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1、2023年公司劳动合同模板（最终定稿） 第一篇：公司劳动合同模板 公司劳动合同模板1 甲 方 地 址 法 定 代 表 人(主 要 负 责 人)： 乙 方 性 别 身 份 证 号 码 住 址 联 系 电 话 为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自 年 月 日起至本工程完成止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条工作内容和工作地点 甲方根据工作需要，支配乙方在 工程 岗位，乙方的工作任务为 验收合格，工作地点为 全 国。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动
2、酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 15 日支付工资，支付的劳动酬劳为 2600 元/月，其中试用期的劳动酬劳为 元/月。 第四条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。 第五条工作时间和休息休假、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护等依据法律法规、规章等规定执行。 第六条其他未尽事项依据国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式商定。 第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章)乙方签字(盖章) 签订时间： 年 月 日 公司劳动合同模板2 根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳
3、动合同法等有关法律、法规规定，经甲乙双方同等协商，自愿订立本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 本合同期限接受以下第 方式。 1、固定期限：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，至 年 月 日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日起先履行，至法定条件出现时终止履行。其中试用期 个月，至 年 月 日止。 其次条 工作内容和工作时间 甲方根据生产工作需要，支配乙方在 生产工作岗位，并为乙方供应必要的生产工作条件。乙方应依据甲方对本岗位生产工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动规章制度；乙方应自
4、学遵守劳动纪律和甲方依法制定并向职工公示的各项规章制度。 甲方应认真执行国家和省有关工作时间和休息休假等规定：支配乙方加班，应依法向乙方支付加班工资。 第三条 劳动爱惜和劳动条件 甲方应严格执行国家和省有关职工劳动平安、劳动爱惜、职业卫生等规定，对乙方进行业务技术、平安卫生等方面基础学问的教化，为乙方供应符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动爱惜用品，爱惜乙方的平安和健康。甲方对工作中可能产生的职业病和其它危害及后果、职业病防护和待遇等必需照实告知乙方。 第四条 劳动酬劳 甲方每月以货币形式支付乙方劳动酬劳，数额不低于用人单位所在地最低工资标准。其中，试用期月工资为 元；试用期满后，月工资标准
5、为 元有特别书面商定的从其商定。乙方奖金、绩效工资和津贴等按甲方依法制定的企业内部工资支配制度执行。 注：双方对工资待遇商定不明确、引发争议的，甲乙双方可以重新协商：协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动酬劳的，实行同工同酬。 第五条 保险福利 在合同期内，甲、乙双方必需根据国家和省、市有关规定，按时足额向社会保险机构缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。 乙方其它福利待遇依据国家和省、市或本单位集体合同的有关规定执行。 第六条 合同的变更 具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商一样，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，应当接受书面形式，劳动
6、合同变更书由甲乙双方各执一份。 2、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 3、甲方发生合并或者分立等状况，原劳动合同接着有效。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位接着履行。 第七条 合同中止 有以下情形之一的，劳动合同中止履行 1、甲方和乙方协商一样； 2、乙方被依法限制人身自由的； 3、因不行抗力致使劳动合同短暂无法履行的； 4、法律、法规规定的其它情形。 中止履行的情形消逝、仍具备履行条件的，劳动合同接着履行；法律、法规另有规定的除外。 第八条 合同的解除 1、甲乙双方协商一样可以解除本合同。 2、在试用期内，乙方提前三日通知甲方，或者甲方向乙方说明
7、不符合录用条件的，可以解除劳动合同。 3、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，且不需支付经济补偿金： 1在试用期内被证明不符合录用条件的； 2严峻违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； 3严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的； 4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的状况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； 6被依法追究刑事责任的。 4、具有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。 1乙方患病或者非
8、因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 2乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的； 3劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大转变，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 5、乙方具有以下情形之一的，甲方不得根据前款的规定解除本合同； 1患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或部分丢失劳动实力的； 2患病或非因工负伤，在规定医疗期内的； 3劳动合同法第四十二条规定的其他情形。 6、具有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： 1未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的； 2以欺诈、胁迫的手段或者乘人之
