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1、河北省路桥集团有限公司第四公司岗位责任制汇编二一年一月九日编写说明为了适应新的施工管理形势需要，加强管理，更好地履行岗位职责，我公司在原第四工程处职业道德规范和岗位责任制的基础上对原岗位责任制部分进行了重新修订和完善，并把岗位责任制部分单独汇编成册。它是我处各级领导、各级管理人员、施工人员认真履行岗位职责。干好本职工作的重要依据。本汇编分五部分，共计十三章五十二节，包括了全处68个岗位的责任制。在修订、编制过程中，我们参阅了省公路工程局有关文件，征求了部分职工意见，并结合我处的实际情况编写。此汇编由处长王书章任主编。责任编辑李志田。参加编写的有：王书章、康同聚、平长德、郝友奎、张栓柱、李志田、
2、郑炳厚、王锁军、王超庆、刘刚领、吴炳成、田新栓、阎景旺、王重民。因水平有限，加之时间仓促，难免存在不妥之处。望各工区、科室在执行中将发现的问题及时提出，以便进一步修改、完善。编者一九九五年三月第一部分总则一、为了加强管理，更好地履行岗位职责，充分调动每个职工的积极性，特将本处岗位责任制汇编成书。二、全处职工都应熟悉自已的岗位职责，热爱本职工作，认真学习，勤奋工作，保质保量完成自已的本职工作。三、每个职工对于自已职责范围内的工作要自觉、主动地做好，大胆负责，不等不靠、不推诿、不扯皮。四、努力学习科学文化知识掌握技术，精通业务，不断提高业务水平和办事效率，能当天办完的事决不拖到第二天。五、各工区、
3、各科室、施工一线和管理部门要树立全处一盘棋的思想，团结协作，密切配合，共同搞好施工生产和各项管理。六、忠于职守，坚守岗位，正确处理国家和个人的关系，一切服从工作需要。七、遵纪守法，认真执行我处各项规章制度。不利用工作之便谋取私利，违法乱纪，敢于同不正之风作斗争。八、艰苦创业，勤奋建处，增产节约，爱处如家。爱护公共财产，不丢失、不损坏，不挥霍浪费。第二部分党务方面第一章 党务系列岗位责任制第一节 党总支书记岗位责任制1、带头贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法令和上级党委决议。2、坚持民主集中制，协调党、政、工、团之间的关系，搞好领导成员之间的团结，调动各方面的积极性。3、主持开好党的总支委员
4、会，负责组织决议的贯彻和检查执行情况。4、负责组织上好党课。5、做好职工的思想政治工作，抓好组织发展工作。我爱足球6、支持处长抓好行政工作，分工不分家，协调联动，完成领导交办的各项工作。7、经常深入第一线，搞好调查研究，抓好典型，总结推广先进经验。8、协助处长抓好安全生产、职工生活以及业余文化生活。9、负责监督、保证处规章制度的贯彻执行。第二节 党支部书记岗位责任制1、负责贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法令和上级的指示、决议。2、负责召集支部委员会和支部大会，研究安排党支部工作。坚持“三会一课”制度。3、配合工区行政抓好社会主义劳动竞赛。4、经常深入工地，深入群众，搞好调查研究，做好党员
5、和职工的思想政治工作。5、加强组织建设，负责考察、培养、发展新党员。6、经常与支部委员和同级行政负责人交流情况，相互本配合，共同完成上级交给的各项任务。7、搞好宣传教育工作。负责全工区政治学习、通讯报道工作。8、支部副书记协助书记做好工作支部书记不在时，主持党支部日常工作。9、完成领导交办的其它工作。第三部分工会方面第一章 工会系列岗位责任制第一节 工会岗位责任制1、认真贯彻执行全总及上级工会的方针、政策和有关文件。认真代表群众利益，维护群众的合法权益。2、组织职工学习政治、文化及业务，协同办公室办好施工简报、黑板报向局刊物投稿，做好宣传教育和思想政治工作。3、以完成任务中心，组织开展社会主义
6、劳动竞赛。配合行政开展全面质量管理，负责评比、奖励和经验交流工作。4、负责筹备职代会，会同有关部门做好职工代表的选举，提案征集产，资料整理等项工作。5、负责组织会员开好会员代表大会。发展新会员，培养工会积极分子及交纳会费、工会经费。6、在职工中认真开展“双文明”建设教育、职业道德教育；开展“双增双节”、“小改小革”和合理化建议活动；开展学雷锋、树新风活动，提高职工素质。7、协助劳动人事科做好职工业余文化教育及职工培训和技术练兵工作。8、协助行政搞好互助储金会、困难补助、劳动保险、职工食堂、职工体检、房屋分配、医务室、集体福利等工作。9、学好、用好劳动法，及时向党政和上级工会反映群众呼声，保护妇
