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1、2022关于培训协议书模板10篇关于培训协议书模板10篇在日新月异的现代社会中，协议使用的频率越来越高，签订协议是提高经济效益的手段。那么相关的协议到底怎么写呢？以下是我收集整理的培训协议书10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。培训协议书 篇1合同编号：139986甲方：乙方： 身份证号码：为明确双方的权利和义务，本着公平、平等、自愿之原则，协议约定如下：一、维护双方合法权益，甲、乙双方应协商签订外训协议，并约定乙方于甲方内的服务期限，期限自 年 月 日至 年 月 日止。二、外训费用包括两部分：(一)培训费用(￥： );(二)受训期间的膳、宿、交通等费用(参照“出差管理规定”中出差补助标准);
2、培训费用由甲方预先支付。三、乙方报销外训费用参照“外训管理规定”第四款的规定，但有下列情形之一的，甲方不予报销：(一)外训不合格的，不予报销;(二)训练机构或公司已提供交通工具或费用时，不得报销交通费;(三)训练机构或公司已提供全部膳、宿时，不得报销餐费、住宿费;(四)训练机构或公司已提供部分膳、宿时，已提供部分不得再行报销。(五)违反法律法规、公司管理规定及保密等事项的，不予报销。四、乙方外训完毕，所用培训教材应交于文化培训中心，由文化培训中心依照公司“图书管理规定”统一编号、存档。五、乙方外训所取得之证书，经人事科登记后由其本人负责保管。六、乙方离职时，应当依照本协议及公司离职手续有关规定
3、办理。七、未尽事宜，双方参照有关法律法规的规定协商解决。八、本合同一式二份，双方各执一份。九、本合同自双方签署后生效。甲方：乙方(签名)：(盖 章)年 月 日培训协议书 篇2甲方：住所地：法定代表人乙方：身份证号：住址：鉴于甲、乙双方签订有劳动合同，甲方拟出资对乙方进行专项技能培训，双方就专项培训事宜经充分协商达成协议如下：一、目的及原则1、为进一步提升乙方的专项技术技能，甲方拟出资对乙方提供 专项培训。2、该专项培训计划为期 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。3、乙方应在培训期间，应投入最大的精力，努力完成培训项目，确保培训达到应有的效果。二、培训内容及出资1、为完成培训项目，甲方将出资
4、送乙方至 参加专项技术培训。2、甲方为乙方专项培训而支付的各项费用总额约定为人民币： 元，以实际发生的费用为准，双方约定费用组成包括以下方面：1)培训课程学杂费、材料费等为人民币大写： 元(小写： );2)差旅费(含往来交通、住宿等) ;3) 培训期间公司发放的基本工资 元以外的其他费用。培训费用合计人民币_元，。三、乙方培训及服务期限约定1、鉴于本专项培训不属于一般职业培训，且培训费用均由甲方出资。员工在完成培训计划后起，有责任和义务为甲方服务至少 年(原聘用合同期限自动顺延至本协议约定之日止，双方不再就原劳动合同另行变更)。该服务期限内无论乙方担任何种职务或者从事何种工作任务，乙方均应尽最
5、大限度以其技术及能力履行职责，维护或满足甲方的利益和需要。2、服务期内，乙方同意甲方可根据乙方的实际对其工作岗位进行重新调整。3、服务期内，甲方有权放弃要求乙方遵守服务期约定的权利，甲方一旦以书面形式作出放弃服务期权利的声明时，视为双方间的劳动关系到期终止。4、乙方培训期间应遵守培训机构的培训纪律。5、未向公司明示且得到公司书面许可，乙方不得自行终止或中断培训学习。6、乙方半途自行终止或中断培训或者在约定的服务期限届满前终止与甲方的劳动关系的(包括因乙方违反甲方规章制度致被甲方单方解除劳动合同的情形)，乙方应根据未完成的服务期比例向甲方退赔与培训相关的各项费用。退赔额=(未服务期限/约定服务期
6、)*培训费用四、其他1、本协议为双方间劳动合同的补充，与劳动合同具有同等效力。2、除本协议外，双方间的其他合同及公司规章制度、员工手册等仍保持适用。3、本协议实际履行前甲方有解除本协议的权利。五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：住所地：法定代表人乙方：身份证号：住址：培训协议书 篇3甲方：乙方：（学员）为了确保学员在甲方学习期间能够有一个良好的学习秩序，并确保乙方（学员）按照入学时的要求学习到相应的学习内容，维护甲乙双方有关当事人的合法权益，根据中华人民共和国教育法、中华人民共和国社会力量办学条例、重庆市社会力量办学管理办法以及相关法律，经甲乙双方协商，特制
7、定本协议，规范双方的教学与学习行为。甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则签订本协议，并共同遵守以下约定。甲方经对乙方进行测试、考核，同意接受学生 在甲方就读 .第一条 乙方入学应符合以下条件：1. 身体健康健全2. 通过入学考试3. 其他：_甲乙双方在自愿的基础上，乙方向甲方交纳费用合计人民币 元（ ），其中包括教材教辅费 元，上机和实验费 元，学习费用 元（ ）。第二条 甲方权利和义务1、甲方负责为乙方提供教学场地、教学设施和相应的教学设备及实验设备；2、甲方负责对教学设备、设施的维护，保证教学的正常开展；3、甲方负责按课程规定实施教学，完成教学；4、甲方负责组织乙方参加专业资格证书考试，其费
8、用由乙方自理；5、甲方有权要求乙方上课期间应遵守学校的各项纪律及管理要求；6、甲方有义务对乙方在纪律及学习成绩方面的管理及考核，并将结果录入乙方的学习档案；7、对成绩合格且无违纪记录的学员，甲方为其提供就业指导和就业推荐服务；8、甲方有权对违反学员守则的学员进行处罚；9、甲方负责对乙方进行就业方面的指导。第三条 乙方权利和义务1、乙方有权在甲方学习到甲方承诺的学习内容，包括理论和实际操作技能；2、乙方有权向甲方提出合理化意见，经甲方认可后，可采纳执行；3、乙方有义务配合甲方，按照甲方的规章制度、教学大纲完成其学业；4、严禁乙方向甲方领导、讲师及其他工作人员送礼和宴请；5、乙方对甲方的行政、管理
