《2023年人员岗位职责（推荐）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年人员岗位职责（推荐）.docx（62页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年人员岗位职责（推荐） 第一篇：人员岗位职责举荐 人员岗位职责范文4篇 学校保安负责守护好学校，保证学校公共财产不受损失，保证师生人身平安，为此特定如下职责： 一、站岗制度 1固定岗的责任区为：校门，站立值班时间为：上午7：00下午4：00。 2按规着装装备站岗，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐。 3站岗时不得用餐、抽烟、不与人闲聊，不随便接听电话，不做与工作无关的事情，保持良好的形象。 二、进出人员管理制度 1凡来访人员、学生家长，须问清状况填写好来访登记表，征得有关人 员同意后，方可放行。 2学校保卫人员应认真查验进入学校的外来不明人员的相关证件，严禁闲杂人员、推销商品
2、人员、不明身份人员进入学校，确保校内平安。对拒不出示证件或不能证明其身份的外来人员，学校保卫人员有权拒绝其进入学校并做好说明工作。 3学生一到学校就进入学校，不要让学生在校门口逗留。在校时间不允许学生外出，学生确因特殊状况需出校门时，须有由班主任签的请假条，或有班主任及家长陪伴方可离校。学校保卫人员查验后方可放行并将请假条存档备查。 4老师中途临时进出，应办理临时外出照实登记，如有状况应向值周领导反映。 三、车辆准入放行制度 1学校在正常教化教学工作期间，应关闭好校门。严格限制学生在校期间，家长接送学生的自行车、三轮车和机动 车辆进入校内。 2确因工作需要进入学校的车辆或其他为学校服务的车辆，
3、需经学校领导同意后，在保卫人员的引导下停放到指定地点，禁止鸣笛，限速行驶，确保师生平安。特殊车辆可先放行再立即汇报 四、物品出入查验制度 1学校保卫人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校内。 2学校保卫人员对带出学校的大宗物品要请示学校领导同意并查验登记后方可放行。 五、巡逻制度 1每天早上开门、放学后关门、白天、深夜四个时间做到定时全校巡逻一遍，刚好做好平安巡逻日志记载。 2.如觉察可疑、异样状况或恶劣天气，要刚好巡逻，重点部位要细致巡逻，觉察问题要刚好汇报或报警。 3.巡逻时，为保持学校清静和正常的教化教学秩序，应规劝
4、教化有关不良行为的学生，杜绝喧哗、吵闹、打架和担忧全的状况发生，杜绝奢侈、损坏公物、破坏花草树木的状况发生。 4放学后巡逻时，应关心学校做好清校工作，规劝个别学生离校回家，不得在校逗留。 六、其他工作 1学校保安人员肩负着学校平安保卫重任，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮番值班，不得擅自离岗。 2做好拉闸门、教室门的开关工作。每天放学后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，觉察未关，应刚好妥当处理，做好具体记录，要向学校政教处或后勤处领导汇报。 3学生在上学放学时间内，要刚好解除校门外(离校门15米内)的摊点、车辆堵塞障碍物，有效疏通学生拥挤现象。按时
5、做好大门的开关工作(早上七时 准时上岗开校门，黄昏师生离校后关校门)，做到门开人在。 4.看法亲善、语言虚心，不急不躁，认真细致；不得冷淡、刁难、取笑，不得与学生打闹。对方看法不好，确定要耐性说明。 5与老师，学生或来访者交谈要运用一般话，说话要清楚，用词精确、言简易懂，不讲与工作无关的话，不讲有损学校形象的话。 6老师及领导到来，应主动迎接，认真听取老师和领导的看法，遇需要关心的事情在保证平安的前提下供应力所能及的关心，因影响平安不能关心的，应主动说明力求得到谅解。 7各种看法或投诉、要认真听取，弄清状况，做好笔录，即时处理，如非本职工作范围，即时通知责任人或向领导汇报。 8业务训练是保安员