7、女儿童的合法权益；协助行政做好女工劳动保护和家属访问及慰问工作。10、负责组织开展文娱体育活动，活跃职工业余文化生活，购置开管理电视机、录相机、图书和文体用品等。第二节 工会主席岗位责任制1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法令和局工会的指示、决议。2、主持召开工会委员会，研究部署工会工作；负责决议的检查、贯彻和落实。3、配合党、政、团，搞好宣传教育和职工思想政治工作。负责组织劳动竞赛和评比、表彰先进者工作。4、定期向职工代表大会报告工作，带头执行大会决议，接受职工的监督、督促行政执行情况。5、加强班组建设，发挥职工主人翁作用，维护职工在生产工作中的权益及安全和健康。6、关心职工的健康和生
8、活，搞好互助互济、困难补助和家访活动，组织开展好文体、娱乐活动，配合行政做好晚婚、晚育和计划生育工作。7、负责审批工会预算、决算。第四部分共青团方面第一章 共青团系列岗位责任制第一节 团总支书记岗位责任制1、努力学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法令及上级团委的指示。2、协助党总支做好团员、青年的思想政治工作，切实发挥团员青年在生产中的主力军和主手作用。3、制订团总支年度工作计划，检查贯彻落实情况，及时向党总支汇报工作。4、搞好团总支一班人的团结。5、按时召开团总支会议，开好团员、青年思想分析会。6、组织团员、青年搞好文体娱乐和小型知识竞赛活动。7、组织团员、青年搞好政治、业务学习及岗位
9、、技术练兵活动。8、遵纪守法、廉洁奉公、严以律已、以身作则，做团员、青年的表率。9、负责团员、青年的考察工作，及时吸收新团员，并向党组织培养输送发展对象。10、完成领导交办的其它工作。第二节 团支部书记岗位责任制1、负责学习、贯彻、执行党和国家的路线、方针、政策、法令及上级团委的指示。2、负责召集支部委员会和支部大会，安排支部工作。3、协助党支部做好团员青年的思想政治工作，及时掌握团员青年的思想动态。4、组织团员青年积极投入到社会主义劳动竞赛中去，切实发挥主力军作用。5、负责支部工作计划的落实情况，及时向团总支汇报工作。6、组织开展各种类型的文体活动。7、负责支部年度工作总结。8、负责优秀团员
10、评比和推荐工作。9、完成领导交办的其它工作。第五部分行政方面第一章 处长、副处长岗位责任制第一节处长岗位责任制1、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法令；执行上级的指示和职工代表大会的决议。2、负责全处行政领导工作，主持召开处务会议和办公会议，研究解决施工和经营中的重大问题，调动广大职工的积极性，不断改进和提高经营管理水平。3、负责全处方针目标管理和全面质量管理工作。4、自觉接受和维护处行政和党总支的集体领导，定期报告工作。5、负责对本处的管理决策、长远规划、施工方案、年度计划、重大技术改造、职工技术培训、主要规章制度的建立、修改和废除，以及工区、科、室负责人的任免、人事调配、奖惩、合同
11、工招募等拟定方案，提请职代会讨论决定，报上级备案。6、注意改善职工劳动条件，做好安全生产和教育工作，关心群众生活，讲究工作方法，带动行政各级负责人深入群众，结合生产任务，做好思想政治工作。7、负责审批财务预算、决算。8、负责审批职工的工资、奖金及补贴的发放。9、负责审批主要物品的购置计划。10、负责组织年度工作总结和评比表彰。第三节 工区副处长岗位责任制1、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法令；协助处长指挥和领导全处施工生产。2、在处行政领导下，负责所分管的工程、材料、机械、计划、调度、统计、职工技术培训和岗位练兵等工作。3、负责组织编制工程预算、决算和开、竣工报告、年、季、月度施工计划。
