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1、美业棉纺织企业编号：MY3 - 007消费部岗位说明共23页 第23页版本号：A页版号：01鹤山市美业棉纺织企业 文 件 名 称：消费部岗位说明 文 件 编 号：MY3007 版 本 号：A 编 制： 审 批：日 期：2004/7/5 日 期：2004/7/6修订记录页 号页 版修 改 内 容批 准 人修 改 日 期1 目的制定消费部各岗位说明，明确消费部各岗位职责及各类人员的才能要求，以确保公司消费作业顺利完成。2 适用范围消费部全体人员。消费部主任3 消费部岗位图电空主任运转主任设备主任杂工废棉班长包装班长统计员络筒班长空调班长电工班长OE主管细纱班长利工机修班长并粗班长清梳班长三班班长教
2、练操作主管三班教练空调工清梳保全并粗保全细纱保全全络筒保全OE保全机修 工电工挡车工拣棉工运纱工清洁 工绒辊工包装工废棉工 三班保全三班空调三班电工排包工4 消费部岗位说明4.1消费部主任岗位说明4.1.1 消费部主任岗位职责4.1.1.1 消费部的全面治理工作。4.1.1.2 本部门的平安文明消费治理。4.1.1.3 与消费部相关的质量治理。4.1.1.4 消费作业治理和部门工作安排。4.1.1.5 设备、电空、操作的协调治理。4.1.1.6 各项定额指标的落实。4.1.1.7 制订和完善部门治理规定。4.1.1.8 部门劳动纪律监管。4.1.1.9 本部门员工培训工作治理。4.1.1.10
3、 一般员工的内部调动及班长以上治理人员的任免及调整建议。4.1.1.11 按规定审核和调整下属人员的计件分配。4.1.1.12 主持消费部工作例会。4.1.1.13 撰写每月消费汇报。4.1.1.14 及时向公司汇报消费工作中的异常情况。4.1.1.15 完成上级安排的其他工作。4.1.2 消费部主任才能要求4.1.2.1 具有大专以上文化程度。4.1.2.2 有五年以上棉纺消费治理经历。4.1.2.3 有良好的组织协调才能。4.1.2.4 熟悉ISO9000和5-S体系运作，有较强组织指挥才能。4.1.2.5 明白得一般电脑知识。4.2 运转主任岗位说明4.2.1 运转主任岗位职责4.2.1
4、.1 消费操作、运转安排。4.2.1.2 操作平安、文明消费及现场治理。4.2.1.3 协助消费部主任治理全面工作。4.2.1.4 制订有关操作规定。4.2.1.5 运转三班的操作治理、检查。4.2.1.6 运转三班的操作质量跟踪。4.2.1.7 试改纺的三班工作安排。4.2.1.8 纱疵跟踪、分析、处理。4.2.1.9 参与平安、文明消费的检查。4.2.1.10 包装、废棉处理和杂工的治理。4.2.1.11 对下属的培训。4.2.1.12 完成上级安排的其他工作。4.2.2 运转主任才能要求4.2.2.1高中以上文化程度。4.2.2.2 有五年以上棉纺消费治理工作经历。4.2.2.3 有良好
5、的组织协调、沟通才能。4.2.2.4 明白一般的电脑操作常识。4.2.2.5 熟悉ISO9000和5-S体系运作，具有较强的治理才能和沟通才能。4.2.2.6 具有培养下属的才能。4.3 运转三班班长岗位说明4.3.1 运转三班班长岗位职责4.3.1.1 带着本班员工(包括跟班保全工、电工、空调工)完成各项任务。4.3.1.2 及时平衡消费，合理安排本班工作，做好改纺、转批工作，搞好定台供给，防止混支、错支、混批。4.3.1.3 贯彻执行各项操作及现场治理制度，并检查、监视、考核本班人员。4.3.1.4 对本班的运转情况，操作、现场治理工作负责，教育和发发动工做好防疵捉疵工作，提高员工的质量认
