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1、2023年人员岗位职责（行政经理岗位职责和任职要求）人员岗位职责11、办理现金收付和银行结算业务，严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付；对重大的开支必须经过主办会计、单位领导审核方可办理。库存现金不得超过银行核定，超过部分要及时存入银行，不得以白条抵充库存现金，更不得任意挪用现金。严格控制签发空白支票，在支票上应注明收款单位、用途名称、签发的日期，规定报销的日期。过期没用的支票及时收回注销，必须加盖“作废”的印章，与存根一起保存，支票遗失要办理银行挂失手续。2、登记现金和银行存款日记账根据已经办理完毕的收付凭证，一笔笔记账，并结
2、出余额。月未要编制“银行余额调节表”，使账面数字和余额单上相符，对于未达账要及时查询办理结算。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票，不准出借账号。不得兼管收入、费用、债权债务账薄的登记工作及稽核工作和会计档案保管工作。银行账、现金账做到日清日结，不超日做账。3、保管库存现金和各种有价证券对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，要保守保险箱密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。4、保管空白支票和收据对于空白支票和收据必须严格管理，专设登记薄登记，认真执行领用、注销手续。5、对原始发票必须具备凭证名称、填制单位、填制单位公章、填制日期、接受单位名称、业务内容、数量、单位、金额、经办
3、人签章、大小写相符方可报销。6、对于发放给个人的工资报酬超过个人所得税法规定的要及时地计算所得税。7、认真学习发票管理办法银行法等法规，提高业务水平和专业水平。人员岗位职责21、负责公司体外诊断试剂生产，包括设计产品生产计划，编写产品资料等；2、完成产品生产前期工作，使产品获得批文；3、协助临床试验，包括熟悉相关法律法规，收集、编写产品临床前研发资料，整理临床试验报告；4、做好与CFDA申报项目归属的技术审评中心、检测中心协调；5、需会懂得原料验收和出厂验收手续办理；6、协助产品包装、标签、说明书等起草、设计相关工作。人员岗位职责31、负责检查、填写审核检查表;2、负责填写不符合项报告单;3、
4、负责对不符合项纠正措施进行跟踪、验证;4、向审核组长提供审核有关的质量信息，完成所承担的内部审核任务;5、根据内审安排有权进入审核范围内的工作现场进行审核工作;6、负责对公司内不符合质量体系要求的提出整改意见及建议;7、负责在本部门内质量管理手册、质量体系程序文件及作业文件的组织学习，并负责有关内容后的传达;8、负责本部门内指导、监督质量体系运行工作人员岗位职责4一、认真学习贯彻执行保密法、保密法实施办法和各项保密工作规定，结合业务工作涉密范围，履行保密工作责任，保守国家秘密和工作秘密，增强保密责任意识，加强保密管理，不断提高业务素质。二、熟悉并掌握本部门、本岗位业务工作的涉密范围，根据国家秘
5、密及其密级具体范围的规定和交通工作中国家秘密及其密级具体范围的规定，对草拟的涉密文件、资料标明密级并送密级审定，确认后印发。三、按照保密文件管理有关规定，严格限定知悉范围，做好保密文件的收、发、登记、送阅、签收、保管、归档、销毁等工作。四、不准复制秘密文件、资料，确需复制须经文件制发机关批准，印制要严格控制分数，禁止乱印、滥发。五、不经过主管领导的批准，不准私自将涉密文件、资料借给外单位或无关人员阅读；不准私自将涉密文件、资料带到无保密措施的地方和公共场所。六、不准通过普通传真机、普通邮件和互联网传递涉密文件、资料。七、严防泄密隐患，堵塞泄密漏洞。对发生的泄密事件要及时报告并采取补救措施，对知
