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1、邢台兴华矿矿业有限公公司应急救援管管理制度目 录一、应急管管理及响应应制度3二、应急救救援预案制制订、公布布实施、修修订和备案案登记制度度7三、应急急预案、现现场处置措措施培训制制度12四、应急预预案演练、总总结和评估估制度14五、应急物物资储备管管理制度18六、应急急救援物资资、设备检检查维护保保养制度22七、事故报报告制度24八、事故救救援评估和和总结制度度29九、应急管管理奖惩与与责任追究究制度36十、重大危危险源管理理制度39十一、应急急管理日常常检查制度度42十二、应急急管理隐患患排查整改改制度45十三、重大大危险源安安全操作规规程48十四、与专专职应急救救援队伍签签订事故救救援协议
2、制制度54一、应急管管理及响应应制度一、应急管管理制度为强化应急急管理，有有效防止事事故扩大，消消除或降低低事故影响响，制定本本制度。（一）应急急管理责任任部门及责责任人：安全生产指指挥中心为为应急管理理责任部门门，主要负负责针对潜潜在的紧急急事件收集集相关资料料，管理应应急装置、应应急预案、应应急组织与与协调，负负责应急演演练及评审审和更新，责责任人为安安全生产指指挥中心主主任。（二）紧急急事件的认认定要求1、依据风风险评价、危危险源辨识识结果内容容包括;自自然灾害、水水害、地压压灾害、地地表塌陷、火火灾、爆炸炸、突然停停电、中毒毒和窒息等等。2、以往事事件、事故故的紧急状状况经验及及设备、
3、设设施流程、周周围环境发发生变化，产产生的新风风险。3、法律法法规与其它它要求的紧紧急状况。4、紧急事事件的认定定要坚持全全面、合理理、科学的的原则，并并与之引发发的风险相相对应。（三）应急急预案的编编写要求1、预案的的编写要坚坚持全面、简简单、明了了、有效的的原则。2、应急预预案编制应应符合生生产经营单单位安全生生产事故应应急预案编编制导则AAQ/T99002-20066的要求。3、当设备备、设施或或作业流程程发生变化化时，应及及时对应急急预案进行行回顾与更更新。4、当有新新法律、法法规颁布实实施或相关关法律法规规、标准修修订时、应应及时对应应急预案进进行相应的的调整。5、当预案案演练或事事
4、故应急处处置中发现现不符合项项时，应及及时对应急急预案进行行相应的调调整。6、内容主主要包括：组织机构构、接警与与通知、响响应时间、响响应人员及及物资、指指挥与控制制、警报与与紧急公告告、应急资资源、通讯讯、事态监监测与评估估、警戒与与治安、人员疏散、医医疗与卫生生、公共关关系、应急急人员安全全、搜索和和救援、泄泄漏物控制制、恢复后后期处置等等。（四）紧急急事件组织织准备要求求1、依据紧紧急事件的的类型级别别、风险确确定响应救救援预案，同同时考虑周周围情况及及事故地点点的地理、人人文、地质质、气象等等因素影响响。2、依据救救援预案进进行组织准准备，并与与相关方处处理联系。3、必要时时对救援人人
5、员进行援援前培训，防防止次生事事故发生。（五）应急急装置配置置要求1、根据紧紧急事件的的认定，配配备相应的的装备和工工具并存放放于便于获获取利于救救援的地点点。2、在生产产作业所的的显著位置置标注或张张贴易于辨辨认的紧急急疏散和逃逃生路线的的标志，设设立紧急联联系电话，并并保持畅通通。（六）紧急急事件演习习要求1、根据演演习事件，确确定演习时时间、目标标和范围、编编写演习预预案和方式式、制定演演习规则、指指定演习效效果评价人人员，对相相应的应急急设施、设设备、工具具等进行全全面检测，确确保其完整整有效。2、对参加加演习的人人员进行演演习地点、路路线交代，并并实地观测测。3、对应急急演习人员员进
6、行相应应的知识、技技能培训。4、演习具具体要求。（1）遵守守相关法律律法规、标标准和应急急预案规定定；（2）领导导重视、科科学规划；（3）结合合实际定出出重点；（4）周密密组织、统统一指挥；（5）由浅浅入深、分分步实施；（6）讲究究实效、注注重质量；（7）公众众普及教育育，条件成成熟。5、编写书书面演习评评价报告6、演习人人员进行自自我评估。7、制定整整改方案，修修订应急预预案，并予予以落实实实施。（七）相互互支援识别别与协调要要求1、根据事事故的类别别、性质确确定相应的的应急救援援体系，确确定相应的的内部识别别标志，了了解外部支支援识别标标志并相互互告知。2、成立应应急救援指指挥中心，负负责