9、有建议和监督权；6、乙方应严格遵守国家的法律法规、社会公德和甲方的教学管理规定及学员守则所述内容，若有违规按规定处理，并且甲方不予推荐工作；7、乙方在学习期间应努力学习、刻苦钻研，熟练掌握所学知识；8、乙方应按教师要求完成作业、实验及设计作品等；9、在甲方的工作时间内，乙方有权请教师为其答疑和辅导其学习；10、乙方必须做遵守各项教学管理规定，请假须教务处同意；11、乙方应在甲方规定的时间内参加课程学习、就业学习及考试。如没有完成以上学习及考试，甲方不推荐就业。12、乙方在学习期间应遵守甲方制定的旨在确保学校正常秩序和教学质量的各项规章制度；若乙方违反上述规章制度，甲方应先给予口头提醒；乙方未及
10、时纠正的，甲方给予书面警告；若乙方经甲方两次书面警告仍未纠正的，甲方有权取消乙方的学籍，所余学费不予退还。第四条 免费重修规定对于遵守甲方相关规定，认真学习，但成绩不合格的乙方，乙方有同类别课程免费重修的权利；乙方在单项课程学习过程中出现累计旷课9学时，累计迟到6学时，累计请事假3次这三种情况。不享受学校的重听服务。第五条 退费规定1、乙方未上课，或未上满6学时要求退费，甲方应全额退还乙方除教材以外所有学习费用，。2、乙方上满6学时，但未超过60学时，要求退费。甲方按照如下公式退还乙方学习费用：总费用-总费用*20%（违约金）-30元/学时-材料及书本费=所退费用。3、乙方上课满60学时，甲方
11、不予退费，可以调换课程。4、乙方报名后上课之日起，二个月后不予退费。5、乙方采用分期付款方式或是助学贷款方式缴纳学费的，不得申请办理退费、协议转让及转学手续。6、如果乙方属于以下特殊情况，方可酌情退费：（1） 乙方因疾病或意外引起的双目失明或肢残失去自理能力；（2） 乙方因疾病或意外导致无法学习，或者以后无法从事相关行业（需要二甲以上医院出具相关证明）；（3） 乙方服兵役。乙方上课未满60学时，甲方全额退费；乙方上课满60学时，未达总课程的一半，甲方退总费用二分之一；乙方上课超过总课程一半，但未完成所有课程（甲方未推荐就业），甲方退总费用三分之一。7、乙方办理退费时应提供相关证明，同时带上本学
12、校出据的收费凭证，按学校退费流程执行。第六条 此协议双方应共同遵守不得违反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。第七条 乙方完成学习后本协议自然终止； 第八条 本协议未尽事宜，双方协商解决； 第九条 此协议自双方签字之日起生效。第十条 双方其他约定事宜甲方： 乙方：日期： 日期：培训协议书 篇4甲方：XXXX新能源有限公司乙方：XX根据甲方有关规章制度及业务性质对员工基本素质及职业技能的要求，乙方接受并参加甲方的岗前职业培训，为确保待聘员工能圆满地完成培训目标达到合格要求，并按时上岗与甲方签订劳动合同，参加甲方公司工作，经双方协商一致特订立以下培训协议：一、甲方选送待聘员工参加公司或委托培训机
13、构组织的岗前基本知识和技能培训学习，培训时间自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，为期XX个月。二、乙方参加培训期间，不属甲方的正式员工，待培训结束取得“培训结业合格证”后，正式上岗并签订劳动合同方可为甲方的正式员工，与甲方产生劳动关系，正式计算工龄。劳动合同期限壹年至叁年。三、乙方参加培训期间，甲方补助乙方生活费：岗前基本知识培训期和技能实际操作培训期每天XX元，并免费提供中餐。四、培训费用：学费按XXXX元/人计(其中含理论和实训期间的培训教材和实训材料、场地、水电费等)。由甲方先垫付，待乙方培训合格后正式与甲方签订劳动合同后，在每月的工资中按合同期长短平均分摊扣存，待合同期满
14、后无息返还。五、培训结束后，乙方应及时到甲方报到，并向甲方递交书面培训总结和培训单位的有关成绩单及培训结业合格证。六、本协议第三条培训期间的生活补助费，由甲方按乙方实际培训天数结付给乙方。理论培训结束后，培训合格人员由甲方按实际培训天数结付给乙方培训补助费;不合格人员，甲方不予录用，甲方不再安排乙方进行实际操作培训，乙方不享受培训期间的生活补助费待遇。理论培训合格人员方可进入实际操作培训，实际操作培训结束后，培训合格人员由甲方按实际培训天数结付给乙方培训补助费;不合格人员甲方不予录用，乙方仅享受培训期间生活补助费的50%，由甲方按实际培训天数结付给乙方。七、乙方在培训期间从事超越培训范围的业务
15、活动或其他违法行为造成后果的，由乙方自己承担，甲方不承担相关责任。八、培训费承担办法：乙方培训合格后需与甲方签订劳动合同(合同期为壹至叁年)。乙方工龄未满合同期限提出辞职的，乙方应承担部分培训费用，既本协议第四条费用的缺勤部分;实际工作时间至合同期满的，其培训费用由甲方承担。乙方因违纪被甲方辞退的依照公司有关规定处理。九、乙方培训合格后不按时返回甲方参加工作或应聘其他单位工作的，造成甲方损失由乙方承担全部培训费用。十、乙方在培训期间成绩优异，有杰出表现者，甲方将给予奖励(含缩短试用期、破格晋职等)。十一、以上条件均属双方真实意思的表示，具有法律效力，双方应严格遵守执行。此协议一式两份，双方各执
16、一份为凭。甲方签定(公司盖章)：XXXXXX年XX月XX日乙方(选培人员)签定：XXXXXX年XX月XX日培训协议书 篇5甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条 项目说明1、培训内