6、工作的一个重要组成部分，每位保安员都必需参加全部训练。保安员要主动进行业务练兵，摸熟摸透与平安、消防工作相关的环境、人员、设施等等因素，驾驭接待、应对基本功，以熟生巧，以提高业务学问和技能来提高工作效率。 9.做好老师学生饮水供应工作，做好校内绿化养护工作。 10完成领导交办的其它工作，既要明确责任分工，又要加强合作。 11妥当保管好头盔、橡皮警棍、武装带、防割手套、催泪喷雾器等五件套及盾牌、叉等应急器械。 12保安人员应在校长、主任的领导下，严格执行好以上制度。如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需担当相应责任。 办公室内部人员岗位职责及考核方法人员岗位职责范文2| 返回书目 办公室内
7、部人员岗位职责及考核方法 一、岗位职责 一主任岗位职责 1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。 2、催促抓好全行平安保卫工作。 3、负责开展全行性的思想政治工作和党建工作。 4、催促“争先创优活动和精神文明建设活动的开展。 5、负责全行性重要会议的组织。 6、抓好增收节支和后勤服务。 7、组织协调好本部门各岗位之间的工作。 8、刚好实行行领导交办的各项工作。 二副主任岗位职责 分管平安保卫、党建含共青团、工会、纪检监察工作副主任岗位职责 1、具体负责平安保卫、党建含共青团、工会、纪检监察的日常工作。 2、负责平安保卫、纪检监察、党建、工会的统计报表、材料上报等工作。 3、负责案件
8、查防、党风廉政建设、员工思想行为排查和执法监察工作。 4、认真组织党建活动、共青团活动、“争先创优活动开展，筹备职代会 和主动组织各种文体活动。 5、负责思想政治工作和精神文明建设，对员工教化进行组织指导，对全行优质文明服务进行明查暗访。 6、负责党员党费、团费、员工会员会费的收缴、上划工作，并负责党务、工会的财务管理工作。 7、领导交办的其他工作。 分管人事、文秘工作副主任岗位职责 1、负责全行劳动人事支配管理和人事政策的落实兑现。 2、认真搞好基层班子、干部队伍的考察任免及调配上报工作。 3、全行性的文件起草、来文的处理各部室发文及信息上报的把关，全行性材料的撰写。 4、抓好全行的档案管理
9、工作。 5、刚好上报信息，完成宣扬报道任务。 三、人事干事职责 1、负责全行劳开工资、劳动保险 发放、收缴工作，刚好做好劳资管理的日常工作。 2、抓好全行技术干部和老干部的管理工作。 3、负责“两证年检和机构管理工作。 4、抓好全行妇女及支配生育工作。 5、按时、按质地完成上级行有关科室规定的各种材料上报工作。 四、文书岗位职责 1、做好全行文件的收发文登记、传阅和分发工作。 2、管理全行公文传输工作。 3、做好档案管理工作。 4、做好全行报刊的分发工作。 五、后勤管理员岗位职责 1、搞好车辆支配、管理、修理和驾驶人员的平安教化。 2、做好职工食堂的管理工作。 3、负责全行的物业管理。 4、具
10、体负责全行办公用品的购置、保管与发放。 5、做好来人接待工作。 6、做好各种会议的后勤工作。 7、负责机关的卫生管理。 六、押运守库人员岗位职责 1、守押人员要主动参加区行及本部组织的制度、规定、教化学习。 2、守押人员自觉遵守劳动纪律，严格请销假制度，不迟到、不早退、不无故旷工。 3、不得违背押运、守库规定和操作规程。 七、运钞驾驶员岗位职责 1、要主动参加区行及本部组织的制度、规定、教化学习； 2、自觉遵守劳动纪律，严格请销假制度，不迟到、不早退、不无故旷工。 3、不得违背对运钞车运用的各项规定。 4、熟识押运期间防暴力侵害预案，明确押运防暴力侵害预案的职责分工。 二、考核方法 一主任岗位
11、考核方法 1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。 10分 如属于本部门岗位之间与其他部室、办事处出现推诿扯皮现象而导致延误工作，根据问题性质扣3-5分。 2、催促抓好全行平安保卫工作。 30分 如出现工作失误，根据具体状况扣5-10分。 3、负责开展全行性的思想政治工作和党建工作。 10分 如出现工作失误，根据具体状况扣3-5分。 4、催促“争先创优活动和精神文明建设活动的开展。 10分 如在上述活动中达不到上级行的要求，在上级行检查中觉察问题，扣3-5分。 5、负责全行性重要会议的组织。 10分 如会议组织不好而造成工作影响的，扣3-5分。 6、抓好增收节支和后勤服务。 10分