9、危，使乙方在违背真实意愿的状况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； 3未刚好足额支付劳动酬劳的； 4未依法为乙方缴纳社会保险费的； 5甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的； 6法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 第九条 本合同终止 有以下情形之一的，劳动合同终止： 1劳动合同期满的； 2乙方起先依法享受基本养老保险待遇的； 3甲方被依法宣告破产的； 4甲方被撤消执照、责令关闭、撤销或甲方确定提前解散的； 5法
10、律、行政法规规定的其他情形。 其中，除甲方维持或提高劳动合同商定条件续订劳动合同、乙方不同意续订的情形外，符合上述第1、3、4项情形终止劳动合同的，甲方需向乙方按相关法律规定支付经济补偿金。 劳动合同期满，有本合同第十条规定情形之一的，劳动合同应当持续至相应的情形消逝时终止。但是，本合同第十条第2项规定丢失劳动实力的劳动者劳动合同的终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。 第十条 特殊爱惜 乙方有以下情形之一的，甲方不得按照本合同第八条的规定解除劳动合同： 1从事
11、接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学视察期间的； 2在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或部分丢失劳动实力的； 3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的； 6法律、行政法规规定的其他情形。 第十一条 劳动争议处理 因履行本合同发生争议，甲乙双方应刚好协商解决；经协商不成的，可以依法申请调解、仲裁。 第十二条 本合同未尽事宜，由双方协商商定。 有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新公布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。 第十
12、三条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。 第十四条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方单位公章： 乙方签章 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 公司劳动合同模板3 甲方： 法人代表： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订本合同。 第一条 合同期限 本合同有效期限自20xx年3月23日至20xx年3月23日止。其中，试用期自20xx年3月23日至20xx年6月23日止。试用期内，如乙方未到达甲方的聘用条件则甲方有权予以辞退，本合同自行解
13、除。 乙方需取得原雇主彻底终止雇用的证明，否则工厂有权重新考虑有关聘用的乙方起先上班的日期。工厂没有责任为乙方原来的工作支付任何赔偿。 其次条 工作内容和职责 1.乙方同意按甲方需要从事 网络维护与办公文员岗位，并依据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 2.甲方可以根据经营需要以及乙方的表现或专长调整乙方的工作内容或工作岗位，乙方应听从调整并尽其最大努力勤奋地履行其职责。 3.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。 4.乙方应不断学习技术业务和科学文化学问，不断提高工作实力。 第三条 工作时间 1.甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。 2.甲
14、方可以根据经营需要合理要求乙方延长工作时间或在假日期间加班工作，但不得违背国家劳动法律、法规的有关规定，并按国家规定支付加班加点工资。 3.乙方每日工作时间为8小时，不含吃饭和休息时间。 4.乙方有权享有我国法定节假日、年假等假期，具体参见甲方的规章制度。 第四条 劳动酬劳、社会保险和福利。 1.甲方应在每月10日以货币形式将劳动酬劳发放给乙方。 2.试用期内乙方每月税前工资为人民币 XX 元。试用期结束时如已满意工厂对其岗位的要求，则试用期后乙方每月税前工资为人民币 XX 元。 3.乙方须自行负担其所得薪酬应缴纳的个人所得税、社会保险、医疗保险、失业保险等个人担当部分及对乙方酬劳所征收的任何
15、其他收费或税金。甲方将从乙方薪资中扣除其个人担当的各项费用后代为缴交给有关部门。 4.乙方必需供应合法的手续和相关资料，依法享受国家和省规定的各项社会保险和福利待遇。甲乙双方应依据国家和省有关规定参加社会保险、医疗保险、失业保险等，并刚好足额缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险及福利费的缴纳状况。 5.假如发生本合同第2条第2款的状况，则甲方有权对乙方的税前工资作相应的调整。 第五条 劳动纪律 1.甲方有权根据国家法律、有关劳动人事的劳动法规制定相应的规章制度。 2.乙方必需遵守符合国家规定的各项工厂规章制度。 3.假如乙方违背甲方的规章制度、工作程序、未到达工作岗位要求或对工厂(或他人
16、)造成损害，则甲方可对乙方进行纪律处分。情节严峻时，甲方可根据国家有关规定、甲方的有关规章制度和本合同有关条款解除本合同。 4.乙方必需签署并遵守甲方的“行为准则“。 第六条 培训、相应要求和服务期 1.内部培训 应届毕业生或无相应工作阅历的员工，其在工厂的服务期限至少两年。假如此类员工在合同期未满时要解除劳动合同，则须向工厂支付赔偿费，一年为人民币壹仟元。 公司劳动合同模板4 甲方：_地址_ 法定代表人(主要负责人)：_ 联系电话：_ 乙方：_性别_身份证号码_ 现住址_联系电话 _ 为建立劳动关系，明确双方权利义务，根据中华人民共和国劳动法，劳动合同法，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本
17、合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。试用期包括在劳动合同期内。 其次条工作内容和工作地点 甲方根据工作需要，支配乙方在_工作岗位，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动酬劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为_;工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 其他形式：_ _。 第四条 工作时间和休息休假 乙方实行的工作制为_。 甲方应排照国家和地方有关规定，合理支配乙方的工
18、作和休息时间 第五条 社会保险 甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。 第六条 劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护等依据法律法规、规章等规定执行。 第七条 劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第八条 劳动争议处理 甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第九条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式商定。 第十条 本合同双方各执一份.
