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1、2022年河北省劳务员考试近年真题汇总(含答案解析)一、单项选择题1 .下面不属于施工工程管理特征的是A、施工工程管理要求强化组织协调工作B、施工工程管理的对象是工程C、施工工程管理的内容是按阶段变化的D、施工工程的管理者是建筑施工企业答案：B2 .单项工程劳务合同估算价0以上的须进行招投标选择队伍。A、30 万B、50 万C、 100 万200 万答案：B.工作场所噪音超过()分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。A、60B、85C、75D、95答案：B.劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示。以上。答案：C.支付劳务人工费时，只能向0支付。A、个体承包人B、委托代理人C、总分包人D、分
2、包企业法人答案：D.在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于()人。A、1B、2C、3D、4答案：C.以下选项中，()类安全生产教育培训不是必须的A、施工单位的主要负责人的考核B、特种作业人员的专门培训C、作业人员进入新岗位前的安全生产教育培训D、监理人员的考核培训答案：D.劳务纠纷调解的有效期限是()。A、20 日.人力资源规划的内容包括()。A、人员规划B、制度规划C、战略规划D、技术规划E、费用规划答案：ABCE19 .以下有关建筑平面图的图示内容的表述中，错误的选项是()。A、定位轴线的编号宜标注在图样的下方与右侧，横向编号应用阿拉伯数字，从左至右顺序编写，
3、竖向编号应用大写拉丁字母，从上至下顺序编写B、对于隐蔽的或者在剖切面以上部位的内容，应以虚线表示C、建筑平面图上的外部尺寸在水平方向和竖直方向各标注三道尺寸D、在平面图上所标注的标高均应为绝对标高E、屋面平面图一般内容有:女儿墙、檐沟、屋面坡度、分水线与落水口、变形缝、楼梯间、水箱间、天窗、上人孔、消防梯以及其他构筑物、索引符号等答案：AD20 .劳务人员工资纠纷的表现形式为().A、企业内部闹事B、围堵总承包企业和政府机关C、聚众上访D、打砸抢烧E、提出仲裁和司法诉讼 答案：ABCE.以下关于柱钢筋和板钢筋绑扎的施工工艺的规定中正确的选项是（）。A、柱钢筋绑扎中箍筋的接头应交错布置在四角纵向
4、钢筋上，箍筋转角与纵向钢 筋交叉点均应扎牢B、板钢筋绑扎中板、次梁与主梁交叉处，板的钢筋在上，次梁的钢筋居中。主 粱的钢筋一直在下侧C、板钢筋绑扎的施工工艺流程为:清理垫层、划线T摆放下层钢筋，并固定绑扎T摆放钢筋撑脚（双层钢筋时）T安装管线T绑扎上层钢筋D、对于双向受力板，应先铺设平行于短边方向的受力钢筋，后铺设平行于长边 方向的受力钢筋E、板上部的负筋、主筋与分布钢筋的交叉点应相隔交错扎牢，并垫上保护层垫 块答案：ACD.解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、由建设单位或总承包单位先行支付C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、通过法律途径解决E
5、、建立欠薪应急周转金制度答案：BCD21 .关于劳动合同的主体，以下说法正确的选项是（）。A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B、劳动者应年满16周岁C、劳动者与其他人建立劳动关系D、离退休人员不得成为劳动合同主体E、现役军人不得成为劳动合同主体答案：ADE.突发事件应急状态主要分为以下阶段()。A、前兆阶段B、紧急阶段C、谈判阶段D、僵持阶段E、解决阶段答案：ABCE22 .发包人有以下0情形,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。A、转包劳务作业的B、发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的C、因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作
6、业人员工资而引发群体性事件的D、发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的E、发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算答案：AC23 .凡患有以下0病症的人员,不宜从事建筑业的工作。A、色)血压B、心脏病C、糖尿病D、慢性肝炎E、癫痫答案：ABDE24 .以下各项中，属于工会组织维护农民工权益重点内容的是0 oA、劳动合同B、劳开工资C、社会保障D、劳动条件E、职业安全卫生答案：ABDE.钢结构工程三级企业可承当()。A、钢结构高度60m及以下B、钢结构单跨跨度30m及以下C、网壳、网架结构短边边跨跨度35nl及以下D、单体钢结构工程钢结构总重量3
7、000t及以下E、单体建筑面积15000m2以上答案：ABCD25 .建筑劳务企业岗位证书的主要种类有()。A、继续教育合格证书B、管理人员岗位证书C、职业技能岗位证书D、特种作业人员操作证书E、特种设备作业人员证书答案：BCDE26 .基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下()情况时,个人账户才发 生支付和支付情况变动。A、职工退休B、职工离职C、职工升职D、职工在职期间死亡E、退休人员死亡答案：ADE27 .各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访事项0。A、对本级、下级人民政府及其工作部门职权范围内的工作提出建设性建议B、信访事项的处理需要本级人民政府协调的C、要求改变或者撤销本