17、容：2、培训目标：3、培训时间：4、培训地址：第二条 培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、受训员工的培训费用由公司承担。第三条 工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作
18、为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第四条 服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定_年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。第五条 乙方义务受训员工在学习期间，必须每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守培训校方的
19、各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。第六条 违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。第七条 协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法
20、律效力。甲方（签字盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训协议书 篇6甲方：法定代表人：乙方：身份证号：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条 培训项目与要求1、参加培训项目：2、乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：3、培训期限：预计_年_月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间为准。第二条 培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、受训员工的培训费用由公司承担。第三条 服务期甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止，若双方在劳动合同期满后续签劳动合
21、同的，服务期限顺延至下一个劳动期。第四条 工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第五条 乙方的义务受训员工在学习期间，必须每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部书面报告学习情况。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。第六条 违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约
22、金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。第七条 协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训协议书 篇7甲方：法定代表人：乙方：身份证号：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议
23、，以兹共同遵守：第一条项目说明1、培训内容：2、培训目标：3、培训时间：4、培训地址：第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、受训员工的培训费用由公司承担。第三条工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第四条服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。第五条乙方义务受训员工在学习
24、期间，必须每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。第六条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立
25、或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。第七条协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训协议书 篇8甲方：乙方：为进一步提高员工素质和职业技能，确保受训员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守。第一条 培训的项目1、皮肤知识基础；2、接待与咨询；3、护理美容；4、修饰美容；5、产品知识。第二条 培训的费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和
26、为乙方实际报销数额为准。第三条 培训的期限培训期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。第四条 服务期限甲乙双方确定的服务期从培训开始的时候起。第五条 工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。第六条 乙方的义务1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资办法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度；2、乙方应勤奋认真学习，完成培训目标和学习任务，并参加和通过所
