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1、河北省路桥集团有限公司第四公司岗位责任制汇编二一年年一月九日日编写说明为了适应新新的施工管管理形势需需要，加强强管理，更更好地履行行岗位职责责，我公司司在原第四四工程处职职业道德规规范和岗位位责任制的的基础上对对原岗位责责任制部分分进行了重重新修订和和完善，并并把岗位责责任制部分分单独汇编编成册。它它是我处各各级领导、各各级管理人人员、施工工人员认真真履行岗位位职责。干干好本职工工作的重要要依据。本汇编分五五部分，共共计十三章章五十二节节，包括了了全处688个岗位的责任制制。在修订订、编制过过程中，我我们参阅了了省公路工工程局有有关文件件，征求了了部分职工工意见，并并结合我处处的实际情情况编写
2、。此此汇编由处处长王书章章任主编。责责任编辑李李志田。参参加编写的的有：王书书章、康同同聚、平长长德、郝友友奎、张栓栓柱、李志志田、郑炳炳厚、王锁锁军、王超超庆、刘刚刚领、吴炳炳成、田新新栓、阎景景旺、王重重民。因水水平有限，加加之时间仓仓促，难免免存在不妥妥之处。望望各工区区、科室在在执行中将将发现的问问题及时提提出，以便便进一步修修改、完善善。编编者一九九五年年三月第一部分总则则一、为了加加强管理，更更好地履行行岗位职责责，充分调调动每个职职工的积极极性，特将将本处岗位位责任制汇汇编成书。二、全处职职工都应熟熟悉自已的的岗位职责责，热爱本本职工作，认认真学习，勤勤奋工作，保保质保量完完成自
3、已的的本职工作作。三、每个职职工对于自自已职责范范围内的工工作要自觉觉、主动地地做好，大大胆负责，不不等不靠、不不推诿、不不扯皮。四、努力学学习科学文文化知识掌掌握技术，精精通业务，不不断提高业业务水平和和办事效率率，能当天天办完的事事决不拖到到第二天。五、各工区区、各科室室、施工一一线和管理理部门要树树立全处一一盘棋的思思想，团结结协作，密密切配合，共共同搞好施施工生产和和各项管理理。六、忠于职职守，坚守守岗位，正正确处理国国家和个人人的关系，一一切服从工工作需要。七、遵纪守守法，认真真执行我处处各项规章章制度。不不利用工作作之便谋取取私利，违违法乱纪，敢敢于同不正正之风作斗斗争。八、艰苦创
4、创业，勤奋奋建处，增增产节约，爱爱处如家。爱爱护公共财财产，不丢丢失、不损损坏，不挥挥霍浪费。第二部分党务方方面第一章 党务系列岗岗位责任制制第一节 党总支书记记岗位责任任制1、带头贯贯彻执行党党和国家的的路线、方方针、政策策、法令和和上级党委委决议。2、坚持民民主集中制制，协调党党、政、工工、团之间间的关系，搞搞好领导成成员之间的的团结，调调动各方面面的积极性性。3、主持开开好党的总总支委员会会，负责组组织决议的的贯彻和检检查执行情情况。4、负责组组织上好党党课。5、做好职职工的思想想政治工作作，抓好组组织发展工工作。我爱足球6、支持处处长抓好行行政工作，分分工不分家家，协调联联动，完成成领
5、导交办办的各项工工作。7、经常深深入第一线线，搞好调调查研究，抓抓好典型，总总结推广先先进经验。8、协助处处长抓好安安全生产、职职工生活以以及业余文文化生活。9、负责监监督、保证证处规章制制度的贯彻彻执行。第二节 党支部书记记岗位责任任制1、负责贯贯彻执行党党和国家的的路线、方方针、政策策、法令和和上级的指指示、决议议。2、负责召召集支部委委员会和支支部大会，研研究安排党党支部工作作。坚持“三会一课课”制度。3、配合工工区行政抓抓好社会主主义劳动竞竞赛。4、经常深深入工地，深深入群众，搞搞好调查研研究，做好好党员和职职工的思想想政治工作作。5、加强组组织建设，负负责考察、培培养、发展展新党员。
6、6、经常与与支部委员员和同级行行政负责人人交流情况况，相互本本配合，共共同完成上上级交给的的各项任务务。7、搞好宣宣传教育工工作。负责责全工区政政治学习、通通讯报道道工作。8、支部副副书记协助助书记做好好工作支部部书记不在在时，主持持党支部日日常工作。9、完成领领导交办的的其它工作作。第三部分工会方方面第一章 工会系列岗岗位责任制制第一节 工会岗位责责任制1、认真贯贯彻执行全全总及上级级工会的方方针、政策策和有关文文件。认真真代表群众众利益，维维护群众的的合法权益益。2、组织职职工学习政政治、文化化及业务，协协同办公室室办好施施工简报、黑黑板报向局局刊物投稿稿，做好宣宣传教育和和思想政治治工作
