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1、两新组织党建工作开展情况汇报共两篇（一）抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，*县 紧扣两新组织标准化规范化建设工作要求，聚焦新领域、瞄 准新业态、提升新思想，实施三大红色系列工程，持续推进 两新领域组织建设，引领两新组织党组织和广大党员切实地 发挥作用，成为疫情防控、乡村振兴、抗灾救灾等大战大考 的坚强战斗堡垒。有关情况汇报如下：一、主要做法及成效（一）实施“红色细胞”工程，推动组织覆盖。坚持输 造并举，为非公党建集聚“红色细胞”。双向联查“找”。持 续开展“三整一提升”，由县委非公工委牵头，全县*个乡镇 和经济开发区非公企业党委摸排建账，建立起上下联动、专 兼结合的联动摸排网络和队伍。
2、以属地为单位进行任务划片, 明确底线标准、突出摸排重点，逐户排查，集中推进，截至 目前，全县新成立非公党组织*个，社会组织党组织*个，接 转党员组织关系*人，社会组织覆盖率到达非公党组 织覆盖率到达*.*机党企联动“输二紧盯重点领域，创立 党建联盟，打造*县非公“红色引擎二成立玻璃、涉农、旅 游、快递物流、物业、园区企业*个党建联盟，制定“*+*” 总方案配套子方案的实施规程，签订*县非公党建联盟共 建协议书。通过开展“红色观摩”、党建工作联席会、党务 游引领、工业驱动”重点，实现党建引领和中心任务相融相 促，党建成果和企业效益共赢共享。一是党员身份亮出来。 设立“党员先锋岗、先锋车间、先锋责
3、任区”，让党员在一 线亮身份做贡献，形成比学赶超、争做表率的良好气氛。二 是助企纾困实起来。开展“党建引领、助力千企”活动，推 出“一事一办”制度，联合13个行业系统综合党（工）委 在高新区设置代办服务室，成立“党员助企服务队”，采取 实施一对一、点对点的方式，专人专项开展“保姆式”服务， 限时办结，90%涉企问题在“家门口”得以办理。截止目前， 共开展“送培训、送政策、送服务” 420余次，帮助企业解 决问题288个。三是党建成效优起来。指导“两新”党组织 全方面融入乡村振兴，将恒光科技股份等23家规 模企业党员纳入网格化治理体系，积极参与疫情防控、防汛 抗旱、志愿巡逻等治理工作。工作培训等
4、一系列特色载体，以企业“单兵作战”向“抱团 开展”为新潮，注入党企联建“红色动脉工目前，全县入 盟企业*户，覆盖党员*余人。双向服务“育聚焦新业态 群体，开展双向服务。组织开展情系职工送温暖、关爱户外 劳动者等活动，护航就业群体开展，传递城市温度，引导新 就业群体主动参与疫情防控、安全知识宣传等志愿服务活动, 凝聚新就业群体合力。打造暖心阵地。通过搭平台、建阵地、 聚力量，引导货车司机、快递员、外卖配送员等群体感党恩、 听党话、跟党走。今年打造新就业群体“爱心驿站”*个， 为外卖员、网约车司机提供休息、充电、饮水、学习交流等 爱心服务*余次，切实增强新就业群体职业认同感。（二）实施“红色雁阵”
5、工程，提升队伍素质。加强培 育引导，为非公党建打造“红色雁阵二差异培训提能力。 把非公企业党组织负责人纳入全县干部教育培训整体规划， 实施轮训计划，拟定于*月初组织全县*个两新党组织书记、 党建指导员赴大寨干部学院进行“蓄能充电”，提升服务能 力；根据属地管理原那么，依托乡镇党委，对非公企业党员开 展集中培训I、菜单项选择学、在线学习、技能比武等活动，今年 以来，举办了*期非公企业党员论坛、*期非公企业党课，培 训企业党员*余人次，促进党员职工思想政治能力提升。典 型带动增干劲。在两新组织中开展“学典范、做表率、争先 锋”活动，设置党员先锋岗*个、党员示范岗*个、在工作车 间设置党员示范班组*