12、 如工作不到位出现失误、漏洞，根据具体状况扣3-5分。 7、组织协调好本部门各岗位之间的工作。 10分 如本部门各岗位之间因协调不好出现工作失误，根据状况扣3-5分。 8、刚好实行行领导交办的各项工作。 10分 如出现延误工作现象扣3-5分。 二副主任岗位考核方法 分管平安保卫、党建、工会、纪检监察工作副主任考核方法 1、具体负责平安保卫、党建含共青 团、工会、纪检监察的日常工作。 50分 不按规定组织检查每月检查一次检查面到达100%少检查一次扣10分；平安检查不认真、不细致、不肃穆、对存在的问题和隐患处理不坚决，对该罚的不罚，该处分的不能提出处分建议，对检查时该觉察的隐患和问题没觉察一次扣
13、10分；对各种防卫器械、报警设备、消防器材、运钞车等平安设施不完善不达标或失修，存在隐患不能刚好消退或不督导员工正确运用平安设施扣10分；未对持管枪人员进行审查考核或用人失查觉察员工有问题没有实行测试扣10分； 未经上级行批准，擅自运用临时工守库、持枪、押运扣10分； 对上级行下发有关制度、规定没有刚好落实，导致违规现象发生一次扣10分； 在上级行组织的各种检查中被觉察存在隐患和漏洞并进行通报者一次扣10分；被上级行表彰一次奖10分。 2、负责平安保卫、纪检监察、党 建、工会的统计报表、材料上报等工作。 10分 各种报表、材料漏报、迟报或报错，每次扣3-5分。 3、负责案件查防、党风廉政建设、
14、员工思想行为排查和执法监察工作。 10分 各种责任书的签订要刚好到位，各种检查按规定进行，不刚好签订各种责任书、不按规定进行检查，扣3-5分。 4、认真组织党建活动、“争先创优活动开展、筹备职代会和主动组织各种文体活动。 10分 如组织不力、措施不到位而出现问题扣3-5分。 5、负责思想政治工作和精神文明建设，对员工教化进行组织指导，对全行优质文明服务进行明查暗访。 10分 觉察问题不刚好汇报或瞒报、不刚好处理的，扣3-5分。 6、负责党员党费、团费、员工会员会费的收缴、上划工作，并负责党务、工会的财务管理工作。 10分 分管人事、文秘工作副主任考核方法 1、负责全行劳动人事支配管理和人事政策
15、的落实兑现。 20分 如出现工作失误扣3-5分。 2、认真搞好基层班子、干部队伍的考察任免及调配上报工作。 10分 如考察不实造成影响的扣3-5分。 3、全行性的文件起草、来文的处理各部室发文及信息上报的把关，全行性材料的撰写。 40分 如把关不严出现问题扣5-10分。 4、抓好全行的档案管理工作。 10分 如出现工作失误，扣3-5分。 5、刚好上报信息，完成宣扬报道任务。 20分 如出现工作失误，扣3-5分。 三、人事干事考核方法 1、负责全行劳开工资及劳动保险的发放、收缴工作。 40分 如出现工作失误，一次扣3-5分。会计人员岗位职责人员岗位职责范文3| 返回书目 l、加强政治业务学习，不
16、断提高政治思想水平，坚持四项基本原则，树立全局观点，遵纪遵守法律，忠于职守，廉洁奉公，实事求是。不断提高会计业务水平，建立科学的会计工作秩序，正确执行会计人员的职权，发挥会计在教化事业中的作用。 2、认真执行各项财经纪律、方针、政策、法规、制度和各项开支标准，对违背制度的业务事项有权拒付，并向领导汇报。 3、当好领导的参谋助手，管理并 用好学校资金，量入为出、统筹兼顾，合理支配，保证重点。 4、会计人员必需审查原始凭证，对于不正确、不完好的原始凭证，退回更正补充，对于不合法的原始凭证坚决拒绝受理，保证一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、精确和完好，并刚好做好整理归档工作。 5、会计人
