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1、POSIITIOON DDESCCRIPPTIOON系统统方案部部副总经经理职位说明书IDENTITY 确立DATE 日期ORGANIZATIONUNIT : Solutions机构：部门：系统方案部POSITION : VP, SolutionPERSONAPPROVAL职位：副总经理， 系统方案部 任职者 核准SUPERVISORS POSITIONSUPERVISORAPPROVAL主管职位：营运总监主管名称核准PURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what objectives) 目的
2、 （职位存在的理由，限制和目标）根据机构的指引和法律标准，领导、管理和控制系统方案部，包括响应标书和终验，目标是制作一个高素质的系统方案，为傲天带来高的盈利增长GFGGGSIZE 规模Financial 经济Non financial 非经济OPERATING NETWORK 操作网络INTERNAL 内部 EXTERNAL 外部营运总监 副总经理 其它部门领导 EXTERNAL 外部副总经理，销售部客户供货商客户供货商副总经理， 系统方案部客户供货商官方组织织企业投资资者系统方案部员工MINIMUM REQUIREMENTS 最低要求EDUCATION/EXPERIENCE 教育程度/经验
3、本科毕业，计算器科学优先 10年的电讯行业经验SPECIFIC KNOWLEDGE 特别知识 人际关系技巧 演讲技巧BUSINESS UNDERSTANDING 业务认识 对行业有广博的认识POSITION 职位PERSON 任职者DATE 日期副总经理， 系统方案部VP, SolutionAREAAS OOF RRESPPONSSIBIILITTY职任范围围Headder名称Defiinittionn定义IN OORDEER TTO，whaat rresuultss 为各职想达致致甚幺结结果LEVEEL OOF RRESPPONSSIBIILITTIESS级别Fulll全部Parttiall
4、部分Suppporttingg协助MEASSUREEMENNT CCRITTERIIA衡量标准准Quanntittatiive数量Quallitaativve质量1 建建议书监督、监监察、提提供意见见和批准准建议书书的预备备工作和和响应标标书，确确保建议议书的技技术和业业务方面面都有最最佳的响响应全部 接纳建议议书 项目回报报2 业务谈判判如有需要要，在重重要的部部分参与与谈判，进进行最终终审核，批批准和同同意建议议书，确确保保障障了傲天天的最佳佳利益全部 实际与计计划的比比较3 人事管理理设计部门门结构图图，分配配资源，参参与招聘聘，审核核工作表表现，安安排培训训，确保保有效地地使用部部门资源源全部 员工工作作表现4 调查与管理层层商讨和和同意调调查的方方向，为为未来的的发展和和方向作作出贡献献全部 新的业务务5678