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1、河北省路桥集团有限公司第四公司岗位责任制汇编二一年年一月九九日编写说明为了适应新新的施工工管理形形势需要要，加强强管理，更更好地履履行岗位位职责，我我公司在原原第四四工程处处职业道道德规范范和岗位位责任制制的基基础上对对原岗位位责任制制部分进进行了重重新修订订和完善善，并把把岗位责责任制部部分单独独汇编成成册。它它是我处处各级领领导、各各级管理理人员、施施工人员员认真履履行岗位位职责。干干好本职职工作的的重要依依据。本汇编分五五部分，共共计十三三章五十十二节，包包括了全全处688个岗位位的责责任制。在在修订、编编制过程程中，我我们参阅阅了省公公路工程程局有有关文件，征征求了部部分职工工意见，并
2、并结合我我处的实实际情况况编写。此此汇编由由处长王王书章任任主编。责责任编辑辑李志田田。参加加编写的的有：王王书章、康康同聚、平平长德、郝郝友奎、张张栓柱、李李志田、郑郑炳厚、王王锁军、王王超庆、刘刘刚领、吴吴炳成、田田新栓、阎阎景旺、王王重民。因因水平有有限，加加之时间间仓促，难难免存在在不妥之之处。望望各工工区、科科室在执执行中将将发现的的问题及及时提出出，以便便进一步步修改、完完善。编者者一九九五年年三月第一部分总总则一、为了加加强管理理，更好好地履行行岗位职职责，充充分调动动每个职职工的积积极性，特特将本处处岗位责责任制汇汇编成书书。二、全处职职工都应应熟悉自自已的岗岗位职责责，热爱爱
3、本职工工作，认认真学习习，勤奋奋工作，保保质保量量完成自自已的本本职工作作。三、每个职职工对于于自已职职责范围围内的工工作要自自觉、主主动地做做好，大大胆负责责，不等等不靠、不不推诿、不不扯皮。四、努力学学习科学学文化知知识掌握握技术，精精通业务务，不断断提高业业务水平平和办事事效率，能能当天办办完的事事决不拖拖到第二二天。五、各工区区、各科科室、施施工一线线和管理理部门要要树立全全处一盘盘棋的思思想，团团结协作作，密切切配合，共共同搞好好施工生生产和各各项管理理。六、忠于职职守，坚坚守岗位位，正确确处理国国家和个个人的关关系，一一切服从从工作需需要。七、遵纪守守法，认认真执行行我处各各项规章
4、章制度。不不利用工工作之便便谋取私私利，违违法乱纪纪，敢于于同不正正之风作作斗争。八、艰苦创创业，勤勤奋建处处，增产产节约，爱爱处如家家。爱护护公共财财产，不不丢失、不不损坏，不不挥霍浪浪费。第二部分党务务方面第一章 党务系列岗岗位责任任制第一节 党总支书记记岗位责责任制1、带头贯贯彻执行行党和国国家的路路线、方方针、政政策、法法令和上上级党委委决议。2、坚持民民主集中中制，协协调党、政政、工、团团之间的的关系，搞搞好领导导成员之之间的团团结，调调动各方方面的积积极性。3、主持开开好党的的总支委委员会，负负责组织织决议的的贯彻和和检查执执行情况况。4、负责组组织上好好党课。5、做好职职工的思思
5、想政治治工作，抓抓好组织织发展工工作。我爱足球6、支持处处长抓好好行政工工作，分分工不分分家，协协调联动动，完成成领导交交办的各各项工作作。7、经常深深入第一一线，搞搞好调查查研究，抓抓好典型型，总结结推广先先进经验验。8、协助处处长抓好好安全生生产、职职工生活活以及业业余文化化生活。9、负责监监督、保保证处规规章制度度的贯彻彻执行。第二节 党支部书记记岗位责责任制1、负责贯贯彻执行行党和国国家的路路线、方方针、政政策、法法令和上上级的指指示、决决议。2、负责召召集支部部委员会会和支部部大会，研研究安排排党支部部工作。坚坚持“三会一一课”制度。3、配合工工区行政政抓好社社会主义义劳动竞竞赛。4
6、、经常深深入工地地，深入入群众，搞搞好调查查研究，做做好党员员和职工工的思想想政治工工作。5、加强组组织建设设，负责责考察、培培养、发发展新党党员。6、经常与与支部委委员和同同级行政政负责人人交流情情况，相相互本配配合，共共同完成成上级交交给的各各项任务务。7、搞好宣宣传教育育工作。负负责全工工区政治治学习、通通讯报报道工作作。8、支部副副书记协协助书记记做好工工作支部部书记不不在时，主主持党支支部日常常工作。9、完成领领导交办办的其它它工作。第三部分工会会方面第一章 工会系列岗岗位责任任制第一节 工会岗位责责任制1、认真贯贯彻执行行全总及及上级工工会的方方针、政政策和有有关文件件。认真真代表
