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1、培训需求调查问卷（管理层）亲爱的同事：为提高公司培训的针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特作本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。本调查问卷主要了解您对目前培训现状的评价和您的培训需求情况，我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司发展、业务经营制定相应的培训计划，希望能得到您真诚的反馈。调查结果仅用于制订培训计划参考，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密。,第一部分：培训现状信息第一部分：培训现状信息1.1.您认为公司对培训工作的重视程度如何：您认为公司对培训工作的重视程度如何：非常重视比较重视一般不够重视2.2.对于培训的重要性，您的态度如何对于培训的重要
2、性，您的态度如何非常重要重要一般不重要没必要3.3.您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：您认为过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：可多选可多选#培训内容理论程度应深化培训应有总结、交流、考核加培训应少而精培训内容实用程度应加强培训形式应多样化讲师水平应提高培训次数太少，可适当增其它：培训时间安排应更合理4.4.你觉得公司过往开展的培训对您工作正常开展的影响如何你觉得公司过往开展的培训对您工作正常开展的影响如何影响很大，经常耽误工作影响很小，几乎不耽误工作5.5.目前您接受的公司培训数量怎么样：目前您接受的公司培训数量怎么样：足够还可以不够非常不够有一定影响，有时耽误工作不影响
3、工作开展6.6.公司开展的培训对提高您的工作绩效、个人发展是否起到实际帮助作用：公司开展的培训对提高您的工作绩效、个人发展是否起到实际帮助作用：$很有帮助帮助较大一般，帮助不大没有帮助7.7.有时候您认为公司培训难以吸引您是因为：有时候您认为公司培训难以吸引您是因为：与工作时间经常冲突，无法协调己实际的培训需求培训师水平不高，培训方式陈旧无法满足自经常占用休息时间，无法得到充分休息8.8.您认为员工培训是谁的职责您认为员工培训是谁的职责人事行政部用人部门人事行政部和用人部门的共同职责员工个人第二部分：培训需求调查第二部分：培训需求调查 1.1.您乐于接受的学习方式有：您乐于接受的学习方式有：可
4、多选可多选 参加公司举办的培训再继续学历教育网上学习工作中学习（OJT）2.2.您认为培训时间安排在什么时间段比较合适您认为培训时间安排在什么时间段比较合适上午下午周末下班后3.3.您认为，一门课程多长的时间比较合适您认为，一门课程多长的时间比较合适2 小时以内3 小时左右半天1 天4.4.您认为，一个课时多久比较合适您认为，一个课时多久比较合适、30 分钟45 分钟1 个小时2 个小时5.5.对于培训，您的态度是什么对于培训，您的态度是什么有需要时再培训不需要培训没有时间培训需要定期培训6.6.三年内，您计划个人出资参加的培训或课程是：三年内，您计划个人出资参加的培训或课程是：普通高等学校再
5、继续学历教育专业证书教育在职学位教育（如学士学位）无其他7.7.您认为最有效的培训方法是什么您认为最有效的培训方法是什么请选出您认为最有效的请选出您认为最有效的3 3 种：种：课堂讲解游戏活动研讨交流帮带学习工作指导视频音像案例分析其它方式：8.8.您一般在什么时候会考虑组织本部门员工参加培训您一般在什么时候会考虑组织本部门员工参加培训部门业绩不佳管理存在障碍部门发展势头良好需继续稳固随机进行9.9.您组织本部门员工进行培训时，您主要有什么顾虑您组织本部门员工进行培训时，您主要有什么顾虑成本支出会不会太大培训效果是否符合预期员工会不会对此满意会不会影响到本部门工作安排10.10.您组织本部门员
6、工参加培训时，通常涉及哪些内容您组织本部门员工参加培训时，通常涉及哪些内容 可多选可多选 团队建设公司/部门规章制度专业知识/业务讲解人际关系及有效沟通11.11.您是否积极安排本部门员工参加公司统一组织的各项培训您是否积极安排本部门员工参加公司统一组织的各项培训是，本部门业务让位于公司的统一培训是，不论是何种培训，必然有利于员工素质的全面提高不一定，要看培训的主题内容和培训师的选择-不一定，要看是否与本部门实际业务冲突，本部门业务需要优先12.12.有时候您认为公司培训难以吸引您是因为：有时候您认为公司培训难以吸引您是因为：与工作时间经常冲突，无法协调培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效
7、的沟通无法满足自己实际的培训需求经常占用休息时间，无法得到充分休息，影响正常工作进行13.13.下列哪些培训课程最能让您在工作中受利您最希望参加以下哪些方面的培训：下列哪些培训课程最能让您在工作中受利您最希望参加以下哪些方面的培训：注：注：1、选择对您最为实用、最迫切希望参加的培训，请不要滥选。2、请在需求程度中【高】【中】【低】选择处划“”类别类别如何有效沟通项目项目需求程度需求程度高中低沟通技巧人际关系处理）说话的艺术拓展培训如何跨部门协作角色与分工团队建设与协作如何创建学习型组织团队管理与领导艺术如何激励、授权、辅导下属现代秘书管理.：公文写作技巧技能培训基础知计算机技能商务礼仪演讲技巧
8、！识技能&培训技能提升计划管理专业#房地产各专业技能、策划销售技能、成本控制、谈判技巧、税务知识等技能执行力提升%个人心态管理职业规划引导时间、目标、压力、心态管理规章制度方面公司规章制度、作业指导、工作流程、岗位职责第三部分：您还有哪些补充说明或建议第三部分：您还有哪些补充说明或建议1.1.目前您在日常工作中（如个人能力、工作开展、内外部沟通等）中遇到最大的困难和问目前您在日常工作中（如个人能力、工作开展、内外部沟通等）中遇到最大的困难和问题是什么希望公司提供哪些方面的培训题是什么希望公司提供哪些方面的培训2如果公司将采用您推荐的三门内部培训课程，您计划推荐的三门课程的主题：如果公司将采用您推荐的三门内部培训课程，您计划推荐的三门课程的主题：3除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望或者是您还期望接受哪除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望或者是您还期望接受哪些方面的培训些方面的培训