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1、河北省路路桥集团团有限公公司第四四公司岗位位责任制制汇编二一年一月月九日编写说明明为了适应应新的施施工管理理形势需需要，加加强管理理，更好好地履行行岗位职职责，我我公司在原原第四四工程处处职业道道德规范范和岗位位责任制制的基基础上对对原岗位位责任制制部分进进行了重重新修订订和完善善，并把把岗位责责任制部部分单独独汇编成成册。它它是我处处各级领领导、各各级管理理人员、施工人人员认真真履行岗岗位职责责。干好好本职工工作的重重要依据据。本汇编分分五部分分，共计计十三章章五十二二节，包包括了全全处688个岗位位的责责任制。在修订订、编制制过程中中，我们们参阅了了省公路路工程局局有关关文件件，征求求了部
2、分分职工意意见，并并结合我我处的实实际情况况编写。此汇编编由处长长王书章章任主编编。责任任编辑李李志田。参加编编写的有有：王书书章、康康同聚、平长德德、郝友友奎、张张栓柱、李志田田、郑炳炳厚、王王锁军、王超庆庆、刘刚刚领、吴吴炳成、田新栓栓、阎景景旺、王王重民。因水平平有限，加加之时间间仓促，难难免存在在不妥之之处。望望各工工区、科科室在执执行中将将发现的的问题及及时提出出，以便便进一步步修改、完善。编编者一九九五五年三月月第一部分分总则一、为了了加强管管理，更更好地履履行岗位位职责，充充分调动动每个职职工的积积极性，特特将本处处岗位责责任制汇汇编成书书。二、全处处职工都都应熟悉悉自已的的岗位
3、职职责，热热爱本职职工作，认认真学习习，勤奋奋工作，保保质保量量完成自自已的本本职工作作。三、每个个职工对对于自已已职责范范围内的的工作要要自觉、主动地地做好，大大胆负责责，不等等不靠、不推诿诿、不扯扯皮。四、努力力学习科科学文化化知识掌掌握技术术，精通通业务，不不断提高高业务水水平和办办事效率率，能当当天办完完的事决决不拖到到第二天天。五、各工工区、各各科室、施工一一线和管管理部门门要树立立全处一一盘棋的的思想，团团结协作作，密切切配合，共共同搞好好施工生生产和各各项管理理。六、忠于于职守，坚坚守岗位位，正确确处理国国家和个个人的关关系，一一切服从从工作需需要。七、遵纪纪守法，认认真执行行我
4、处各各项规章章制度。不利用用工作之之便谋取取私利，违违法乱纪纪，敢于于同不正正之风作作斗争。八、艰苦苦创业，勤勤奋建处处，增产产节约，爱爱处如家家。爱护护公共财财产，不不丢失、不损坏坏，不挥挥霍浪费费。第二部分分党党务方面面第一章 党务系列列岗位责责任制第一节 党总支书书记岗位位责任制制1、带头头贯彻执执行党和和国家的的路线、方针、政策、法令和和上级党党委决议议。2、坚持持民主集集中制，协协调党、政、工工、团之之间的关关系，搞搞好领导导成员之之间的团团结，调调动各方方面的积积极性。3、主持持开好党党的总支支委员会会，负责责组织决决议的贯贯彻和检检查执行行情况。4、负责责组织上上好党课课。5、做
5、好好职工的的思想政政治工作作，抓好好组织发发展工作作。我爱足球6、支持持处长抓抓好行政政工作，分分工不分分家，协协调联动动，完成成领导交交办的各各项工作作。7、经常常深入第第一线，搞搞好调查查研究，抓抓好典型型，总结结推广先先进经验验。8、协助助处长抓抓好安全全生产、职工生生活以及及业余文文化生活活。9、负责责监督、保证处处规章制制度的贯贯彻执行行。第二节 党支部书书记岗位位责任制制1、负责责贯彻执执行党和和国家的的路线、方针、政策、法令和和上级的的指示、决议。2、负责责召集支支部委员员会和支支部大会会，研究究安排党党支部工工作。坚坚持“三会一一课”制度。3、配合合工区行行政抓好好社会主主义劳
6、动动竞赛。4、经常常深入工工地，深深入群众众，搞好好调查研研究，做做好党员员和职工工的思想想政治工工作。5、加强强组织建建设，负负责考察察、培养养、发展展新党员员。6、经常常与支部部委员和和同级行行政负责责人交流流情况，相相互本配配合，共共同完成成上级交交给的各各项任务务。7、搞好好宣传教教育工作作。负责责全工区区政治学学习、通通讯报报道工作作。8、支部部副书记记协助书书记做好好工作支支部书记记不在时时，主持持党支部部日常工工作。9、完成成领导交交办的其其它工作作。第三部分分工工会方面面第一章 工会系列列岗位责责任制第一节 工会岗位位责任制制1、认真真贯彻执执行全总总及上级级工会的的方针、政策