7、群群众利益益，维护护群众的的合法权权益。2、组织职职工学习习政治、文文化及业业务，协协同办公公室办好好施工工简报、黑黑板报向向局刊物物投稿，做做好宣传传教育和和思想政政治工作作。3、以完成成任务中中心，组组织开展展社会主主义劳动动竞赛。配配合行政政开展全全面质量量管理，负负责评比比、奖励励和经验验交流工工作。4、负责筹筹备职代代会，会会同有关关部门做做好职工工代表的的选举，提提案征集集产，资资料整理理等项工工作。5、负责组组织会员员开好会会员代表表大会。发发展新会会员，培培养工会会积极分分子及交交纳会费费、工会会经费。6、在职工工中认真真开展“双文明明”建设教教育、职职业道德德教育；开展“双增
8、双双节”、“小改小小革”和合理理化建议议活动；开展学学雷锋、树树新风活活动，提提高职工工素质。7、协助劳劳动人事事科做好好职工业业余文化化教育及及职工培培训和技技术练兵兵工作。8、协助行行政搞好好互助储储金会、困困难补助助、劳动动保险、职职工食堂堂、职工工体检、房房屋分配配、医务务室、集集体福利利等工作作。9、学好、用用好劳动动法，及及时向党党政和上上级工会会反映群群众呼声声，保护护妇女儿儿童的的合法权权益；协协助行政政做好女女工劳动动保护和和家属访访问及慰慰问工作作。10、负责责组织开开展文娱娱体育活活动，活活跃职工工业余文文化生活活，购置置开管理理电视机机、录相相机、图图书和文文体用品品等
9、。第二节 工会主席岗岗位责任任制1、贯彻执执行党和和国家的的路线、方方针、政政策、法法令和局局工会的的指示、决决议。2、主持召召开工会会委员会会，研究究部署工工会工作作；负责责决议的的检查、贯贯彻和落落实。3、配合党党、政、团团，搞好好宣传教教育和职职工思想想政治工工作。负负责组织织劳动竞竞赛和评评比、表表彰先进进者工作作。4、定期向向职工代代表大会会报告工工作，带带头执行行大会决决议，接接受职工工的监督督、督促促行政执执行情况况。5、加强班班组建设设，发挥挥职工主主人翁作作用，维维护职工工在生产产工作中中的权益益及安全全和健康康。6、关心职职工的健健康和生生活，搞搞好互助助互济、困困难补助助
10、和家访访活动，组组织开展展好文体体、娱乐乐活动，配配合行政政做好晚晚婚、晚晚育和计计划生育育工作。7、负责审审批工会会预算、决决算。第四部分共青团团方面第一章 共青团系列列岗位责责任制第一节 团总支书记记岗位责责任制1、努力学学习贯彻彻执行党党和国家家的路线线、方针针、政策策、法令令及上级级团委的的指示。2、协助党党总支做做好团员员、青年年的思想想政治工工作，切切实发挥挥团员青青年在生生产中的的主力军军和主手手作用。3、制订团团总支年年度工作作计划，检检查贯彻彻落实情情况，及及时向党党总支汇汇报工作作。4、搞好团团总支一一班人的的团结。5、按时召召开团总总支会议议，开好好团员、青青年思想想分析
11、会会。6、组织团团员、青青年搞好好文体娱娱乐和小小型知识识竞赛活活动。7、组织团团员、青青年搞好好政治、业业务学习习及岗位位、技术术练兵活活动。8、遵纪守守法、廉廉洁奉公公、严以以律已、以以身作则则，做团团员、青青年的表表率。9、负责团团员、青青年的考考察工作作，及时时吸收新新团员，并并向党组组织培养养输送发发展对象象。10、完成成领导交交办的其其它工作作。第二节 团支部书记记岗位责责任制1、负责学学习、贯贯彻、执执行党和和国家的的路线、方方针、政政策、法法令及上上级团委委的指示示。2、负责召召集支部部委员会会和支部部大会，安安排支部部工作。3、协助党党支部做做好团员员青年的的思想政政治工作作
12、，及时时掌握团团员青年年的思想想动态。4、组织团团员青年年积极投投入到社社会主义义劳动竞竞赛中去去，切实实发挥主主力军作作用。5、负责支支部工作作计划的的落实情情况，及及时向团团总支汇汇报工作作。6、组织开开展各种种类型的的文体活活动。7、负责支支部年度度工作总总结。8、负责优优秀团员员评比和和推荐工工作。9、完成领领导交办办的其它它工作。第五部分行政方方面第一章 处长、副处处长岗位位责任制制第一节处长岗岗位责任任制1、认真贯贯彻执行行党和国国家的路路线、方方针、政政策、法法令；执执行上级级的指示示和职工工代表大大会的决决议。2、负责全全处行政政领导工工作，主主持召开开处务会会议和办办公会议议