8、级人民政府所属工作部门不适当的措施、指示和下级人民政府不适当的措施、决定D、要求上级人民政府及其工作部门按照信访结果处理信访事件E、对本级、下级信访工作机构工作人员履行职务的行为不满的 答案：ABCE28 .我国加强流动人口管理工作的主要任务有。.采取更加有力的措施,对流动人 口问题进行综合治理。A、进一步统一思想认识B、各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念C、加强合作D、齐抓共管E、各地因地制宜答案：ABCD29 .劳务管理计划的内容主要包括()。A、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、淘汰计划E、应急预案答案：ABCE30 .信访人提出投诉请求的,应当载明信访人的()等信息。A、姓
9、名(名称)B、住址和请求C、事实D、理由E、家庭情况 答案：ABCD.建筑劳务纠纷常见的形式有()。A、因资质问题而产生的纠纷B、因履约范围不清而产生的纠纷C、因转包而产生的纠纷D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷E、因工程质量不合格而引发的纠纷答案：ABCD31 .某道路施工企业2012年7月支出：工程保险费2万元；行政管理部门人员工 资8万元；机械使用费16万元；第一工程部发生办公费10万元；行政管理部门 水电费2000元。根据相关规定，属于期间费用的有0 oA、工程保险费B、行政管理人员工资C、机械使用费D、第一工程部办公费E、行政管理部门水电费答案：BE解析：期间费用主要包括管理费用、财务
10、费用和营业费用。施工企业的期间费用 那么主要包括管理费用和财务费用。32 .施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()oA、施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训B、安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗C、采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训D、登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗E、作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训答案:ABE解析：安全生产管理条例第36条规定:施工单位应当对管理人员和作业人员 每年至少进行一次安全生产教育培训I,其教育培训情况记入个人工作档案。安全 生产教育培训考核
11、不合格的人员，不得上岗。安全生产管理条例第37条对 新岗位培训作了两方面规定。一是作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前, 应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不 得上岗作业；二是施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对 作业人员进行相应的安全生产教育培训。安全生产管理条例第25条规定： 垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作 业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取 得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。33 .在正常情况下用人单位要延长劳动者工作时间，按照劳动法的规定，需 具备()
12、条件。A、生产经营需要B、与工会协商，并取得同意C、与劳动者协商，并取得同意D、与部门领导协商，井取得同意E、经单位领导批准答案：ABC解析：延长工作时间是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后, 可以延长劳动者的工作时间。34 .以下关于建筑工程竣工验收的相关说法中，正确的选项是。A、交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准B、建设单位同意后，可在验收前交付使用C、竣工验收是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节D、交付竣工验收的建筑工程，需有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保 修书E、建筑工程竣工验收，应由施工单位组织，并会同建设单位、监理单位、设计
13、单位实施答案：ACD解析：建筑法第61条规定：交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建 筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国 家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收 或验收不合格的，不得交付使用。建设工程工程的竣工验收，指在建筑工程已按 照设计要求完成全部施工任务，准备交付给建设单位使用时，由建设单位或有关 主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定，对该项工程是否符合设计 要求和工程质量标准所进行的检查、考核工作。工程工程的竣工验收是施工全过 程的最后一道工序，也是工程工程管理的最后一项工作。它是建设投资成果转入 生产或使