7、和和有关文文件。认认真代表表群众利利益，维维护群众众的合法法权益。2、组织织职工学学习政治治、文化化及业务务，协同同办公室室办好施施工简报报、黑黑板报向向局刊物物投稿，做做好宣传传教育和和思想政政治工作作。3、以完完成任务务中心，组组织开展展社会主主义劳动动竞赛。配合行行政开展展全面质质量管理理，负责责评比、奖励和和经验交交流工作作。4、负责责筹备职职代会，会会同有关关部门做做好职工工代表的的选举，提提案征集集产，资资料整理理等项工工作。5、负责责组织会会员开好好会员代代表大会会。发展展新会员员，培养养工会积积极分子子及交纳纳会费、工会经经费。6、在职职工中认认真开展展“双文明明”建设教教育、
8、职职业道德德教育；开展“双增双双节”、“小改小小革”和合理理化建议议活动；开展学学雷锋、树新风风活动，提提高职工工素质。7、协助助劳动人人事科做做好职工工业余文文化教育育及职工工培训和和技术练练兵工作作。8、协助助行政搞搞好互助助储金会会、困难难补助、劳动保保险、职职工食堂堂、职工工体检、房屋分分配、医医务室、集体福福利等工工作。9、学好好、用好好劳动法法，及时时向党政政和上级级工会反反映群众众呼声，保保护妇女女儿童的合法法权益；协助行行政做好好女工劳劳动保护护和家属属访问及及慰问工工作。10、负负责组织织开展文文娱体育育活动，活活跃职工工业余文文化生活活，购置置开管理理电视机机、录相相机、图
9、图书和文文体用品品等。第二节 工会主席席岗位责责任制1、贯彻彻执行党党和国家家的路线线、方针针、政策策、法令令和局工工会的指指示、决决议。2、主持持召开工工会委员员会，研研究部署署工会工工作；负负责决议议的检查查、贯彻彻和落实实。3、配合合党、政政、团，搞搞好宣传传教育和和职工思思想政治治工作。负责组组织劳动动竞赛和和评比、表彰先先进者工工作。4、定期期向职工工代表大大会报告告工作，带带头执行行大会决决议，接接受职工工的监督督、督促促行政执执行情况况。5、加强强班组建建设，发发挥职工工主人翁翁作用，维维护职工工在生产产工作中中的权益益及安全全和健康康。6、关心心职工的的健康和和生活，搞搞好互助
10、助互济、困难补补助和家家访活动动，组织织开展好好文体、娱乐活活动，配配合行政政做好晚晚婚、晚晚育和计计划生育育工作。7、负责责审批工工会预算算、决算算。第四部分分共青青团方面面第一章 共青团系系列岗位位责任制制第一节 团总支书书记岗位位责任制制1、努力力学习贯贯彻执行行党和国国家的路路线、方方针、政政策、法法令及上上级团委委的指示示。2、协助助党总支支做好团团员、青青年的思思想政治治工作，切切实发挥挥团员青青年在生生产中的的主力军军和主手手作用。3、制订订团总支支年度工工作计划划，检查查贯彻落落实情况况，及时时向党总总支汇报报工作。4、搞好好团总支支一班人人的团结结。5、按时时召开团团总支会会
11、议，开开好团员员、青年年思想分分析会。6、组织织团员、青年搞搞好文体体娱乐和和小型知知识竞赛赛活动。7、组织织团员、青年搞搞好政治治、业务务学习及及岗位、技术练练兵活动动。8、遵纪纪守法、廉洁奉奉公、严严以律已已、以身身作则，做做团员、青年的的表率。9、负责责团员、青年的的考察工工作，及及时吸收收新团员员，并向向党组织织培养输输送发展展对象。10、完完成领导导交办的的其它工工作。第二节 团支部书书记岗位位责任制制1、负责责学习、贯彻、执行党党和国家家的路线线、方针针、政策策、法令令及上级级团委的的指示。2、负责责召集支支部委员员会和支支部大会会，安排排支部工工作。3、协助助党支部部做好团团员青