17、员要依据会计制度和规定设置会计科目和会计账簿，数必需真实，严禁弄虚作假，伪造帐目。对发生的经济活动要进行照实的反映和监督，按会计制度刚好记帐、算账、报账。账簿内容完好，按规则记收，迹工整，账账清洁，账账相符。 6、编制财务支配，刚好编报各种月报、季报决算。会计报表必需刚好、精确。 7、建立财产清查制度，保证账簿、记录与实物款项相符。 8、坚持对预算的执行状况，进行基本的数量分析，检查资金的运用效果，挖掘增收节支的潜力。刚好清理债权、债务往来事项。 9、经费运用做到年初有预算，年终有决算，并定期向主管领导办公会议汇报。 10、建立、健全会计档案，依据财政部门规定保管方法，保管好会计档案，以备查核
18、。 一、会计人员的主要职责： 1、会计在校行政的领导下开展财务工作。 2、会计人员在办理睬计核算、财务分析、会计检查的过程中必需坚持基本原则，按财经纪律、财政法规和财务制度办事，不徇私情，不以权谋私。 3、年初认真编制预算，精确地预算出会计年度内所需要的各项经费；年末做好决算的各项工作，分析全年资金运用状况，支配执行状况。 4、每月将学校的经费向领导报告，提出改良看法。 5、合理支配运用资金，办证教化 工作的顺当进行。 6、参与财务上的决策会议，关心学校领导管好财产物资，做到帐帐相符，帐证相符，帐实相符。 7、按时编制会计报表，妥当保管好会计档案。 8、坚持业务学习，逐步提高会计人员自身的思想
19、和业务水平。 二、会计人员的分工及主要工作范围： 1、负责每年初根据上级主管部门指定的会计科目对本单位的会计科目进行调整。 2、学校财务部门办理财务收支的“财务专用章和银行预留的人名章。 3、负责学校各种补助发放单及计算机工资表的编制工作。 4、根据原始凭证刚好审核出纳人员录入的记帐凭证并打印输出，装订整理并刚好进行数据的平安备份。 5、负责每月底前的结账并编制会计报表，打印输出后上报教化局财务科。 6、负责年初预算工作。 7、负责年终决算的编制工作及文分析。 8、负责银行以外各项对外业务的办理。 9、负责支票和银行账户的管理工作。从银行购回的支票，须经会计确认数量和起止编号登记运用及收据的领
20、用簿保管工作。 10、负责每月末的银行存款余额调整表与银行存款的核对工作。 11、负责刚好与管理固定资产的老师做好核对工作。 12、负责每年度的会计档案整理工作。 13、负责年终收据的保管工作。操舱人员岗位职责人员岗位职责范文4| 返回书目 1.高压氧操舱人员原则上由护士担当，必需经卫生部指定的机构进行严格的专业培训学习，并经考试取得合格证书后，方可上岗操作。 2.熟识驾驭高压氧舱各系统主要 设备和装置的结构性能及运用操作方法。 3.树立高度的平安意识和责任感，熟识高 压氧对人体各系统的生理影响以及可能发生有毒副作用及并发症。 4.开舱前，认真检査各种设备、仪表、供氧系统,确保正常运行，并向病
21、人介绍供氧装置和通讯设备的运用方法。 5.严格遵守各项规章制度和操作规程，每台氧船由一人特地操作。坚守岗位，肃穆认真，一丝不苟，不准闲聊、看书报、听广播和看电视。禁止无关人员进人氧舱厅室及操作台。 6.严格执行进舱须知的各项要求。 7.严格执行治疗方案，不得擅自改动。 8.在起先加压前，如病人出现氧惊厥前驱症状时应刚好实行措施。 9.遇有病情转变和机械故障时,应马上报告，并关心妥当处理，以确保病人平安。 10.减压时嘱舱内人员留意保暖，并严禁屏气以防肺气压伤。 11.精确填写操舱记录。 12.治疗结束后进行船内清扫工作,彻底通风、消毒，并保证各种设备仪器处于就绪状态，以便随时运用。 13.熟识
22、驾驭氧舱应急状况处理规则，并定期进行演练。 14.如配置计算机限制系统，应按有关规定执行，但以上各项职责仍应遵照执行。 其次篇：各类人员岗位职责 各类人员岗位职责 园长工作职责 1.在上级党组织和教化行政部门的干脆领导下，认真贯彻教化方针、贯彻执行幼儿园工作规程、幼儿园管理条例、幼儿园教化指导纲要等有关法规、法律、执行上级主管部门的有关指示和下达的各项工作任务，努力完成幼儿园“育人、服务两大任务。一心一意做好工作。 2.负责全园行政、业务管理、后勤管理及思想政治工作，制定全园工作支配、做好实施、检查、总结工作。努力提高保教工作质量，提高服务质量。 3.负责建立并组织执行各项管理规章制度。 4.