12、负责投标工作。4、主持召开的关会议，负责解决施工中的问题，保证年计划实施。5、经常深入现场指导施工，检查落实劳力，材料、机具、定额使用执行情况，发现问题，及时解决。6、负责测、试器具、机械配件的管理和审批。7、负责组织推广新工艺、新技术；搞好技术革新和技术改造，推进全面质量管理工作。8、负责组织制订施工操作规程。9、负责组织、安排机具、设备、仪器等使用、检查和维修工作。10、负责组织竣工验收的准备工作。11、在处长离职期间，代行处长职责。第二章 总工程师岗位责任制第一节 总工程师岗位责任制1、在处长领导下，协助处长负责全面技术、质量管理工作。2、认真贯彻执行国家的关公路工程建设的方针、政策和指
13、示逐一实施和落实。3、参与审查有关工程投标、工程设计、工程质量、重要技术方案、主持重大质量事故的分析与处理。4、负责制定全处有关工程的年度施工计划、统计、测试检管理工作。5、负责组织投标工作。6、负责审查科技成果、专题技术报告、工艺规程的编写修订，组织审定先进技术、合理化建议的上报与交流推广工作。7、有计划地健全归档、质量管理、全面质量管理及成果发布、加强技术人员考核及培训等工作。8、组织处对所属工区每月一次的质量检查工作。9、深入工地、检查指导生产、解决施工中存在的重大技术问题。第二节副总工程师岗位责任制1、在处长及总工的领导下，负责全处的全面技术、质量、施工管理工作。2、组织和主持全面技术
14、交底工作。3、组织有关人员熟悉、审查设计文件，并进行现场核对，将发现的问题整理成文字报告。4、负责审核或制定每项工程的施工操作规程、施工工艺要求及质量保证措施。5、负责主要材料进场前的检验审核工作。6、审核重要工程项目的施工组织设计及主要工程项目的组成设计。7、组织处所属工区每月一次的质量检查工作，组织有关人员对路线、大桥、管道的放样复核工作。8、主持对一般质量事故的处理工作，负责中等及重大质量事故的上报工作并参预事故处理。9、经常深入工地检查指导生产，解决施工中存在的技术问题。10、参加全处的全面质量管理工作，组织对先进技术的学习研究和推广工作，审核合理化建议及上报工作。11、负责全处的学术
15、活动，组织撰写技术论文，并向上级主管部门推荐，搞好技术干部的业务、技术培训工作。12、负责组织工程竣工资料的整理和编写施工总结、技术总结。一三、完成处长和总工交办的其它工作。第三章 办公室岗位责任制第一节办公室岗位责任制1、协助领导宣传、贯彻、执行党和国家的方针、政策及上级的指示。协助领导贯彻执行有关深化企业改革方面的方针政策，提高全处管理水平。2、按照领导意见，负责起草全处党、政年度工作计划和年度工作总结及其它有关文件。3、负责召集和组织党、政会议，会议期间作好记录，会后对党政形成的决议、决定进行催办、检查落实。4、负责全处党员、干部、职工的思想教育以及处中层党员干部的考察、考核工作。5、负
16、责做好全处组织发展的具体工作、收缴管理党费。办理党组织及党员的奖惩手续和党员组织关系转移手续。负责年终党员统一报表。6、负责全处宣传报道工作，每年出一本书和一册有意义的照片。在省级以上报刊登稿不少于5篇。7、负责办理企业管理的综合性工作。8、负责全处全面质量管理工作，管理承包合同。9、负责全处治安保卫工作、法制教育和有关治安保卫条例的起草、拟定。10、检查和处理全处党的组织和党员中的违法乱纪案件。11、负责来文登记、阅批和本处发文核稿。12、负责公文收发和党政来信来访。一三、负责报刊、杂志的征订。14、负责档案室的管理。负责处文书档案的立巻归档、管理。一五、负责主办处施工简报，定期出版。16、
17、负责处公文、函件、资料等打印复印工作。负责全处复印机、打字机的购置和管理。17、协助领导处理有关事务，负责来客来宾的引见接待。一八、完成领导交办的其它工作。第三节 打字员岗位责任制1、在主任领导下，负责全处文印工作。2、负责上级有关文件、本处各部门决定、决议、通知、总结、文件、报表及简报等打印、复印工作。3、加强工作责任心，提高打印、复印工作的质量，保持字迹清晰，减少错别字。4、对于处各部门的决定、通知、文件等，要在指定的时间内完成任务。5、负责打字机、复印机及纸张的保管、维护、保养工作。6、坚守岗位，有事请假，不随便外出。7、端正服务态度，热情为有关单位服务。8、负责购置与打印、复印工作有关