12、年年的思想想政治工工作，及及时掌握握团员青青年的思思想动态态。4、组织织团员青青年积极极投入到到社会主主义劳动动竞赛中中去，切切实发挥挥主力军军作用。5、负责责支部工工作计划划的落实实情况，及及时向团团总支汇汇报工作作。6、组织织开展各各种类型型的文体体活动。7、负责责支部年年度工作作总结。8、负责责优秀团团员评比比和推荐荐工作。9、完成成领导交交办的其其它工作作。第五部分分行政政方面第一章 处长、副副处长岗岗位责任任制第一节处长长岗位责责任制1、认真真贯彻执执行党和和国家的的路线、方针、政策、法令；执行上上级的指指示和职职工代表表大会的的决议。2、负责责全处行行政领导导工作，主主持召开开处务
13、会会议和办办公会议议，研究究解决施施工和经经营中的的重大问问题，调调动广大大职工的的积极性性，不断断改进和和提高经经营管理理水平。3、负责责全处方方针目标标管理和和全面质质量管理理工作。4、自觉觉接受和和维护处处行政和和党总支支的集体体领导，定定期报告告工作。5、负责责对本处处的管理理决策、长远规规划、施施工方案案、年度度计划、重大技技术改造造、职工工技术培培训、主主要规章章制度的的建立、修改和和废除，以以及工区区、科、室负责责人的任任免、人人事调配配、奖惩惩、合同同工招募募等拟定定方案，提提请职代代会讨论论决定，报报上级备备案。6、注意意改善职职工劳动动条件，做做好安全全生产和和教育工工作，
14、关关心群众众生活，讲讲究工作作方法，带带动行政政各级负负责人深深入群众众，结合合生产任任务，做做好思想想政治工工作。7、负责责审批财财务预算算、决算算。8、负责责审批职职工的工工资、奖奖金及补补贴的发发放。9、负责责审批主主要物品品的购置置计划。10、负负责组织织年度工工作总结结和评比比表彰。第三节 工区副处处长岗位位责任制制1、贯彻彻执行党党和国家家的路线线、方针针、政策策、法令令；协助助处长指指挥和领领导全处处施工生生产。2、在处处行政领领导下，负负责所分分管的工工程、材材料、机机械、计计划、调调度、统统计、职职工技术术培训和和岗位练练兵等工工作。3、负责责组织编编制工程程预算、决算和和开
15、、竣竣工报告告、年、季、月月度施工工计划。负责投投标工作作。4、主持持召开的的关会议议，负责责解决施施工中的的问题，保保证年计计划实施施。5、经常常深入现现场指导导施工，检检查落实实劳力，材材料、机机具、定定额使用用执行情情况，发发现问题题，及时时解决。6、负责责测、试试器具、机械配配件的管管理和审审批。7、负责责组织推推广新工工艺、新新技术；搞好技技术革新新和技术术改造，推推进全面面质量管管理工作作。8、负责责组织制制订施工工操作规规程。9、负责责组织、安排机机具、设设备、仪仪器等使使用、检检查和维维修工作作。10、负负责组织织竣工验验收的准准备工作作。11、在在处长离离职期间间，代行行处长
16、职职责。第二章 总工程师师岗位责责任制第一节 总工程师师岗位责责任制1、在处处长领导导下，协协助处长长负责全全面技术术、质量量管理工工作。2、认真真贯彻执执行国家家的关公公路工程程建设的的方针、政策和和指示逐逐一实施施和落实实。3、参与与审查有有关工程程投标、工程设设计、工工程质量量、重要要技术方方案、主主持重大大质量事事故的分分析与处处理。4、负责责制定全全处有关关工程的的年度施施工计划划、统计计、测试试检管理理工作。5、负责责组织投投标工作作。6、负责责审查科科技成果果、专题题技术报报告、工工艺规程程的编写写修订，组组织审定定先进技技术、合合理化建建议的上上报与交交流推广广工作。7、有计计
17、划地健健全归档档、质量量管理、全面质质量管理理及成果果发布、加强技技术人员员考核及及培训等等工作。8、组织织处对所所属工区区每月一一次的质质量检查查工作。9、深入入工地、检查指指导生产产、解决决施工中中存在的的重大技技术问题题。第二节副总总工程师师岗位责责任制1、在处处长及总总工的领领导下，负负责全处处的全面面技术、质量、施工管管理工作作。2、组织织和主持持全面技技术交底底工作。3、组织织有关人人员熟悉悉、审查查设计文文件，并并进行现现场核对对，将发发现的问问题整理理成文字字报告。4、负责责审核或或制定每每项工程程的施工工操作规规程、施施工工艺艺要求及及质量保保证措施施。5、负责责主要材材料进