6、情不报又不采取措施的要追究当事人的法律责任。八、严格遵守各项保密法规制度，自觉接受保密部门和领导的监督与检查。人员岗位职责51、全面负责研发一部日常行政事务工作;2、按照学院的发展规划，认真执行各项工作任务，重点保证课程开发质量;3、协助主管院长定期召开部门工作例会;4、负责部门发展战略规划的起草制定;5、负责部门年度工作计划制定，并对过程进行严格监控;6、负责部门员工每月绩效考核和年度业务考核;7、负责教师资源建设规划与开发过程监控;8、负责网络课程建设规划与开发过程监控;9、负责资源研发项目评审与核算;10、负责资源建设立项及项目管理;11、负责部门人才的引进和培养;12、负责信息化教学中
7、心建设工作;13、负责教师教育课程平台建设工作;14、责部门科研工作;15、负责部门员工团队文化建设。人员岗位职责6一、按照公司工会的工作要求，组织民主管理委员会，制订工作计划，并组织督促实施。二、督促落实每年一次的职代会工作，做好代会的筹备及召开的有关工作和职代会精神的传达贯彻工作。三、组织民主管理委员会成员，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落实答复工作。四、做好职代会民主评议干部工作，并负责材料整理归档。五、协助人力资源科做好厂务公开工作。六、组织代表参加经常性的民主管理活动，接待代表的申诉与控告。七、负责参与公司有关民主管理方面的工作，维护好职工的合法权益。八、认真了解职工对福利
8、工作的意见，做好调研，为福利工作的组织实施提出合理化建议。做好福利发放工作。九、深入基层了解各基层工会小组困难职工情况，建立困难职工档案，配合行政做好困难职工的帮扶工作。十、完成领导交办的其它工作。人员岗位职责7科主任职责1.在院长的领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。2.制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，达到医院和行业的目标和标准。3.按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。4.在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教
9、育。5.贯彻执行医院的各项规章制度，必要时可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。6.抓好科室质量管理工作，按照实验室质量保证体系，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。7.制定不同层次人员的再教育计划，领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。8.组织本科人员学习、运用国内外先进经验，应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研工作之间的关系。9.确定本科人员的轮岗和值班，督促检查全员考勤考核。10.检查安全措施，严防差错事故。11.与临床科室联系，征求意见，改进工作。12.科副主任协助主任
10、工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。质量负责人职责1.质量负责人由科主任任命、授权，并对其进行年度考核。2.负责组织质量管理小组，实施质量控制工作。3.负责质量体系的建立与运行工作，参加检验科管理层对质量方针、质量目标和实验室资源的决策活动，负责检验科质量管理和监督工作，保证质量体系有效运行。4.负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准。5.负责对质量手册、程序文件、规章制度、SOP文件和各种质量文件的编制、审核、发放，以及换页更改的申请和换版更改的组织实施。6.负责安排和组织内部审核，编制年度内审计划并报主任审批。负责审批内审实施计划和内部质量审核报
