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1、2022员工规章制度_新员工规章制度 员工规章制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“新员工规章制度”。 山西新晟富科技有限公司 员工守则、规章制度 细 则 为了加强企业管理，增加员工遵纪遵守法律的观念，提高员工的自身素养，树立企业良好形象，维护公司工作环境及正常的工作秩序，依据国家劳动法及有关法规，特制订以下规定条例。 一、员工守则 1员工应自觉遵守本公司的一切规章制度，听从各级主管人员的合理支配，而各级主管人员必需仔细、耐性教育其他员工。 2各员工对内须仔细负责工作、疼惜公物、削减损耗、提高服务质量、增创新产值；对外应保守业务上的机密。 3员工为事均应循级而上，不得越
2、级呈报，但紧急或特殊状况下不在此限。 4员工非经本公司同意，不得在外兼任与本公司业务有关的职位，不得以自己及他人名义经营与本公司相同的经营项目，不得利用职权之便谋取自己或他人之利，不行接受回扣及其它不法收入。 5工人在工作时间内未经批准不得擅自离开工作岗位；除业务须要外不得私用本公司电话。 6员工不得携带与工作或业务无关的物品进办公场所；未经批准，不得私自携带公共财物出单位，如公有物品需携带出单位应经有关领导批准方可。 7上班时间讲卫生、不准在公司内乱扔杂物、不准随地吐痰；必需严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与工作业务无关的书刊。 8遵纪遵守法律、文明用语、不恶语伤人、搬弄是非、严禁代人打卡或签卡
3、（特别状况可到办公室签卡）。 9遵守财务制度，不得侵占和亏欠公款，全部员工不准向公司借款及预支薪金（特别状况必需经过上级批准）。 10.电脑等设备必需每天保养，假如出现故障，应马上切断电源，请技术员负责修理，不能私自修理；员工未经允许不得操作运用或练习不属于自己运用的设备，如损坏设备和造成其它后果，一切责任自负。 11保持公司内设施的整齐，不准擅自搬动固定的设备，严禁损坏公司的一切财物和偷盗公司或他人的财物。 12不准在宿舍内运用热得快和生火煮食；严禁留客住宿。如需留客的必需经过上级批准。 13员工之间应相互帮助，通力合作，而每个部门主管须管理好自己部门员工，不行跨越其它部门。（除临时调动支配
4、下） 山西新晟富科技有限公司 二、考勤制度 1员工按时上下班，做到不迟到、不早退、因故不能上班者必需书面说明请假，否则一律按1每天允许员工迟到5分钟以内；2迟到510分钟罚5元/次，迟到1020规定处理： 3每月允分钟罚10元/次，迟到2030分钟罚20元/次类推（罚款以现金方式缴纳）；许外住员工3次迟到，但累计不得超过20分钟。（作息时间：夏季上午8:00-11:30，下午14:30-19:00；冬季上午8:00-11:30,下午13:30-18:00) 2员工在上班时间一般不准请假，若有特别状况，必需事先办理好书面请假手续，擅自离岗者作旷工处理。 3员工因病请假，须持医院诊断书及病假证明，
5、无诊断书或病假证明的一律作旷工处理。 4员工如遇急事、急病、理由正值而事先无法办理请假手续的，事后应凭有关证明报到，先补办请假手续后上班。 5员工请假由本人到办公室领取请假单，将请假事由、天数、日期填写清晰，并由部门负责人按批假权限，经批准后方可休息或离岗。 6事假应有充分的正值理由并以书面形式请假，未写明真实事由的审批者不与受理，审批者应依据实际状况从严把关，请假者一律以书面办理，批准员工请假的权限如下：(1) 请假一天以内，由部门负责人审批，并刚好报告公司，把请假条交于办公室；(2) 一天以上必需得到部门管理的签字同意才有效，并把请假条交于办公室，否则统计时按旷工处理。 7假期已满而未上班