7、。3、以完成成任务中心心，组织开开展社会主主义劳动竞竞赛。配合合行政开展展全面质量量管理，负负责评比、奖奖励和经验验交流工作作。4、负责筹筹备职代会会，会同有有关部门做做好职工代代表的选举举，提案征征集产，资资料整理等等项工作。5、负责组组织会员开开好会员代代表大会。发发展新会员员，培养工工会积极分分子及交纳纳会费、工工会经费。6、在职工工中认真开开展“双文明”建设教育育、职业道道德教育；开展“双增双节节”、“小改小革革”和合理化化建议活动动；开展学学雷锋、树树新风活动动，提高职职工素质。7、协助劳劳动人事科科做好职工工业余文化化教育及职职工培训和和技术练兵兵工作。8、协助行行政搞好互互助储金
8、会会、困难补补助、劳动动保险、职职工食堂、职职工体检、房房屋分配、医医务室、集集体福利等等工作。9、学好、用用好劳动法法，及时向向党政和上上级工会反反映群众呼呼声，保护护妇女儿童童的合法法权益；协协助行政做做好女工劳劳动保护和和家属访问问及慰问工工作。10、负责责组织开展展文娱体育育活动，活活跃职工业业余文化生生活，购置置开管理电电视机、录录相机、图图书和文体体用品等。第二节 工会主席岗岗位责任制制1、贯彻执执行党和国国家的路线线、方针、政政策、法令令和局工会会的指示、决决议。2、主持召召开工会委委员会，研研究部署工工会工作；负责决议议的检查、贯贯彻和落实实。3、配合党党、政、团团，搞好宣宣传
9、教育和和职工思想想政治工作作。负责组组织劳动竞竞赛和评比比、表彰先先进者工作作。4、定期向向职工代表表大会报告告工作，带带头执行大大会决议，接接受职工的的监督、督督促行政执执行情况。5、加强班班组建设，发发挥职工主主人翁作用用，维护职职工在生产产工作中的的权益及安安全和健康康。6、关心职职工的健康康和生活，搞搞好互助互互济、困难难补助和家家访活动，组组织开展好好文体、娱娱乐活动，配配合行政做做好晚婚、晚晚育和计划划生育工作作。7、负责审审批工会预预算、决算算。第四部分共青团方方面第一章 共青团系列列岗位责任任制第一节 团总支书记记岗位责任任制1、努力学学习贯彻执执行党和国国家的路线线、方针、政
10、政策、法令令及上级团团委的指示示。2、协助党党总支做好好团员、青青年的思想想政治工作作，切实发发挥团员青青年在生产产中的主力力军和主手手作用。3、制订团团总支年度度工作计划划，检查贯贯彻落实情情况，及时时向党总支支汇报工作作。4、搞好团团总支一班班人的团结结。5、按时召召开团总支支会议，开开好团员、青青年思想分分析会。6、组织团团员、青年年搞好文体体娱乐和小小型知识竞竞赛活动。7、组织团团员、青年年搞好政治治、业务学学习及岗位位、技术练练兵活动。8、遵纪守守法、廉洁洁奉公、严严以律已、以以身作则，做做团员、青青年的表率率。9、负责团团员、青年年的考察工工作，及时时吸收新团团员，并向向党组织培培
11、养输送发发展对象。10、完成成领导交办办的其它工工作。第二节 团支部书记记岗位责任任制1、负责学学习、贯彻彻、执行党党和国家的的路线、方方针、政策策、法令及及上级团委委的指示。2、负责召召集支部委委员会和支支部大会，安安排支部工工作。3、协助党党支部做好好团员青年年的思想政政治工作，及及时掌握团团员青年的的思想动态态。4、组织团团员青年积积极投入到到社会主义义劳动竞赛赛中去，切切实发挥主主力军作用用。5、负责支支部工作计计划的落实实情况，及及时向团总总支汇报工工作。6、组织开开展各种类类型的文体体活动。7、负责支支部年度工工作总结。8、负责优优秀团员评评比和推荐荐工作。9、完成领领导交办的的其
12、它工作作。第五部分行政方面面第一章 处长、副处处长岗位责责任制第一节处长岗位位责任制1、认真贯贯彻执行党党和国家的的路线、方方针、政策策、法令；执行上级级的指示和和职工代表表大会的决决议。2、负责全全处行政领领导工作，主主持召开处处务会议和和办公会议议，研究解解决施工和和经营中的的重大问题题，调动广广大职工的的积极性，不不断改进和和提高经营营管理水平平。3、负责全全处方针目目标管理和和全面质量量管理工作作。4、自觉接接受和维护护处行政和和党总支的的集体领导导，定期报报告工作。5、负责对对本处的管管理决策、长长远规划、施施工方案、年年度计划、重重大技术改改造、职工工技术培训训、主要规规章制度的的