23、负责对全园教职工工作进行指导、检查、评估、考核，并赐予奖惩。5.加强全园教职工的思想工作，进行职业道德教化，组织文化、业务学习。并为他们的政治、文化、业务进修创建必要的条件，关切和逐步改善教职工的生活、工作条件，提高他们的政治、业务水平，维护他们的正值权益，形成良好的园风园貌。 6.坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备，不断改善办园的条件。7.组织和指导家长工作。 8.做好园内招生、资料积累等行政事务工作。 9.增加民方法识，经常听取看法，改良工作，依靠和发挥党、政、工、团骨干作用，办好幼儿园。 10.努力学习，刚好了解汲取幼教工作的新信息、阅历、不断提高自身政治、文化、业务素养、推动促进幼儿
24、园各项工作的开展。 11.经常深化班级、第一线，了解状况，每期听课看活动不少于20次。12.负责幼儿园文书档案整理及归档管理工作。 后勤副园长工作职责 在园长领导下负责全园平安、后勤、卫生、保育、保健、综治工作。1.关心园长贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策，执行上级主管部门的指示决议，规定和做好全园工作，提高管理水平。2.关心园长履行园长工作的各项职责。 3.负责分管幼儿园后勤工作，指导、关心后勤人员制定工作支配，并催促实施、检查工作，参与总结。 4.对后勤人员的工作进行指导、检查、评估、考核，并调配支配他们的工作。5.深化了解后勤各项工作，对事务、财务、卫生保健、清洁工、炊事员等后勤
25、人员的工作进行指导，抓好后勤人员的政治、业务学习，提高他们的工作质量和服务质量。 6.切实做到后勤为教化教学服务、为家长服务、为教职工服务，关心做好园内的各项检查、观摩、接待工作。 7.关心保健医生不断提高理论水平及工作质量，组织领导保健员和保育员执行保健卫生工作常规。主动贯彻预防为主，增加体质的方针，经常检查园内各项保健、卫生工作实施状况，逐年提高保育保健工作质量。 8.负责检查全园各班幼儿体育熬炼状况，并刚好关心总结阅历。9.经常催促检查各班工作人员对幼儿护理工作及执行幼儿一日生活常规的状况，了解家长及各班工作看法。 10.负责幼儿及职工伙食工作，定期召开伙食委员会，催促保健医生制定科学合
26、理的幼儿食谱，提高炊事员烹调技术。 11.组织后勤人员业务学习，关心园长制定后勤工作的各项规章制度以及做好勤工俭学工作。 12.负责修理和管理幼儿园的园舍、场地和设备，保证园内环境的净化、美化、绿化工作。 13.搞好幼儿和教职工伙食，管理好幼儿和教职工的生活。14.加强对幼儿园财产的管理，定期进行幼儿园财产清理。15.每期听课看活动不能少于30次。 16.负责后勤人员和后勤业务档案整理及归档管理工作。 业务副园长工作职责 业务副园长在园长领导下，负责全园教化教学业务工作及办公室工作。1.关心园长贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的指示决议、规定、关心园长做好全园工作，提高管
27、理水平。努力完成教学业务及有关行政事务工作。 2.负责分管业务工作，指导、关心教学人员制定工作支配，并催促实施，检查工作，参与总结。 3.指导老师科学合理支配幼儿一日生活，并催促开齐开足课程及课时，对老师的工作进行指导、检查、评估、考核，并调配支配他们的工作。 4.定期进入班级看活动，有支配地指导、培育老师，提高他们的业务水平，抓好全园的业务管理，业务活动，做好见习、实习工作和外来参观、观摩活动。 5.催促、指导各教研组和教科中心开展教科研工作。 6.负责制定全园业务工作支配，组织业务学习，开展教科研活动，定期批阅老师教学支配及备课本等，作好记录并指导其工作。 7.负责新老师的业务指导教化教学