6、识，保证产质量量。4.3.1.5 严格执行平安操作规程。防止和减少事故的发生。4.3.1.6 教育本班员工保护消费设备、器具、物品。4.3.1.7 及时处理、汇报消费中出现的质量咨询题。4.3.1.8 合理安排本班人员的轮休，确保消费运转正常。4.3.1.9 搞好三班之间的交接班工作及本班相邻工序之间的互相衔接，并如实填写交接班记录。4.3.1.10 及时掌握人员流向，确保消费顺利进展。4.3.1.11 对本班员工的培训。4.3.2 运转三班班长才能要求4.3.2.1初中以上文化程度。4.3.2.2 三年以上相关工作经历。4.3.2.3 能熟知消费全过程的操作制度要求。4.3.2.4 有一定的
7、组织、协调、治理才能。4.3.2.5 有团队精神，创新认识。4.3.2.6 明白得5-S的根本要求。4.4 三班教练岗位说明4.4.1 三班教练岗位职责4.4.1.1 本班操作工人的岗位培训。4.4.1.2 完善和执行各种操作制度。参与各种操作制度的制订和修正。4.4.1.3 本班操作工人的测定、检查、考核。4.4.1.4 本班全能机动人员的培训工作。4.4.1.5 本班操作工人的质量认识教育。4.4.1.6 协助班长做好平安、文明消费。4.4.1.7 协助班长做好转纺、换批的各项操作工作，使消费顺利进展。4.4.1.8 协助班长，做好作息计划。4.4.2 三班教练才能要求4.4.2.1 具有
8、初中以上文化程度。4.4.2.2 三年以上工作经历。4.4.2.3 较强的操作技术。4.4.2.4 熟知平安消费操作制度。4.4.2.5 工作踏实、责任心强。4.4.2.6 具有较强的沟通才能。4.4.2.7 明白得5-S的根本要求。4.5 三班保全、电工、空调工岗位说明4.5.1 三班保全、电工、空调工岗位职责4.5.1.1 服从三班班长治理和工作安排。恪守值班制度。4.5.1.2 巡查设备的运转情况，调理有关数据，使设备保持正常状态。4.5.1.3 及时处理本班出现的咨询题，不能处理的咨询题要及时反映给当班班长或有关治理人员。4.5.1.4 做好工种之间的协调配合。4.5.1.5 做好机台
9、的清整洁工作。4.5.1.6 严格恪守交接班制度，如实填写交接班记录。4.5.1.7 严格执行平安操作规程。4.5.1.8 严格执行公司和消费部各项规章制度。4.5.1.9 完成上级安排的其他工作。4.5.2 三班保全、电工、空调工才能要求4.5.2.1初中或相关专业文化水平。4.5.2.2 电工要求有电工证。4.5.2.3 工作能吃苦耐劳，有良好的配合精神，自觉恪守劳动纪律。4.6 挡车工（挡车、落纱工）岗位说明4.6.1 挡车工（挡车、落纱工）岗位职责 4.6.1.1 严格恪守操作法、设备操作程序和平安操作规定。4.6.1.2 看管好所安排的机台。4.6.1.3 严格执行清洁进度，做好机台