19、涂改或未经授权代签无效。 甲方(单位盖章)乙方(签字)： 法人代表或主要负责人 或托付代理人(签字)： 签订时间：_年_月_日 公司劳动合同模板5 甲方(用人单位)名称 法定代表人 居处地_ 企业法人营业执照编号 联系电话 邮编 乙方(劳动者)姓名 性别 文化程度_ _ 身份证号码_ _诞生年月_ _ 户口所在_ 现住址_ 联系电话_ _邮编 _ 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、恳切信誉的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条 经双方协商一样，本合同期限类型为(一)： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)
20、无固定期限：自年月日起。 (三)以完成确定工作任务为期限：自 年 月 日起至 年 月日工作任务完成时止。 其次条 经双方协商一样，本合同试用期为(一)： (一)无试用期。 (二)试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 第三条 甲方根据工作岗位的实际需要，支配乙方从事 管理 工作，具体以岗位聘任书为准。乙方工作地点为。甲方有权根据公司进展需要调整乙方工作岗位。 第四条 乙方应依据甲方支配的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条 甲方支配乙方执行工时工作制。 (一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过
21、八小时，平均每周不超过四十小时。 (二)综合计算工时工作制：以(周、月、季、年)为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商支配。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方看法的基础上，接受集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。 第七条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加
22、班。除法律规定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动酬劳 第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资支配制度。 乙方的工资水平，依据本单位的工资支配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准，待岗期间支付的生活费不低于当地最低生活补贴。 第九条 甲方按 不低于当地最低工资，具体按当年定薪为准
23、。 第十条 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单。 第十一条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应依据相关法律、法规规定支配乙方补休;支配乙方在法定节假日工作的，应依据相关法律法规规定支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 第十二条 双方商定依据国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定的起始标准参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十三条 乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，依据相关法律、法规的规定执行。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 第十
24、四条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。 七、劳动合同的履行、变更 第十五条 甲乙双方依据本合同的商定，依法、全面履行各自的义务。 第十六条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 第十七条 甲方发生合并或者分立等状况，本合同接着有效，由承继甲方权利和义务的单位接着履行。 第十八条 经甲乙双方协商一样，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止 第十九条 甲乙双方解除、终止本合同，应当依据劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四
25、条、第四十五条的规定进行。 其次十条 乙方有本协议附件*有限公司奖惩管理方法第十五条、第十六条之情形的，视为乙方严峻违背甲方的规章制度，甲方有权按照劳动合同法第三十九条其次款的规定解除与乙方劳动关系。 其次十一条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十二条 解除、终止本合同时，乙方应当办理工作交接。 其次十三条 甲方在另支付乙方一个月工资的状况下，可以解除本合同。 九、其他事项 其次十四条 甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项培训协议，商定服务期。 乙方违背服务期商定的，应当依据商定支付违约金。 其次十五条 乙方负有保密义务的，双方可以
26、订立专项保密协议，商定竞业限制条款。 乙方违背竞业限制商定的，应当依据商定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十六条 以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件： 其次十七条 双方商定的其它事项： 1、乙方承诺在甲方工作期间不得到竞争企业兼职或任职，不得到非竞争企业兼任实际职务，不得自行组建公司与甲方竞争，乙方若有违背视为乙方严峻违背甲方的规章制度，甲方有权按照劳动合同法第三十九条其次款的规定解除与乙方劳动关系。并由乙方担当由此产生的其他法律责任和经济责任。 乙方违背劳动合同的责任且不予支付经济补偿金;如乙方恶性离职后从事同甲方有竞争性业务的，应担当相应的法律责任和
27、经济责任。 不向任何单位和个人透露甲方的商业隐私;不泄露或带走在甲方获得的任何保密资料;不擅自运用或利用甲方商业隐私从事经营活动，不向任何外单位和个人及职责无关者探讨甲方的企业经营管理机密及有关资料，如有违犯，愿担当经济及法律责任。 其次十八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 其次十九条 本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第三十条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲 方(公章)： 签字日期： 年 月 日 乙 方(签字)： 签字日期： 年 月 日 公司劳动合同模板6 甲 方： 乙 方：
28、 签订日期： 年 月 日 根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方遵循恳切信誉原则，经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方 法定代表人 施工工地地址 其次条 乙方 性别 居民身份证号码 诞生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 省(市)区(县)街道(乡镇)乙方工作起始时间 年 月 日 二、劳动合同期限 第三条(甲乙双方选择适用) 1、以完成确定工作为期限的合同 本合同生效日期为 年 月 日，乙方完本钱工程乙方工种的工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同： 本合同于 年 月 日生效，于
29、 年 月 日终止，其中试用期至 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方招用乙方在(项目名称)工程中担当 岗位(工种)工作，乙方的(工种)上岗证号码为 第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为本工程施工范围内。 四、工作时间和休息休假 第六条 甲方支配乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)工时制度。 甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的答应确定。执行标准工时制度的，依据国家有关规定执行。 第七条 甲方对乙方实行的休假制度依据国家有关规定执行。 五、劳动爱惜和劳动条件 第八条 甲方必需在乙方进入施
30、工现场当天对乙方进行入场三级平安教化，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 乙方从事电气焊、土建、水电、设备安装等特殊工种作业人员必需进行岗前培训，取得相应的操作证书方可上岗。 第九条 甲方根据生产岗位的需要，依据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 第十条 甲方将根据国家有关法律法规，建立平安生产制度，乙方必需严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 六、劳动酬劳 第十一条 乙方月工资标准为 元或按 执行。 甲乙双方对工资的其他商定。 第十二条 甲方每
