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1、2023年劳动合同续签书（最终定稿） 第一篇：劳动合同续签书 劳动合同续订书 甲方用人单位： 注册地址： 乙方劳 动 者： 身份证号码： 经甲、乙双方友好协商一样，同意续签原劳动合同合同编号：_，并签订本劳动合同续订书。 一、原签订的劳动合同于 期满，本次续订劳动合同的期限为第 种形式。 固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。 无固定期限：自 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 以完成确定工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成止。 二、甲方支配乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动酬劳和劳动纪律等依据原签订的劳动合同规定执行。 三、双方协商变更或商定的其他事
2、项： 四、除本劳动合同续订书第一条、其次条、第三条商定外，其他内容与原劳动合同的内容一样并持续有效，甲乙双方应当接着履行各自商定的义务。若原劳动合同商定内容与现行的相关劳动法律、法规不一样的，按现行的法律规定执行。 五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一样，并签订书面变更协议。 六、本劳动合同续订书一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。甲方：公章乙方：签字合同续订日期： 年 月 日 1 共1页 第 页 其次篇：劳动合同续签书 高级人才聘用合同续订书 甲方用人单位： 营业执照： 乙方劳 动 者： 身份证号码： 经甲、
3、乙双方友好协商一样，同意续签原高级人才聘用合同签署日期：2023年6月26日，并签订本高级人才聘用合同续订书。 一、原签订的劳动合同于 期满，本次续订劳动合同的期限为第 种形式。 固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。 无固定期限：自 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 二、甲方支配乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动酬劳和劳动纪律等依据原签订的劳动合同规定执行。 三、乙方同意将 交由甲方管理，甲方应妥当加以保管。 四、双方协商变更或商定的其他事项： 工资具体支付方法、标准及相关内容商定如下：双方续签合同次日，甲方应支付聘用工资 元给乙方；甲方在2023年 月 日，
4、应将剩余的聘用工资，即 元，支付到乙方指定的银行账。 五、除本劳动合同续订书第一条、其次条、第三条、第四条商定外，其他内容与原劳动合同的内容一样并持续有效，甲乙双方应当接着履行各自商定的义务。若原劳动合同商定内容与现行的相关劳动法律、法规不一样的，按现行的法律规定执行。 六、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一样，并签订书面变更协议。 七、本劳动合同续订书一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。 甲方：公章乙方：签字 合同续订日期： 年 月 日 共1页 第1 页 第三篇：劳动合同续签告知书 劳动合同到期续签告知书 _先
5、生/女士： 你好！公司与你_年_月_日签订的劳动合同的期限将于_年_月_日届满，公司确定接着与你续订劳动合同，犹如意续订合同，请协作人力资源部在_年_月_日前完成办理续签劳动合同手续，如不同意续签劳动合同，请于_年_月_日前以书面形式答复公司人力资源部。 北京*公司 年 月 日 签收回执 本人职工_已于_年_月_日收到公司发出的劳动合同到期续签告知书。 签收人： 日期： 第四篇：劳动合同续签书 劳动合同续订书 甲方用人单位：注册地址：乙方劳 动 者：身份证号码： 经甲、乙双方友好协商一样，同意续签原劳动合同合同编号：_，并签订本劳动合同续订书。 一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期
6、限为第种形式。 固定期限：自年月日起，至年月日止。 无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 以完成确定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。 二、甲方支配乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动酬劳和劳动纪律等依据原签订的劳动合同规定执行。 三、双方协商变更或商定的其他事项： 四、除本劳动合同续订书第一条、其次条、第三条商定外，其他内容与原劳动合同的内容 一样并持续有效，甲乙双方应当接着履行各自商定的义务。若原劳动合同商定内容与 现行的相关劳动法律、法规不一样的，按现行的法律规定执行。 五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一样，并签订书面变更协议。
7、六、本劳动合同续订书一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方 执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。 甲方：公章乙方：签字 合同续订日期：年月日 共1页 第1 页 第五篇：劳动合同续签 续签劳动合同报告 敬重的公司领导： 我的劳动合同期已到，我想接着在公司工作，现申请与公司续签劳动合同。 我在九分公司材料科任职，在分公司领导的指导和关心下，业务技能和个人综合素养都有了较大的提高。在日常工作中，公司领导培育了我做事认真的看法和灵敏主动的工作方式。严格依据公司规章制度处理问题，在公司领导的细心指导下，虚心向领导和同事学习业务学问，努力提高物资管理和行政管理业务的实操实力,不断改良工作方式，认真完成领导交办的各项工作任务，得到了公司领导和同事的认可。缺乏之处是管理业务水平有待进一步的提高，某些工作方式的灵敏性不够。 在今后的工作中，我要在领导的指导下，努力学习业务学问，提高管理技能水平，做好文职工作，真正充当起领导的参谋助手。以更高的标准严格要求自己，遵守公司的规章制度，敬重领导、团结同事，改正自身的缺乏，在工作岗位上发挥更大作用，取得更大的进步，为公司奉献自己一份力气。 以上申请，望领导批准为盼。 申请人： 日期：