13、，研究究解决施施工和经经营中的的重大问问题，调调动广大大职工的的积极性性，不断断改进和和提高经经营管理理水平。3、负责全全处方针针目标管管理和全全面质量量管理工工作。4、自觉接接受和维维护处行行政和党党总支的的集体领领导，定定期报告告工作。5、负责对对本处的的管理决决策、长长远规划划、施工工方案、年年度计划划、重大大技术改改造、职职工技术术培训、主主要规章章制度的的建立、修修改和废废除，以以及工区区、科、室室负责人人的任免免、人事事调配、奖奖惩、合合同工招招募等拟拟定方案案，提请请职代会会讨论决决定，报报上级备备案。6、注意改改善职工工劳动条条件，做做好安全全生产和和教育工工作，关关心群众众生
14、活，讲讲究工作作方法，带带动行政政各级负负责人深深入群众众，结合合生产任任务，做做好思想想政治工工作。7、负责审审批财务务预算、决决算。8、负责审审批职工工的工资资、奖金金及补贴贴的发放放。9、负责审审批主要要物品的的购置计计划。10、负责责组织年年度工作作总结和和评比表表彰。第三节 工区副处长长岗位责责任制1、贯彻执执行党和和国家的的路线、方方针、政政策、法法令；协协助处长长指挥和和领导全全处施工工生产。2、在处行行政领导导下，负负责所分分管的工工程、材材料、机机械、计计划、调调度、统统计、职职工技术术培训和和岗位练练兵等工工作。3、负责组组织编制制工程预预算、决决算和开开、竣工工报告、年年
15、、季、月月度施工工计划。负负责投标标工作。4、主持召召开的关关会议，负负责解决决施工中中的问题题，保证证年计划划实施。5、经常深深入现场场指导施施工，检检查落实实劳力，材材料、机机具、定定额使用用执行情情况，发发现问题题，及时时解决。6、负责测测、试器器具、机机械配件件的管理理和审批批。7、负责组组织推广广新工艺艺、新技技术；搞搞好技术术革新和和技术改改造，推推进全面面质量管管理工作作。8、负责组组织制订订施工操操作规程程。9、负责组组织、安安排机具具、设备备、仪器器等使用用、检查查和维修修工作。10、负责责组织竣竣工验收收的准备备工作。11、在处处长离职职期间，代代行处长长职责。第二章 总工
16、程师岗岗位责任任制第一节 总工程师岗岗位责任任制1、在处长长领导下下，协助助处长负负责全面面技术、质质量管理理工作。2、认真贯贯彻执行行国家的的关公路路工程建建设的方方针、政政策和指指示逐一一实施和和落实。3、参与审审查有关关工程投投标、工工程设计计、工程程质量、重重要技术术方案、主主持重大大质量事事故的分分析与处处理。4、负责制制定全处处有关工工程的年年度施工工计划、统统计、测测试检管管理工作作。5、负责组组织投标标工作。6、负责审审查科技技成果、专专题技术术报告、工工艺规程程的编写写修订，组组织审定定先进技技术、合合理化建建议的上上报与交交流推广广工作。7、有计划划地健全全归档、质质量管理
17、理、全面面质量管管理及成成果发布布、加强强技术人人员考核核及培训训等工作作。8、组织处处对所属属工区每每月一次次的质量量检查工工作。9、深入工工地、检检查指导导生产、解解决施工工中存在在的重大大技术问问题。第二节副总工工程师岗岗位责任任制1、在处长长及总工工的领导导下，负负责全处处的全面面技术、质质量、施施工管理理工作。2、组织和和主持全全面技术术交底工工作。3、组织有有关人员员熟悉、审审查设计计文件，并并进行现现场核对对，将发发现的问问题整理理成文字字报告。4、负责审审核或制制定每项项工程的的施工操操作规程程、施工工工艺要要求及质质量保证证措施。5、负责主主要材料料进场前前的检验验审核工工作
18、。6、审核重重要工程程项目的的施工组组织设计计及主要要工程项项目的组组成设计计。7、组织处处所属工工区每月月一次的的质量检检查工作作，组织织有关人人员对路路线、大大桥、管管道的放放样复核核工作。8、主持对对一般质质量事故故的处理理工作，负负责中等等及重大大质量事事故的上上报工作作并参预预事故处处理。9、经常深深入工地地检查指指导生产产，解决决施工中中存在的的技术问问题。10、参加加全处的的全面质质量管理理工作，组组织对先先进技术术的学习习研究和和推广工工作，审审核合理理化建议议及上报报工作。11、负责责全处的的学术活活动，组组织撰写写技术论论文，并并向上级级主管部部门推推荐，搞搞好技术术干部的