10、的清洁工作。4.6.1.4 严格执行交接班制度，做好当面交接班。4.6.1.5 服从班组工作安排,恪守劳动纪律。4.6.1.6 认真执行公司和车间的各项平安、操作、治理制度。4.6.2 挡车工（挡车、落纱工）才能要求4.6.2.1 有初中以上文化水平。4.6.2.2 手指齐全，四指能合并，手汗少。4.6.2.3 视力：前纺0.8以上，后纺1.0以上。4.6.2.4 身高：前纺158cm以上，后纺153-160cm。4.6.2.5 年龄：18-28岁。4.7 运纱工岗位说明4.7.1 运纱工岗位职责4.7.1.1 纱果的搬运。4.7.1.2 工作现场物件的摆放、工作现场环境清洁。4.7.1.3
11、恪守公司和部门的各项平安、操作、治理制度。4.7.1.4 完成上级安排的其他工作。4.7.2 运纱工才能要求4.7.2.1 工作能吃苦耐劳，认真负责。4.7.2.2 身体健康、视力正常。4.8 清洁工岗位说明4.8.1 清洁工岗位职责4.8.1.1 消费现场地面、更衣室、其它器具等的清洁工作。 4.8.1.2 按要求运送回花。4.8.1.3 按要求清洁分工地段。4.8.1.4 白花落地必须拾净，并按指定地点分清放好。4.8.1.5 认真执行部门的各项平安、操作、治理制度。4.8.1.6 完成上级安排的其他工作。4.8.2 清洁工才能要求4.8.2.1 工作能吃苦耐劳，认真负责。4.9 绒辊工岗
12、位说明4.9.1 绒辊工岗位职责4.9.1.1 做好绒辊的清洁工作。4.9.1.2 对单锭纱车毎天清洁洁净交班。4.9.1.3 严格执行公司和消费部各项平安、操作、治理制度。4.9.1.4 完成上级安排的其他工作。4.9.2 绒辊工才能要求4.9.2.1 工作能吃苦耐劳，认真负责。4.10 拣棉工岗位说明4.10.1 拣棉工岗位职责4.10.1.1 按要求挑拣洁净棉花中的三丝、油污棉等有害物。4.10.1.2 严格恪守交接班制度、跟机拣杂平安制度。4.10.1.3 完成上级安排的其他工作。4.10.2 拣棉工才能要求4.10.2.1工作能吃苦耐劳。4.10.2.2 45岁以下，无色盲。4.11
13、 教练岗位说明4.11.1 教练岗位职责4.11.1.1 挡车工的岗位技能培训。4.11.1.2 起草各种操作制度。4.11.1.3 对挡车工的操作检查和测定，及时掌握各班操作技术情况。4.11.1.4 落实和完善操作法，总结、推行先进操作法。4.11.1.5 对工人进展质量认识教育（包括防疵捉疵）。处理操作上出现的质量咨询题。4.11.1.6 对轮班的运转操作、现场治理、平安、文明消费随时检查、考核。4.11.1.7 掌握挡车工动态，及时做好各工序挡车工增补计划。4.11.1.8 做好各班的全能人员的培训工作。4.11.1.9 做好新工的培训工作。4.11.1.10 制定转纺、换批和翻改品种
14、时的防错措施。4.11.1.11 组织好各工序的操作练兵及竞赛工作。4.11.1.12 完成上级安排的其他工作。4.11.2 教练才能要求4.11.2.1 具有初中以上文化程度。4.11.2.2 三年以上相关工作经历。4.11.2.3 能熟知消费全过程的操作制度要求。有较好的操作技能。4.11.2.4 工作踏实，责任心强，有创新认识。4.11.2.5 具有较强的沟通才能和表达才能。4.11.2.6 明白得5-S的根本要求。4.12 操作主管岗位说明4.12.1 操作主管岗位职责4.12.1.1 带着前，后主教练搞好操作治理检查。4.12.1.2 检查、监视、考核三班的各项制度落实执行情况。4.
