某软件公司系统方案部副总经理职位说明书109504.docx

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1、POSITION DESCRIPTION系统方案部副总经理职位说明书IDENTITY 确立DATE 日期ORGANIZATIONUNIT : Solutions机构:部门:系统方案部POSITION : VP, SolutionPERSONAPPROVAL职位:副总经理, 系统方案部 任职者 核准SUPERVISORS POSITIONSUPERVISORAPPROVAL主管职位:营运总监主管名称核准PURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what objectives) 目的 (职位存在的理由

2、,限制和目标)根据机构的指引和法律标准,领导、管理和控制系统方案部,包括响应标书和终验,目标是制作一个高素质的系统方案,为傲天带来高的盈利增长GFGGSIZE 规模Financial 经济Non financial 非经济OPERATING NETWORK 操作网络INTERNAL 内部 EXTERNAL 外部营运总监 副总经理 其它部门领导 EXTERNAL 外部副总经理,销售部客户供货商客户供货商副总经理, 系统方案部客户供货商官方组织企业投资者者系统方案部员工MINIMUM REQUIREMENTS 最低要求EDUCATION/EXPERIENCE 教育程度/经验 本科毕业,计算器科学优

3、先 10年的电讯行业经验SPECIFIC KNOWLEDGE 特别知识 人际关系技巧 演讲技巧BUSINESS UNDERSTANDING 业务认识 对行业有广博的认识POSITION 职位PERSON 任职者DATE 日期副总经理, 系统方案部VP, SolutionAREASS OF RESPPONSIIBILIITY职任范围Headeer名称Definnitioon定义IN ORRDER TO,whatt ressultss 为各职想达致甚甚幺结果LEVELL OF RESPPONSIIBILIITIESS级别Full全部Partiial部分Suppoortinng协助MEASUUREM

4、EENT CCRITEERIA衡量标准Quanttitattive数量Qualiitatiive质量1 建议议书监督、监察察、提供意意见和批准准建议书的的预备工作作和响应标标书,确保保建议书的的技术和业业务方面都都有最佳的的响应全部 接纳建议书书 项目回报2 业务谈判如有需要,在在重要的部部分参与谈谈判,进行行最终审核核,批准和和同意建议议书,确保保保障了傲傲天的最佳佳利益全部 实际与计划划的比较3 人事管理设计部门结结构图,分分配资源,参参与招聘,审审核工作表表现,安排排培训,确确保有效地地使用部门门资源全部 员工工作表表现4 调查与管理层商商讨和同意意调查的方方向,为未未来的发展展和方向作作出贡献全部 新的业务5678

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