13、建立、修修改和废除除，以及工工区、科、室室负责人的的任免、人人事调配、奖奖惩、合同同工招募等等拟定方案案，提请职职代会讨论论决定，报报上级备案案。6、注意改改善职工劳劳动条件，做做好安全生生产和教育育工作，关关心群众生生活，讲究究工作方法法，带动行行政各级负负责人深入入群众，结结合生产任任务，做好好思想政治治工作。7、负责审审批财务预预算、决算算。8、负责审审批职工的的工资、奖奖金及补贴贴的发放。9、负责审审批主要物物品的购置置计划。10、负责责组织年度度工作总结结和评比表表彰。第三节 工区副处长长岗位责任任制1、贯彻执执行党和国国家的路线线、方针、政政策、法令令；协助处处长指挥和和领导全处处
14、施工生产产。2、在处行行政领导下下，负责所所分管的工工程、材料料、机械、计计划、调度度、统计、职职工技术培培训和岗位位练兵等工工作。3、负责组组织编制工工程预算、决决算和开、竣竣工报告、年年、季、月月度施工计计划。负责责投标工作作。4、主持召召开的关会会议，负责责解决施工工中的问题题，保证年年计划实施施。5、经常深深入现场指指导施工，检检查落实劳劳力，材料料、机具、定定额使用执执行情况，发发现问题，及及时解决。6、负责测测、试器具具、机械配配件的管理理和审批。7、负责组组织推广新新工艺、新新技术；搞搞好技术革革新和技术术改造，推推进全面质质量管理工工作。8、负责组组织制订施施工操作规规程。9、
15、负责组组织、安排排机具、设设备、仪器器等使用、检检查和维修修工作。10、负责责组织竣工工验收的准准备工作。11、在处处长离职期期间，代行行处长职责责。第二章 总工程师岗岗位责任制制第一节 总工程师岗岗位责任制制1、在处长长领导下，协协助处长负负责全面技技术、质量量管理工作作。2、认真贯贯彻执行国国家的关公公路工程建建设的方针针、政策和和指示逐一一实施和落落实。3、参与审审查有关工工程投标、工工程设计、工工程质量、重重要技术方方案、主持持重大质量量事故的分分析与处理理。4、负责制制定全处有有关工程的的年度施工工计划、统统计、测试试检管理工工作。5、负责组组织投标工工作。6、负责审审查科技成成果、
16、专题题技术报告告、工艺规规程的编写写修订，组组织审定先先进技术、合合理化建议议的上报与与交流推广广工作。7、有计划划地健全归归档、质量量管理、全全面质量管管理及成果果发布、加加强技术人人员考核及及培训等工工作。8、组织处处对所属工工区每月一一次的质量量检查工作作。9、深入工工地、检查查指导生产产、解决施施工中存在在的重大技技术问题。第二节副总工程程师岗位责责任制1、在处长长及总工的的领导下，负负责全处的的全面技术术、质量、施施工管理工工作。2、组织和和主持全面面技术交底底工作。3、组织有有关人员熟熟悉、审查查设计文件件，并进行行现场核对对，将发现现的问题整整理成文字字报告。4、负责审审核或制定
17、定每项工程程的施工操操作规程、施施工工艺要要求及质量量保证措施施。5、负责主主要材料进进场前的检检验审核工工作。6、审核重重要工程项项目的施工工组织设计计及主要工工程项目的的组成设计计。7、组织处处所属工区区每月一次次的质量检检查工作，组组织有关人人员对路线线、大桥、管管道的放样样复核工作作。8、主持对对一般质量量事故的处处理工作，负负责中等及及重大质量量事故的上上报工作并并参预事故故处理。9、经常深深入工地检检查指导生生产，解决决施工中存存在的技术术问题。10、参加加全处的全全面质量管管理工作，组组织对先进进技术的学学习研究和和推广工作作，审核合合理化建议议及上报工工作。11、负责责全处的学
18、学术活动，组组织撰写技技术论文，并并向上级主主管部门门推荐，搞搞好技术干干部的业务务、技术培培训工作。12、负责责组织工程程竣工资料料的整理和和编写施工工总结、技技术总结。一三、完成成处长和总总工交办的的其它工作作。第三章 办公室岗位位责任制第一节办公室岗岗位责任制制1、协助领领导宣传、贯贯彻、执行行党和国家家的方针、政政策及上级级的指示。协协助领导贯贯彻执行有有关深化企企业改革方方面的方针针政策，提提高全处管管理水平。2、按照领领导意见，负负责起草全全处党、政政年度工作作计划和年年度工作总总结及其它它有关文件件。3、负责召召集和组织织党、政会会议，会议议期间作好好记录，会会后对党政政形成的决