18、场场前的检检验审核核工作。6、审核核重要工工程项目目的施工工组织设设计及主主要工程程项目的的组成设设计。7、组织织处所属属工区每每月一次次的质量量检查工工作，组组织有关关人员对对路线、大桥、管道的的放样复复核工作作。8、主持持对一般般质量事事故的处处理工作作，负责责中等及及重大质质量事故故的上报报工作并并参预事事故处理理。9、经常常深入工工地检查查指导生生产，解解决施工工中存在在的技术术问题。10、参参加全处处的全面面质量管管理工作作，组织织对先进进技术的的学习研研究和推推广工作作，审核核合理化化建议及及上报工工作。11、负负责全处处的学术术活动，组组织撰写写技术论论文，并并向上级级主管部部门
19、推推荐，搞搞好技术术干部的的业务、技术培培训工作作。12、负负责组织织工程竣竣工资料料的整理理和编写写施工总总结、技技术总结结。一三、完完成处长长和总工工交办的的其它工工作。第三章 办公室岗岗位责任任制第一节办公公室岗位位责任制制1、协助助领导宣宣传、贯贯彻、执执行党和和国家的的方针、政策及及上级的的指示。协助领领导贯彻彻执行有有关深化化企业改改革方面面的方针针政策，提提高全处处管理水水平。2、按照照领导意意见，负负责起草草全处党党、政年年度工作作计划和和年度工工作总结结及其它它有关文文件。3、负责责召集和和组织党党、政会会议，会会议期间间作好记记录，会会后对党党政形成成的决议议、决定定进行催
20、催办、检检查落实实。4、负责责全处党党员、干干部、职职工的思思想教育育以及处处中层党党员干部部的考察察、考核核工作。5、负责责做好全全处组织织发展的的具体工工作、收收缴管理理党费。办理党党组织及及党员的的奖惩手手续和党党员组织织关系转转移手续续。负责责年终党党员统一一报表。6、负责责全处宣宣传报道道工作，每每年出一一本书和和一册有有意义的的照片。在省级级以上报报刊登稿稿不少于于5篇。7、负责责办理企企业管理理的综合合性工作作。8、负责责全处全全面质量量管理工工作，管管理承包包合同。9、负责责全处治治安保卫卫工作、法制教教育和有有关治安安保卫条条例的起起草、拟拟定。10、检检查和处处理全处处党的
21、组组织和党党员中的的违法乱乱纪案件件。11、负负责来文文登记、阅批和和本处发发文核稿稿。12、负负责公文文收发和和党政来来信来访访。一三、负负责报刊刊、杂志志的征订订。14、负负责档案案室的管管理。负负责处文文书档案案的立巻巻归档、管理。一五、负负责主办办处施施工简报报，定定期出版版。16、负负责处公公文、函函件、资资料等打打印复印印工作。负责全全处复印印机、打打字机的的购置和和管理。17、协协助领导导处理有有关事务务，负责责来客来来宾的引引见接待待。一八、完完成领导导交办的的其它工工作。第三节 打字员岗岗位责任任制1、在主主任领导导下，负负责全处处文印工工作。2、负责责上级有有关文件件、本处
22、处各部门门决定、决议、通知、总结、文件、报表及及简报报等打打印、复复印工作作。3、加强强工作责责任心，提提高打印印、复印印工作的的质量，保保持字迹迹清晰，减减少错别别字。4、对于于处各部部门的决决定、通通知、文文件等，要要在指定定的时间间内完成成任务。5、负责责打字机机、复印印机及纸纸张的保保管、维维护、保保养工作作。6、坚守守岗位，有有事请假假，不随随便外出出。7、端正正服务态态度，热热情为有有关单位位服务。8、负责责购置与与打印、复印工工作有关关的物品品。9、认真真完成领领导交办办的其它它工作。第四章劳动动人事科科岗位责责任制第一节劳动动人事科科长岗位位责任制制1、 在处长领领导下，负负责
23、劳动动人事、劳动工工资、职职工教育育工作。2、贯彻彻执行劳劳动法及及国家有有关劳动动人事、工资、职工文文化技术术教育方方面的方方针、政政策和法法令。监监督本处处劳动人人事管理理制度及及规定的的执行情情况。3、负责责编制、申报劳劳动力计计划和工工资基金金使用计计划，审审查工区区年度劳劳动力计计划和工工资基金金计划。4、结合合工程任任务，负负责办理理工人、干部的的调出、调入工工作及各各工区之之间劳动动力调配配工作。5、负责责办理工工人、干干部退职职、退养养、退休休和子女女顶替及及伤残、病亡的的处理工工作。6、负责责申请招招工指标标，办理理招工手手续。负负责申报报大中专专学生需需求计划划。7、负责责