19、的业务、技技术培训训工作。12、负责责组织工工程竣工工资料的的整理和和编写施施工总结结、技术术总结。一三、完成成处长和和总工交交办的其其它工作作。第三章 办公室岗位位责任制制第一节办公室室岗位责责任制1、协助领领导宣传传、贯彻彻、执行行党和国国家的方方针、政政策及上上级的指指示。协协助领导导贯彻执执行有关关深化企企业改革革方面的的方针政政策，提提高全处处管理水水平。2、按照领领导意见见，负责责起草全全处党、政政年度工工作计划划和年度度工作总总结及其其它有关关文件。3、负责召召集和组组织党、政政会议，会会议期间间作好记记录，会会后对党党政形成成的决议议、决定定进行催催办、检检查落实实。4、负责全
20、全处党员员、干部部、职工工的思想想教育以以及处中中层党员员干部的的考察、考考核工作作。5、负责做做好全处处组织发发展的具具体工作作、收缴缴管理党党费。办办理党组组织及党党员的奖奖惩手续续和党员员组织关关系转移移手续。负负责年终终党员统统一报表表。6、负责全全处宣传传报道工工作，每每年出一一本书和和一册有有意义的的照片。在在省级以以上报刊刊登稿不不少于55篇。7、负责办办理企业业管理的的综合性性工作。8、负责全全处全面面质量管管理工作作，管理理承包合合同。9、负责全全处治安安保卫工工作、法法制教育育和有关关治安保保卫条例例的起草草、拟定定。10、检查查和处理理全处党党的组织织和党员员中的违违法乱
21、纪纪案件。11、负责责来文登登记、阅阅批和本本处发文文核稿。12、负责责公文收收发和党党政来信信来访。一三、负责责报刊、杂杂志的征征订。14、负责责档案室室的管理理。负责责处文书书档案的的立巻归归档、管管理。一五、负责责主办处处施工工简报，定定期出版版。16、负责责处公文文、函件件、资料料等打印印复印工工作。负负责全处处复印机机、打字字机的购购置和管管理。17、协助助领导处处理有关关事务，负负责来客客来宾的的引见接接待。一八、完成成领导交交办的其其它工作作。第三节 打字员岗位位责任制制1、在主任任领导下下，负责责全处文文印工作作。2、负责上上级有关关文件、本本处各部部门决定定、决议议、通知知、
22、总结结、文件件、报表表及简简报等等打印、复复印工作作。3、加强工工作责任任心，提提高打印印、复印印工作的的质量，保保持字迹迹清晰，减减少错别别字。4、对于处处各部门门的决定定、通知知、文件件等，要要在指定定的时间间内完成成任务。5、负责打打字机、复复印机及及纸张的的保管、维维护、保保养工作作。6、坚守岗岗位，有有事请假假，不随随便外出出。7、端正服服务态度度，热情情为有关关单位服服务。8、负责购购置与打打印、复复印工作作有关的的物品。9、认真完完成领导导交办的的其它工工作。第四章劳动人人事科岗岗位责任任制第一节劳动人人事科长长岗位责责任制1、 在处长领导导下，负负责劳动动人事、劳劳动工资资、职
23、工工教育工工作。2、贯彻执执行劳动动法及国国家有关关劳动人人事、工工资、职职工文化化技术教教育方面面的方针针、政策策和法令令。监督督本处劳劳动人事事管理制制度及规规定的执执行情况况。3、负责编编制、申申报劳动动力计划划和工资资基金使使用计划划，审查查工区年年度劳动动力计划划和工资资基金计计划。4、结合工工程任务务，负责责办理工工人、干干部的调调出、调调入工作作及各工工区之间间劳动力力调配工工作。5、负责办办理工人人、干部部退职、退退养、退退休和子子女顶替替及伤残残、病亡亡的处理理工作。6、负责申申请招工工指标，办办理招工工手续。负负责申报报大中专专学生需需求计划划。7、负责工工人、干干部的专专