11、告；任命内审组长并规定其职责；编制全年质量体系运行报告。7.负责对不符合项进行整改，分析体系运行中潜在的不合格因素：负责纠正、预防措施的审查、批准；监督纠正、预防措施的实施。8.协助检验科主任做好管理评审前的组织工作和准备工作，包括编制管理评审计划，汇报前一阶段质量体系运行和检测或校准工作情况，编写管理评审报告。9.负责有关质量问题的抱怨和投诉的处理。10.审核实验室发出的检测信息内容。11.质量负责人及质量管理小组负责外部供应的评审。技术负责人职责1.技术负责人由科主任任命、授权，并对其进行年度考核。2.负责任命技术管理小组成员，组织技术管理小组的工作。3.负责组织投标书和合同的评审。4.负
12、责批准恢复检验工作。5.负责对发生不符合项的责任组和责任人进行考核并提出处理意见。6.负责数据控制程序的实施，负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准，负责检验报告修改的批准。7.负责每年进行一次检验程序的评审工作，组织编制检验程序评审报告，负责评审报告实施情况的跟踪。8.负责每年进行一次各检测项目生物参考值范围的审核、评审工作。9.负责组织技术管理小组每年进行一次检验方法的评价、确认、评审和批准。10.负责组织技术管理小组编制标本采集手册，检验项目手册，供患者和临床医护人员取用。11.负责质控品更换和室内质控靶值修订的批准。12.负责仪器设备校准程序的审批。13.负责所有仪器设备的
13、统一管理，配合医院器材处对仪器进行验收及安装。专业主管职责1.专业主管为本专业实验室的学科带头人，由科主任任命并授权，在科主任领导下，实现专业主管负责制，负责本专业的全面质量管理、科研、教学和部分行政管理工作，按期向科主任总结汇报。2.规划及落实本专业建设的发展规划及质量方针，制定本专业的质量目标，组织编写各检验项目的操作手册及仪器的操作手册，经常检查执行情况，积极参加各级临床检验中心组织的室间质量评价活动。3.每日检查各检验项目的室内质控措施，分析质控数据，提出纠错办法；审核签发室间评价回报表，分析质评成绩，提出改进措施。4.掌握特殊检验技术，解决本专业的复杂疑难问题；审签本专业检验报告。
14、5.经常深入临床科室征询对检验质量的意见，介绍新的检验项目及临床意义，配合临床医疗工作。6.负责本专业检验人员的业务学习，继续教育和技术考核等工作，有计划地对青年检验人员开展“三基”训练、定期对本实验室人员的技术能力进行评估，配合科主任培养、提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队，提高科室的学术地位及在本行业中的影响力。7.安排本专业范围内进修、实习人员的学习，切实做好带教工作。8.结合临床医疗，制定本专业的科研计划，并不断引进国内外的新成果，新技术，新方法，开展新项目，提高本专业的技术水平。9.制定本专业工作计划，按期总结；检查督促检验人员贯彻执行各项规章制度的情况，进行考勤考绩，人
15、员安排；专业主管外出前，应向科主任提前申请，临时指定人员负责代理。安全管理员职责1. 安全管理员职责由科主任任命并授权，负责各个场所的安全，并对其进行年度考核。2.负责实验室安全、安全保障以及技术规章方面的咨询和指导工作。3.严格执行安全规程，定期进行内部安全检查。4.纠正违反生物安全操作程序的行为。5.在出现安全事件或其他事故时，协助实验室事故的现场处置和调查。6.检查和监督实验室废弃物的有效管理与安全处置。7.检查和监督实验室各项消毒灭菌措施的落实情况。8.检查和督促本部门工作人员的安全培训。9.定期研究安全管理，保障实验室安全，完善记录各项安全相关活动。检验技师职责在专业主管领导下进行工
16、作，完成检验、科研、教学等各项工作任务，做好日常工作记录（包括试剂消耗、仪器使用情况、室内室间质控情况等等）2.负责实验前的各项准备工作，必要时收集和采集标本，特殊试剂的手工配置，严格按操作手册规范程序操作，随时核对检验结果，严防差错事故。3.及时出具报告单；遇到生命危急值的检验结果应立即报告专业主管，必要时结果需复查或复检并按照医院的危急值报告制度和流程及时通知临床；根据科室的标本保存、处理标准操作规程的要求，妥善保留标本。4.认真做好检测项目的室内质控工作，分析和查找失控原因，提出改进措施；真实、及时地回报室间质评数据。5.积极参加继续教育，参与科研及技术革新，不断开展新项目，提高专业水平