24、工人、干部的的专正、定级、调整工工资；组组织职工工搞好年年度考核核工作。8、负责责人事任任免报告告的起草草和上报报。9、负责责各专业业技术职职称评骋骋材料的的上报。10、负负责安全全生产、劳动纪纪律、操操作规程程方面的的教育监监督检查查，办理理职工奖奖惩。11、负负责全处处劳人科科各种报报表的汇汇总分析析和上报报。12、加加强劳动动保护工工作，制制订修正正劳保用用品的发发放工作作。一三、负负责制定定、修改改奖励办办法和贯贯彻监督督发放工工作。14、审审查计件件工资的的发放、检查考考核和处处理执行行定额中中出现的的问题。一五、根根据上级级的指示示，组织织职工开开展文化化、技术术学习，搞搞好工人人
25、的等级级培训与与考核。16、负负责审核核合同制制工人养养老保险险金的上上缴情况况。17、完完成领导导交给的的其它工工作。第二节劳资资员岗位位责任制制1、 在科长领领导下，负负责本处处劳动工工资、职职工教育育工作。2、 贯彻执行行国家劳劳动工资资方针、政策，落落实处有有关规定定。3、 负责监督督、搜集集本处职职工考勤勤表，根根据考勤勤表准时时发放工工资、奖奖金。4、 负责办理理各工区区劳力调调配手续续工作。5、 协助科长长做好职职工定级级、调资资工作，组组织职工工进行技技术考核核。6、 负责劳动动安全、组织纪纪律、操操作规程程的教育育和监督督检查。7、 负责办理理职工劳劳保用品品的造表表、发放放
26、工作。8、 审查定额额，发放放行件工工资，检检查考核核和处理理执行中中出现的的题。9、 定期组织织职工开开展文化化、技术术学习活活动。10、 负责办理理职工的的请销假假手续和和固定工工假期汇汇总工作作。11、 每月及时时向上级级有关部部门报统统计报表表。12、 定期向保保险所交交纳合同同制工人人的保险险金。13、 完成其它它日常工工作和领领导交给给的临时时性工作作。第五章 工程科岗岗位责任任制第一节工程程科长岗岗位责任任制1、彻执执行党和和国家的的路线、方针、政策、法令及及工程技技术管理理文件。2、 根据上级级批准文文件组织织图纸的的会审和和现场技技术交底底。3、 组织会审审招标文文件并指指导
27、和参参与做标标及投标标报价工工作。4、 组织各工工区计统统人员做做好合同同工程的的计量支支付及工工程变更更、索赔赔工作。5、 按照上级级的要求求组织各各工区编编制施工工方案，做做好年度度计划、月度计计划及开开竣工报报告工作作。6、 督促指导导和检查查各工区区工地搞搞好技术术管理和和工程质质量的检检查验收收，加强强对重点点工程的的操作规规程、施施工规范范和质量量标准的的技术管管理。7、 协助处领领导搞好好工程成成本分析析，监督督检查计计划执行行情况及及八项经经济指标标的完成成情况。8、 组织并参参加定期期质量检检查，处处理工程程质量事事故，参参加对重重点工程程的验收收，组织织竣工验验收的准准备工
28、作作。9、 为搞好施施工人员员的培训训，组织织编写技技术资料料。10、 负责新材材料、新新工艺、新技术术的试验验和推广广工作。11、 完成领导导交办的的其它工工作。第二节 工程统计计员岗位位责任制制1、在处处、工区区领导下下，负责责全处、工区的的工程统统计工作作。2、及时时收交及及整理原原始记录录，按时时填报上上级规定定的统计计报表。3、深入入现场了了解生产产动态，向向领导提提供生产产活动分分析情况况。4、负责责组织编编制年度度、月、旬施工工组织计计划，下下达工程程任务承承包单。5、负责责工区的的人工决决算、地地方机械械等结算算工作。6、建立立健全处处历年完完成工程程任务台台帐，建建立健全全本
29、工区区当年工工程任务务台帐，并并根据工工程任务务完成情情况，核核算分析析人工、材料、机械费费用，经经常向领领导提供供工程开开支情况况，以便便领导掌掌握本工工程的支支出节余余情况。7、不断断总结分分析每年年工程的的成本造造价，积积累资料料，为今今后投标标提供依依据。8、工区区没设预预算员的的，应负负责本工工区预算算的审核核工作，并并负责编编制工程程变更预预算、工工程追加加预算、工程决决算，并并负责催催办预算算审批工工作。9、积极极参加全全面质量量管理工工作。10、负负责统计计原始资资料的档档案工作作。11、完完成领导导交办的的其它工工作。第三节工程预预算员岗岗位责任任制1、 熟悉施工工图、施施工