24、正、定定级、调调整工资资；组织织职工搞搞好年度度考核工工作。8、负责人人事任免免报告的的起草和和上报。9、负责各各专业技技术职称称评骋材材料的上上报。10、负责责安全生生产、劳劳动纪律律、操作作规程方方面的教教育监督督检查，办办理职工工奖惩。11、负责责全处劳劳人科各各种报表表的汇总总分析和和上报。12、加强强劳动保保护工作作，制订订修正劳劳保用品品的发放放工作。一三、负责责制定、修修改奖励励办法和和贯彻监监督发放放工作。14、审查查计件工工资的发发放、检检查考核核和处理理执行定定额中出出现的问问题。一五、根据据上级的的指示，组组织职工工开展文文化、技技术学习习，搞好好工人的的等级培培训与考考
25、核。16、负责责审核合合同制工工人养老老保险金金的上缴缴情况。17、完成成领导交交给的其其它工作作。第二节劳资员员岗位责责任制1、 在科长领导导下，负负责本处处劳动工工资、职职工教育育工作。2、 贯彻执行国国家劳动动工资方方针、政政策，落落实处有有关规定定。3、 负责监督、搜搜集本处处职工考考勤表，根根据考勤勤表准时时发放工工资、奖奖金。4、 负责办理各各工区劳劳力调配配手续工工作。5、 协助科长做做好职工工定级、调调资工作作，组织织职工进进行技术术考核。6、 负责劳动安安全、组组织纪律律、操作作规程的的教育和和监督检检查。7、 负责办理职职工劳保保用品的的造表、发发放工作作。8、 审查定额，
26、发发放行件件工资，检检查考核核和处理理执行中中出现的的题。9、 定期组织职职工开展展文化、技技术学习习活动。10、 负责办理职职工的请请销假手手续和固固定工假假期汇总总工作。11、 每月及时向向上级有有关部门门报统计计报表。12、 定期向保险险所交纳纳合同制制工人的的保险金金。13、 完成其它日日常工作作和领导导交给的的临时性性工作。第五章 工程科岗位位责任制制第一节工程科科长岗位位责任制制1、彻执行行党和国国家的路路线、方方针、政政策、法法令及工工程技术术管理文文件。2、 根据上级批批准文件件组织图图纸的会会审和现现场技术术交底。3、 组织会审招招标文件件并指导导和参与与做标及及投标报报价工
27、作作。4、 组织各工区区计统人人员做好好合同工工程的计计量支付付及工程程变更、索索赔工作作。5、 按照上级的的要求组组织各工工区编制制施工方方案，做做好年度度计划、月月度计划划及开竣竣工报告告工作。6、 督促指导和和检查各各工区工工地搞好好技术管管理和工工程质量量的检查查验收，加加强对重重点工程程的操作作规程、施施工规范范和质量量标准的的技术管管理。7、 协助处领导导搞好工工程成本本分析，监监督检查查计划执执行情况况及八项项经济指指标的完完成情况况。8、 组织并参加加定期质质量检查查，处理理工程质质量事故故，参加加对重点点工程的的验收，组组织竣工工验收的的准备工工作。9、 为搞好施工工人员的的
28、培训，组组织编写写技术资资料。10、 负责新材料料、新工工艺、新新技术的的试验和和推广工工作。11、 完成领导交交办的其其它工作作。第二节 工程统计员员岗位责责任制1、在处、工工区领导导下，负负责全处处、工区区的工程程统计工工作。2、及时收收交及整整理原始始记录，按按时填报报上级规规定的统统计报表表。3、深入现现场了解解生产动动态，向向领导提提供生产产活动分分析情况况。4、负责组组织编制制年度、月月、旬施施工组织织计划，下下达工程程任务承承包单。5、负责工工区的人人工决算算、地方方机械等等结算工工作。6、建立健健全处历历年完成成工程任任务台帐帐，建立立健全本本工区当当年工程程任务台台帐，并并根
29、据工工程任务务完成情情况，核核算分析析人工、材材料、机机械费用用，经常常向领导导提供工工程开支支情况，以以便领导导掌握本本工程的的支出节节余情况况。7、不断总总结分析析每年工工程的成成本造价价，积累累资料，为为今后投投标提供供依据。8、工区没没设预算算员的，应应负责本本工区预预算的审审核工作作，并负负责编制制工程变变更预算算、工程程追加预预算、工工程决算算，并负负责催办办预算审审批工作作。9、积极参参加全面面质量管管理工作作。10、负责责统计原原始资料料的档案案工作。11、完成成领导交交办的其其它工作作。第三节工工程预算算员岗位位责任制制1、 熟悉施工图图、施工工预算，审审核施工工设计文文件。