14、用的标志，也是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节。 41.房屋建筑工程图由（）几个专业工种的施工图组成。A、总平面图B、建筑施工图C、结构施工图D、基础施工图E、设备施工图答案：BCE解析：房屋建筑工程图由建筑施工图、结构施工图和设备施工图组成。42.以下各项中，不属于施工工程管理的内容的是()oA、建立施工工程管理组织B、编制施工工程管理目标责任书C、施工工程的生产要素管理D、施工工程的施工情况的评估E、施工工程的信息管理答案：BD解析：施工工程管理包括以下八方面内容：建立施工工程管理组织、编制施工项 目管理规划、施工工程的目标控制、施工工程的生产要素管理、施工工程的合同 管理、
15、施工工程的信息管理、施工现场的管理、组织协调等。43.用人单位由以下()行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、 罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。A、以暴力、威胁的手段强迫劳动B、强令劳动者违章冒险作业C、以非法限制人身自由的手段强迫劳动D、侮辱、体罚、殴打劳动者B、30 日C、45 日D、60 日答案：B37 .以下各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是()A、撤销合同B、修改合同C、赔偿损失D、重新签订答案：D38 .职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付 一次性伤残补助金，标准为0。A、一级伤残为24个月的本人工资B、二级伤残
16、为20个月的本人工资C、三级伤残为16个月的本人工资D、四级伤残为12个月的本人工资答案：A.劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经。在劳动合同文本 上签字或者盖A、用人单位B、劳动者C、用人单位与劳动者E、非法搜查和拘禁劳动者答案：ACDE解析：用人单位由以下行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、 罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：以暴力、威胁或者 非法限制人身自由的手段强迫劳动的；侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动 者的。44 .在以下()情况下，水泥应作废品处理。A、强度低于该强度等级，只能满足最低强度等级B、初凝时间不合格C、终凝时间不合格
17、D、安定性不合格E、水化热太小答案：BD解析：水泥的复验工程主要有：细度或比外表积、凝结时间、安定性、标准稠度 用水量、抗折强度和抗压强度。45 .以下各项收人中，应计人工业企业其他业务收人的有()。A、提供运输劳务所取得的收人B、提供加工装配劳务所取得的收人C、转让无形资产使用权所取得的收入D、销售商品产生的收人E、固定资产出租答案：ACE解析：其他业务收人也称附营业务收人，是指企业非经常性的、兼营的业务所产 生的收入。比方提供运输劳务所取得的收人、转让无形资产使用权所取得的收人、 固定资产出租。46 .关于费用的特点，以下说法正确的选项是()。A、费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出B
18、、费用将引起所有者权益的减少C、费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及 归还债务支出D、费用可能表现为资产的减少E、费用可能表现为负债的增加答案：ABDE解析：费用具有以下特点：费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出；费用 将引起所有者权益的减少；费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼 而有之；费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款 项及归还债务支出。47 .绩效管理的方法包括()oA、简单排序法B、强制分配法C、360度考核法D、工作记录法E、目标管理法 答案：ABCDE 解析:绩效管理的方法包括:简单排序法.强制分配法.要素评定
19、法、工作记录法、 目标管理法、360度考核法、平衡计分卡法。48 .以下事项中，属于诉讼时效的法律依据有()oA、债权人不可以提起诉讼B、债务人可以拒绝履行债务C、法院不再对债务人采取强制措施D、债权人丧失受领权E、债务人任何情况下都不得履行债务答案：BC解析：诉讼时效的法律依据有：债务人可以拒绝履行债务，法院不再对债务人采 取强制措施。49 .劳务分包单价合同有。A、工作量清单劳务费综合单价合同B、当事人商定单价合同C、工种工日单价合同D、综合工日单价合同E、建筑面积综合单价答案：ACDE解析：单价合同又包括工程量清单劳务费综合单价合同、工种工日单价合同、综 合工日单价合同以及建筑面积综合单
20、价合同，并对不同价格形式分别约定了计量 及支付方式，便于当事人选择适用。50 .以下关于通用水泥的特性及应用的基本规定中，表述正确的选项是()oA、复合硅酸盐水泥适用于早期强度要求高的工程及冬期施工的工程B、矿渣硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程C、粉煤灰硅酸盐水泥适用于有抗渗要求的工程D、火山灰质硅酸盐水泥适用于抗裂性要求较高的构件E、硅酸盐水泥适用于严寒地区遭受反复冻融循环作用的混凝土工程答案：BE解析：硅酸盐水泥适用于早期强度要求高的工程及冬期施工的工程；严寒地区遭 受反复冻融循环作用的混凝土工程。矿渣硅酸盐水泥适用于大体积混凝土工程。 火山灰质硅酸盐水泥适用于有抗渗要求的工程。粉煤灰硅酸