19、决议、决定定进行催办办、检查落落实。4、负责全全处党员、干干部、职工工的思想教教育以及处处中层党员员干部的考考察、考核核工作。5、负责做做好全处组组织发展的的具体工作作、收缴管管理党费。办办理党组织织及党员的的奖惩手续续和党员组组织关系转转移手续。负负责年终党党员统一报报表。6、负责全全处宣传报报道工作，每每年出一本本书和一册册有意义的的照片。在在省级以上上报刊登稿稿不少于55篇。7、负责办办理企业管管理的综合合性工作。8、负责全全处全面质质量管理工工作，管理理承包合同同。9、负责全全处治安保保卫工作、法法制教育和和有关治安安保卫条例例的起草、拟拟定。10、检查查和处理全全处党的组组织和党员员
20、中的违法法乱纪案件件。11、负责责来文登记记、阅批和和本处发文文核稿。12、负责责公文收发发和党政来来信来访。一三、负责责报刊、杂杂志的征订订。14、负责责档案室的的管理。负负责处文书书档案的立立巻归档、管管理。一五、负责责主办处施施工简报，定定期出版。16、负责责处公文、函函件、资料料等打印复复印工作。负负责全处复复印机、打打字机的购购置和管理理。17、协助助领导处理理有关事务务，负责来来客来宾的的引见接待待。一八、完成成领导交办办的其它工工作。第三节 打字员岗位位责任制1、在主任任领导下，负负责全处文文印工作。2、负责上上级有关文文件、本处处各部门决决定、决议议、通知、总总结、文件件、报表
21、及及简报等等打印、复复印工作。3、加强工工作责任心心，提高打打印、复印印工作的质质量，保持持字迹清晰晰，减少错错别字。4、对于处处各部门的的决定、通通知、文件件等，要在在指定的时时间内完成成任务。5、负责打打字机、复复印机及纸纸张的保管管、维护、保保养工作。6、坚守岗岗位，有事事请假，不不随便外出出。7、端正服服务态度，热热情为有关关单位服务务。8、负责购购置与打印印、复印工工作有关的的物品。9、认真完完成领导交交办的其它它工作。第四章劳动人事事科岗位责责任制第一节劳动人事事科长岗位位责任制1、 在处长领导导下，负责责劳动人事事、劳动工工资、职工工教育工作作。2、贯彻执执行劳动法法及国家有有关
22、劳动人人事、工资资、职工文文化技术教教育方面的的方针、政政策和法令令。监督本本处劳动人人事管理制制度及规定定的执行情情况。3、负责编编制、申报报劳动力计计划和工资资基金使用用计划，审审查工区年年度劳动力力计划和工工资基金计计划。4、结合工工程任务，负负责办理工工人、干部部的调出、调调入工作及及各工区之之间劳动力力调配工作作。5、负责办办理工人、干干部退职、退退养、退休休和子女顶顶替及伤残残、病亡的的处理工作作。6、负责申申请招工指指标，办理理招工手续续。负责申申报大中专专学生需求求计划。7、负责工工人、干部部的专正、定定级、调整整工资；组组织职工搞搞好年度考考核工作。8、负责人人事任免报报告的
23、起草草和上报。9、负责各各专业技术术职称评骋骋材料的上上报。10、负责责安全生产产、劳动纪纪律、操作作规程方面面的教育监监督检查，办办理职工奖奖惩。11、负责责全处劳人人科各种报报表的汇总总分析和上上报。12、加强强劳动保护护工作，制制订修正劳劳保用品的的发放工作作。一三、负责责制定、修修改奖励办办法和贯彻彻监督发放放工作。14、审查查计件工资资的发放、检检查考核和和处理执行行定额中出出现的问题题。一五、根据据上级的指指示，组织织职工开展展文化、技技术学习，搞搞好工人的的等级培训训与考核。16、负责责审核合同同制工人养养老保险金金的上缴情情况。17、完成成领导交给给的其它工工作。第二节劳资员岗