6、个，组织优秀党员、先锋模范评比活 动，先后选树各类先进典型*名。通过典范影响和先进带动， 在全县两新组织中营造争先晋位、比学赶超的浓厚气氛。关 怀激励赢认同。建立“一走访三推动”制度，解决企业开展 问题，及时把党组织的温暖传递给企业党员。开展“双培双 推”活动，先后把*名党员培养成为生产能手，*名党员生产 能手培养成为企业经营管理人才，让党员在政治上有待遇、 工作上有干劲、生活上有帮助，激发了党员的荣誉感和归属 感，增强了党员履职尽责的积极性和主动性。（三）实施“红色堡垒”工程，筑牢组织基础。按照“抓 保障、促有位”的思路，为非公党建浇筑“红色堡垒二抓 阵地建设。打造全省首家县域内非公经济组织
7、“红色领航之 家”党群服务中心，组建*大功能区，设立党务服务、政策 咨询、帮扶救助、人才中心和法律援助等*个服务工程，推 出四大类“菜单式”主题套餐，集学习、参观、活动、展示、 服务“五位一体”，满足服务于各机关、企事业单位、农村 社区、两新领域党组织和党员开展活动。截至目前，全县* 个两新党组织、*名党员在“红色领航之家”进行初心品践， *个单位开展各项政企联合活动，非公影响力持续引深。抓 示范创立。持续推进“党建领航工程”，开展以“统一创立、 分级考核、星级评定、动态管理”为主要内容的星级党组织 创立活动，以“评星”促示范、规范促开展。目前，*个非 公党组织已完成今年星级评定申请，*月初将
8、联合非公企业 党委、社会组织党委进行验收，对党建工作进步明显、到达 相应星级标准的党组织予以晋位升星，对党建工作滞后、不 符合现有星级标准的党组织予以降星或取消星级，预计今年 星级党组织覆盖率到达*%。抓组织覆盖。统筹加强全县快递 行业党的建设工作，成立县级快递物流行业党委，建立由县 委组织部统筹指导，交通运输局、邮政公司直接领导，快递 物流行业党委具体负责，社区属地兜底管理“四级管理”体 系。在建立“快递物流企业”党建联盟的同时，成立*个快 递物流行业党组织，确保组织覆盖与工作覆盖同步推 进。二、存在问题在县委的正确领导下，在全县各级党组织的共同努力下, 全县“两新”组织党建工作取得了一些成
9、绩，但也存在着一 些短板和缺乏，主要表现在：一是队伍不强。党组织书记新手多、党务干部兼职多， 需要持续加强队伍建设。二是活力不够。有的党组织建而不 “实二有组织形式无组织生活；有的联合党组织建而不“合”, 难以发挥党组织作用；有的党组织党建工作与企业开展没有 融合，形式上单一，内容上单调。三是动力缺乏。有的党委 或“两新”组织处于上级推一推动一动或推而不动，被动应 付的状态。三、下一步工作计划一是在强化功能上再下功夫，不断增强组织引领力。强化政治教育，统筹推动习近平新时代中国特色社会主义思想 进非公企业、进社会组织，常态开展理想信念、对党忠诚和 革命传统教育，深入开展“党史开讲啦”等活动，引导
10、“两 新”组织坚定不移听党话、跟党走。夯实工作基础，全面落 实“党建入章”要求，进一步明确党组织设置形式、地位作 用、经费保障等内容，充分彰显“两新”组织党组织在企业 职工、群众中的政治核心作用，在非公经济组织和社会组织 开展中的政治引领作用，不断增强党组织的凝聚力、号召力、 影响力。规范政治生活，以“三会一课”、民主生活会、民 主评议党员等基本制度为载体，立足不同行业特点，结合党 员的不同岗位职责，从落实基本规范抓起，确保“两新”党 组织充分履行职能、发挥核心作用，确保非公企业党员党性 坚强、发挥先锋模范作用。二是在夯实基础上再下功夫，不断提升组织战斗力。不 断提升“两个覆盖”质量水平，坚持
11、应建必建、能建快建, 通过科学灵活组建方式实现党的组织和党的工作全覆盖。加 强推进商圈、行业协会商会、互联网和新兴业态党组织建设, 确保全覆盖、无空白。大力推行“双向进入、交叉任职”， 推进党建人章，不断推动党的建设与“两新”组织开展密切 结合、深度融合，着力解决生产经营和党建工作“两张皮” 的问题。持续深化“评星晋级、争创双强”活动，各党（工） 委要坚持评建结合、以评促建，全面激发两新组织党组织对 标先进、争创双强的内生动力。继续实施两新党组织“标杆 引领”计划，开展“支部一帮一”结对帮带活动，建立以强 带弱台账，抓好后进整顿提升，扩大先进增量，着力推动典 型引领、示范带动、整体提升。强化党