21、盐水泥适用于抗裂性 要求较高的构件。51 .施工企业的期间费用主要包括()oA、管理费用B、直接费用C、财务费用D、间接费用E、生产费用答案：AC解析：施工企业的期间费用主要包括管理费用和财务费用。52 .根据建设工程质量管理条例的规定，施工现场“应设置明显的、符合国 家标准的安全警示标志”的危险部位包括()。A、施工现场入口处B、电梯井口C、临时用电设施部位D、生活区E、基坑边沿答案:ABCE解析：施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、 出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物 及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的、符合国
22、家标准的安全警 不标志O.建筑工程总承包三级企业承包工程范围包括（）。A、14层及以下，单跨跨度24米及以下房屋建筑工程的施工B、高度70米及以下的构筑物C、建筑面积6万平米及以下的住宅小区或建筑群体D、各类房屋建筑工程施工E、各类跨度的房屋建筑物答案：ABC解析：房屋建筑工程施工总承包三级企业可以承包工程范围如下：可承当单项建 安合同额不超过企业注册资本金5倍的以下房屋建筑工程的施工：（1） 14层及 以下、单跨跨度24nl及以下的房屋建筑工程；（2）高度70m及以下的构筑物；（3）建筑面积6万m?及以下的住宅小区或建筑群体。53 .某大型工程工程机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称
23、承包人）， 承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为 该工程施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确 约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本工程的施工组织设计后送承包人修 改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；假设双方发生纠纷或争 议，由工程所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：(1) 劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工 的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务 分包工程负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。(2)劳 务分包人
24、在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管 理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处分，承包人不服处分，要 求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳 务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问 题承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务 分包人应当根据承包人编制的施工组织设计，编制及修订提交劳务作业方案，劳 务作业方案应包括()等。A、劳动力安排计划B、机具计划C、设备计划D、材料供应计划E、安全生产计划答案:ABCD解析：劳务分包人应当根据承包人要求以及施工组织设计，按照合同专用
25、条款中 约定的提供作业方案的时间，编制及修订提交劳务作业方案，劳务作业方案应包 括劳动力安排计划、机具、设备及材料供应计划等。54 .主合同的成立与效力直接影响到从合同的成立与效力，主合同与从合同的关 系是()。A、主合同不成立，从合同也不能有效成立B、主合同转让，从合同也就不能单独存在C、主合同被判定无效或宣告撤销，从合同也就失效D、主合同终止，从合同也随即终止E、主合同变更，从合同也变更答案：ABCD解析：主合同是指不需要其他合同存在即可独立存在的合同，从合同是以其他合 同的存在为前提而存在的合同，即依附于主合同的附属合同。从合同的成立与效 力不影响主合同的成立与效力。55 .以下有关建筑
26、平面图的图示内容的表述中，不正确的选项是()oA、定位轴线的编号宜标注在图样的下方与右侧，横向编号应用阿拉伯数字，从 左至右顺序编写，竖向编号应用大写拉丁字母，从上至下顺序编写B、对于隐蔽的或者在剖切面以上部位的内容，应以虚线表示C、建筑平面图上的外部尺寸在水平方向和竖直方向各标注三道尺寸D、在平面图上所标注的标高均应为绝对标高E、屋面平面图一般内容有：女儿墙、檐沟、屋面坡度、分水线与落水口、变形 缝、楼梯间、水箱间、天窗、上人孔、消防梯以及其他构筑物、索引符号等 答案：AD解析：定位轴线的编号宜标注在图样的下方与左侧，横向编号应用阿拉伯数字, 从左至右顺序编写，竖向编号应用大写拉丁字母，从下
27、至上顺序编写。建筑平面 图中的尺寸有外部尺寸和内部尺寸两种。外部尺寸包括总尺寸、轴线尺寸和细部 尺寸三类。在平面图上所标注的标高均应为相对标高。底层室内地面的标高一般 用0.000表示。对于隐蔽的或者在剖切面以上部位的内容，应以虚线表示。屋 面平面图一般内容有：女儿墙、檐沟、屋面坡度、分水线与落水口、变形缝、楼 梯间、水箱间、天窗、上人孔、消防梯以及其他构筑物、索引符号等。56 .以下各类市政公用工程的施工中，二级企业可以承揽的有。A、单项合同额不超过企业注册资本金5倍的单跨跨度40m的桥梁工程B、单项合同额不超过企业注册资本金5倍的城市快速路工程C、单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各类给
28、排水管道工程D、单项合同额不超过企业注册资本金5倍的供气规模25万m3/日燃气工程E、单项合同额不超过企业注册资本金5倍的供热面积200万m。热力工程答案：ABC解析：市政公用工程施工总承包二级企业可以承包工程范围如下：（1）城市道 路工程；单跨跨度40m以内桥梁工程；断面20 m2及以下隧道工程；公共广场工 程；（2） 10万t/日及以下给水厂；5万t/日及以下污水处理工程；3m3/s及以 下给水、污水泵站；15m3/s及以下雨水泵站；各类给排水管道工程；（3）总储 存容积1000m3及以下液化气储罐场（站）；供气规模15万m3/日燃气工程；中 压及以下燃气管道、调压站；供热面积150万m，