15、12.1.3 检查、监视、考核三班的现场治理和平安、文明消费治理情况。4.12.1.4 检查、监视、考核三班的操作质量执行情况，发觉咨询题及时与本部门主管联络，做好质量跟踪和分析，把好产质量量关。4.12.1.5 检查、监视、考核三班转纺、换批和翻改品种的操作质量。 4.12.1.6 按排包要求做好排包治理。4.12.1.7 原棉拣杂治理及多“三丝”棉的使用治理。4.12.1.8 参与部门制度的制定。4.12.1.9 完成上级安排的其他工作。4.12.2 操作主管才能要求4.12.2.1 具有初中以上文化程度。4.12.2.2 三年以上相关工作经历。4.12.2.3 熟知产品全过程的操作质量要
16、求。4.12.2.4 吃苦耐劳，责任心强。4.12.2.5 有较强的沟通才能。4.12.2.6 明白得5-S的根本要求。4.13 排包工岗位说明4.13.1 排包工岗位职责4.13.1.1 按计划要求进展棉花出仓，并分类排队。4.13.1.2 按排包图及排包要求排包。4.13.1.3 排包过程中发觉异常棉包要及时反应。4.13.1.4 各种的回花打包。4.13.1.5 恪守公司各项治理制度。4.13.1.6 完成上级安排的其他工作。4.13.2 排包工才能要求4.13.2.1 身体强健。4.13.2.2 能吃苦耐劳。4.14 包装班长岗位说明4.14.1 包装班长岗位职责4.14.1.1 包装
17、日常工作安排。4.14.1.2 每日包装入库量统计。4.14.1.3 包装间环境及秩序维护。4.14.1.4 包装物领用及保管。4.14.1.5 包装器具、衡器保管维护。4.14.1.6 完成上级安排的其他工作。4.14.2 包装班长才能要求4.14.2.1 具有初中以上文化程度。4.14.2.2 有三年以上相应工作经历。4.14.2.3 有良好的质量认识。4.14.2.4 视力正常。4.14.2.5 工作责任心强。4.14.2.6 明白得5-S的根本要求。4.15 包装工岗位说明4.15.1 包装工岗位职责4.15.1.1 服从工作安排。4.15.1.2 按要求进展成品包装。4.15.1.3
18、 参加包装现场清洁。4.15.1.4 恪守平安文明消费制度。4.15.1.5 完成上级安排的其他工作。4.15.2 包装工才能要求4.15.2.1 女性，50岁以下，视力正常。4.15.2.2 有一定的质量认识，能区分疵点纱。4.1.6 废棉班长岗位说明4.16.1 废棉班长岗位职责4.16.1.1 依照消费要求对废棉分类加工、打包、入库。4.16.1.2 按品管要求对所加工的废棉进展含杂操纵。4.16.1.3 废棉处理设备的日常保养、维护。4.16.1.4 所属工作场所的环境维护。4.16.1.5 完成上级安排的其他工作。4.16.2 废棉班长才能要求4.16.2.1 男性、55岁以下，身体
19、强健。4.16.2.2 能吃苦耐劳，不怕脏。4.17.1 废棉工岗位说明4.17.1 废棉工岗位职责4.17.1.1 服从班长工作安排。4.17.1.2 按规定对废棉处理和打包、入库。4.17.1.3 清洁工作现场。4.17.1.4 废棉设备维护、保养、清洁。4.17.1.5 恪守平安操作规定。4.17.1.6 完成上级安排的其他工作。4.17.2 废棉工才能要求4.17.2.1 男性，60岁以下，视力正常，身体健康。4.17.2.2 能吃苦耐劳、不怕脏。4.18 杂工岗位说明4.18.1 杂工岗位职责4.18.1.1 消费车间天花夹层清洁。4.18.1.2 地面修补等泥水工工作。4.18.1
20、.3 条桶修整。4.18.1.4 其他零杂工作。4.18.2 杂工才能要求4.18.2.1 男性55岁以下,身体强健,视力正常。4.18.2.2 明白一般泥水工知识，能吃苦,不怕脏。4.19 设备主任岗位说明4.19.1 设备主任岗位职责4.19.1.1 保全的全面治理。4.19.1.2 机械设备的正常运转及平安监视。4.19.1.3 本部门人员的培训。4.19.1.4 机械状态的跟踪、分析、处理。4.19.1.5 组织设备毛病攻关。4.19.1.6 编制备件申购计划。4.19.1.7 制定平、揩车计划。揩车验收和参与平车验收。4.19.1.8 建立和保管设备档案。4.19.1.9 对零备件本