28、设计、组织教化教学活动、制作教玩具。8.做好新生入园、编班及毕业班工作。 9.做好家长工作，关心园长召开家长委员会，利用板报、家园联系栏、家访等方式向家长宣扬我园工作及科学育儿学问、方法。 10.做好指导、检查、评估专业技术人员工作。11.做好老师的接着教化工作。12.关心园长做好招生、编班工作。13.每期听课看活动不能少于30次。 14.负责老师业务档案和教化教学业务档案整理归档及管理工作。 教科组长工作职责 教科室主任在园长、业务园长领导下，负责全园的教化教学教研、科研工作。1.制定教化教学改革科研活动的规划，结合上级的教学科研规划及本园的教科研规划，确立主攻方向，明确具体任务，做到统一部
29、署，亲热协调。2.在教化教学科研工作中，觉察问题，确立课题，论证课题，将课题探讨列入幼儿园总体工作支配，同时根据幼儿园的实际需要，主动向上级科研管理部门申报，争取立项和资助。 3.指导老师总结教化教学阅历，并对在园内已取得的科研成果进行刚好的总结、验收、评价。并负责各类文章的评比和选送。 4.负责编辑幼儿园的园刊和教科研小报。 5.实行灵敏多样的形式，对学科带头人及园内骨干老师进行理论与实践的指导，以提高管理水平和教化教学业务水平，6.广泛收集教化教学信息，筛选其有借鉴和指导意义的信息，刚好供应给园行政。 年级组长工作职责 年级组长由行政领导班子指定。1.主动关心园领导和教科组长的工作。2.协
30、作教科中心搞好全园的课题研讨活动。3.支配本年级组的各种大型活动。 4.带动本年级组进行教研、科研活动，组织本年级组老师和保育员互相观摩学习。总结教化教学活开工作阅历。 5.带着组员做好园领导布置的一切工作和任务。 保育组长工作职责 保育组长由行政领导班子指定。1.主动关心后勤园长的工作。 2.关心后勤园长支配保育组的各类学习活动。 3.带着保育组人员互相观摩学习，努力提高保育工作质量。4.带着保育人员搞好所负责区域的清洁卫生工作及配教工作。 炊事班长工作职责 1.严格执行食品卫生法，负责管理厨房工作，做到分工明确，责任落实，负责人员支配调配，人员支协作理。 2.努力钻研烹调技术，根据孩子的特
31、点烧出可口的饭菜，做到色、香、味俱全，荤素搭配、米面搭配、花色品种多种多样，提高伙食、点心的制作质量。 3.经常了解老师、幼儿家长对伙食看法，不断改良工作。4.精确驾驭儿童出勤人数，做到每天按人、按量供应主、副食。5.协同保健医生探讨和制定出每周幼儿食谱，并严格按食谱操作。6.带头疼惜厨房用具，带头做好各种机器的保养和基本修理工作。7.节省用水、用汽，并随时检查各种电器、炉具设备的运用状况，确保平安。 班长班主任工作职责 1.组织本班保教人员实施园务工作、业务工作支配、后勤工作支配、教科工作支配与要求、确定，开展各项教化教学活动，并向园长或分管领导汇报班级工作思想状况。 2.根据保教工作支配的
32、要求，认真按幼儿园教化指导纲要的要求，结合本班幼儿年龄特点，制定班务工作支配，开展专题探讨，并组织本班保教人员实施，定期检查总结和改良工作，保证促进幼儿全面进展，提高保教工作质量，作好班务支配记载，支配、总结、测查、家园联系等资料的归档工作。 3.定期召开班务会，团结本班保教人员协调一样，搞好对本班儿童的平安、教化、教学、健康等活动，保管好本班的财产。 4.做好家长工作，激发家长的参与性。主动与家长协作，开展好各种形式的家访，家园联系，家长会和实行家长接待日等工作。 5.按要求组织好本班幼儿的视察评估工作。 老师工作职责 1.认真贯彻教化方针，根据幼儿园工作规程和培育目标，根据幼儿园教化指导纲