29、热力工程；各类城市生活垃圾处 理工程。57 .判断因劳动保护而支出的劳动保护费是否能够税前扣除的关键是（）。A、是物品而不是现金B、购买的劳动保护用品是否是常用的C、是因工作需要而配备的D、不是生活用品E、数量仅能满足工作需要答案:ACDE解析：判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是：劳动保护费是物品而不是现 金；劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品；从数量上看，能满 足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利 用品了，应在应付福利费中开支，而不是在管理费用中开支。58 .享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项()oA、退出劳动领域B、年龄C、工龄D、
30、缴纳年限E、城镇常住人口答案：ABCD解析：享受养老保险待遇的条件包括：推出劳动领域、年龄、工龄或缴纳年限。59 .有效工作时间包括()oA、辅助工作时间B、准备与结束工作时间C、不可防止的中断时间D、偶然的损失时间E、基本工作时间答案：ABE 解析：有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗，包括基 本工作时间、辅助工作时间和准备与结束工作时间。60 .劳务人员()是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依 据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。A、考勤表B、工资表C、人员增减台账D、工资台账E、支付凭证答案：DE解析：劳务费结算台账、支付凭证是反
31、映总包方是否按照规定及时结算和支付分 包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据; 劳务作业人员工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为 工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据；因此, 劳务费结算台账和支付凭证以及劳务作业人员工资表、考勤表应该作为劳务管理 重要资料存档备查。61 .劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由以下单位审核盖章()o A、劳务分包企业B、总承包企业C、工程监理单位D、工程质量监督单位D、劳动主管部门，劳动者答案：C40.普通钢筋混凝土结构用钢的主要品种是。A、热轧钢筋B、热处理钢筋C、钢丝D、钢
32、绞线答案：A41.甲是2017年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订的劳动合同期限最长不得超过()A、3年B、5年G 10年D、15 年答案：A42 .非承重墙应优先采用()oA、烧结空心砖B、烧结多孔砖C、粉煤灰砖D、煤奸石砖答案:A43 .以下不属于房屋建筑施工图的是0E、当地建设主管部门答案：AE解析：劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由分包企业审核盖章，必须由分包企业所属省建管处审核盖章，必须由当地建设主管部门审核盖章。63 .统计分组可分为（）两个基本类型。A、按品质标志分组B、按数量标志分组C、按类别标志分组D、按价格标志分组E、按定义分组答案：AB解析：统计分组可分为按品
33、质标志分组和按数量标志分组两个基本类型。64 .以下属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）。A、固定合同价款B、暂估价方式C、建筑面积总和单价D、工种工日单价E、综合工日单价答案：ACDE解析：发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，应当在采用固定合同 价款、建筑面积综合单价、工种工日单价、综合工日单价四种方式选择其一计算。65 .编制劳动定额常用的方法有：（）。A、比拟类推法B、经验估计法C、公式法D、统计分析法E、技术测定法答案：ABDE解析：制定劳动定额常用的方法有四种，即：比拟类推法、经验估计法、统计分 析法和技术测定法。66 .根据劳动合同法的规定，劳动合同的变
34、更应当满足以下条件：()oA、用人单位与劳动者的协商一致B、采取书面形式C、劳动者同意D、法律法规要求E、用人单位同意答案：AB解析：根据劳动合同法的规定，劳动合同的变更应当满足两个条件：一是应 当经过用人单位与劳动者的协商一致；二是必须采取书面形式，二者缺一不可。67 .符合劳动力需求计划的编制原那么的是()。A、劳务需求计划应围绕工程的施工组织设计中工程工程的开、竣工日期和施工 部位及工程量，计算具体劳务需求的各工种的人员数量B、符合工程实施过程中进度计划变化的要求C、控制人工本钱，实现企业劳动力资源市场化的优化配置D、本单位劳动力与外部劳动力等同考虑E、根据企业需要选择专业分包、劳务分包
35、队伍，提供合格劳动力，保证工程进 度及工程质量、安全生产的要求答案:ABCE解析：3、1.1.3劳动力需求计划的编制原那么：（1）劳务需求计划应以劳动定额 为依据。（2）劳务需求计划应围绕工程的施工组织设计中工程工程的开、竣工 日期和施工部位及工程量：计算具体劳务需求的各工种的人员数量。（3）符合 工程实施过程中进度计划变化的要求。（4）控制人工本钱，实现企业劳动力资 源市场化的优化配置。（5）优先选用本单位劳动力，如本单位劳动力缺乏，再 考虑外部劳动力。（6）根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格 劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。（7）依据国家及地方的 法律法规对分