30、2、 在技术主管管的领导导下，根根据建设设单位的的批复预预算，结结合工程程当时的的实际情情况，在在三十天天内完成成工程预预算的复复审、编编制工作作。3、 参加施工工工程的技技术交底底工作。4、 参加施工工工程的施施工组织织设计的的编制工工作。5、 根据批复的的设计变变更文件件，及时时编制工工程变更更预算。6、 根据施工工工程中实实际发生生和原审审批预算算中有遗遗漏的工工程项目目，及时时编报追追加预算算，并上上报建设设单位审审批。7、 经常深入工工地，了了解施工工进度情情况及各各部门开开支情况况，积极极参加工工程核算算工作。8、 根据批复的的工程预预算，按按细目费费用分解解，确定定各细目目工程核
31、核算项目目，在处处领导的的主持下下，工程程技术、统统计、财财务、机机械、材材料、劳劳资、后后勤人员员熟知本本部门核核算内容容，认真真及时提提供各部部门的核核谑资料料，以便便各核算算小组进进行分析析研究掌掌握。9、 搞好工程成成本核算算，建立立健全预预算档案案，分析析单位造造价，积积累每年年工程单单位造价价资料，为为投标提提供依据据。10、 完成领导交交办的其其它工作作。第四节 工程质量检检查员岗岗位责任任制1、在工区区技术负负责人的的领导下下，负责责工程质质量检验验和评定定工作。2、熟悉设设计图纸纸和设计计文件，熟熟练掌握握工程质质量检验验标准和和技术操操作规程程。3、经常深深入工地地，严把把
32、质量关关，发现现违章作作业，违违犯操作作规程的的，应立立即制止止和纠正正或提供供处罚意意见。4、参加处处、工区区每月一一次的质质量检查查及自检检、互检检、交接接验收检检查，并并写出工工区的质质量检查查报告报报处工程程科。5、参加每每道工序序的质量量检查、验验收、质质量评定定，并做做好记录录，行使使好质量量否决权权。6、负责搜搜集、整整理各种种质量数数据，掌掌据工程程质量现现状，为为工程质质量预控控提供科科学依据据，按局局和建设设单位及及监理工工程师要要求时间间，定期期上报质质量报表表和质量量检查报报告。7、参加有有关工程程质量事事故的鉴鉴定工作作。8、协助工工区技术术负责人人做好技技术交底底工
33、作，协协助测试试人员搞搞好质量量控制和和原材料料检验工工作。9、负责竣竣工资料料的整理理，参加加编写施施工总结结、报告告，除上上交建设设单位竣竣工资料料外，应应交处档档案室11份存档档。10、参加加全面质质量管理理工作，负负责小组组的记录录，收集集检查工工区质量量管理小小组的日日常活动动。学习习新标准准、新规规范，并并各积极极参加任任何技术术、业务务学习班班。11、 完成领导交交办的其其他工作作。第五节工程测测量员岗岗位责任任制1、 在工区技术术负责人人领导下下，负责责工区的的工程测测量、放放样和验验收工作作。2、 熟悉设计图图纸和设设计文件件，掌握握工程质质量标准准、技术术要求、技技术规范范
34、，各部部详细结结构、几几何尺寸寸、标高高是否正正确，发发现部题题及时向向有关单单位反映映。3、 组织并参加加恢复定定线工作作，认真真做好测测量所需需记录，并并妥善保保管。4、 开工前，根根据工程程需要，校校核原设设计提供供的水准准点、导导线点，并并增设施施工所需需用的临临时水准准点、导导线点、固固定控制制桩，并并将工程程所需的的桥位桩桩、曲线线各要素素点、转转角点等等固定栓栓好，并并做好记记录，填填写好各各点一览览表，以以供各测测量员及及工长使使用。5、 参加处、工工区每月月一次的的质量检检查及工工程自检检、互检检、交接接验收检检查。6、 服从现场需需要，按按时完成成施工测测量工作作。7、 负
35、责竣工资资料的收收集、整整理、检检查、核核对工作作，绘制制竣工图图表。除除上交建建设单位位竣工图图纸外，并并负责交交处档案案室1份份存档。8、 保管好测量量仪器、器器具等，并并经常检检查、校校核、维维修，确确保仪器器的准确确性，对对于计量量强检的的仪器（如如测距仪仪等）定定期到有有关单位位强检。9、 积级学习专专业知识识，精通通业务，并并参加技技术培训训学习班班。10、 负责测量工工的领导导、教育育、培训训等工作作。11、 积级参加全全面质量量管理工工作。12、 完成领导交交办的其其它工作作。第六节工程试试验员山山岗位责责任制1、 在工区技术术负责人人的领导导下，负负责工区区的试验验工作和和原