27、有考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担；3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档；4、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担。第七条 违约责任乙方培训结束后发生下列情形之一，导致乙方没有完成约定服务期的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。1、未在合理期限内在甲方工作，不辞而别的；2、乙方解除或终止劳动合同（除乙方按照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同
28、外）；3、乙方自动离职；4、乙方因违反法律法规规定，被甲方解除或终止劳动合同；5、乙方因违反甲乙双方劳动合同约定条款，被甲方按照劳动合同的约定解除或终止劳动合同。第八条 其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训协议书 篇9（文中蓝色字体下载后会有风险提示）甲方：地址：乙方：身份证号：因甲方公司业务需要，为提高乙方的育婴专业技术水平，甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议:第一条 培训项目1、工作内容（1）饮食；（2）饮水；（3）睡眠；（4）二便，三浴；（5）卫生。2、日常生活和保健（1）生长监测；（2）预防接种；（
29、3）常见疾病护理；（4）预防意外伤害。3、教育（1）动作技能训练；（2）智力开发。第二条 培训的期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第三条 培训费用培训费用由会计事务所全部负担。培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目。第四条 服务期甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。第五条 甲方的责任1、按照规定支付培训期间工资；2、在培训期间，做好指导、监督、协调和服务工作。第六条 乙方的责任与义务1、完成培训目标和任务；2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；3、在培训期间服从甲方各项安排；4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；5、在培训期间
30、维护自身安全和甲方一切利益。第七条 福利待遇1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为_元/月；2、乙方不享受甲方员工根据劳动合同和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇。第八条 违约责任乙方培训结束后发生下列情形之一，导致乙方没有完成约定服务期的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。1、未在合理期限内在甲方工作，不辞而别的；2、乙方解除或终止劳动合同（除乙方按照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同外）；3、乙方自动离职；4、乙方因违反法律法规规定，被甲方解除或终止劳动合同；5、
31、乙方因违反甲乙双方劳动合同约定条款，被甲方按照劳动合同的约定解除或终止劳动合同。第九条 其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日培训协议书 篇10甲方：法人代表：乙方：身份证号：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：一、培训期限培训日期从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_个月。二、培训内容1、硬件维修和维护；2、软件开发；3、软件应用；4、网站制作；5、软件测试。三、培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费
32、用赔给甲方。四、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。五、工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。六、乙方义务受训员工在学习期间，必须每隔_天（即每年_月_日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严
33、重过失。七、违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：（一）培训期间乙方必须严格遵守甲方考勤管理制度，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚；（二）在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失；（三）自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。八、协议的效力此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签字盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页