36、包企业的履约及用工行为实施监督管理。68 .劳务企业施工作业人员进入现场后，工程部统一管理的“三证八统一”中的 三证指的是（）。A、工作出入证B、身份证C、健康证D、暂住证E、上岗证答案：BDE解析：劳务企业施工作业人员进入现场后，工程部统一管理的“三证八统一”中 的三证指的是：身份证、暂住证、上岗证。69 .劳务分包企业有以下行为()，由总包单位依据双方协议，予以处分停工整 改。A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不整改的B、出现重大质量问题的C、因天气原因造成工程延期的D、出现重大安全事故的E、发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报的答案：ABDE解析：劳务分包企业有以下行为：连续三次检查出重大安全
37、隐患并拒不整改的； 出现重大质量问题的；出现重大安全事故的；发生事故隐瞒不报的、漏报、晚报 的；因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的；发生群体违法行为、发生刑 事案件造成不良影响的；其他行为造成严重后果的。70 .农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单，此外，还包含 ()OA、“农民工夜校”组织机构的所在地等资料B、农民工教育师资队伍名录及证书与证明C、“农民工夜校”管理条例D、“农民工夜校”培训记录E、“农民工夜校”管理制度答案：BDE解析：总承包单位必须建立“农民工夜校”，将农民工教育培训工作纳入企业教 育管理体系，其管理资料有：1) “农民工夜校”组织机构及人员名单；2
38、) “农 民工夜校”管理制度；3）农民工教育师资队伍名录及证书、证明；4） “农民工 夜校”培训记录。71 .承包商与材料供应商之间的争议，主要有以下方面（）oA、货物质量B、货物数量C、货物体积D、交货期E、货款答案:ABDE解析：承包人与材料设备供应商的争议，多数是货品质量、数量、交货期和付款 方面的争议。72.2011年7月，住建部发布了 “关于发布行业标准建筑与市政工程施工现场 专业人员职业标准的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1 月1日起实施。建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准中规定，劳务员 的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳
39、务 员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据建筑与市政工程施工现场专业人员 职业标准回答以下问题。劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、（） 和劳务队伍的退场管理等。A、劳务分包作业过程的安全管理B、劳务分包作业过程的劳动合同管理C、劳务分包作业过程的竣工验收管理D、劳务分包作业过程的质量管理E、劳务分包作业过程的进度管理 答案：ADE解析：劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、劳务队伍的退场管理、 劳务分包作业过程的安全管理、劳务分包作业过程的质量管理、劳务分包作业过 程的进度管理。73 . 2014版建设工程施工劳务分包合同（示范文本）明确约定了承包人不得 要求劳务分包人（），完
40、善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施。A、提供或采购大型机械B、提供或采购主要材料C、提供或租赁周转性材料D、提供劳务人员的技能证书E、提供再一次的劳务分包答案：ABC解析：2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购 大型机械、主要材料，承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料，完善 了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施，以促进劳务市场的有序发 展。74 .建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按 照工资支付周期编制工资支付表，考勤情况应真实地表达员工出勤情况，准确度 要高，不得（）出勤记录和工资支付表。A、伪造B、变
41、造C、隐匿D、销毁E、保存答案:ABCD解析：建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并 按照工资支付周期编制工资支付表，考勤情况应真实地表达员工出勤情况，准确 度要高，不得伪造、变造、隐匿、销毁出勤记录和工资支付表。75 .劳动用工相关计算指标主要有()oA、计划平均人数B、计划工资总额C、计划工人劳动生产率D、劳动定额完成情况E、计划用工缺口答案：ABCD解析：劳动用工相关计算指标主要有：计划平均人数、计划工资总额、计划工人 劳动生产率、劳动定额完成情况。76 .发包人有以下()情形，工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的 工程或者新的劳务作业。A、转包劳务作业
