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IT人员职位说明书编制日期：2002.10.31职位名称：IT人人员职位代码：所属部门：信息管管理部直接上级：IT主主管平行关系：各部门门科长直接下级职职位： 本部门员工工总数：2职位数量：1汇报关系：信息管管理部经经理关键业绩指指标（KKPI）：主要职责1、根据公公司发展展要求制制定各阶阶段的信信息系统统规划方方案2、提供可可行的信信息化建建设投资资方案，合合理进行行资金支支出预算算。3、公司计计算机软软、硬件件的管理理与维护护，并进进行合理理分工与与协调；4、计算机机硬件的的安装、调调试、辅辅件设备备的采购购、更换换等工作作。任命方式由IT主管管 提名名并任命命任职资格工作经验：有丰富富的ITT管理工工作经验验二年以以上，有有一定的的信息化化建设经经验。专业知识与与技能：具有计计算机方方面的专专业知识识，有独独立办事事能力， 能能熟练运运用各类类计算机机软件。教育水平：大专或或以上学学历，计计算机相相关专业业。个人素质：工作认认真踏实实，思维维敏捷，精精力充沛沛。审批：审核：制作：