24、岗位责任制制1、 在科长领导导下，负责责本处劳动动工资、职职工教育工工作。2、 贯彻执行国国家劳动工工资方针、政政策，落实实处有关规规定。3、 负责监督、搜搜集本处职职工考勤表表，根据考考勤表准时时发放工资资、奖金。4、 负责办理各各工区劳力力调配手续续工作。5、 协助科长做做好职工定定级、调资资工作，组组织职工进进行技术考考核。6、 负责劳动安安全、组织织纪律、操操作规程的的教育和监监督检查。7、 负责办理职职工劳保用用品的造表表、发放工工作。8、 审查定额，发发放行件工工资，检查查考核和处处理执行中中出现的题题。9、 定期组织职职工开展文文化、技术术学习活动动。10、 负责办理职职工的请销
25、销假手续和和固定工假假期汇总工工作。11、 每月及时向向上级有关关部门报统统计报表。12、 定期向保险险所交纳合合同制工人人的保险金金。13、 完成其它日日常工作和和领导交给给的临时性性工作。第五章 工程科岗位位责任制第一节工程科长长岗位责任任制1、彻执行行党和国家家的路线、方方针、政策策、法令及及工程技术术管理文件件。2、 根据上级批批准文件组组织图纸的的会审和现现场技术交交底。3、 组织会审招招标文件并并指导和参参与做标及及投标报价价工作。4、 组织各工区区计统人员员做好合同同工程的计计量支付及及工程变更更、索赔工工作。5、 按照上级的的要求组织织各工区编编制施工方方案，做好好年度计划划、
26、月度计计划及开竣竣工报告工工作。6、 督促指导和和检查各工工区工地搞搞好技术管管理和工程程质量的检检查验收，加加强对重点点工程的操操作规程、施施工规范和和质量标准准的技术管管理。7、 协助处领导导搞好工程程成本分析析，监督检检查计划执执行情况及及八项经济济指标的完完成情况。8、 组织并参加加定期质量量检查，处处理工程质质量事故，参参加对重点点工程的验验收，组织织竣工验收收的准备工工作。9、 为搞好施工工人员的培培训，组织织编写技术术资料。10、 负责新材料料、新工艺艺、新技术术的试验和和推广工作作。11、 完成领导交交办的其它它工作。第二节 工程统计员员岗位责任任制1、在处、工工区领导下下，负
27、责全全处、工区区的工程统统计工作。2、及时收收交及整理理原始记录录，按时填填报上级规规定的统计计报表。3、深入现现场了解生生产动态，向向领导提供供生产活动动分析情况况。4、负责组组织编制年年度、月、旬旬施工组织织计划，下下达工程任任务承包单单。5、负责工工区的人工工决算、地地方机械等等结算工作作。6、建立健健全处历年年完成工程程任务台帐帐，建立健健全本工区区当年工程程任务台帐帐，并根据据工程任务务完成情况况，核算分分析人工、材材料、机械械费用，经经常向领导导提供工程程开支情况况，以便领领导掌握本本工程的支支出节余情情况。7、不断总总结分析每每年工程的的成本造价价，积累资资料，为今今后投标提提供
28、依据。8、工区没没设预算员员的，应负负责本工区区预算的审审核工作，并并负责编制制工程变更更预算、工工程追加预预算、工程程决算，并并负责催办办预算审批批工作。9、积极参参加全面质质量管理工工作。10、负责责统计原始始资料的档档案工作。11、完成成领导交办办的其它工工作。第三节工工程预算员员岗位责任任制1、 熟悉施工图图、施工预预算，审核核施工设计计文件。2、 在技术主管管的领导下下，根据建建设单位的的批复预算算，结合工工程当时的的实际情况况，在三十十天内完成成工程预算算的复审、编编制工作。3、 参加施工工工程的技术术交底工作作。4、 参加施工工工程的施工工组织设计计的编制工工作。5、 根据批复的
29、的设计变更更文件，及及时编制工工程变更预预算。6、 根据施工工工程中实际际发生和原原审批预算算中有遗漏漏的工程项项目，及时时编报追加加预算，并并上报建设设单位审批批。7、 经常深入工工地，了解解施工进度度情况及各各部门开支支情况，积积极参加工工程核算工工作。8、 根据批复的的工程预算算，按细目目费用分解解，确定各各细目工程程核算项目目，在处领领导的主持持下，工程程技术、统统计、财务务、机械、材材料、劳资资、后勤人人员熟知本本部门核算算内容，认认真及时提提供各部门门的核谑资资料，以便便各核算小小组进行分分析研究掌掌握。9、 搞好工程成成本核算，建建立健全预预算档案，分分析单位造造价，积累累每年工