36、材料料进场检检验工作作。2、 熟悉设计图图纸和设设计文件件，熟练练掌握和和运用各各种试验验规程和和质量标标准。3、 开工前，主主持完成成各种工工程项目目的组成成设计，并并交工区区技术负负责人和和处总工工审核确确认，并并上报主主管建设设单位和和监理工工程师批批准。4、 增强试验责责任心，做做到试验验数据准准确、无无误，及及时准确确的反馈馈试验信信息，经经常深入入工地，做做好施工工过程中中所需的的各项试试验工作作，填写写试验原原始记录录，妥善善保管好好试验记记录。5、 参加处、工工区每月月一次的的质量检检查及自自检、互互检、交交接验收收检查。6、 正确使用、爱爱护和保保管校核核各种试试验器具具，定
37、期期到计量量部门强强检所规规定的仪仪器，如如天平、台台称、压压力机、应应力环等等，确保保各种器器具的准准确性，保保持工作作间的清清洁、卫卫生、有有序。7、 做好竣工资资料的整整理，除除上交建建设单位位外，应应交处档档案室11份保存存。8、 积极参加全全面质量量管理工工作，并并参加各各种业务务学习班班。9、 完成领导交交办的其其他工作作。第六章 财务科岗位位责任制制第一节 财务科长岗岗位责任任制1、 认真学习、宣宣传、贯贯彻执行行国家财财政方针针、政策策、制度度和上级级有关规规定。2、 根据国家规规定，制制订财务务制度和和会计制制度。3、 熟悉工程予予算，做做好全处处资金的的筹集、请请拨和分分配
38、使用用、调剂剂平衡工工作。4、 负责年度或或季度财财务收支支计划的的编制、修修订、检检查、考考核和分分析工作作。5、 负责流动资资金的管管理工作作，核定定各部门门(工区区)占用用资金，监监督奖金金的合理理使用。6、 协助各工区区搞好施施工生产产成本和和机械作作业的核核算工作作，搞好好经济活活动分析析。7、 负责固定资资产的购购建、调调拨、分分配使用用和核算算工作。8、 负责处机关关管理费费用和财财务费用用的核 算工作作。9、 负责做好利利润计算算和利润润分配工工作。10、 负责做好各各种应缴缴税金的的计算和和上缴工工作。11、 负责应缴局局各种费费用(折折旧基金金、劳保保基金、上上级管理理费、
39、节节余分成成)的计计算、集集中和解解缴工作作。12、 负责季度和和年度会会计报表表的汇总总、编制制、审核核和上报报工作。13、 负责办理专专控商品品的寂报报工作。14、 负责组织财财务检查查工作。15、 负责会计凭凭证的保保管、归归档工作作。16、 负责组织财财务会人人员的业业务培训训工作。17、 完成领导交交给的其其他工作作。第二节 财务会计岗岗位责任任制1、 在科长领导导下，负负责会计计工作。2、 严格执行财财务制度度，维护护财经纪纪律，敢敢于抵制制不正之之风。3、 按照国家规规定，设设置符合合规范的的帐簿，使使用统一一的会计计科目。4、 认真填制和和审核会会计凭证证，及时时准确地地登记帐
40、帐簿，做做到日清清月结，保保证帐帐帐、帐实实相符。5、 负责所属工工程结算算款的催催拨和清清理工作作。6、 加强成本核核算，搞搞好经济济活动分分析，确确保提供供及时、准准确的会会计信息息，当好好领导参参谋。7、 负责流动资资金的监监督、管管理和合合理使用用。8、 负责单项工工程的财财务管理理和财务务决算工工作。9、 建立和健全全原始记记录和记记帐赁证证制度，保保管好会会计资料料。10、 每月7日前前，编制制上报资资产负债债表，做做到帐表表一致、数数字准确确、内容容完整、报报送及时时。11、 负责内外各各单位之之间的业业务往来来、款项项结算，及及时清理理债权、债债务。12、 完成领导交交办的其其
41、它财务务工作。第三节 财财务出纳纳员岗位位责任制制1、 在科长和股股长领导导下，负负责现金金和银行行的出纳纳工作。2、 严格执行财财务制度度，维护护财经纪纪律，不不得挪用用公款。3、 严格执行“一杆笔笔”制度，把把好报销销关，对对认为是是违法的的收支，应应当制止止和纠正正，对不不真实、不不合法的的原始凭凭证，不不予受理理；对记记载不准准确、不不完整的的原始凭凭证，予予以退回回，要求求更正、补补充。4、 对工作认真真负责，及及时核对对现金和和银行，做做到日清清月结，保保证帐票票、帐资资相符。不不得签发发远期和和空头支支票，不不得坐支支现金。5、 按日登记日日记帐。6、 负责在表到到3日内内，发放
