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1、2022员工规章制度_新员工规章制度 员工规章制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“新员工规章制度”。 员工规章制度 一、严于职守 1、宗旨：“来宾至上，服务第一”。本酒楼必需通过严格的管理、高效的工作、一流的服务为来宾供应便利、舒适的生活享受。 2、全部员工必需酷爱集体、关切企业、严守职责、热忱待客、文明服务、酷爱本职工作、讲究职业道德，为本酒楼建立良好的声誉。 二、上下班及请假规定 1、员工上下班必需按规定打记时卡，如因病、事假或其他缘由未能打卡的，应马上向上级报告，以备核查；任何人不得代他人或托付他人打卡。 2、员工上下班必需走员工通道，所携带物品必需交给保安员检
2、查。 3、员工每月有3天带薪假期，节假日假期规定如下：清明1天，端五1天，元旦1天，中秋1天，劳动节1天，共6天。 4、员工请假必需履行请假手续；病假每请1天扣1天工资，事假每请1天扣2天工资，旷工1天扣3天工资，连续旷工3天者为自动离职。 员工入职，必需填员工入职表，辞职必需提前一个月写辞职书，并退还公司全部物品，部门主管签名确认方可办理辞职手续。 三、惩罚条例 1、准时上班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，仔细完成好本岗位工作。（违者扣1元/分钟） 2、工作时不打私人电话，不会客，不玩手机，不看报刊杂志，不赌博，不抽烟喝酒（应酬客人除外），不嚼口香糖或其它零食，不发出有碍于公
3、司安静的声响、喧哗等噪声。（违者扣10元/次） 3、不得对同事、上司或客人表现出不礼貌或在酒楼内粗言秽语，不得和客人争论，不得蓄意羞辱、诽谤他人或无中生有招惹事生端，不得向客人索取物品或小费等。（违者扣1天带薪假期/次） 4、工作中不得顶撞上司或不听从上司支配、调配，不得违反服务指标和工作纪律。（违反者扣1天带薪假期/次） 5、不得运用客用洗手间，不得食用客人专用饭，不得私自到包厢或以外的地方休息或看电视。（违反者扣1天带薪假期/次） 6、谢绝客人一切不合理要求，若是不听警告一意孤行，后果自负， 本酒楼概不负责。（违反者扣1天带薪假期/次） 7、爱惜财物，不得损坏公司任何东西，不得运用酒楼物品
4、作私人用途，假如损坏照价赔偿，严峻者将追究法律责任。（违者扣1天带薪假期/次） 8、每位员工必需保持仪容仪表的整齐，女服务员必需化淡妆，不得留长指甲，不涂指甲油。厨房工作人员不得留长发和胡子，长指甲，上班时间应戴工作帽。（违者扣1天带薪假期/次） 9、入住公司宿舍必需遵守员工宿舍制度，任何员工不得带非本 酒楼员工逗留或住宿，如有特别状况，需向会长或上司请示，否则宿舍一切损失由该人员负责。（违者另扣1天带薪假期/次） 10、上班时间，不得办理与工作无关的事情，每位员工都有维护公司的声誉和利益的义务。（违者扣1天带薪假期/次） 四、即时解雇条款 1、偷窃、行骗、不忠、不信。 2、有意损坏公司或客人
5、物品。 3、羞辱或攻击上司、同事、客人挑拨任何打斗行为。 4、参加社会上非法集会、宣扬及帮助卖淫等违法行为。 5、激励或谋划任何方式罢工行为。 6、无充分的理由拒绝执行本岗位职责，玩忽职守的。 7、严峻违反本公司制度、严峻失职或假公济私对本公司利益造成干脆经济损失的。 以上条款如有违反，造成的损失公司可以从当事人工资中扣除；情节严峻的，公司可以扣发当事人工资或单方面终止劳务合同。 员工规章制度 江苏弘盛纸业在岗员工工作规章制度试行1.有意奢侈公司原辅材料.能源.及蓄意破坏公司财产的，当事人应赔偿全部损失，并处以200-2000元罚款，严峻的移交司法机关处理。2.对玩忽职. 员工规章制度 员工规
6、章制度1、元2、上班迟到一小时根据旷工处理，连续三天按自动离职处理，工技师必修根据的仪容仪表上岗，并着统一工装，违者罚款100资押金一律不退。3、奢侈水电当班时间睡觉，点. 员工规章制度 员工规章制度为了创建一支以公司利益至高无上准则，建立高素养、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守! 一、准时上下班，不. 员工规章制度 山西新晟富科技有限公司员工守则、规章制度细 则为了加强企业管理，增加员工遵纪遵守法律的观念，提高员工的自身素养，树立企业良好形象，维护公司工作环境及正常的工作秩序，依据国家劳. 员工规章制度 上海禹腾企业投资管理有限公司第 1 页 021-31502719员工规章制度1、2、酷爱公司、酷爱超市、维护公司和超市声誉及利益，尽职尽现的为顾客服务。必需听从上级的工作支配，不得. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页