30、程程单位造价价资料，为为投标提供供依据。10、 完成领导交交办的其它它工作。第四节 工程质量检检查员岗位位责任制1、在工区区技术负责责人的领导导下，负责责工程质量量检验和评评定工作。2、熟悉设设计图纸和和设计文件件，熟练掌掌握工程质质量检验标标准和技术术操作规程程。3、经常深深入工地，严严把质量关关，发现违违章作业，违违犯操作规规程的，应应立即制止止和纠正或或提供处罚罚意见。4、参加处处、工区每每月一次的的质量检查查及自检、互互检、交接接验收检查查，并写出出工区的质质量检查报报告报处工工程科。5、参加每每道工序的的质量检查查、验收、质质量评定，并并做好记录录，行使好好质量否决决权。6、负责搜搜
31、集、整理理各种质量量数据，掌掌据工程质质量现状，为为工程质量量预控提供供科学依据据，按局和和建设单位位及监理工工程师要求求时间，定定期上报质质量报表和和质量检查查报告。7、参加有有关工程质质量事故的的鉴定工作作。8、协助工工区技术负负责人做好好技术交底底工作，协协助测试人人员搞好质质量控制和和原材料检检验工作。9、负责竣竣工资料的的整理，参参加编写施施工总结、报报告，除上上交建设单单位竣工资资料外，应应交处档案案室1份存存档。10、参加加全面质量量管理工作作，负责小小组的记录录，收集检检查工区质质量管理小小组的日常常活动。学学习新标准准、新规范范，并各积积极参加任任何技术、业业务学习班班。11
32、、 完成领导交交办的其他他工作。第五节工程测量量员岗位责责任制1、 在工区技术术负责人领领导下，负负责工区的的工程测量量、放样和和验收工作作。2、 熟悉设计图图纸和设计计文件，掌掌握工程质质量标准、技技术要求、技技术规范，各各部详细结结构、几何何尺寸、标标高是否正正确，发现现部题及时时向有关单单位反映。3、 组织并参加加恢复定线线工作，认认真做好测测量所需记记录，并妥妥善保管。4、 开工前，根根据工程需需要，校核核原设计提提供的水准准点、导线线点，并增增设施工所所需用的临临时水准点点、导线点点、固定控控制桩，并并将工程所所需的桥位位桩、曲线线各要素点点、转角点点等固定栓栓好，并做做好记录，填填
33、写好各点点一览表，以以供各测量量员及工长长使用。5、 参加处、工工区每月一一次的质量量检查及工工程自检、互互检、交接接验收检查查。6、 服从现场需需要，按时时完成施工工测量工作作。7、 负责竣工资资料的收集集、整理、检检查、核对对工作，绘绘制竣工图图表。除上上交建设单单位竣工图图纸外，并并负责交处处档案室11份存档。8、 保管好测量量仪器、器器具等，并并经常检查查、校核、维维修，确保保仪器的准准确性，对对于计量强强检的仪器器（如测距距仪等）定定期到有关关单位强检检。9、 积级学习专专业知识，精精通业务，并并参加技术术培训学习习班。10、 负责测量工工的领导、教教育、培训训等工作。11、 积级参
34、加全全面质量管管理工作。12、 完成领导交交办的其它它工作。第六节工程试验验员山岗位位责任制1、 在工区技术术负责人的的领导下，负负责工区的的试验工作作和原材料料进场检验验工作。2、 熟悉设计图图纸和设计计文件，熟熟练掌握和和运用各种种试验规程程和质量标标准。3、 开工前，主主持完成各各种工程项项目的组成成设计，并并交工区技技术负责人人和处总工工审核确认认，并上报报主管建设设单位和监监理工程师师批准。4、 增强试验责责任心，做做到试验数数据准确、无无误，及时时准确的反反馈试验信信息，经常常深入工地地，做好施施工过程中中所需的各各项试验工工作，填写写试验原始始记录，妥妥善保管好好试验记录录。5、
35、 参加处、工工区每月一一次的质量量检查及自自检、互检检、交接验验收检查。6、 正确使用、爱爱护和保管管校核各种种试验器具具，定期到到计量部门门强检所规规定的仪器器，如天平平、台称、压压力机、应应力环等，确确保各种器器具的准确确性，保持持工作间的的清洁、卫卫生、有序序。7、 做好竣工资资料的整理理，除上交交建设单位位外，应交交处档案室室1份保存存。8、 积极参加全全面质量管管理工作，并并参加各种种业务学习习班。9、 完成领导交交办的其他他工作。第六章 财务科岗位位责任制第一节 财务科长岗岗位责任制制1、 认真学习、宣宣传、贯彻彻执行国家家财政方针针、政策、制制度和上级级有关规定定。2、 根据国家