12、务骨干队伍建设。持 续推进“三级三优”的专业化体系建设，通过“两新”组织 党务工作者专业资格认证，培养和锻造一批政治过硬、业务 精通、相对稳定、充满活力的初、中、高级“两新”组织党 务工作者队伍。各党（工）委要适时举办“两新”党务干部 党建业务专题培训班，提升“两新”领域党务干部业务水平。三是在守正创新上再下功夫，不断激活开展驱动力。继 续探索加强新业态新就业群体党建工作，深化“党旗引领, 快递进村”便民服务模式，继续推进“红色驿站”建设，组 织党员带头组建志愿服务队，参与疫情防控、平安建设、文 明创立等社会治理各项工作中。积极开展形式多样的岗位实 践活动，深化党员示范岗、党员责任区、“红领工
13、作室”等 创立活动，广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、“金点子” “微党 课”等活动，开展快递行业“最美小蜜蜂”、物流行业“红 色方向盘”评选活动，不断增强党在“两新”领域的号召力、 凝聚力和影响力。创新党组织和党员发挥作用载体。要引导 非公企业和社会组织履行社会责任，积极参与乡村振兴、防 汛救灾、疫情防控、基层治理、社会公益等工作，引导党员 立足本职岗位发挥先锋模范作用。(-)近年来，*区充分发挥党建引领作用，紧贴全区两新党 组织实际，在建强组织、用活队伍、服务大局三个方面发力， 实现党建提质、开展提速、效能提升。一、建强组织下实功。通过“组织共建，力量共聚，发 展共谋”，有效实现同两新党组织的同
14、频共振。一是攻坚克 难推进“两个覆盖盯紧园区、社会团体等重点区域和行 业全面开展两新党组织集中组建攻坚行动。按照“六个100%” 要求，集中精力抓组建。全区组建非公企业党组织12个、 社会组织党组织23个，非公企业和社会组织党组织覆盖率 分别到达55.4%、68%,较去年分别提升了 24.8%、28.4%, 党的组织覆盖大幅提升。二是大力推动党建结对。组织实施 企校联盟、企企“联姻”，实现党建与业务合作良性互动、 优势互补，在共建中推动合作，在合作中实现的 目标。古商城公司支部通过与北京八达岭旅游总公司、长沙 岳麓山景区党委共同成立工作联系小组、共建活动平台、共 享党建工作信息、交流党建工作经
15、验、共同组织党建活动等， 携手推进文旅振兴，今年上半年实现旅游收入6.01亿元。 三是全域开展争创行动。聚焦补齐短板，抓党建升级，开展 两新党建“创新创优-整体跃升”行动。按照“一企一员” 选派两新党建指导员，并担任企业“第一书记组织400 余名优秀党员干部深入企业，并组建党建专业智囊团，围绕“对先进升级提质，对后进整治提升”，推动两新党组织全 面进步、全面过硬。当前，全区两新党建指导员实现全覆盖， 43家规模以上企业全部配备“第一书记”，每年投入25万元 用于第一书记和两新指导员工作津补贴。二、用活队伍出实招。突出“两新”党员队伍管、育、 用结合，锻造务实、优秀的“两新”主力军，提供了源源不
16、 断的“智力支撑:一是两新“头雁”管开展。实现企业82% 的党员业主兼任书记，75%的书记兼任工会主席，90%的党组 织班子成员进入管理层，一批党建业务精，专业素质强的党 员“头雁”成为了企业开展的核心力量。二是“三向培养” 育骨干。坚持“将人才培养成党员，将党员培养成人才，将 优秀党员人才培养成企业管理人员”的方向，创造条件、创 新方式培育好“两新”中坚力量。截至目前，区高新区共在 业务骨干中开展党员58人，将60余名党员培养成业务骨干， 30余名党员骨干走上中层以上管理岗位。三是“刚柔并济” 用人才。将全职引才和柔性引才相结合，大力推行“双创人 才，和，青年百人计划。引进了一大批高精尖专家为全区 化工企业提供了先进的技术支持。截至目前，百余名各类优 秀人才同全区30多家企业签订“合作协议”，汇聚23名高 层次人才服务三、服务大局见实效。两新党组织坚持围绕中心、服务 大局，紧扣“创5A景区，建百亿园区”开展战略，以“旅