7、启动应应急救援预预案、发出出预警或通通知、求助助、协调应应急救援工工作和参与与外部救援援。二、应急响响应制度1.发生事事故现场的的职工，必必须如实立立即向现场场负责人和和车间领导导简要报告告事故发生生情况，并并有保护现现场的责任任。2、事故现现场负责人人和职工，在在确保人员员安全的情情况下，组组织现场人人员和能利利用的工具具材料进行行抢救，把把事故损失失控制在最最小范围内内。3、车间领领导接到事事故报告后后，先到事事故现场进进行组织抢抢救，并对对事故进行行评估定级级。确定是是三级应急急，就必须须在10分分钟内立即即启动本车车间救援力力量进行组组织抢救，二二级以上就就立即上报报公司领导导。4、公
8、司领领导接到事事故报告后后，要对事事故报告情情况进行分分析评估定定级，确定定是二级应应急时，应应立即启动动公司事故故应急救援援预案进行行组织抢救救。必须在在20分钟钟内通知有有关人员组组成应急救救援组，并并迅速按照照科学有效效的原则，制制定现场救救援、抢险险方案，积积极组织抢抢救，防止止事故扩大大，同时保保护好事故故现场。确确定是一级级或在二级级救援时升升级为一级级应急。5、公司指指挥和副总总指挥接到到报告后，吸吸纳在最短短时间内对对事件报告告情况进行行分析评估估，确定事事故等级。确确定为一级级事故应急急时，立即即启动公司司事故应急急救援预案案，必须在在30分钟钟内赶到公公司事故现现场，了解解
9、情况组织织抢救。救救援组织的的其它人员员接到指令令后，必须须在同时全全部到位，承承担起各自自的职责。任任何一个环环节不准缺缺员缺岗，特特殊情况科科室安排顶顶岗人员。6、对于突突发的生产产安全事故故，要制定定科学实用用的应对处处置方案，明明确各施救救小组的处处置措施，队队伍部署的的方式，专专用设备，器器械、物资资、药品的的调用程序序以及不同同处置小组组间的协作作要求。二、应急救救援预案制制订、公布布实施、修修订和备案案登记制度1、目的 为了规范安安全生产事事故应急预预案的管理理，完善公公司应急预预案体系， 增强应急急预案的科科学性、针针对性、实实效性，依依据中华华人民共和和国突 发发事件应对对法
10、、中中华人民共共和国安全全生产法、生生产安全事事故应急 预案管理理办法（国国家安监总总局令第 17 号号）等法律律法规和规规章，特制制定本制度度。2、范围 本制度适用用于公司应应急预案的的编制、评评审、发布、备备案、培训训、演练和和修订等工工作。3、应急预预案的编制制 3.1应应急预案的的编制应当当符合下列列基本要求求：3.1.11 符合有有关法律、法法规、规章章和标准的的规定；3.1.22 结合本本项目的安安全生产实实际情况； 3.1.33 结合本本项目的危危险性分析析情况；3.1.44 应急组组织和人员员的职责分分工明确，并并有具体的的落实措施施； 3.1.5 有明明确、具体体的事故预预防
11、措施和和应急程序序，并与其其应急能力力相 适应应； 3.1.66 有明确确的应急保保障措施，并并能满足本本项目的应应急工作要要求；3.1.77 预案基基本要素齐齐全、完整整，预案附附件提供的的信息准确确；3.1.88 预案内内容与相关关应急预案案相互衔接接。3.2 公公司根据有有关法律、法法规和生生产经营单单位安全生生产事故应应急预 案案编制导则则(以下下简称导则则)，结合合本单位的的危险源状状况、危险险性分 析析情况和可可能发生的的事故特点点，制定相相应的应急急预案。 3.3 公公司应急预预案体系为为综合应急急预案、专专项应急预预案和现场场处置方 案。3.3.11 针对公公司存在的的各种风险
12、险，由公司司安全环保保部组织编编制的综合合应急预预案。综合合应急预案案包括应急急组织机构构及其职责责、预案体体系及响 应程序、事事故预防及及应急保障障、应急培培训及预案案演练等主主要内容。3.3.2 对于于某一种类类的风险，由由公司安全全环保部和和公司技术术总工组 织制定相相应的专项项应急预案案。专项预案案包括：特特种设备事事故应急救救援预案、火火灾事故应应急预案、 危险化学学品事故应应急预案、突突发事件应应急预案。 专项应急急预案包括括危险性分分析、可能能发生的事事故特征、应应急组织机机 构与职职责、预防防措施、应应急处置程程序和应急急保障等内内容。3.3.3 对于于危险性较较大的重点点岗位