36、规规定，制订订财务制度度和会计制制度。3、 熟悉工程予予算，做好好全处资金金的筹集、请请拨和分配配使用、调调剂平衡工工作。4、 负责年度或或季度财务务收支计划划的编制、修修订、检查查、考核和和分析工作作。5、 负责流动资资金的管理理工作，核核定各部门门(工区)占用资金金，监督奖奖金的合理理使用。6、 协助各工区区搞好施工工生产成本本和机械作作业的核算算工作，搞搞好经济活活动分析。7、 负责固定资资产的购建建、调拨、分分配使用和和核算工作作。8、 负责处机关关管理费用用和财务费费用的核 算工作。9、 负责做好利利润计算和和利润分配配工作。10、 负责做好各各种应缴税税金的计算算和上缴工工作。11
37、、 负责应缴局局各种费用用(折旧基基金、劳保保基金、上上级管理费费、节余分分成)的计计算、集中中和解缴工工作。12、 负责季度和和年度会计计报表的汇汇总、编制制、审核和和上报工作作。13、 负责办理专专控商品的的寂报工作作。14、 负责组织财财务检查工工作。15、 负责会计凭凭证的保管管、归档工工作。16、 负责组织财财务会人员员的业务培培训工作。17、 完成领导交交给的其他他工作。第二节 财务会计岗岗位责任制制1、 在科长领导导下，负责责会计工作作。2、 严格执行财财务制度，维维护财经纪纪律，敢于于抵制不正正之风。3、 按照国家规规定，设置置符合规范范的帐簿，使使用统一的的会计科目目。4、
38、认真填制和和审核会计计凭证，及及时准确地地登记帐簿簿，做到日日清月结，保保证帐帐、帐帐实相符。5、 负责所属工工程结算款款的催拨和和清理工作作。6、 加强成本核核算，搞好好经济活动动分析，确确保提供及及时、准确确的会计信信息，当好好领导参谋谋。7、 负责流动资资金的监督督、管理和和合理使用用。8、 负责单项工工程的财务务管理和财财务决算工工作。9、 建立和健全全原始记录录和记帐赁赁证制度，保保管好会计计资料。10、 每月7日前前，编制上上报资产负负债表，做做到帐表一一致、数字字准确、内内容完整、报报送及时。11、 负责内外各各单位之间间的业务往往来、款项项结算，及及时清理债债权、债务务。12、
39、 完成领导交交办的其它它财务工作作。第三节 财务务出纳员岗岗位责任制制1、 在科长和股股长领导下下，负责现现金和银行行的出纳工工作。2、 严格执行财财务制度，维维护财经纪纪律，不得得挪用公款款。3、 严格执行“一杆笔”制度，把把好报销关关，对认为为是违法的的收支，应应当制止和和纠正，对对不真实、不不合法的原原始凭证，不不予受理；对记载不不准确、不不完整的原原始凭证，予予以退回，要要求更正、补补充。4、 对工作认真真负责，及及时核对现现金和银行行，做到日日清月结，保保证帐票、帐帐资相符。不不得签发远远期和空头头支票，不不得坐支现现金。5、 按日登记日日记帐。6、 负责在表到到3日内，发发放职工工
40、工资、奖金金和各种津津贴、补助助等。7、 做好防火防防盗工作和和现金、银银行的保管管工作。8、 完成领导交交给的其它它工作。第七章 行政科长岗岗位责任制制第一节 行政科长岗岗位责任制制1、 负责落实上上级、处有有关规章制制度，负责责检查和督督促各工区区行政管理理人员的工工作。2、 根据有关规规定和要求求，负责全全处大型行行政物品用用具的购置置。3、 根据工程(工作)需需要，及时时了解反映映在施工中中因缺行政政物品用具具所带来影影响，要积积极采取措措施，解决决问题。4、 负责全处固固定工、劳劳动合同制制工人的户户口办理手手续。5、 定期检查大大型行政物物品的购置置发放标准准和范围。6、 负责各工
41、区区、施工点点、伙房建建设和后勤勤供应保障障工作，负负责组织各各工区食堂堂开展“先进食堂堂”评比工作作及“先进食堂堂”的适当奖奖励工作，并并负责组织织职工搞好好环境卫生生和个人卫卫生，定期期进行检查查评比。7、 督促检查旅旅馆化物品品的使用情情况，办理理调动人员员行政物品品的交接手手续。8、 负责检查控控制物品、医医药器械的的管理及购购置。9、 负责全处信信笺、表格格等用品的的印刷、发发放工作。负负责外单位位人员的招招待和家属属来处的安安置。负责责竣工后行行政物品的的清理和房房屋移交手手续。负责责全处各小小型车辆及及司机的管管理工作。负负责大型行行政物品的的管理工作作。负责办办理自行车车管理及