17、。6.参与进修、实习人员的培训工作。7.负责贵重仪器的管理，按仪器操作手册进行操作、日常维护及定期检查校准，使分析仪始终处于良好的状态。8.做好实验室的安全工作，负责危险品的管理工作。9.担任检验试剂和器材的请领、登记、统计和保管工作。规章制度检验科工作制度1.在主管院长领导下，实行科主任负责制，健全科室二级管理系统，承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。2.贯彻落实医疗机构临床实验室管理办法、病原微生物实验室生物安全管理条例等相关规定。确定检验工作有序进行。3.健全质量管理体系，严格控制过程，制定质量方针和明确质量目标。定期讨论存在的问题或缺陷，提出改进意见与措施。4.检验申请
18、单(含电子申请单)由医师逐项清楚填写，急诊检验应当有特殊标志，检验申请单必须有申请医生签名或唯一标识。5.建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。接收标本时，检验人员应当认真检查申请单填写内容、采集的标本是否合格，如不符合要求可拒收。不能立即检验的标本，要妥善处理及保管。6.严格检验报告授权制度和审签、发放制度，报告发出前应认真核对患者的基本信息，审核检验结果，签名后发出检验报告。建立检验“危急值”处理程序，保障医疗安全。7. 使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定；定期检查试剂质量，对检测系统进行性能验证，对检验方法学进行评价。8. 严格执行室内质量控制制度，积极参加室间质量评价活动
19、。9. 加强安全管理和防护，包括生物安全、化学危险品、防火防水等安全防护工作，完善安全管理制度并组织落实。10. 密切与临床科室的沟通和联系，听取意见和建议，改进服务质量。配合临床医疗工作，开展检验新项目和新技术，采用多种形式为临床科室提供检验信息服务。11.制度全员在职教育计划并组织实施。12.建立监督检查制度，重视信息反馈，切实抓好制度的执行和完善。13.健全登记统计制度，对各项工作的数量和质量进行登记和统计，资料填写完整、准确、妥善保管，存放3年以上。人员岗位职责8一：负责教学楼内公共走廊、大厅、墙壁、楼梯、楼梯扶手的清洁卫生。二：负责教师休息室地面、桌面、凳椅的清洁卫生。三：负责教室内
20、的墙壁无蜘蛛网，地面无纸屑、灰尘，课桌椅干净无污渍，黑板无积灰，讲桌教具摆放整齐。四：每天上午、下午各冲洗厕所一次，做到厕所干净无异味、无尿碱，无烟头纸屑。五：工作期间对教学楼内的走廊、楼梯、墙壁、卫生间进行巡查，发现纸屑、灰尘、蜘蛛网、污渍等及时清扫干净。六：保证走廊、楼梯畅通，无杂物堆放。七：楼内垃圾桶、卫生间垃圾篓做到日产日清，及时运到指定垃圾堆放处，保持楼内清洁。八：保管和爱护好各自的保洁工具，在清洁过程中，做到节约用水、用电。九：强化责任心和服务意识，完成学校和公司安排的其他临时任务。十：严格遵守劳动纪律，工作时间内统一着装，保证到岗在位。人员岗位职责91、掌握本管理区域内的分布情况
21、、业户家庭的基本情况；2、接待业户来电、来访，对业户提出的问题进行耐心细致的解答，并做好工作纪录；3、受理业户报修和服务需求，并将信息及时传递相关部门和人员，并对服务效果进行回访；4、受理业户装修申请，并协助业户办理相关手续，并对装修现场检查，督促业户按照相关政策规定进行装修工程；5、受理业户投诉，及时回复投诉处理信息，了解业户反馈意见，并做好投诉处理记录；6、对本管理区域内的业户进行定期走访，听取业户对物业管理服务的意见和建议，并及时向主管上级汇报相关信息；7、协助客服主管处理当班的日常事务，负责各专业部门的沟通、联络与协调，对出现问题及时作出处理；8、跟进管理费收缴事宜，确保收缴率；9、完