30、预算算，审核核施工设设计文件件。2、 在技术主主管的领领导下，根根据建设设单位的的批复预预算，结结合工程程当时的的实际情情况，在在三十天天内完成成工程预预算的复复审、编编制工作作。3、 参加施工工工程的的技术交交底工作作。4、 参加施工工工程的的施工组组织设计计的编制制工作。5、 根据批复复的设计计变更文文件，及及时编制制工程变变更预算算。6、 根据施工工工程中中实际发发生和原原审批预预算中有有遗漏的的工程项项目，及及时编报报追加预预算，并并上报建建设单位位审批。7、 经常深入入工地，了了解施工工进度情情况及各各部门开开支情况况，积极极参加工工程核算算工作。8、 根据批复复的工程程预算，按按细
31、目费费用分解解，确定定各细目目工程核核算项目目，在处处领导的的主持下下，工程程技术、统计、财务、机械、材料、劳资、后勤人人员熟知知本部门门核算内内容，认认真及时时提供各各部门的的核谑资资料，以以便各核核算小组组进行分分析研究究掌握。9、 搞好工程程成本核核算，建建立健全全预算档档案，分分析单位位造价，积积累每年年工程单单位造价价资料，为为投标提提供依据据。10、 完成领导导交办的的其它工工作。第四节 工程质量量检查员员岗位责责任制1、在工工区技术术负责人人的领导导下，负负责工程程质量检检验和评评定工作作。2、熟悉悉设计图图纸和设设计文件件，熟练练掌握工工程质量量检验标标准和技技术操作作规程。3
32、、经常常深入工工地，严严把质量量关，发发现违章章作业，违违犯操作作规程的的，应立立即制止止和纠正正或提供供处罚意意见。4、参加加处、工工区每月月一次的的质量检检查及自自检、互互检、交交接验收收检查，并并写出工工区的质质量检查查报告报报处工程程科。5、参加加每道工工序的质质量检查查、验收收、质量量评定，并并做好记记录，行行使好质质量否决决权。6、负责责搜集、整理各各种质量量数据，掌掌据工程程质量现现状，为为工程质质量预控控提供科科学依据据，按局局和建设设单位及及监理工工程师要要求时间间，定期期上报质质量报表表和质量量检查报报告。7、参加加有关工工程质量量事故的的鉴定工工作。8、协助助工区技技术负
33、责责人做好好技术交交底工作作，协助助测试人人员搞好好质量控控制和原原材料检检验工作作。9、负责责竣工资资料的整整理，参参加编写写施工总总结、报报告，除除上交建建设单位位竣工资资料外，应应交处档档案室11份存档档。10、参参加全面面质量管管理工作作，负责责小组的的记录，收收集检查查工区质质量管理理小组的的日常活活动。学学习新标标准、新新规范，并并各积极极参加任任何技术术、业务务学习班班。11、 完成领导导交办的的其他工工作。第五节工程程测量员员岗位责责任制1、 在工区技技术负责责人领导导下，负负责工区区的工程程测量、放样和和验收工工作。2、 熟悉设计计图纸和和设计文文件，掌掌握工程程质量标标准、
34、技技术要求求、技术术规范，各各部详细细结构、几何尺尺寸、标标高是否否正确，发发现部题题及时向向有关单单位反映映。3、 组织并参参加恢复复定线工工作，认认真做好好测量所所需记录录，并妥妥善保管管。4、 开工前，根根据工程程需要，校校核原设设计提供供的水准准点、导导线点，并并增设施施工所需需用的临临时水准准点、导导线点、固定控控制桩，并并将工程程所需的的桥位桩桩、曲线线各要素素点、转转角点等等固定栓栓好，并并做好记记录，填填写好各各点一览览表，以以供各测测量员及及工长使使用。5、 参加处、工区每每月一次次的质量量检查及及工程自自检、互互检、交交接验收收检查。6、 服从现场场需要，按按时完成成施工测
35、测量工作作。7、 负责竣工工资料的的收集、整理、检查、核对工工作，绘绘制竣工工图表。除上交交建设单单位竣工工图纸外外，并负负责交处处档案室室1份存存档。8、 保管好测测量仪器器、器具具等，并并经常检检查、校校核、维维修，确确保仪器器的准确确性，对对于计量量强检的的仪器（如如测距仪仪等）定定期到有有关单位位强检。9、 积级学习习专业知知识，精精通业务务，并参参加技术术培训学学习班。10、 负责测量量工的领领导、教教育、培培训等工工作。11、 积级参加加全面质质量管理理工作。12、 完成领导导交办的的其它工工作。第六节工程程试验员员山岗位位责任制制1、 在工区技技术负责责人的领领导下，负负责工区区