13、关键岗位位、重点部部位，由所所 在生产产车间技术术员组织制制定现场处处置方案。 现场处置置方案应当当包括危 险性分析析、可能发发生的事故故特征、应应急处置程程序、应急急处置要点点和注 意意事项等内内容。 3.4 综综合应急预预案、专项项应急预案案和现场处处置方案之之间应当相相互衔接， 并与所涉涉及的其他他单位的应应急预案相相互衔接。 3.4应急急预案应当当包括应急急组织机构构和人员的的联系方式式、应急物物资储备清清单等附件件信息。附附件信息应应当经常更更新，确保保信息准确确有效。 4、应急急预案的评评审 4.1 评审方法法应急预案评评审采取形形式评审和和要素评审审两种方法法。形式评审主主要用于
14、应应急预案备备案时的评评审，要素素评审用于于应急预案案评审工作作。应急预预案评审采采用符合、基基本符合、不不符合三种种意见进行行判定。对对于基本符符合和不符符合的项目目，应给出出具体修改改意见或建建议。 4.1.11 形式评评审。依据导则则和有关关规范，对对应急预案案的层次结结构、 内内容格式、语语言文字、附附件项目以以及编制程程序等内容容进行审查查，重点 审查应急急预案的规规范性和编编制程序。 4.1.2 要素素评审。依据国家有有关法律法法规、 导导则和有有关行业规规范， 从从合法性、完完整性、针针对性、实实用性、科科学性、操操作性和衔衔接性等方方面对应急急预案进行行评审。为为细化评审审，采
15、用列列表方式分分别对应急急预案的要要素进行评评审。评审审时，将应应急预案的的要素内容容与评审表表中所列要要素的内容容进行对照照，判断是是否符合有有关要求，指指出存在问问题及不足足。应急预预案要素分分为关键要要素和一般般要素。 关键要要素是指应应急预案构构成要素中中必须规范范的内容。 包括危险险源 辨识识与风险分分析、组织织机构及职职责、信息息报告与处处置和应急急响应程序序与处置技技术等要素素。关键要要素必须符符合公司实实际和有关关规定要求求。 一般要要素是指应应急预案构构成要素中中可简写或或省略的内内容。 包包括应急预预案中的编编制目的、编编制依据、适适用范围、工工作原则、单单位概况等等要素。
16、4.2 评评审程序应急预案编编制完成后后，应对应应急预案进进行评审。4.2.11 评审准准备。成立立应急预案案评审工作作组，成员员包括项目目部领导、 职能部门门负责人及及涉及单位位负责人及及技术人员员。4.2.22 组织评评审。评审审工作由项项目经理或或安质总监监主持，应应急预案评评审工作组组讨论并提提出会议评评审意见。现现场处置方方案的评审审，采取演演练 的方方式对应急急预案进行行论证。4.2.33 修订完完善。应急预案编编制组织者者应认真组组织分析研研究评审意意见， 按按照评审意意见对应急急预案进行行修订和完完善。4.2.44 批准印印发。应急急预案经评评审或论证证，符合要要求的，综综合预
17、案和和专项预案案由项目经经理签发。5应急预预案的备案案5.公司综综合应急预预案和专项项应急预案案，集团公公司有关主主管部门备备案。 并并提交以下下材料：5.1.11应急预预案备案申申请表；5.1.22应急预预案评审或或者论证意意见；5.1.33应急预预案文本及及电子文档档。5.2 公公司应当向向接受备案案的上级部部门，领取取备案登记记证明。 6应急预预案的实施施6.1 公公司各分厂厂采取多种种形式开展展应急预案案的宣传教教育，普及及生产安全全事故预防防、避险、自自救和互救救知识，提提高员工的的安全意识识和应急处处 置技能能。6.2 定定期组织开开展本单位位的应急预预案培训活活动，使有有关人员了
18、了解应急预预案内容，熟熟悉应急职职责、应急急程序和岗岗位应急处处置方案。 6.3应急急预案的要要点和程序序应张贴在在应急地点点和应急指指挥场所，并并设置明显显的标志。6.4 项项目部在制制定年度安安全工作计计划时， 同时制定定应急预案案演练计划划，每年至至少组织一一次综合应应急预案演演练或者专专项应急预预案演练， 每半年至至少组织一一次现场处处置方案演演练。 6.5应应急预案演演练结束后后，应急预预案演练组组织单位应应当对应急急预案演练练效果进行行评估，撰撰写应急预预案演练评评估报告，分分析存在的的问题，并并对应急预预案提出修修订意见。6.6 预预案修订情情况应有记记录并归档档。6.7 有有下