6、者须提前联系有关审批者说明缘由并凭有关证明补办请假手续，无相关证明正值理由而超假者按旷工处理，旷工连续三天者，作自动离职处理。 8、员工无故旷工给公司造成损失的，扣除部分工资。 9自觉遵守考勤制度。 三、公司形象及纪律 1营造一个舒适、安静、平稳、和谐的工作气氛和环境，工作时间内一律不准串岗闲聊、不准大声讲话、讲脏话、制造是非。 2.不允许工作区内乱扔杂物果皮、随地吐痰等不良行为，不允许做私活。 3工作时间内，未经相关部门负责人同意一律不准会客，劝说非本公司人员未经许可不得进入我司工作区，必需听从部门负责人的工作支配。 4、凡准备离开本公司的员工必需提前一个月以书面形式向公司提出辞职恳求，经相
7、关领导依据详细状况在三天内作出答复，以便支配相关人员的培训。若未经批准而擅自离岗旷工三天的，视为自愿离职处理，将不结算工资，并依据该员工离职对公司造成的损失程度要求该员工做相应的经济赔偿。 四、平安工作及设备管理、维护 1爱惜公共财物、电器设备、消防器材，不得随意搬迁，严禁在墙上、设备上乱涂乱画。 2所用工具首次依据个人实际实力做申请，由公司统一购买并配发，正常损坏则申请更换，如有丢失照价赔偿配齐，若私自占用将以偷窃公司财物处理。 3办公室人员做到一人一机，必需管理好本人计算机，包括日常清洁，人离机必需关机或关闭显示屏，上班要先整理台面再起先工作，下班后要做好清洁工作, 肯定要关闭计算机及日光
8、灯。 4专用计算机做到专人负责管理，并对计算机进行保养。 5加强治安保卫工作，妥然放置各种工作配套附助件，保管好各种财物，下班关好门窗，切实做好四防（防火、防盗、防自然侵袭、防人为破坏）的日常工作。 山西新晟富科技有限公司 五、文明工作及能源管理 1建立卫生清洁制度，办公区值日人员每天清洁一次，并刚好倒掉垃圾。 2工作区内的各种协助设施和器具，必需按规定运用，遗失照价赔偿；未经允许的各类器具不得用于作业，损坏或不能运用的将由擅自运用者负责赔偿。 3雨具、餐具、个人大件物品等不准带入工作区，如发觉作警告处理。 4保持仓库整齐、货物堆放合理。 5节约用电、用水、建立用电、用水责任区，养成人离即关的
9、工作习惯。 六、行为准则 1公司内不准随意拿用他人物品，破坏公物，如发觉视情节轻重作开除或移交公安部门处理。 2在工作过程中，要遵守各部门平安操作章程，如计算机故障造成不能正常工作的，应上报相关负责人，查明状况后再操作，盲目自行处理的造成损失，该员工将照价赔偿。 3单位全体员工要听从各级领导支配，工作必要时，由负责人统一调动支配。 4各员工要相互协作、紧密团结、不要自以为是，造成不必要的损失。 5举报偷窃（经查事实清晰，证据确凿）将获得50-500元或以上不等的见义勇为奖。 七、员工福利 1公司免费供应食宿（中餐，晚餐） 2表现好的员工，公司供应各种培训与发展的机会与平台 3公司对于外出施工人
10、员免费上人身意外险，并依据派工单相应状况做补助 4每月集体聚餐一次（包括员工生日） 5.年终奖：按年终奖制度执行，适当有改变，最终奖金取决于个人表现和对公司贡献 6.公司实行周末单休制（即每周轮休一天），正常休息累计不超过两天；满一年的员工有7天的带薪年假，其他假日不变。 员工规章制度 江苏弘盛纸业在岗员工工作规章制度试行1.有意奢侈公司原辅材料.能源.及蓄意破坏公司财产的，当事人应赔偿全部损失，并处以200-2000元罚款，严峻的移交司法机关处理。2.对玩忽职. 员工规章制度 员工规章制度1、元2、上班迟到一小时根据旷工处理，连续三天按自动离职处理，工技师必修根据的仪容仪表上岗，并着统一工装
11、，违者罚款100资押金一律不退。3、奢侈水电当班时间睡觉，点. 员工规章制度 员工规章制度为了创建一支以公司利益至高无上准则，建立高素养、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守! 一、准时上下班，不. 员工规章制度 上海禹腾企业投资管理有限公司第 1 页 021-31502719员工规章制度1、2、酷爱公司、酷爱超市、维护公司和超市声誉及利益，尽职尽现的为顾客服务。必需听从上级的工作支配，不得. 员工规章制度 星饴-甜品玩家员工规章制度1.1.不得迟到早退，不得无故旷工，上下班时间需打卡，不得找人代替打卡，不得擅自涂改打卡时间。 （迟到10分钟以内罚款10元，超出15分钟罚款20元，超出半小时或. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页