36、的试验验工作和和原材料料进场检检验工作作。2、 熟悉设计计图纸和和设计文文件，熟熟练掌握握和运用用各种试试验规程程和质量量标准。3、 开工前，主主持完成成各种工工程项目目的组成成设计，并并交工区区技术负负责人和和处总工工审核确确认，并并上报主主管建设设单位和和监理工工程师批批准。4、 增强试验验责任心心，做到到试验数数据准确确、无误误，及时时准确的的反馈试试验信息息，经常常深入工工地，做做好施工工过程中中所需的的各项试试验工作作，填写写试验原原始记录录，妥善善保管好好试验记记录。5、 参加处、工区每每月一次次的质量量检查及及自检、互检、交接验验收检查查。6、 正确使用用、爱护护和保管管校核各各
37、种试验验器具，定定期到计计量部门门强检所所规定的的仪器，如如天平、台称、压力机机、应力力环等，确确保各种种器具的的准确性性，保持持工作间间的清洁洁、卫生生、有序序。7、 做好竣工工资料的的整理，除除上交建建设单位位外，应应交处档档案室11份保存存。8、 积极参加加全面质质量管理理工作，并并参加各各种业务务学习班班。9、 完成领导导交办的的其他工工作。第六章 财务科岗岗位责任任制第一节 财务科长长岗位责责任制1、 认真学习习、宣传传、贯彻彻执行国国家财政政方针、政策、制度和和上级有有关规定定。2、 根据国家家规定，制制订财务务制度和和会计制制度。3、 熟悉工程程予算，做做好全处处资金的的筹集、请
38、拨和和分配使使用、调调剂平衡衡工作。4、 负责年度度或季度度财务收收支计划划的编制制、修订订、检查查、考核核和分析析工作。5、 负责流动动资金的的管理工工作，核核定各部部门(工工区)占占用资金金，监督督奖金的的合理使使用。6、 协助各工工区搞好好施工生生产成本本和机械械作业的的核算工工作，搞搞好经济济活动分分析。7、 负责固定定资产的的购建、调拨、分配使使用和核核算工作作。8、 负责处机机关管理理费用和和财务费费用的核核 算工工作。9、 负责做好好利润计计算和利利润分配配工作。10、 负责做好好各种应应缴税金金的计算算和上缴缴工作。11、 负责应缴缴局各种种费用(折旧基基金、劳劳保基金金、上级
39、级管理费费、节余余分成)的计算算、集中中和解缴缴工作。12、 负责季度度和年度度会计报报表的汇汇总、编编制、审审核和上上报工作作。13、 负责办理理专控商商品的寂寂报工作作。14、 负责组织织财务检检查工作作。15、 负责会计计凭证的的保管、归档工工作。16、 负责组织织财务会会人员的的业务培培训工作作。17、 完成领导导交给的的其他工工作。第二节 财务会计计岗位责责任制1、 在科长领领导下，负负责会计计工作。2、 严格执行行财务制制度，维维护财经经纪律，敢敢于抵制制不正之之风。3、 按照国家家规定，设设置符合合规范的的帐簿，使使用统一一的会计计科目。4、 认真填制制和审核核会计凭凭证，及及时
40、准确确地登记记帐簿，做做到日清清月结，保保证帐帐帐、帐实实相符。5、 负责所属属工程结结算款的的催拨和和清理工工作。6、 加强成本本核算，搞搞好经济济活动分分析，确确保提供供及时、准确的的会计信信息，当当好领导导参谋。7、 负责流动动资金的的监督、管理和和合理使使用。8、 负责单项项工程的的财务管管理和财财务决算算工作。9、 建立和健健全原始始记录和和记帐赁赁证制度度，保管管好会计计资料。10、 每月7日日前，编编制上报报资产负负债表，做做到帐表表一致、数字准准确、内内容完整整、报送送及时。11、 负责内外外各单位位之间的的业务往往来、款款项结算算，及时时清理债债权、债债务。12、 完成领导导
41、交办的的其它财财务工作作。第三节 财务出出纳员岗岗位责任任制1、 在科长和和股长领领导下，负负责现金金和银行行的出纳纳工作。2、 严格执行行财务制制度，维维护财经经纪律，不不得挪用用公款。3、 严格执行行“一杆笔笔”制度，把把好报销销关，对对认为是是违法的的收支，应应当制止止和纠正正，对不不真实、不合法法的原始始凭证，不不予受理理；对记记载不准准确、不不完整的的原始凭凭证，予予以退回回，要求求更正、补充。4、 对工作认认真负责责，及时时核对现现金和银银行，做做到日清清月结，保保证帐票票、帐资资相符。不得签签发远期期和空头头支票，不不得坐支支现金。5、 按日登记记日记帐帐。6、 负责在表表到3日