42、放职工工工资、奖奖金和各各种津贴贴、补助助等。7、 做好防火防防盗工作作和现金金、银行行的保管管工作。8、 完成领导交交给的其其它工作作。第七章 行政科长岗岗位责任任制第一节 行政科长岗岗位责任任制1、 负责落实上上级、处处有关规规章制度度，负责责检查和和督促各各工区行行政管理理人员的的工作。2、 根据有关规规定和要要求，负负责全处处大型行行政物品品用具的的购置。3、 根据工程(工作)需要，及及时了解解反映在在施工中中因缺行行政物品品用具所所带来影影响，要要积极采采取措施施，解决决问题。4、 负责全处固固定工、劳劳动合同同制工人人的户口口办理手手续。5、 定期检查大大型行政政物品的的购置发发放
43、标准准和范围围。6、 负责各工区区、施工工点、伙伙房建设设和后勤勤供应保保障工作作，负责责组织各各工区食食堂开展展“先进食食堂”评比工工作及“先进食食堂”的适当当奖励工工作，并并负责组组织职工工搞好环环境卫生生和个人人卫生，定定期进行行检查评评比。7、 督促检查旅旅馆化物物品的使使用情况况，办理理调动人人员行政政物品的的交接手手续。8、 负责检查控控制物品品、医药药器械的的管理及及购置。9、 负责全处信信笺、表表格等用用品的印印刷、发发放工作作。负责责外单位位人员的的招待和和家属来来处的安安置。负负责竣工工后行政政物品的的清理和和房屋移移交手续续。负责责全处各各小型车车辆及司司机的管管理工作作
44、。负责责大型行行政物品品的管理理工作。负负责办理理自行车车管理及及维修和和保养，严严控报销销手续。负负责安全全防火防防盗工作作。10、 完成领导交交办的其其它工作作。第二节 行政管理员员岗位责责任制1、 根据有关规规定，负负责本工工区(部部门)行行政物品品的购置置，掌握握发放标标准和范范围。2、 负责本工区区、部门门行政物物品的登登记、入入帐、定定期检查查大型行行政物品品用具的的使用状状况，确确保帐物物相符。3、 负责本工区区(部门门)伙房房、食堂堂的管理理工作，搞搞好伙房房建灶和和饮食卫卫生，负负责组织织伙委会会活动，负负责组织织职工搞搞好环境境卫生和和个人卫卫生，并并定期进进行检查查评比，
45、保保证职工工吃好、喝喝好、休休息好。4、 负责本工区区(部门门)旅馆馆化用品品的发放放和检查查情况，定定期清查查使用保保管和丢丢失情况况，负责责办理调调动人员员行政物物品的内内接手续续。5、 负责本工区区(部门门)医务务人员的的管理，协协助医生生做好职职工的医医疗保健健工作。6、 负责本工区区(部门门)、施施工点的的报刊、报报纸定购购、发放放工作。7、 负责房屋修修、善夏夏季竹帘帘、窗纱纱的购置置，施工工点伙房房建立，安安装锅炉炉位置及及联系职职工住房房等。8、 负责本工区区(部门门)大型型物品，如如电冰箱箱、洗衣衣机、锅锅炉等管管理工作作。9、 负责本工区区(部门门)桌椅椅、箱柜柜、床铺铺、
46、计算算机、自自行车等等物品的的购置及及管理，加加强对自自行车合合理维修修，严格格交旧领领新和报报销手续续。10、 负责外来人人员的接接待和家家属来处处的信宿宿，负责责本工区区(部门门)防火火、防盗盗，做好好安全工工作。11、 完成领导交交办的其其它工作作。第三节 伙房管理员员岗位责责任制1、 负责伙房就就餐人员员的粮、油油、菜、煤煤等购买买，并协协助炊事事人员搞搞好伙食食。2、 不买腐烂变变质的食食物。3、 负责协助炊炊事人员员搞好食食堂卫生生，业余余 时时间帮炊炊事人员员卖饭等等。4、 负责组织伙伙委会人人员订好好食谱，坚坚持帐物物相符，帐帐目公开开，日 清月结结，每月月三十日日公布帐帐目。
47、5、 负责职工外外来人员员饭票(餐券)的兑换换。6、 加强责任感感，在副副食品采采购中坚坚持质优优价廉，不不从中捞捞取好处处和沾小小便宜。7、 搞好食堂成成本核算算，做好好盈亏平平衡，做做到经济济实惠，职职工满意意。8、 完成领导交交办的其其它工作作。第四节 炊事员岗位位责任制制1、 负责工地人人员的就就餐，安安点后，饮饮水锅炉炉不具备备时，负负责职工工的饮水水等。2、 坚持按口计计粮，勤勤俭节约约，不剩剩饭菜，管管好粮油油，防止止发霉变变质。3、 搞好食堂卫卫生，坚坚持餐餐餐消毒，不不购买或或接受腐腐烂变质质的菜、粮粮、肉等等食品，杜杜绝食物物中毒。4、 坚持作息时时间，按按时开饭饭，保证证正常上上下班。5、 搞好伙食和和饭菜质质量，不不克扣、不不多吃多