21、钱的操纵。4.19.1.10 主持设备的技改工作。4.19.1.11 机械性纱疵的分析。4.19.1.12 协助消费部主任治理全面工作。4.19.1.13 完成上级安排的其他工作。4.19.2 设备主任才能要求4.19.2.1 具有机械类大专以上文化程度。4.19.2.2 有三年以上设备工作经历。4.19.2.3 有良好的组织协调、沟通才能。4.19.2.4 具有较强的治理才能。4.19.2.5 具有培养下属的才能。4.19.2.6 熟悉ISO9000和5-S治理体系。4.19.2.7 明白得一般电脑操作知识。4.20 各工序保全班长岗位说明4.20.1 各工序保全班长岗位职责4.20.1.1
22、 合理安排本班人员的日常工作及轮休，确保消费设备运转正常。4.20.1.2 依照消费品种安排合理地安排平、揩车工作，配合、效劳运转。4.20.1.3 做好本工序设备保养及毛病维修工作，提高设备运转率。4.20.1.4 掌握本班人员情况，提高员工质量认识，保证产品有关质量指标完成。4.20.1.5 严格执行平安操作规程，防止和减少事故发生，确保平安消费。4.20.1.6 保持设备内外及工作场所的清洁，教育本班员工保护公物，节约本钱。4.20.1.7 认真落实公司和消费部的各项规章制度。4.20.1.8 保管好本班所用的工具、量具。4.20.1.9 保管好已出仓的备件、物料。4.20.1.10 做
23、好每天工作记录及考勤。4.20.1.11 所属人员劳动纪律治理。4.20.1.12 完成上级安排的其他工作。4.20.2 各工序保全班长才能要求4.20.2.1 具有初中以上文化程度。4.20.2.2 二年以上相关工作经历。4.20.2.3 具有一定的设备知识。4.20.2.4 有团队精神。4.20.2.5 有一定的治理才能。4.20.2.6 明白得5-S的根本要求。4.21 日常班保全工岗位说明4.21.1 日常班保全工岗位职责4.21.1.1 服从班长工作安排，做好机台平、揩车、维修保养工作。4.21.1.2 认真执行公司和消费部的各项治理制度。4.21.1.3 严格执行平安操作规程。4.
24、21.1.4 做好责任机台的清洁检查、维护保养工作。4.21.1.5 完成上级安排的其他工作。4.21.2 日常班保全工才能要求4.21.2.1 具有初中以上文化水平。 4.21.2.2 动手才能强。4.21.2.3 工作能吃苦耐劳。服从工作安排。4.22 机修班长岗位说明4.22.1 机修班长岗位职责4.22.1.1 机修日常工作安排。4.22.1.2 机修间工作环境和工作秩序维护。4.22.1.3 机修平安消费。4.22.1.4 所属人员劳动纪律治理。4.22.1.5 机修工作记录及人员考勤记录。4.22.1.6 完成上级安排的其他工作。4.22.2 机修班长才能要求。4.22.2.1 具
25、有初中以上文化程度。4.22.2.2 有五年以上机修工作经历。4.22.2.3 身体素养好。4.22.2.4 有多项机修技能。4.22.2.5 具有一定的治理才能。4.22.2.6 明白得5-S的根本要求。4.23 机修工岗位说明4.23.1 机修工岗位职责 4.23.1.1 完成上级安排的工作。4.23.1.2 恪守平安操作规程。4.23.1.3 保持工作区环境的整洁。4.23.1.4 维护保养好所属设备。4.23.1.5 完成上级安排的其他工作。4.23.2 机修工才能要求4.23.2.1 具有初中以上文化程度。4.23.2.2 有三年以上机修工作经历。4.23.2.3 有相应的上岗证。4
26、.23.2.4 身体健康。4.24 电空主任岗位说明4.24.1 电空主任岗位职责4.24.1.1 电工、空调工的全面治理。4.24.1.2 电、空平安文明工作治理。4.24.1.3 消费车间天花夹层电器及防火平安检查和监视治理。4.24.1.4 做好电、空设备的预防检修工作，防止电器空调设备导致的质量咨询题。4.24.1.5 制定本部门有关制度。4.24.1.6对下属人员的治理、检查、考核。4.24.1.7 组织电、空设备的抢修工作。4.24.1.8 编制电器空调备件计划。4.24.1.9 主持电空技改工作。4.24.1.10 本部门人员的培训。4.24.1.11 协助消费部主任治理全面工作
27、。4.24.1.12 参与公司对华山泉电房的沟通。4.24.1.13 完成上级安排的其他工作。4.24.2 电空主任才能要求4.24.2.1 具有大专以上文化程度。4.24.2.2 有三年以上电空设备工作经历。4.24.2.3 有良好的组织协调、沟通才能。4.24.2.4 熟悉ISO9000和5-S体系运作，有较强的治理才能。4.24.2.5 明白得一般电脑操作。4.25 电工、空调班长岗位说明4.25.1 电工、空调班长岗位职责4.25.1.1 做好电工、空调维修保养工作并保证各种设备正常运转。4.25.1.2合理安排本班人员的日常工作和轮休，带着本班员工按质按量完成各项任务。4.25.1.
