作业安排； 4、负责支配生产分工、工序进度、生产工调配；对安排漏项、生产支配不均衡，工时利用率低，生产管理混乱负责； 5、负责领导贯彻生产现场管理，落实5s管理标准（见5s管理手册），实施目视管理，对5s管理不达标负责； 6、负责临时用工（计时）管理，确定临时用工任务和工时； 7、负责工序生产质量管理（见质量手册）； 8、负责生产劳动纪律管理，保证准时开工、按时下工，督导员工遵守劳动纪律； 9、担当生产工作过程中的平安生产和平安防火工作，对违章作业、违章生产负责； 10、负责设备状态、检测、维护、保养管理工作，对设备管理不好负责； 11、负
29、责干脆下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作业绩完成状况负责。 第6篇：行政副总助理岗位职责 行政副总助理岗位职责 行政副总助理也是个兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，下面小编就诶大家整理了行政副总助理岗位职责，希望对大家有帮助！ 1.负责各职能部门的关系协调。 2.负责建立各项规章制度并检查实施状况，促进各项工作规范化管理。 3.负责公司资料、信息等管理，以及宣扬报道工作，沟通内外联系和上下联系。 4.负责公司会议组织、记录及记录归档工作。 5.负责公司印章及公司证照管理。 6.树立公司专业形象，保证公司名誉不受到侵害。 7.负责员工入职、离职过程中
30、与行政相关的手续办理。 8.负责公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等。 9.负责员工考勤、出勤统计、报表、分析等。 10.负责员工暂住证、就业证等事项办理。 11.负责总经理日程支配。 12.负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。 13.搜集与反馈公司经营、产品相关信息。 14.完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。 制定公司综合行政管理工作目标、安排，并组织实施，做到安排明确，方法敏捷。 拟定、修改公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理。 指导各部门行政工作，制定并完善各项制度，
31、推行并监控行政管理制度的实施。 组织有关人员按公司董事会制定的经营战略，协同公司各部门编制公司年度工作安排及公司经营指标，完成本部门相关工作。 筹备相关办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行状况。 拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事，并负责公司行政费用的预算与限制。 在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行。 组织、支配重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣扬企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。 完成总经理交办的其他工作。 职责1 在总经
32、理的领导下，帮助总经理组织公司经营决策与管理。 1.依据总经理指令，组织研讨公司重大财务、人事、业务问题的决策方案； 2.驾驭和了解公司内外动态，刚好向总经理反映，并提出书面建议。 职责2 在总经理的领导下，帮助监督各部门工作安排的实施及各项费用列支审核。 1.监督公司各项安排的执行状况，协调、解决安排执行过程中出现的问题； 2.监督并审核各部门费用列支的状况，统计汇总并向总经理汇报。 职责3 在总经理领导下，帮助分管行政人事部工作。 1.督导公司日常行政人事事务工作，保障后勤服务支持； 2.完善公司行政人事部资产管理的安排调度，督导商品的选购入库； 3.组织公司重要会议、重大活动的筹备工作，
33、接待公司重要来访客人； 4.负责公司内部企业文化建设工作； 5.督导组织建立和完善公司档案管理工作； 6.督导组织开展公司人力资源有关工作。 职责4 在总经理领导下，帮助负责公司内部的组织管理。 1.主持公司内部各项管理制度的制定，检查执行状况； 2.负责协调公司高管之间的关系； 3.负责协调各部门之间工作协作关系，解决争议； 4.负责公司员工队伍建设，组织审核人员聘请、调配、培训、考核看法。 职责5 在总经理的领导下，主持公司日常工作。 1.定期向总经理汇报日常工作状况； 2.在总经理因工作事务关系不能参与周例会的状况下，主持公司周例会，组织各部门进行本周的各项工作进展状况总结与分析，并会商
34、确定下周工作重点，并向总经理汇报； 3.在总经理托付授权下，代表公司参与重大业务、外事或其它重要活动； 4.负责或帮助总经理处理公司重大突发危机事务； 5.审核各部门提交的各类申请，在总经理授权范围内进行审批。 职责6 完成总经理临时交办的其他工作任务。 家具厂岗位职责 美化家私制造有限公司工作标准 gz0137 岗位责任制汇编 2000-06-11发布 2000-06-12实施美化家私制造有限公司企管办汇编目 录项 目 编号 页 1 总经理岗位责任制 gz01 ?. 车间主管岗位职责(家具厂) 1.参与生产例会，并汇报本车间状况及生产中存在的问题。2.组织和主持车间组长会议，研讨本车间生产问
35、题。3.接收厂部下达的生产订单，合理分析生产任务，追踪订单之生产状况，保证按时. 家具厂副总经理岗位职责（精选7篇） 第1篇：家具厂岗位职责美化家私制造有限公司工作标准 gz0137 岗位责任制汇编 2000-06-11发布 2000-06-12实施美化家私制造有限公司企管办汇编目 录项 目 编号 页 1 总经. 家具厂杂工岗位职责（精选8篇） 第1篇：杂工岗位职责.杂工岗位职责一、酷爱卫生清洁工作。坚持卫生工作常常化、制度化、标准化，为保持文明、整齐、美丽的新型单位而努力工作。二、负责员工食堂和员工宿舍的卫. 家具厂厂长助理岗位职责（精选7篇） 第1篇：家具厂厂长岗位职责篇1：家具厂厂长岗位职责1、依据公司运营方针,帮助上司设定部门目标并努力达成；2、监控生产机器的运作和日常维护与保养状况；3、协作新产品开发阶段产品. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页