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1、2023年前厅部经理岗位职责(酒店) 第一篇：前厅部经理岗位职责(酒店) 1.负责前厅部的全面工作，对总经理负责。 2.对员工素养、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。 3.负责本部门的财政预算，对部门的工作策划、督导等负有重要责任。 4.工作策划： (1)负责策划本部门的工作。 (2)制定本部门的财政预算。 (3)主持部门业务会议，进行业务沟通。 (4)向部属下达工作指标和工作任务,并指导工作。 (5)负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通。 (6)协调与订正部门之间出现的工作冲突和偏差。 5.工作检查： (1)检査总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量，检查总台设施是否布置有序、整
2、齐美观。 (2)检査前厅、门前迎宾员和行李员的仪容、仪表、仪态及工作程序，是否对来宾服务周到、热忱有礼，疼惜客人的行乎物品。 (3)检查房间预订状况，了解和驾驭房态。 (4)检査电话接线员的语音、语气、声调是否清晰、柔软、有礼貌，服务是否周到及是否疼惜工作设备。 (5)检查工作人员是否周到细致地为客人服务，客人交办的事是否办妥，是否能关心客人解决疑难问题。 (6)检査其他人员，如分送报纸、报表等员工是否尽职尽责、保质保量地完成工作。 6.日常工作： (1)参加部务会议、业务会议、例会等，提出工作疑难、工作建议、工作支配等请总经理决策。 (2)批阅所属各部门的工作报告和工作日志人报表。 (3)制
3、定和实施培训支配，对部属员工进行思想教化和工作培训。 (4)负责门前迎送VIP的工作督导和指挥。 (5)抓好本部门的平安、卫生工作。 (6)向总经理、客务总监汇报工作。 其次篇：酒店前厅部经理岗位职责 秦屿大酒店前厅部经理岗位职责 1、对总经理负责，主持前厅部的全面工作。 2、对部门人员下达工作任务并予以指导、落实、检查、协调。 3、负责培训全部前厅部接待人员，以到达本酒店要求的接待服务效率、标准和接待礼仪及服务程序标准。 4、负责本部门的人力调度，确保前厅部营业各岗的运行顺当。依据奖惩条例对各岗员工进行定期评估。 5、检查前厅部各岗位人员的仪容、仪表、仪态、工作程序、工作效率，保证对客人热忱
4、有礼，服务周到。 6、负责做好客房出租率意料，确保房间出租状况、订房状况、到店和离店状况以及房账收入和其他一些由管理部门要求的统计状况的精确性。 7、限制前厅部劳务费用，保证前厅部合理人员配备及每人合理劳务强度。 8、限制前厅部营业费用，制定预算，量化消耗，合理运用物料用品。 9、疼惜各项设备设施，保证完好和正常工作。 10、负责客人对客房和其他服务区域的投诉。同时要跟踪检查落实对客人的投诉的补救措施，最终赢得客人的满足和谅解。 11、负责前厅部的平安和消防工作。 12、负责前厅部与酒店各部门、酒店业务有关企业、公司、机构的良好公共关系，以便保证酒店有一个宽松的经营环境。 13、主持召开部门例
5、会，提出工作疑难、工作支配、工作建议等。 14、完成总经理交办的其他工作任务。 我已认真阅读理解前厅部经理的工作职责，在今后的工作中确定认真落实各项职责。 前厅部经理： 日期： *年*月*日 第三篇：酒店前厅部值班经理岗位职责 前厅部值班经理岗位职责 1处理当值时的前厅部的工作和营业中出现的问题； 2检查部属员工的仪容、仪表和仪态： 3检查各部门的工作质量和工作进度； 4检查门前迎宾员工作状况，检查行李员的工作状况及团体行李到达状况。 5检查对“VIP客人的接待准备及落实状况，检查酒店公关代表的工作状况。 6检查总服务台、大堂、前门的清洁及店容状况 7了解和驾驭当日的房间状况，检查分房状况。
6、8分析房间状态，主动进行推销，力争当天的开房率到达最高的水平。 9批阅各部门工作日志和工作记录，刚好处理觉察的问题和意外事务； 10批阅各种报表和日报表，从中觉察问题和了解状况，并及 时处理或向上级报告。 11沟通和协调各部门的业务工作； 12向总经理汇报工作。 第四篇：酒店前厅经理岗位职责 酒店前厅经理岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2.进行有关的市场支配分析制定部门工作支配，完成工作报告。 3.使客房到达_出租率，获得_的客房收入。 4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系，能独立有效