42、维维修和保养养，严控报报销手续。负负责安全防防火防盗工工作。10、 完成领导交交办的其它它工作。第二节 行政管理员员岗位责任任制1、 根据有关规规定，负责责本工区(部门)行行政物品的的购置，掌掌握发放标标准和范围围。2、 负责本工区区、部门行行政物品的的登记、入入帐、定期期检查大型型行政物品品用具的使使用状况，确确保帐物相相符。3、 负责本工区区(部门)伙房、食食堂的管理理工作，搞搞好伙房建建灶和饮食食卫生，负负责组织伙伙委会活动动，负责组组织职工搞搞好环境卫卫生和个人人卫生，并并定期进行行检查评比比，保证职职工吃好、喝喝好、休息息好。4、 负责本工区区(部门)旅馆化用用品的发放放和检查情情况
43、，定期期清查使用用保管和丢丢失情况，负负责办理调调动人员行行政物品的的内接手续续。5、 负责本工区区(部门)医务人员员的管理，协协助医生做做好职工的的医疗保健健工作。6、 负责本工区区(部门)、施工点点的报刊、报报纸定购、发发放工作。7、 负责房屋修修、善夏季季竹帘、窗窗纱的购置置，施工点点伙房建立立，安装锅锅炉位置及及联系职工工住房等。8、 负责本工区区(部门)大型物品品，如电冰冰箱、洗衣衣机、锅炉炉等管理工工作。9、 负责本工区区(部门)桌椅、箱箱柜、床铺铺、计算机机、自行车车等物品的的购置及管管理，加强强对自行车车合理维修修，严格交交旧领新和和报销手续续。10、 负责外来人人员的接待待和
44、家属来来处的信宿宿，负责本本工区(部部门)防火火、防盗，做做好安全工工作。11、 完成领导交交办的其它它工作。第三节 伙房管理员员岗位责任任制1、 负责伙房就就餐人员的的粮、油、菜菜、煤等购购买，并协协助炊事人人员搞好伙伙食。2、 不买腐烂变变质的食物物。3、 负责协助炊炊事人员搞搞好食堂卫卫生，业余余 时间间帮炊事人人员卖饭等等。4、 负责组织伙伙委会人员员订好食谱谱，坚持帐帐物相符，帐帐目公开，日日 清月结结，每月三三十日公布布帐目。5、 负责职工外外来人员饭饭票(餐券券)的兑换换。6、 加强责任感感，在副食食品采购中中坚持质优优价廉，不不从中捞取取好处和沾沾小便宜。7、 搞好食堂成成本核
45、算，做做好盈亏平平衡，做到到经济实惠惠，职工满满意。8、 完成领导交交办的其它它工作。第四节 炊事员岗位位责任制1、 负责工地人人员的就餐餐，安点后后，饮水锅锅炉不具备备时，负责责职工的饮饮水等。2、 坚持按口计计粮，勤俭俭节约，不不剩饭菜，管管好粮油，防防止发霉变变质。3、 搞好食堂卫卫生，坚持持餐餐消毒毒，不购买买或接受腐腐烂变质的的菜、粮、肉肉等食品，杜杜绝食物中中毒。4、 坚持作息时时间，按时时开饭，保保证正常上上下班。5、 搞好伙食和和饭菜质量量，不克扣扣、不多吃吃多占，保保证质优量量足、味道道可口、职职工满意。6、 坚持伙食职职工管，虚虚心听取职职工的意见见，积极改改进服务方方式和
46、提高高技术水平平，坚持食食谱化，每每周饭菜不不重样。7、 负责外来人人员及工地地加班人员员的就餐，态态度热情，保保证热饭热热菜，随到到随有。8、 协助伙房管管理员搞好好伙食成本本核算，做做好盈亏平平衡。9、 保证个人卫卫生。第五节 医务人员岗岗位责任制制1、 负责本单位位职工的医医疗防疫工工作，坚持持以预防为为主的方针针，加强对对职工的卫卫生宣传教教育，确保保职工身体体健康。2、 坚持巡回医医疗，经常常深入工地地检查了解解职工的卫卫生情况，做做好夏季防防暑降温工工作，协助助炊管人员员搞好卫生生，把好病病从口入关关。3、 做好定购药药品的计划划，建立健健全药品登登记帐目，对对职工看病病有登记，对对于违反规规定的不予予签字报销销，并坚决决制止。4、 对于重病人人、急病人人，需要到到外地医院院治疗的，坚坚持护送、陪陪送。5、 负责办理职职工医疗费费，根据规规定，办理理其他有关关的医疗手手续。6、 负责医疗器器械及药品品的保管工工作，并定定期对器械械消毒，药药品进行检检查，防止止锈蚀发毒毒变质。7、 服务态度满满腔热情，对对待同志一一视同仁，不不搞特殊，做做到随叫随随到。第六节 勤杂人员岗岗位责任制制1、 负责驻地报报纸、杂志志、信件及及上级来文文的接收和和发放，及及时送交有有关部门和和人员。2、 负责驻地电电话的管理理工作，并并认真做好好电话记录录。3、 负责驻地各各科室间的的