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1、医院办公室主任工作责任制度范文大全第一篇：医院办公室主任工作责任制度医院办公室主任工作 责任制度（一）职务1、负责催促、检查行政部门对国家有关规定、上级指示与 医院办公会决议及院长决定的贯彻执行。2、定期组织收集行政各方面情况，做好总结，及时向院长 汇报、请示工作，并定期向上级做书面汇报。3、根据院长指示，负责组织院长主持的工作会议，安排做 好会务工作。4、负责起草院长授意的综合性工作计划、总结与工作报告， 主动为院长当好参谋。5、组织起草医院文件，对各职能科室以医院名义起草的文 件负责审核，做好医院文件的编号、打印、发放与行政文件的立 卷、归档、保管工作。6、组织做好医院函电收发与报刊收订分
2、发工作，及时编写 医院大事记。7、负责安排涉及多部门领导参加的各类会议。8、组织做好来访客人的接待与小车的管理工作。9、根据院长方针目标要求，及时将方针目标展开到本办公室，并组织检查、诊断、落实。门起草的部门制度、规定等。6 .审核或者起草以*名义发出的各类请示、报告、会议纪要 等重要公函，对外单位来文提出处理意见。7 .负责办公室内部管理制度建设及各岗位业务管理，催促检 查各岗位人员落实岗位职责。8 .负责中心重要会议的安排组织工作。9 .负责部门安全管理工作，催促部门人员树立节能降耗意识, 保证年度目标任务的圆满完成。10 .负责办公车辆的调派使用与驾驶人员的日常管理。11 .完成总经理交
3、办的其他临时性工作。n、负责对医院各部门文明办公进行检查催促。12、负责完成院长临时交办的各项任务。（二）职权1、有权向全院各部门索取必要的资料与情况。2、对医院会议决议与院长指示的贯彻执行情况，有权检查 催促。3、有权催促各部门按时按要求完成上级下达的工作任务。4、有权催促各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作。5、有权按院长的指示、协调各部门之间的工作关系。6、有权安排调度小车的使用。7、对各科室以医院名义起草的文件有审核与校正权。8、对不符合上级规定，或者质量不高、效果不大的文件、 资料有权拒绝打印发放。9、对要求多部门领导参加的会议有综合平衡或者精简压缩 的权力。10、有权对医院规章
4、制度的实施情况进行检查、指导。（三）职责1、对得知医院经营工作出现特殊情况，未能及时向院长反 映，以致造成重大缺失负责。2、对医院行文发生过失，收集与整理的资料失实造成严重后果负责O3、对机密文件与文书档案管理不严，发生失密、泄密或者 丧失、损坏负责。4、对公文、函件、报刊、电报传递不及时，或者发生丧失、 误传现象，影响工作负责。5、对以医院名义所出介绍信、证明管理不严，使用不当造 成不良后果负责。6、对所属部门服务工作质量差造成不良影响负责。7、对本办公室所属岗位发生工作质量事故负责。8、对未及时”根据医院的长、短期目标要求，编制好本室方 针目标”未及时检查与落实负责。9、副主任协助主任工作
5、，并对主任布置的工作负责。第二篇：办公室主任工作责任制度（一）职务1 .负责催促、检查行政部门对党与国家的方针政策、上级指 示与厂长办公会、厂务会决议及厂长决定的贯彻执行。2 .定期组织收集、分析、综合全厂生产、行政各方面的情况， 主动做好典型经验的调查总结，及时向厂长汇报、请示工作，并 定期向上级书面汇报。3 .根据厂长指示，负责组织厂长主持的工作会议，安排做好 会务工作。4 .负责起草厂长授意的综合性工作计划、总结与工作报告, 主动为厂长当好参谋。5 .组织起草厂部文件（对各职能科室以厂部名义起草的文件 负责审核），做好全厂文件的编号、打印、发放与行政文件的立 卷、归档、保管工作。6 .组
6、织做好厂部印鉴、介绍信使用保管、函电收发与报刊收 订分发工作，及时编写工厂大事记。7 .会同党办负责协调安排涉及多部门领导参加的各类会议。8 .组织做好来客接待与小车的管理工作。9 .指导做好 话务与机线维修工作。10 .根据厂长方针目标要求，及时编制本室方针目标展开， 并组织检查、诊断、落实。11 .负责全厂公办用房的分配调整及办公用品用具标准的制 订与管理，并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公进行检 查催促。12 .负责完成厂长临时交办的各项任务。（二）职权.有权向全厂各部门索取必要的资料与情况。1 .对厂部会议决议与厂长指示的贯彻执行情况，有权检查督 促。2 .有权催促各部门按时按要
7、求完成上级机关下达的工作任务。3 .有权催促各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作。4 .有权按厂长的指示、协调各部门之间的工作关系。5 .有权安排调度小车的使用。6 .对各科室以厂部名义起草的文件有审核与校正权。7 .对不符合上级规定，或者质量不高、效果不大的文件、资 料有权拒绝打印发放。8 .对要求多部门领导参加的会议有综合平衡或者精简压缩 的权力。9 .有权根据厂长的指示，对办公用房进行分配与调整，对 办公用品，用具标准化进行检查、催促。（三）职责1 .对得知生产行政工作出现特殊情况，未能及时向厂长反映, 以致造成重大缺失负责。2 .对厂部行文发生过失，收集与整理的资料失实造成严重后