22、成不限于以上范围的其他工作和上级交办各项工作。人员岗位职责101、按时到岗；2、对生产设备、水处理各阶段水的微生物指标监控；3、负责工厂产品出厂微生物的检验及复检工作；4、填写产品放行检验报告单，及时扫描上传公司网页上；5、主导生产车间的消杀工作，每天做好生产车间环境空气落菌的检测；6、负责对现有及新购进的检定菌及培养基做好登记记录，并按储藏条件分类，对培养基根据日期进行传代工作定期检定，并做好记录；7、严格按现行检验规范进行检测，对检验所得数据，应实事求是，不得擅自更改，及时如实填写有关原始记录，并对各项检验结果及结论负责；8、负责对检定菌及培养基的管理、培养基的配制、灭菌、质量检查；9、负
23、责无菌室的清洁、消毒、灭菌及监测工作。10、及时处理一般性事件，重大异常反馈检验领班和品保科长处理；11、搞好岗位卫生，正确存放生物试剂及化学试剂，间隔区分、正确标识危险化学品，做好生物及化学品废弃装物及其他由本岗位产生的一般废弃物的分类、合理处理，做好化验室的5S工作。12、办理上级临时指派任务。人员岗位职责111、严格遵守和贯彻执行国家安全第一生产方针，以及上级的有关安全的指示决议。2、收集工程安全技术档案资料，做到及时、完整、发现问题及时汇报。3、经常深入工地了解工程进展，安全资料收集情况。4、工程竣工后，做到安全资料齐全，分门别类保管存档。5、保守机密。6、遵守各项安全制度。人员岗位职
24、责121、作为所销售项目投标准备工作的负责人，及时协调、跟进、落实投标中的各项工作；2、具有把控客户项目费用的能力，引导客户项目预算，提供公司项目预算报价和投标报价建议；3、负责合同签订过程中的谈判工作；4、完成主管及公司交给的其它任务；5、组织各项市场推广展会工作；6、协助项目实施和收款工作。人员岗位职责13目的：明确取样人员职责范围，避免工作的遗漏和重复。范围：适应于本公司取样人员职位。责任：取样人员。签字确认：内容：1、资质具有中药等相关专业知识背景。有中药饮片或药厂质量、生产、技术相关工作经验。无传染性疾病，负责目测检查项目的取样人员，应有正常的视觉辨别敏度，能准确分辨颜色。良好的沟通
25、、表达能力，取样人员责任心强，细致谨慎。2、职责2。1专业技术方面熟知取样计划和操作规程，掌握取样技术和取样设备的操作。取样人员应认真负责，仔细观察物料的清洁状况，是否受污染、是否变质、是否有人为破坏。任何异常都应记录在取样记录中。取样人员在取样方面要有充分的培训，具有足够的药物学知识，有资质执行取样操作，确保工作的有效性和安全性。培训应记录在个人培训记录中。准确填写取样记录。2。2健康和安全方面取样人员在进行取样前，应获得物料和产品相关的健康和安全信息。包含取样操作需要的安全措施以及如何保护取样人员和环境。取样时需佩戴必要的个人防护用品（如防护口罩、防护手套等），对毒性、腐蚀性或者易燃易爆物
26、料，应配备特殊的个人防护用品，小心搬运和取样，所取样品外应当标以“危险品”的标志，以防止发生意外事故，取样人员应熟知如何使用和何时使用正确的个人防护用品。熟悉取样区域的安全通道，取样的时候应特别注意工作安全和自我防护，避免出现人员安全事故。取样人员都必须接受取样操作的基本培训和持续性的日常培训，避免取样带来的交叉污染。人员岗位职责14一、热爱本职工作，认真履行职责，在紧急关头，英勇顽强，不怕牺牲，努力完成本职工作。二、担负本单位重要目标的安全守卫，重要物品的武装押运，做好“四防”工作，维护内部治安秩序。三、执勤时要坚守岗位，保持高度警惕，不得饮酒、睡觉、打闹、聊天或做其它与勤务无关的事情。四、
27、对突发案件事故或其它紧急情况，立即报告上级，并做出应急处置。五、遵守国家法律和各项规章制度，爱护武器装备和公共财物，保守国家秘密。六、严格训练和学习科学文化知识，不断提高整体素质。人员岗位职责15一、协助主席、副主席做好工会日常工作。二、管理工会各类文件、资料、档案。三、协助领导做好文体活动的开展及围绕公司生产经营开展的各项活动。四、负责工会、计生每月工作计划、工作总结的整理上报工作。五、负责员工生日蛋糕卡的发放及管理工作。六、负责工会文件的打印、排版及下发工作。计生管理副主管岗位职责一、做好人口与计划生育宣传教育工作。二、每月及时上报计划生育统计报表。三、按时参加各级计生会议。四、根据不同情况，有针对性的开展婚育、优生优育、避孕节育宣传、咨询等一系列服务。五、做好集团公司员工、流动人口及人事档案挂靠人员的计划生育管理工作。六、做好每年三次的已婚育龄妇女计划生育专项查体工作。