18、的物品。9、认真完成领导交办的其它工作。第四章劳动人事科岗位责任制第一节劳动人事科长岗位责任制1、 在处长领导下，负责劳动人事、劳动工资、职工教育工作。2、贯彻执行劳动法及国家有关劳动人事、工资、职工文化技术教育方面的方针、政策和法令。监督本处劳动人事管理制度及规定的执行情况。3、负责编制、申报劳动力计划和工资基金使用计划，审查工区年度劳动力计划和工资基金计划。4、结合工程任务，负责办理工人、干部的调出、调入工作及各工区之间劳动力调配工作。5、负责办理工人、干部退职、退养、退休和子女顶替及伤残、病亡的处理工作。6、负责申请招工指标，办理招工手续。负责申报大中专学生需求计划。7、负责工人、干部的
19、专正、定级、调整工资；组织职工搞好年度考核工作。8、负责人事任免报告的起草和上报。9、负责各专业技术职称评骋材料的上报。10、负责安全生产、劳动纪律、操作规程方面的教育监督检查，办理职工奖惩。11、负责全处劳人科各种报表的汇总分析和上报。12、加强劳动保护工作，制订修正劳保用品的发放工作。一三、负责制定、修改奖励办法和贯彻监督发放工作。14、审查计件工资的发放、检查考核和处理执行定额中出现的问题。一五、根据上级的指示，组织职工开展文化、技术学习，搞好工人的等级培训与考核。16、负责审核合同制工人养老保险金的上缴情况。17、完成领导交给的其它工作。第二节劳资员岗位责任制1、 在科长领导下，负责本
20、处劳动工资、职工教育工作。2、 贯彻执行国家劳动工资方针、政策，落实处有关规定。3、 负责监督、搜集本处职工考勤表，根据考勤表准时发放工资、奖金。4、 负责办理各工区劳力调配手续工作。5、 协助科长做好职工定级、调资工作，组织职工进行技术考核。6、 负责劳动安全、组织纪律、操作规程的教育和监督检查。7、 负责办理职工劳保用品的造表、发放工作。8、 审查定额，发放行件工资，检查考核和处理执行中出现的题。9、 定期组织职工开展文化、技术学习活动。10、 负责办理职工的请销假手续和固定工假期汇总工作。11、 每月及时向上级有关部门报统计报表。12、 定期向保险所交纳合同制工人的保险金。13、 完成其
21、它日常工作和领导交给的临时性工作。第五章 工程科岗位责任制第一节工程科长岗位责任制1、彻执行党和国家的路线、方针、政策、法令及工程技术管理文件。2、 根据上级批准文件组织图纸的会审和现场技术交底。3、 组织会审招标文件并指导和参与做标及投标报价工作。4、 组织各工区计统人员做好合同工程的计量支付及工程变更、索赔工作。5、 按照上级的要求组织各工区编制施工方案，做好年度计划、月度计划及开竣工报告工作。6、 督促指导和检查各工区工地搞好技术管理和工程质量的检查验收，加强对重点工程的操作规程、施工规范和质量标准的技术管理。7、 协助处领导搞好工程成本分析，监督检查计划执行情况及八项经济指标的完成情况
22、。8、 组织并参加定期质量检查，处理工程质量事故，参加对重点工程的验收，组织竣工验收的准备工作。9、 为搞好施工人员的培训，组织编写技术资料。10、 负责新材料、新工艺、新技术的试验和推广工作。11、 完成领导交办的其它工作。第二节 工程统计员岗位责任制1、在处、工区领导下，负责全处、工区的工程统计工作。2、及时收交及整理原始记录，按时填报上级规定的统计报表。3、深入现场了解生产动态，向领导提供生产活动分析情况。4、负责组织编制年度、月、旬施工组织计划，下达工程任务承包单。5、负责工区的人工决算、地方机械等结算工作。6、建立健全处历年完成工程任务台帐，建立健全本工区当年工程任务台帐，并根据工程
23、任务完成情况，核算分析人工、材料、机械费用，经常向领导提供工程开支情况，以便领导掌握本工程的支出节余情况。7、不断总结分析每年工程的成本造价，积累资料，为今后投标提供依据。8、工区没设预算员的，应负责本工区预算的审核工作，并负责编制工程变更预算、工程追加预算、工程决算，并负责催办预算审批工作。9、积极参加全面质量管理工作。10、负责统计原始资料的档案工作。11、完成领导交办的其它工作。第三节工程预算员岗位责任制1、 熟悉施工图、施工预算，审核施工设计文件。2、 在技术主管的领导下，根据建设单位的批复预算，结合工程当时的实际情况，在三十天内完成工程预算的复审、编制工作。3、 参加施工工程的技术交