8、果负责。3 .对机密文件与文书档案管理不严，发生失密、泄密或者丢 失、损坏负责。4 .对公文、函件、报刊、电报传递不及时，或者发生丧失、 误传现象，影响工作负责。5 .对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。6 .对所属服务工作质量差造成不良影响负责。7 .对本室所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责。8 .对未及时根据工厂方针目标要求，编制好本室方针目标未 及时检查、诊断与落实负责。9 .副主任协助主任工作，并对主任布置的工作负责。第三篇：办公室主任责任制度一、职务描述1、负责催促、检查各部门对党与国家的方针政策、总经理 办公会议决议及总经理指示的贯彻执行。2、定期组织收集、分
9、析、综合全厂生产、行政各方面的情 况，主动做好典型经验的调查总结，及时向总经理汇报、请示工 作。3 .根据总经理指示，负责组织总经理主持的工作会议，安排 做好会务工作。4 .负责起草总经理授意的综合性工作计划、总结与工作报告, 主动为总经理当好参谋。5 .组织起草公司文件，做好文件的编号、打印、发放与立卷、 归档、保管工作。6、负责公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发与报刊收订 分发工作，及时编写公司大事记。7、组织做好来客接待管理工作。8、负责全厂公办用房的分配调整及办公用品用具标准的制 订与管理，并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公进行检查催促。9、负责完成总经理临时交办的各项任务。二、
10、职权1、有权向各部门索取必要的资料与情况。2、对总经理办公会议决议及总经理指示的贯彻执行情况， 有权检查催促。3、有权催促各部门按时按要求完成公司下达的工作任务。4、有权催促各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作。5、有权按总经理的指示，协调各部门之间的工作关系。6、对不符合公司规定，或者质量不高、效果不大的文件、 资料有权拒绝打印发放。7、有权根据总经理的指示，对办公用房进行分配与调整， 对办公用品，用具标准化进行检查、催促。三、职责1、对得知生产行政工作出现特殊情况，未能及时向总经理 反映，以致造成重大缺失负责。2、对公司行文发生过失，收集与整理的资料失实造成严重 后果负责。3、对机密文
11、件与文书档案管理不严，发生失密、泄密或者 丧失、损坏负责。4、对公文、函件、报刊、电报传递不及时，或者发生丧失、误传现象，影响工作负责。5、对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。6、对所属服务工作质量差造成不良影响负责。7、对本室所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责。第四篇：办公室主任工作责任制度精选二十九、办公室主 任工作责任制度（一）1 .负责催促、检查行政部门对党与国家的方针政策、上级指 示与厂长办公会、厂务会决2 .定期组织收集、分析、综合全厂生产、行政各方面的情况， 主动做好典型经验的调查2 .4. 5.组织起草厂部文件（对各职能科室以厂部名义起草的 文件负责审核）
12、，做好全厂文件的6 .组织做好厂部印鉴、介绍信使用保管、函电收发与报刊收 订分发工作，及时编写工厂7. 8. 9.10 .根据厂长方针目标要求，及时编制本室方针目标展开， 并组织检查、诊断、落实。11 .负责全厂公办用房的分配调整及办公用品用具标准的制 订与管理，并对办公用品、.负责（二）1.2. 3.4. 5.6. 7.8. 9.10.有权根据厂长的指示，对办公用房进行分配与调整，对 办公用品，用具标准化进行（三）1 .对得知生产行政工作出现特殊情况，未能及时向厂长反映, 以致造成重大缺失负责。2.3. 4.5.对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良6. 7. 8.对未及时根据工厂方针目标
13、要求，编制好本室方针目 标未及时检查、诊断与落实负责。9.第五篇：办公室主任岗位责任制度办公室主任岗位责任制1 .在*总经理直接领导下负责办公室工作，拟定办公室工作 计划，统筹安排部门内各项工作。2 .加强政治、业务学习，不断提高自身素养修养，为中心班 子的决策提供决策根据与咨询意见。3 .负责办公室人员工作任务的下达，并检查、催促落实情况。 管理诸如文秘、档案、工资、人事、劳动合同签定及各类保险手 续、采购、保管及财务工作。4 .主持草拟*整体工作计划、方案、方法、总结等，协助总 经理做好*各项行政管理工作的安排，并负责督办总经理指示或 者有关会议决议的落实。5 .结合*实际草拟、修改适合*进展的规章制度；审核各部