28、3 严格执行平安操作规程，防止发生大小事故，确保平安消费。4.25.1.4 做好岗位培训工作，教育本班员工保护设备及公物。4.25.1.5 做好设备维修保养工作，并保持设备内外及工作场所的清洁。出现毛病时组织人员进展维修。4.25.1.6 及时掌握人员流向，确保消费顺利进展。4.25.1.7 认真落实公司和消费部各项规章制度。4.25.1.9 保管好集体使用的工具、量具。4.25.1.9 保管好已出仓的备件、物料。4.25.1.10 做好每天工作记录及考勤。4.25.1.11 协助主任搞好部门的工作。4.25.1.12 完成上级安排的其他工作。4.25.2 电工、空调班长才能要求4.25.2.
29、1 具有初中或相关专业以上文化程度。4.25.2.2 二年以上相关工作经历。4.25.2.3 有一定的电空知识。4.25.2.4 电工要求有电工证。4.25.2.5 具有团队精神。4.25.2.6 具有一定的治理才能。4.25.2.7 明白得5-S的根本要求。4.26 日常班电工岗位说明4.26.1 日常班电工岗位职责4.26.1.1 服从班长工作安排，做好电器设备的维修保养工作。4.26.1.2 对全厂的照明道路的维护、检修、保养。4.26.1.3 认真执行平安操作法。4.26.1.4 严格执行公司和消费部各项治理制度。4.26.1.5 做好责任机台的清洁检查、维护保养工作。4.26.2 日
30、常班电工才能要求4.26.2.1 技校以上文化水平。4.26.2.2 有一定的动手才能。4.26.2.3 有电工证4.27 日常班空调工岗位说明4.27.1 日常班空调工岗位职责4.27.1.1 服从班长工作安排，做好空调设备的维修保养工作。 4.27.1.2 严格执行平安操作规程。4.27.1.3 认真执行公司和消费部的各项治理制度。 4.27.1.4 做好责任机台(地段)的检查、清洁、维护保养工作。4.27.2 空调工才能要求4.27.2.1具有初中以上文化水平。4.27.2.2 具有空调方面的根底知识。4.28 统计员岗位说明4.28.1 统计员岗位职责4.28.1.1 统计三班日产量，
31、填写消费报表。4.28.1.2 统计、累总治理人员对员工的考核情况。4.28.1.3 做好月末盘存工作（包括辅料）。4.28.1.4 做好月末产质量汇总和产量分析。4.28.1.5 做好月末的用棉制成率。4.28.1.6 协助副科级以上治理人员做好打、印各种报表和制度。4.28.1.7 做好每月消费部的工资计算以及工资有关材料保密工作。4.28.1.8 做好辅料存量、用量并做好领料用量计划。4.28.1.9 抓好消费部的人员流淌以及计划生育工作。4.28.1.10 完成上级安排的其他工作。4.28.2 统计员才能要求4.28.2.1 具有初中以上文化程度。4.28.2.2 对ISO9000有一定的认识。 4.28.2.3 熟悉电脑办公软件操作。4.28.2.4 能保守公司及部门机密。4.28.2.5 有较好的效劳精神。