7、地处理来宾投诉。 6.关心酒店与更高一级领导处理突发事务。 酒店前厅经理岗位职责2 1，组织召开班前/班后会，做好班前仪容仪表自查，礼仪、对话等操作练习，布置每日前台班组重点工作留意事项，激励员工，驾驭每班次前台岗位工作状况。 2，巡查酒店各区域，驾驭酒店实时状况，支配和协调酒店大堂的对客服务工作，刚好处理酒店内的各种来宾关系问题。 3，关注可卖房状况，刚好与客房主管沟通获得最新居态，保证前台可卖房供应量，跟进特殊要求预定，确保房态的精确，以便前台进行销售工作。 4，监督前台员工销售工作，根据当天实际客流状况，适时调整销售策略。 5，现场示范各项对客服务标准流程，关心前台员工顺当完成高峰时段的
8、接待任务，有效限制前台现场管理，监督前台员工驾驭标准操作流程。 6，审核前台单据、帐目，对房价操作进行严格限制，对冲调账进行有效限制。 7，关注客户感受，建立前台客户回访机制，落实前台客户回访记录，有效处理客户投诉。 酒店前厅经理岗位职责31、负责前台岗位排班管理工作; 2、负责前台服务等工作质量; 3、努力保证好评率、防止差评; 4、负责公司客户等销售工作，保证入住率; 5、参与前台当班工作。 酒店前厅经理岗位职责4 1.负责前厅部的全面工作，对总经理负责。 _对员工素养、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。 3.主持部门业务会议，进行业务沟通。 4.检査前台员工的仪表、仪态和工作
9、质量，检查前台设施是否布置有序、整齐美观。 5.检查房间预订状况，了解和驾驭房态。 6.参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系。 酒店前厅经理岗位职责51、负责酒店前厅部的接待和管理工作; 2、审核全部预订、预留、预离房，限制房间流量，保证房间的有效销售; 3、夜间审核以及各项本钱限制的监督和巡查工作，重点维护前台每日营收款项、备用金和资产的平安; 4、处理来宾对酒店服务和客房设施等方面的投诉; 酒店前厅经理岗位职责61、负责会员接待工作; 2、负责来访来电客户登记接待工作; 3、负责工作室后勤类事务管理维护工作; 4、负责客户投诉应急接待及处理 5
10、、负责客户档案建立与管理 6、负责俱乐部运营监督检查 酒店前厅经理岗位职责7 1.关心领导负责前台大堂管理; 2.负责检查总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量，检查总台设施是否布置有序、整齐美观; 3.负责检查前厅员工的仪容、仪表、仪态及工作程序，是否对来宾服务周到、热忱有礼，疼惜客人的行李物品; 4.检查房间预订状况，了解和驾驭房态; 5.检查电话接线员的语音语气、声调是否清晰、柔软、有礼貌，服务是否周到及是否疼惜工作设备; 6.检查工作人员是否周到细致地为客人服务，客人交办的事是否办妥，是否能关心客人解决疑难问题; 第五篇：前厅部经理岗位职责 前厅部经理岗位职责 1、全面负责前厅部各岗位
11、的工作，督导其按序进行。 2、工作勤奋、同等待人、关切下属的生活，树立良好的管理人员形象。 3、了解酒店状况，确保本部门员工刚好为客人供应精确、恰当的信息，推销酒店设施。 4、负责制定并实施部门培训支配，对新员工及在岗员工分别进行指导，力争提高部门整体素养。 5、每月做部门工作总结及下个月工作支配。 6、每月制作客房营业分析示意图，会议室运用示意图，上交总经理。 7、负责区域内的平安，消防工作，确保接待工作中的有关符合当地政府和公安机关的要求和标准。 8、检查部门人员的出勤状况，督导员工遵守酒店各项劳动纪律和规章制度，根据效率、责任、看法等对本部门员工予以评价。 9、督导本部门员工养成良好的工
12、作习惯，保持其仪容仪表等符合标准，保持所属区域及设备洁净整齐。 10、保持与房务中心、营销部、餐饮部、财务部良好的协调关系，刚好把工作 中出现的问题反馈给有关部门和有关上级。 11、定期对员工进行绩效评估，向总经理提出嘉奖建议。 12、严格执行房价权限规定，对房价和客帐的疑问刚好与有关部门协调或请示 上级。 13、与本部门主管保持亲热的合作关系，确保各项信息和房态的精确性。限制 房间流量，使房间保持最正确运作状态，经常了解来宾对酒店的看法和反映，不断完善工作程序，提高工作效率。 14、根据淡旺季，向总经理提出相应售房措施，调整售房状态。 15、刚好将来宾看法反馈给总经理，并提出合理化建议。 16、刚好完成总经理让交办的各项任务，并精确汇报。