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1、绩效考核表绩效考核表被考核者被考核者考核者考核者指标指标分类分类考核考核权重权重所属部门所属部门考核者职位考核者职位机动处车间主任职位名称职位名称考核期考核期得分得分铣工得分依据得分依据量化标准量化标准打分标准打分标准90P100,P=实际完成工时/方案工时80P90,P=实际完成工时/方案工时指标指标%方案工时完成率区间区间9110081907180517005091100819071805170050911008190718051700509110081907180517005091100819071805170050911008190718051700509110081907180517
2、0050911008190718051700504070P80 P=实际完成工时/方案工时50P70 P=实际完成工时/方案工时00P50 P=实际完成工时/方案工时没有发生质量问题,并防止其它质量事故发生次要质量问题,次数不超过 2 次质量考核20发生一般质量问题,次数不超过 2 次发生一般及次要质量问题,次数不超过5 次发生重要质量问题,次数超过 2 次工作工作业绩业绩设备维护与保养考核20有强烈的责任心，从来没有失职行为有较强的工作责任心，极少有失职行为工作责任心5有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为有一定的工作责任心，时常有失职行为根本上没有工作责任心，工作失职习以为常工作非常积极
3、，工作任务从来不会延迟工作较为积极，工作任务极少延迟工作积极性5工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟工作不太积极，工作任务经常会延迟工作很不积极，工作任务延迟习以为常有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作工作工作态度态度团队意识5有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作根本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准服从意识5有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准有一定的服从意识，时常违法规章制度和工作标准根本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常考核得分考核得分审核加分审核加分审核扣分审核扣分最后得分最后得分考核者简评考核者简评上级审核上级审核人力资源审核人力资源审核审批审批签名：签名：签名：签名：