19、列情形形之一的，应应急预案应应当及时修修订：6.7.11 周围作作业环境发发生变化，形形成新的重重大危险源源的；6.7.22 应急组组织指挥体体系或者职职责已经调调整的；6.7.33 依据的的法律、法法规、规章章和标准发发生变化的的6.7.44应急预预案演练评评估报告要要求修订的的； 6.7.55应急预预案管理部部门要求修修订的。6.8 公公司应及时时向新平县县安监局报报告应急预预案的修订订情况，并并按照有关关应急预案案报备程序序重新备案案。6.9 公公司按照应应急预案的的要求配备备相应的应应急物资及及装备，必必须建立使使用状况档档案，定期期检测和维维护，使其其处于良好好状态。6.10 若发生
20、事事故，应当当及时启动动应急预案案，组织有有关力量进进行救援，并并按照规定定将事故信信息及应急急预案启动动情况报告告上级安全全生产监督督管理部门门和其它负负有安全生生产监督管管理职责的的部门。三、应急预预案、现场场处置措施施培训制度度一、为促进进我矿干部培培训工作有有序开展，提提高应急管管理工作人人员的政治治素质、业业务素质和和工作能力力，促进应应急管理培培训工作科科学化、规规范化和制制度化，根根据兴华煤矿应应急救援管管理制度的的相关规定定和应急救救援管理工工作的要求求，特制订订如下管理理制度：二、应急管管理教育培培训工作应应当遵循下下列原则：1、坚持理理论联系实实际、学以以致用的原原则2、坚
21、持分分级负责，分分类管理的的原则3、坚持集集中培训与与在岗自学学相结合的的原则4、坚持以以人为本、按按需施教的的原则5、坚持教教学相长、保保证质量的的原则6、坚持与与时俱进、改改革创新的的原则三、安全培培训中心负负责本矿应急管管理培训工工作的组织织、管理和和考核工作作。四、应急管管理培训的的主要对象象是：各业业务部门负负责人、应应急管理人人员、应急急救援队伍和和应急志愿愿者。五、培训工工作分级分分类进行，安全培训中心负责全矿领导干部、机关工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。六、所有应应急管理专专职工作人人员每年必必须接受培培训，培训训时间原则则上为1至至2周
22、，一一般每年累累计不少于于5天。七、培训对对象在参加加上级组织织的集中脱脱产培训期期间，享受受在岗同等等待遇。八、培训的的主要内容容。围绕贯贯彻落实河河北省安监监局对应急急管理工作作的指示精精神，重点点学习应急急管理有关关法律法规规、分析我我矿应急工工作形势任任务、了解解兄弟单位位应急管理理经验、熟熟悉掌握应应急预案和和对突发事事件的应急急处置程序序和方法、学学习运用应应急指挥新新技术设备备和指挥手手段等。通通过培训，强强化培训对对象对应急急管理的宏宏观认识和和依法实施施管理意识识，提高科科学决策水水平，提升升应急管理理工作的组组织协调和和突发事件件的处置应应对能力。九、各级各各部门（单单位）
23、应急急管理机构构除组织或或参加上级级集中脱产产培训外，还还应采取多多种形式开开展培训。1、以岗代代培。通过过参加工作作实践和接接受指导，提提高应急管管理的规划划组织能力力和管理水水平。2、以学代代培。大力力倡导和鼓鼓励工作人人员自行组组织学习和和培训工作作，通过自自学不断更更新观念、强强化内在素素质，提高高工作能力力。3、以研代代培。组织织各种研究究活动，安安排有关人人员参与，提提高工作水水平。十、安全培培训中心和和各部门要要加强协作作，按照统统一部署和和要求，制制订计划和和实施意见见，认真抓抓好培训工工作。十一、加大大师资力量量，建立相相应的培训训师资档案案。采取请请进来、送送出去等多多种方