31、月 日前以货币形式支付乙方工资，并出具工资支付凭证。 七、保险福利待遇 第十三条 甲方应为乙方办理社会保险，乙方因工负伤或死亡的，甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方没有提出申请的，乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内，干脆向劳动保障部门提出工伤认定申请。 八、劳动合同的解除、终止 第十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同的应当依据中华人民共和国劳动合同法和国家及地方有关规定执行。 九、当事人商定的其他内容 第十五条 乙方在履行劳动合同期内，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。第十六条 甲乙双方商定的其他内容 十、劳动争议的处理及其他 第十七条、双方因
32、履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 第十八条、本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十九条 本合自双方签字盖章之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 公司劳动合同模板7 甲方： 西安美中培训学校 乙方：(身份证号：) 根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着同等自愿的原则，经一样协商签订本
33、合同，以资共同遵守。 一、合同期限 1、本合同自年月日起至年月日止，试用期为 个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。 2、本合同生效的前提条件：员工和其从前的工作单位合法解除劳动关系。 二、聘用岗位 甲方因工作需要聘乙方从事 岗位工作。 三、劳动时间 本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。 四、薪资福利 1、聘用期内，甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。 2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资 元/月。 3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。
34、4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。 5、甲方可根据自身状况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣酬劳及福利待遇等依据调整后的最新规定执行。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，疼惜甲方财产，遵守职业道德;主动参加甲方组织的培训，提高职业技能。 2、乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。 六、保密协议 1、乙方任职期间必需严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必需对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得运用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、
35、学问体系、各类手册、规章制度、文件、教材、学问点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。) 2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必需照旧遵守本章第一条的商定。 七、合同的变更、终止与解除 1、本合同签订后，双方必需全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一样，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一样看法的，原协议接着有效。 2、有以下状况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任： 乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方供应资料、证书等材料含有不真实信息的
36、。 在合同有效期内，乙方执行甲方教学支配未能到达甲方要求的。 甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。 因本合同订立时所根据的客观状况发生重大转变，致使劳动合同无法履行的。 严峻违背甲方制度、严峻失职损害甲方利益的。 乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行支配工作的。 不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。 3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。 4、有以下情形的，双方可自行解除合同： 试用期内; 聘用合同期满或甲乙双方商定的聘用合同终止条件出现; 八、其他 1、本合同自签订之日起生效，
37、其他未尽事宜，经甲乙双方协商一样后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：西安美中培训学校 年 月 日 乙方： 身份证号： 年 月 日 公司劳动合同模板8 甲方用人单位： 单位地址： 法定代表人： 乙方劳动者： 公民身份号码：* 居住住址：_ 户籍地址：_ 联系电话： 紧急状态联系人： 联系地址： 联系电话： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同以下简称合同，
38、双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的根据。 第一章 合同的类型与期限 第一条 经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条 若乙方起先工作时间与合同订立时间不一样的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。 其次章 试用期 第三条 甲乙双方商定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期月工资为人民币_元。若乙方实际到岗之日与试用期商定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 第四条 甲方录用乙方的条件为： 1、学历文化：_。 2、身体状况：_。 3、工作技能：_。 4、团队精神：_。
39、 5、其 他：_。 第三章 工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事 工作。 第六条 乙方的工作地点为甲方企业本部。 第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。 第八条 甲方因生产和工作需要，有权根据乙方的专业、特长、工作实力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作酬劳。 第四章 工作时间与休息时间 第九条 乙方所在岗位执行标准工时制。 第十条 甲方根据国家法律法规的规定赐予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。 第十一条 甲方因工作需要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一支配；甲方按规定支付加班加点的
40、酬劳，以保证乙方合法权益。 第十二条 乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否则甲方不担当支付加班酬劳的义务。 第五章 规章制度与劳动纪律 第十三条 乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。 第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守甲方的商业隐私和学问产权。 第十六条 乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩处，直至解除本合同。如因乙方的有意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了赐予乙方纪律处分或经济惩处、解除本合同外，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 第六章 劳动酬劳、社会保险和福利待遇 第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动酬劳。乙方的月工资均为税前应发工资