24、底工作。4、 参加施工工程的施工组织设计的编制工作。5、 根据批复的设计变更文件，及时编制工程变更预算。6、 根据施工工程中实际发生和原审批预算中有遗漏的工程项目，及时编报追加预算，并上报建设单位审批。7、 经常深入工地，了解施工进度情况及各部门开支情况，积极参加工程核算工作。8、 根据批复的工程预算，按细目费用分解，确定各细目工程核算项目，在处领导的主持下，工程技术、统计、财务、机械、材料、劳资、后勤人员熟知本部门核算内容，认真及时提供各部门的核谑资料，以便各核算小组进行分析研究掌握。9、 搞好工程成本核算，建立健全预算档案，分析单位造价，积累每年工程单位造价资料，为投标提供依据。10、 完
25、成领导交办的其它工作。第四节 工程质量检查员岗位责任制1、在工区技术负责人的领导下，负责工程质量检验和评定工作。2、熟悉设计图纸和设计文件，熟练掌握工程质量检验标准和技术操作规程。3、经常深入工地，严把质量关，发现违章作业，违犯操作规程的，应立即制止和纠正或提供处罚意见。4、参加处、工区每月一次的质量检查及自检、互检、交接验收检查，并写出工区的质量检查报告报处工程科。5、参加每道工序的质量检查、验收、质量评定，并做好记录，行使好质量否决权。6、负责搜集、整理各种质量数据，掌据工程质量现状，为工程质量预控提供科学依据，按局和建设单位及监理工程师要求时间，定期上报质量报表和质量检查报告。7、参加有
26、关工程质量事故的鉴定工作。8、协助工区技术负责人做好技术交底工作，协助测试人员搞好质量控制和原材料检验工作。9、负责竣工资料的整理，参加编写施工总结、报告，除上交建设单位竣工资料外，应交处档案室1份存档。10、参加全面质量管理工作，负责小组的记录，收集检查工区质量管理小组的日常活动。学习新标准、新规范，并各积极参加任何技术、业务学习班。11、 完成领导交办的其他工作。第五节工程测量员岗位责任制1、 在工区技术负责人领导下，负责工区的工程测量、放样和验收工作。2、 熟悉设计图纸和设计文件，掌握工程质量标准、技术要求、技术规范，各部详细结构、几何尺寸、标高是否正确，发现部题及时向有关单位反映。3、
27、 组织并参加恢复定线工作，认真做好测量所需记录，并妥善保管。4、 开工前，根据工程需要，校核原设计提供的水准点、导线点，并增设施工所需用的临时水准点、导线点、固定控制桩，并将工程所需的桥位桩、曲线各要素点、转角点等固定栓好，并做好记录，填写好各点一览表，以供各测量员及工长使用。5、 参加处、工区每月一次的质量检查及工程自检、互检、交接验收检查。6、 服从现场需要，按时完成施工测量工作。7、 负责竣工资料的收集、整理、检查、核对工作，绘制竣工图表。除上交建设单位竣工图纸外，并负责交处档案室1份存档。8、 保管好测量仪器、器具等，并经常检查、校核、维修，确保仪器的准确性，对于计量强检的仪器（如测距
28、仪等）定期到有关单位强检。9、 积级学习专业知识，精通业务，并参加技术培训学习班。10、 负责测量工的领导、教育、培训等工作。11、 积级参加全面质量管理工作。12、 完成领导交办的其它工作。第六节工程试验员山岗位责任制1、 在工区技术负责人的领导下，负责工区的试验工作和原材料进场检验工作。2、 熟悉设计图纸和设计文件，熟练掌握和运用各种试验规程和质量标准。3、 开工前，主持完成各种工程项目的组成设计，并交工区技术负责人和处总工审核确认，并上报主管建设单位和监理工程师批准。4、 增强试验责任心，做到试验数据准确、无误，及时准确的反馈试验信息，经常深入工地，做好施工过程中所需的各项试验工作，填写
29、试验原始记录，妥善保管好试验记录。5、 参加处、工区每月一次的质量检查及自检、互检、交接验收检查。6、 正确使用、爱护和保管校核各种试验器具，定期到计量部门强检所规定的仪器，如天平、台称、压力机、应力环等，确保各种器具的准确性，保持工作间的清洁、卫生、有序。7、 做好竣工资料的整理，除上交建设单位外，应交处档案室1份保存。8、 积极参加全面质量管理工作，并参加各种业务学习班。9、 完成领导交办的其他工作。第六章 财务科岗位责任制第一节 财务科长岗位责任制1、 认真学习、宣传、贯彻执行国家财政方针、政策、制度和上级有关规定。2、 根据国家规定，制订财务制度和会计制度。3、 熟悉工程予算，做好全处