42、的B、发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的C、因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的D、发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的E、发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算 的答案：AC解析：发包人或者承包人有以下情形之一的，工程所在地建设行政主管部门可以 限制其承揽新的工程或者新的劳务作业：转包劳务作业的；因拖欠劳务分包合同 价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的；发包人、承包人有以上所列情 形三次以上的。77 .劳务管理计划的内容主要包括()oA、人员配置计划B、教育培训计划C、考核计划D、淘汰计划E、应急预案答案
43、：ABCE解析：劳务管理计划的主要内容包括：人员配置计划、教育培训计划、考核计划、 应急预案。78 .人力资源规划的原那么包括0。A、充分考虑内部、外部环境的变化B、提供企业的人力资源保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、设计企业整体框架E、确定企业总体开展目标答案：ABC79 .以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的说法中，正确的选项是()。A、总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工B、总承包单位对施工现场的安全生产负总责C、经业主认可,分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理D、分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由总包单位承当主要责任E、总承包单位和分包单位对分包工程的安全
44、生产承当连带责任答案：ABE80 .混凝土缓凝剂主要用于()的施工。A、高温季节混凝土B、蒸养混凝土C、大体积混凝土D、滑模工艺混凝土E、商品混凝土答案：ACDE81 .绩效管理的方法包括()。A、简单排序法B、强制分配法C、360度考核法D、工作记录法E、目标管理法答案：ABCDE82 .我国加强流动人口管理工作的主要任务有0,采取更加有力的措施,对流动人口问题进行综合治理。A、进一步统一思想认识B、各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念C、加强合作D、齐抓共管E、各地因地制宜答案：ABCD83 .以下工作中，属于施工阶段的有()。A、组建工程经理部B、严格履行合同，协调好与建设单位、监理单位
45、、设计单位等相关单位的关系C、工程经理组织编制施工工程管理实施规划D、工程经理部编写开工报告E、管理施工现场，实现文明施工答案：BE84 .以下各项中，不属于施工工程管理的内容的是()。A、建立施工工程管理组织B、编制施工工程管理目标责任书C、施工工程的生产要素管理D、施工工程的施工情况的评估E、施工工程的信息管理 答案：BDA、建筑施工图B、结构施工图C、设备施工图D、系统施工图答案：D44.我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是()A、征收20%利息税B、征收5%利息税C、免征利息税D、征收10%利息税答案：C45 .已满()周岁，不满()周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来
46、源的，即被视为完全民事行为能力人。A、 14;1816;18B、 14;1615:16答案：B.国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为()。A、20%B、15%C、5%.薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应到达以下三个目标是0。A、公开B、公平C、效率D、平等E、合法答案：BCE85 .劳动卫生规程的主要内容包括0。A、防止粉尘危害B、防止有毒物质危害C、防噪声和强光危害D、防止电磁辐射危害E、防暑降温、防冻取暖和防潮湿答案：ABCDE86 .无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。以下属于无效的劳动 合同的有()。A、报酬较低的劳动合同B、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合
47、同C、采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同D、未规定明确合同期限的劳动合同E、劳动内容约定不明确的劳动合同 答案：BC.以下关于地方的立法权相关问题,说法正确的选项是0。A、我国的地方人民政府分为省、地、市、县、乡五级B、直辖市、自治区属于地方人民政府地级这一层次C、省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权D、县、乡级没有立法权E、地级市中国务院批准的规模较大的市有立法权答案：CDE87 .建筑劳务纠纷常见的形式有()。A、因资质问题而产生的纠纷B、因履约范围不清而产生的纠纷C、因转包而产生的纠纷D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷E、因工程质量不合格而引发的纠纷答案：ABCD88 .建筑劳务企业岗位证书的主要种类有()。A、继续教育合格证书B、管理人员岗位证书C、职业技能岗位证书D、特种作业人员操作证书E、特种设备作业人员证书答案：BCDE 91 .以下各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是0 oA、保持劳动力均衡使用B、准确计算工程量和施工期限C