33、要，遵循幼儿身心进展规律，结合本班幼儿的特点和个体差异，制定保育、教化活开工作支配学期、月、周、日支配并组织实施，期末进行全面总结。 2.酷爱幼儿，坚持正面教化，一心一意为幼儿，为家长服务。 3.讲职业道德，为人师表，以身作则，培育幼儿良好的行为习惯和文明卫生习惯，严禁对幼儿进行体罚和变相体罚。 4.严格执行幼儿园教职工职业道德规范和职业道德准则，遵守各项规章制度。 5.严格执行幼儿园平安、卫生保健制度，与有关人员一起管理本班生活和做好卫生保健工作，培育孩子良好的生活、卫生习惯，防止意外事故的发生。 6.视察、分析，并记录班内幼儿进展状况，留意个体差异，使每个孩子在原有水平上有进展。 7.组织
34、幼儿参加各种玩耍活动、体育活动等，并通过这些活动对幼儿进行思想品德教化。 8.创设与保教要求相适应的良好环境，组织支配好幼儿一日活动，开展内容丰富多样的活动，寓教化于玩耍之中，严格执行作息制度，做好进班前的一切准备工作。 9.有目的地做好家园联系工作，通过多种途径和方式与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教化的状况。 10.参加政治、业务学习和教化探讨活动，按要求参加业务进修学习，不断提高自身政治、文化、专业水平。 11.做好家长工作，经常和家长保持联系，开好班级家长会，办好家园联系栏，让家长了解班级工作状况，争取家长的支持和协作。 12.定期向园长或副园长汇报工作，接受其检查和指导。 保育员工作
35、职责 1.协作老师全面细致地照看好孩子一日生活，根据天气冷、热转变，随时提示或关心孩子增减衣服，留意视察孩子的精神、饮食活动等状况，觉察问题刚好与保健员联系。按常规通风、换气，保持室内清洁整齐，四周环境洁净，做好大小扫除工作，坚持每天一小扫，每周一大扫。2.搞好班级的清洁卫生工作和班上孩子的个人卫生，管理好班级孩子的衣物和用品，定期换洗床单、被、窗帘、晾被褥、消毒玩具。 3.协作老师做好教化活动的各项准备工作，关心老师带着幼儿一起活动。组织好幼儿进餐、点心及喝水等环节工作，培育幼儿良好的卫生习惯，做到饭前便后流淌水洗手。 4.认真执行各项卫生保健制度，搞好个人卫生，为孩子创设一个整齐卫生的环境
36、，做好防暑降温，防寒保暖工作。 5.遵守教职工职业道德规范和各项规章制度。按教化大纲要求协作老师教化幼儿。 6.协作老师进行晨午检，关心保健医生带幼儿看病，按时让幼儿服药。7.关心准备玩耍材料，参加确定环节的组织幼儿教化教学活动、玩耍、值日等。 8.坚持正面教化，对幼儿耐性细致、看法亲善，对幼儿一视同仁。9.仪表整齐，以身作则，作幼儿表率，严禁体罚和变相体罚幼儿。10.努力钻研业务，总结阅历，不断提高配教工作质量。 11.保管好本班设备、用品、疼惜公物、厉行节省、定时清点班级财产。 保健医生工作职责 1.根据幼儿园工作规程的精神和上级主管部门的工作要求，制定卫生保健工作规范，建全卫生保健工作制
37、度。 2.催促、检查全园的清洁工作，平安工作，关切幼儿进餐、睡眠、卫生习惯的培育和户外活动状况，定期进行检查，刚好反馈检查状况。 3.负责每天的晨间检查，做到一摸、二看、三问、四查觉察传染病要刚好与班级老师和家长联系，刚好实行措施，做好消毒、隔离、登记工作，并向上级有关总部门报告。 4.做好患病幼儿的吃药、视察护理工作，每月公布幼儿出勤率、发病率。5.定期测量幼儿身高、体重、胸围、头围等，并做好记载、统计分析工作，加强对体弱儿童的管理及患病儿童的全日视察工作。6.搞好养分卫生工作，经常同厨房工作人员一起探讨幼儿伙食的养分，供应量，制定每周食谱，做好养分分析，保证幼儿有足够的养分。 7.依据季节