30、资金的筹集、请拨和分配使用、调剂平衡工作。4、 负责年度或季度财务收支计划的编制、修订、检查、考核和分析工作。5、 负责流动资金的管理工作，核定各部门(工区)占用资金，监督奖金的合理使用。6、 协助各工区搞好施工生产成本和机械作业的核算工作，搞好经济活动分析。7、 负责固定资产的购建、调拨、分配使用和核算工作。8、 负责处机关管理费用和财务费用的核 算工作。9、 负责做好利润计算和利润分配工作。10、 负责做好各种应缴税金的计算和上缴工作。11、 负责应缴局各种费用(折旧基金、劳保基金、上级管理费、节余分成)的计算、集中和解缴工作。12、 负责季度和年度会计报表的汇总、编制、审核和上报工作。1
31、3、 负责办理专控商品的寂报工作。14、 负责组织财务检查工作。15、 负责会计凭证的保管、归档工作。16、 负责组织财务会人员的业务培训工作。17、 完成领导交给的其他工作。第二节 财务会计岗位责任制1、 在科长领导下，负责会计工作。2、 严格执行财务制度，维护财经纪律，敢于抵制不正之风。3、 按照国家规定，设置符合规范的帐簿，使用统一的会计科目。4、 认真填制和审核会计凭证，及时准确地登记帐簿，做到日清月结，保证帐帐、帐实相符。5、 负责所属工程结算款的催拨和清理工作。6、 加强成本核算，搞好经济活动分析，确保提供及时、准确的会计信息，当好领导参谋。7、 负责流动资金的监督、管理和合理使用
32、。8、 负责单项工程的财务管理和财务决算工作。9、 建立和健全原始记录和记帐赁证制度，保管好会计资料。10、 每月7日前，编制上报资产负债表，做到帐表一致、数字准确、内容完整、报送及时。11、 负责内外各单位之间的业务往来、款项结算，及时清理债权、债务。12、 完成领导交办的其它财务工作。第三节 财务出纳员岗位责任制1、 在科长和股长领导下，负责现金和银行的出纳工作。2、 严格执行财务制度，维护财经纪律，不得挪用公款。3、 严格执行“一杆笔”制度，把好报销关，对认为是违法的收支，应当制止和纠正，对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正、补充。4、
33、 对工作认真负责，及时核对现金和银行，做到日清月结，保证帐票、帐资相符。不得签发远期和空头支票，不得坐支现金。5、 按日登记日记帐。6、 负责在表到3日内，发放职工工资、奖金和各种津贴、补助等。7、 做好防火防盗工作和现金、银行的保管工作。8、 完成领导交给的其它工作。第七章 行政科长岗位责任制第一节 行政科长岗位责任制1、 负责落实上级、处有关规章制度，负责检查和督促各工区行政管理人员的工作。2、 根据有关规定和要求，负责全处大型行政物品用具的购置。3、 根据工程(工作)需要，及时了解反映在施工中因缺行政物品用具所带来影响，要积极采取措施，解决问题。4、 负责全处固定工、劳动合同制工人的户口
34、办理手续。5、 定期检查大型行政物品的购置发放标准和范围。6、 负责各工区、施工点、伙房建设和后勤供应保障工作，负责组织各工区食堂开展“先进食堂”评比工作及“先进食堂”的适当奖励工作，并负责组织职工搞好环境卫生和个人卫生，定期进行检查评比。7、 督促检查旅馆化物品的使用情况，办理调动人员行政物品的交接手续。8、 负责检查控制物品、医药器械的管理及购置。9、 负责全处信笺、表格等用品的印刷、发放工作。负责外单位人员的招待和家属来处的安置。负责竣工后行政物品的清理和房屋移交手续。负责全处各小型车辆及司机的管理工作。负责大型行政物品的管理工作。负责办理自行车管理及维修和保养，严控报销手续。负责安全防
35、火防盗工作。10、 完成领导交办的其它工作。第二节 行政管理员岗位责任制1、 根据有关规定，负责本工区(部门)行政物品的购置，掌握发放标准和范围。2、 负责本工区、部门行政物品的登记、入帐、定期检查大型行政物品用具的使用状况，确保帐物相符。3、 负责本工区(部门)伙房、食堂的管理工作，搞好伙房建灶和饮食卫生，负责组织伙委会活动，负责组织职工搞好环境卫生和个人卫生，并定期进行检查评比，保证职工吃好、喝好、休息好。4、 负责本工区(部门)旅馆化用品的发放和检查情况，定期清查使用保管和丢失情况，负责办理调动人员行政物品的内接手续。5、 负责本工区(部门)医务人员的管理，协助医生做好职工的医疗保健工作