42、日内，发发放职工工工资、奖金和和各种津津贴、补补助等。7、 做好防火火防盗工工作和现现金、银银行的保保管工作作。8、 完成领导导交给的的其它工工作。第七章 行政科长长岗位责责任制第一节 行政科长长岗位责责任制1、 负责落实实上级、处有关关规章制制度，负负责检查查和督促促各工区区行政管管理人员员的工作作。2、 根据有关关规定和和要求，负负责全处处大型行行政物品品用具的的购置。3、 根据工程程(工作作)需要要，及时时了解反反映在施施工中因因缺行政政物品用用具所带带来影响响，要积积极采取取措施，解解决问题题。4、 负责全处处固定工工、劳动动合同制制工人的的户口办办理手续续。5、 定期检查查大型行行政
43、物品品的购置置发放标标准和范范围。6、 负责各工工区、施施工点、伙房建建设和后后勤供应应保障工工作，负负责组织织各工区区食堂开开展“先进食食堂”评比工工作及“先进食食堂”的适当当奖励工工作，并并负责组组织职工工搞好环环境卫生生和个人人卫生，定定期进行行检查评评比。7、 督促检查查旅馆化化物品的的使用情情况，办办理调动动人员行行政物品品的交接接手续。8、 负责检查查控制物物品、医医药器械械的管理理及购置置。9、 负责全处处信笺、表格等等用品的的印刷、发放工工作。负负责外单单位人员员的招待待和家属属来处的的安置。负责竣竣工后行行政物品品的清理理和房屋屋移交手手续。负负责全处处各小型型车辆及及司机的
44、的管理工工作。负负责大型型行政物物品的管管理工作作。负责责办理自自行车管管理及维维修和保保养，严严控报销销手续。负责安安全防火火防盗工工作。10、 完成领导导交办的的其它工工作。第二节 行政管理理员岗位位责任制制1、 根据有关关规定，负负责本工工区(部部门)行行政物品品的购置置，掌握握发放标标准和范范围。2、 负责本工工区、部部门行政政物品的的登记、入帐、定期检检查大型型行政物物品用具具的使用用状况，确确保帐物物相符。3、 负责本工工区(部部门)伙伙房、食食堂的管管理工作作，搞好好伙房建建灶和饮饮食卫生生，负责责组织伙伙委会活活动，负负责组织织职工搞搞好环境境卫生和和个人卫卫生，并并定期进进行
45、检查查评比，保保证职工工吃好、喝好、休息好好。4、 负责本工工区(部部门)旅旅馆化用用品的发发放和检检查情况况，定期期清查使使用保管管和丢失失情况，负负责办理理调动人人员行政政物品的的内接手手续。5、 负责本工工区(部部门)医医务人员员的管理理，协助助医生做做好职工工的医疗疗保健工工作。6、 负责本工工区(部部门)、施工点点的报刊刊、报纸纸定购、发放工工作。7、 负责房屋屋修、善善夏季竹竹帘、窗窗纱的购购置，施施工点伙伙房建立立，安装装锅炉位位置及联联系职工工住房等等。8、 负责本工工区(部部门)大大型物品品，如电电冰箱、洗衣机机、锅炉炉等管理理工作。9、 负责本工工区(部部门)桌桌椅、箱箱柜
46、、床床铺、计计算机、自行车车等物品品的购置置及管理理，加强强对自行行车合理理维修，严严格交旧旧领新和和报销手手续。10、 负责外来来人员的的接待和和家属来来处的信信宿，负负责本工工区(部部门)防防火、防防盗，做做好安全全工作。11、 完成领导导交办的的其它工工作。第三节 伙房管理理员岗位位责任制制1、 负责伙房房就餐人人员的粮粮、油、菜、煤煤等购买买，并协协助炊事事人员搞搞好伙食食。2、 不买腐烂烂变质的的食物。3、 负责协助助炊事人人员搞好好食堂卫卫生，业业余 时间帮帮炊事人人员卖饭饭等。4、 负责组织织伙委会会人员订订好食谱谱，坚持持帐物相相符，帐帐目公开开，日 清月结结，每月月三十日日公布帐帐目。5、 负责职工工外来人人员饭票票(餐券券)的兑兑换。6、 加强责任任感，在在副食品品采购中中坚持质质优价廉廉，不从从中捞取取好处和和沾小便便宜。7、 搞好食堂堂成本核核算，做做好盈亏