38、特点和保健工作要求，催促有关人员做好防暑降温、防寒保暖工作。 8.做好幼儿的健康检查和预防接种工作，做好新职工入园的体检和教职工的定期体检工作，并做好有关的保健资料积累归档工作。 9.合理支配幼儿的膳食，协同食谱制定小组成员一起定时编制养分平衡的幼儿食谱。按时进行养分调查。为大、中班幼儿讲解卫生保健学问。 10.努力学习、驾驭卫生保健工作的基本学问，并接受多种形式向园内工作人员，幼儿和家长宣扬科学育儿等保健学问。 11.遵守园内各项规章制度和道德规范。12.管理好保健室的设备和药品。 门卫工作职责 1.坚守岗位，非本园工作人员不得随便进入幼儿园内，外来人员必需问清状况、进行登记，严防幼儿丢失。
39、 2.做到以身作则，一视同仁，经常对幼儿园进行巡夜。3.负责园内的平安工作。4.负责大门口的清洁卫生工作。 第三篇：人员岗位职责 经营经理岗位职责 1、在公司董事长、总经理的领导下主动开展经营工作，不断开拓公司经营工作新局面； 2、主动参加公司、季度经营目标和经营策略的制定，拓宽经营市场，并刚好下达执行； 3、认真组织工程招投标工作，组织有关人员编制招标文件，参加投标活动，讲究投标质量，提中学标机率； 4、对公司中标的工程项目要认真组织签订施工合同和内部管理合同。条款要清晰，责任要明确，内容要完好，要求要到位，不得出现责任盲区，以免给公司造成不必要地经济损失和社会影响。 5、经常性深化市场了解
40、信息，利用各种渠道和方法收集各类工程的投招标信息，提高工程投标机会； 6、加强对公司下属各办事处工程投标的管理工作，搞好协调，明确区域，划分投标范围； 7、认真做好公司各种有效证照的年审、晋升以及相关持证人员的培顺工作； 8、主动做好、季度经营目标完成状况的统计、汇总和上报工作； 9、例行职责，全面完成公司交办的其他工作任务。 后勤经理岗位职责 1.在公司董事长、总经理的领导下主动有效地开展后勤工作，留意工作方法，讲究办事效益。 2.加强对后勤各部室工作人员的工作状况进行全面的协调、管理与考核，分月、季、半年、开展人员业绩考评活动，为公司对人员岗位的调整、职务变动、工资晋升、评先等供应真实的参
41、考根据。 3.负责做好办公室、档案室、资料室的管理工作，依据规范化管理的要求，做好公司文件、信函、资料等的收集、分类、立传、建档工作。 4.负责后勤综合、协调和各种纠纷的调解工作，关切同志，化解冲突，建立和谐相处、高效办事的工作环境。 5.负责做好公司文件、报告的起草、内外行文处理、来人来客接待等项工作。 6.负责检查各部门落实公司会议精神的状况，并对检查结果进行通报。 7.认真做好上级政策、行业法规的宣扬工作和员工的思想教化工作，激励员工爱岗敬业。 8.做好公司各种会议的筹备工作。9.完成公司制定的各项目标任务。 工程技术经理岗位职责 1.在公司董事长、总经理的领导下主动开展工作，努力完成公
42、司制定的质量、平安、创优达标目标任务。 2.学习宣扬贯彻执行国家、行业关于建设工程质量、平安、技术管理的规范与标准，全面负责工程质量体系的建立和运作。3.主动组织有关工程技术人员参与工程图纸会审工作，负责工程 项 目 施工技术和施工组织设计工作，检查各在建项目的图纸变动记录以及工程签证手续。 4督导各工程项目部制定保证工程质量、平安生产、文明施工的技术措施。 5.加强对各在建工程项目的质量、平安检查和监督工作。6.全面负责建设工程新规范、新技术、新工艺,新材料的推广工作。 7.负责制定公司创优达标支配和措施，实行目标任务分解到位。 8.负责在建工程项目经理的监督、培顺和考核。9.主动加强与建设各责任主体方的沟通与联系。 10.完成公司公司制定的各项工作任务。 公司财务部岗位职责 负责会计的管理工作，对公司财务会计工作进行定期或不定期的总结。负责确定会计核算限制体系，建立健全内部会计限制制度并催促贯彻执行。负责组织编制会计报表、本钱表，刚好检查工作完成状况。 负责催促检查会计人员正确执行国家法律法规、会计制度和企业内部限制制度以及履行岗位职责。负责原始凭证的审核，精确完好记账、算账、报账及财务档案整理、管理等项工作。负责公司往来账目的核算与材料供