36、。6、 负责本工区(部门)、施工点的报刊、报纸定购、发放工作。7、 负责房屋修、善夏季竹帘、窗纱的购置，施工点伙房建立，安装锅炉位置及联系职工住房等。8、 负责本工区(部门)大型物品，如电冰箱、洗衣机、锅炉等管理工作。9、 负责本工区(部门)桌椅、箱柜、床铺、计算机、自行车等物品的购置及管理，加强对自行车合理维修，严格交旧领新和报销手续。10、 负责外来人员的接待和家属来处的信宿，负责本工区(部门)防火、防盗，做好安全工作。11、 完成领导交办的其它工作。第三节 伙房管理员岗位责任制1、 负责伙房就餐人员的粮、油、菜、煤等购买，并协助炊事人员搞好伙食。2、 不买腐烂变质的食物。3、 负责协助炊
37、事人员搞好食堂卫生，业余 时间帮炊事人员卖饭等。4、 负责组织伙委会人员订好食谱，坚持帐物相符，帐目公开，日 清月结，每月三十日公布帐目。5、 负责职工外来人员饭票(餐券)的兑换。6、 加强责任感，在副食品采购中坚持质优价廉，不从中捞取好处和沾小便宜。7、 搞好食堂成本核算，做好盈亏平衡，做到经济实惠，职工满意。8、 完成领导交办的其它工作。第四节 炊事员岗位责任制1、 负责工地人员的就餐，安点后，饮水锅炉不具备时，负责职工的饮水等。2、 坚持按口计粮，勤俭节约，不剩饭菜，管好粮油，防止发霉变质。3、 搞好食堂卫生，坚持餐餐消毒，不购买或接受腐烂变质的菜、粮、肉等食品，杜绝食物中毒。4、 坚持
38、作息时间，按时开饭，保证正常上下班。5、 搞好伙食和饭菜质量，不克扣、不多吃多占，保证质优量足、味道可口、职工满意。6、 坚持伙食职工管，虚心听取职工的意见，积极改进服务方式和提高技术水平，坚持食谱化，每周饭菜不重样。7、 负责外来人员及工地加班人员的就餐，态度热情，保证热饭热菜，随到随有。8、 协助伙房管理员搞好伙食成本核算，做好盈亏平衡。9、 保证个人卫生。第五节 医务人员岗位责任制1、 负责本单位职工的医疗防疫工作，坚持以预防为主的方针，加强对职工的卫生宣传教育，确保职工身体健康。2、 坚持巡回医疗，经常深入工地检查了解职工的卫生情况，做好夏季防暑降温工作，协助炊管人员搞好卫生，把好病从
39、口入关。3、 做好定购药品的计划，建立健全药品登记帐目，对职工看病有登记，对于违反规定的不予签字报销，并坚决制止。4、 对于重病人、急病人，需要到外地医院治疗的，坚持护送、陪送。5、 负责办理职工医疗费，根据规定，办理其他有关的医疗手续。6、 负责医疗器械及药品的保管工作，并定期对器械消毒，药品进行检查，防止锈蚀发毒变质。7、 服务态度满腔热情，对待同志一视同仁，不搞特殊，做到随叫随到。第六节 勤杂人员岗位责任制1、 负责驻地报纸、杂志、信件及上级来文的接收和发放，及时送交有关部门和人员。2、 负责驻地电话的管理工作，并认真做好电话记录。3、 负责驻地各科室间的信息传递工作。4、 负责上级机关
40、、工区来处办事人员及与处关系单位来处人员的接待、招待和安置工作。5、 负责处部各种会议会场的布置、整理工作。6、 负责驻地办公室、会议室的卫生清扫工作和开水供应，负责会议室所有用品的使用和保管工作，不丢失损坏。7、 坚守工作岗位，有事请假，不随便外出。8、 负责驻地环境卫生的清扫工作。9、 完成领导交办的其它工作。第八章 材料科岗位责任制第一节 材料科长岗位责任制1、 贯彻执行国家物资管理的方针政策，落实处有关材料的规定。2、 在主管处长领导下，负责全处材料采购、管理和供应工作。3、 根据工程材料计划，安排材料采购、运输、保管、供应工作。坚持市场调查，做到询质比价。4、 熟悉掌握材料质量性能、
41、规格、标准和鉴别方法，在材源上把好质量关。5、 负责修改制定物资采购运输、保管供应等有关制度规定。6、 负责监督检查材料的使用和消耗定额。7、 及时调拨调剂库存剩、积、余物资，负责清仓处理，实行限额领料制度，做到工完料清。8、 加强材料成本核算，减少原材料成本，降低工程造价。9、 负责建立材料的订、运、收各种登记手续。10、 负责对材料人员的管理和工作指导。11、 熟悉、了解工程预算与设计文件，与施工部门紧密配合。根据预算编制材料采购计划。12、 完成领导交办的其他工作。第二节 材料会计岗位责任制1、 在材料科长和工区领导下，负责材料的财会工作。2、 精通业务，严格执行财会制度，搞好工程材料成
42、本核算。3、 根据施工任务单，签发领料单。4、 根据领发凭证，建立材料帐簿，做到日清月结、帐物相符。5、 严格领发手续，经主管工程领导批准，方可签发领料手续。6、 清仓利库，掌握材料动态，严格控制材料周转资金。7、 负责单位之间材料来往帐物处理。8、 工程竣工后，会同财务、仓库有关部门，搞好清仓查库、器具折旧、摊销工作。9、 工程竣工后，及时准确的完成材料决算。10、 负责提出材料分析资料，及时上报材料预算表。11、 保管各种原始凭证及帐簿。12、 完成领导交办的其它工作。第三节 材料采购员岗位责任制1、 在材料科长和工区领导下，负责各种材料的采购运输工作。2、 贯彻执行上级关于物资材料采购的
43、政策和有关规定。3、 按照材料采购计划，分轻重缓急，有计划完成采购任务。4、 熟悉精通业务，提高对材料鉴定、质量鉴别的能力。5、 在材料采购中要做好调查研究，因地制宜择优采选，进行三比(比价格、比质量、比运输)。6、 从采购运输至入库，应认真负责，监督满载满装，避免货差货损。7、 负责保管好各种票证，并及时办理报销结算手续。8、 奉公守法，不谋私利，坚守岗位，作风正派。9、 在采购材料中，乘车住宿费用按规定执行。10、 对有毒、易燃、易爆、易碎物资，按有关规定执行。第四节 材料保管员(收料)员岗位责任制1、 在材料科长和工区领导下，负责各种物资材料的发放登记。2、 负责物资材料的验收和登记工作
44、。3、 熟悉本职业务，学懂弄通材料技术保管规程。4、 物资材料在验收中，必须认真检验排方、过磅，禁止论捆、论车、论堆和估计方法，如发现数量不足，质量不符合要求时，不予验收并及时通知发料人员，查清原因。5、 严格领发手续，杜绝不合理和无凭证的领料。6、 负责仓库材料物资和工具的保管存放，对不同的物资分类，建立物资、机具卡片。7、 负责仓库配备的防火等器材的保管和检查工作。8、 负责做好各种废旧材料回收工作。9、 负责做好清仓利库工作，及时上报库存材料情况。10、 负责发放职工的劳保用品等。11、 负责做好仓库材料安全保卫工作。注意防火、防盗、防腐等。12、 完成领导交办的其他工作。第九章 设备科
45、岗位责任制第一节 设备科科长岗位责任制1、 在处长领导下负责全处的设备管理工作。2、 贯彻执行国家有关机械设备、物资管理的方针、政策和上级有关规定。3、 根据上级指示和处施工任务，负责编制申请设备购置和报废计划。4、 按工作需要调度机械设备和人员。5、 掌握全处机械设备技术状况，每月组织有关人员对全处设备进行检查考核。6、 负责全处机械设备的安全监督工作，每月组织检查一次。7、 铀处机械设备有关制度的制定、修改工作。8、 负责职工技术培训的组织以及机械事故的责任分析和处理。9、 负责机械设备大中修项目的审核、新购设备的验收工作。10、 负责机械材料计划的审批工作。11、 检查监督机械材料的采购
46、、供应、摊销工作。12、 根据各项统计表作好统计分析，当好领导的参谋。第二节 设备科副科长岗位责任制1、 协助科长做好全处机械设备和人员的管理工作。2、 做好全处机械设备的技术状况检查，使用保养维修的监督指导工作。3、 参加机械设备有关制度的制定和修改工作。4、 负责机械事故的责任分析和处理。5、 编制设备大中修计划，经审批组织计划的实施和修竣验收工作。6、 编制机械材料采购计划，并做好验收发放保管的指导监督工作。7、 检查监督机械设备的安全保卫工作。8、 具体落实职工培训计划和安全教育工作。9、 分到工区后，在完成付科长岗位责任的同时完成机械站长的岗位责任。10、 各级掌握新技术、新原理，提高专业技术水平和管理水平。11、 完成领导交办的其它工作。第三节 机械站站长岗位责任制1、 认真落实处设备科有关机械管理的各项制度和规定。2、 组织本站人员完成各项施工任务。3、 负责本站机械日常维修、保养、使用的监督指导工作。每月检查3次，并做好记录。4、 负责做好本站机械设备的安全保卫工作，每月检查3