24、式培培养培训教教师，还可可采取从集集团公司应应急管理工工作专业人人才库和专专家组内聘聘请专家等等办法，解解决好培训训的师资问问题。十二、将教教育培训工工作纳入应应急管理建建设的重要要内容进行行部署和规规划，必须须在预算中中列支开展展应用培训训的所需经经费，保证证培训工作作经费的及及时足额到到位。十三、建立立应急管理理培训考核核和激励机机制，对各各单位、部部门进行年年度考核。十四、加强强培训的管管理，建立立和完善培培训工作档档案，如实实记载培训训工作和受受培训人员员情况。十五、教育育培训档案案内容包括括：教育培培训工作的的相关制度度、培训工工作计划、总总结、教案案、培训考考勤登记、考考卷、考试试
25、成绩单、各各期培训人人员花名册册。四、应急预预案演练、总总结和评估估制度为做好对突突发公共事事件应急准准备，提高高对应急反反应、控制制和救援能能力，坚持持“以人为本本、常抓不不懈、重在在预防”的安全思思想，保障障公路畅通通，最大程程度地保障障人民生命命、财产安安全和社会会稳定，根根据中华华人民共和和国突发事事件应对法法结合实实际，依据据有关应急急预案，模模拟应对突突发事件，制制定本制度度。一、应急演演练的目的的（1）检验验预案通过过开展应急急演练，查查找应急预预案中存在在的问题，进进而完善和和提高预案案的实用性性和可操作作性。（2）完善善准备检查查应对突发发事件所需需应急队伍伍、物资、设设备、
26、装备备、技术等等方面准备备工作，做做好应急准准备工作。（3）锻炼炼队伍增强强演练组织织单位、参参与单位和和人员等对对应急预案案的熟练程程度，提高高应急置能能力。二、应急演演练原则（1）结合合实际、合合理定位。结结合应急管管理工作实实际，明确确演练目的的，根据资资源条件确确定演练方方式和规模模。（2）着眼眼实战、讲讲求实效。以以提高应急急指挥人员员的智慧协协调能力、应应急队伍的的实战能力力为着眼点点，重视对对演练效果果的评估、考考核、总结结推广好经经验，及时时整改存在在的问题。（3）精心心组织、确确保安全。精精心策划演演练内容，科科学设计演演练方案，周周密组织演演练活动，制制定并严格格遵守安全全
27、措施，确确保演练的的安全。三、应急管管理指挥机机构建立突发事事件应对长长效机制，成成立抢险应应急指挥部部，并将逐逐步建立一一支完善相相对固定、精精干的抢险险救援应急急队伍，以以此逐步建建立长效机机制，提高高及时应对对置突发公公共事件的的能力。抢抢险救援应应急指挥部部由矿长、党党委副书记记两人担任任总指挥，其其他相关领领导任副指指挥，所属属各单位由由行政正职职任总指挥挥、相关领领导任副总总指挥，对对突发事件件造成或者者可能造成成重大人员员伤亡、重重大财产损损失，有重重大社会影影响和涉及及公共安全全的重大事事件的，按按照应急响响应职责范范围进行统统一指挥，分分管领导和和相关部门门组成职责责范围内的
28、的统一管理理、分工负负责的应急急救援指挥挥系统。四、应急救救援队伍组组成及装备备（1）队伍伍组成所属各单位位应建立一一支相对固固定和精干干的应急救救援队伍。(2)应急急物资及设设备应急救援物物资主要包包括沥青、碎碎石、砂石石、水泥、钢钢桥、钢板板、木材、编编织袋、融融雪剂、防防滑料、吸吸油材料等等；救援物物资包括方方便食品、饮饮水、防护护衣物及装装备、医药药、照明、帐帐篷、燃料料、安全标标志、车辆辆防护器材材及常用维维修工具、应应急救援车车辆等。按照应急救救援的需要要保证证一一定数量的的机械，如如挖掘机、装装载机、平平地机、撒撒布机、汽汽车起重机机、清雪车车、平板拖拖车、运油油车、发电电机和大
29、功功率移动式式水泵等。(3)应急急救援的教教育、培训训各单位应将将应急教育育培训工作作纳入日常常管理工作作，定期开开展应急培培训工作。原原则上，应应急保障相相关人员每每两年应至至少接受一一次相关知知识和涉及及到的各类类突发事件件进行有针针对性的专专业应急抢抢险的培训训，并依据据培训记录录和考试成成绩实施应应急人员的的动态管理理，提高其其应对突发发事件的能能力。五、应急演演练的实施施属各单位应应根据本单单位实际，制制定年度应应急正常化化、制度化化演练计划划方案，其其内容如下下：1、制定年年度正常化化、制度化化演练计划划并保证年年度内落实实。2、有针对对性的制定定应急演练练实施方案案，经应急急领导
30、小组组或有关专专家评估认认可后实施施。3、在正式式演练之前前，进行模模拟或桌面面演练，检检查其演练练方案是否否可行。4、根据应应急演练实实施方案进进行演练的的筹备和准准备工作。5、应急演演练领导小小组现场查查看应急演演练现场、演演练队伍、演演练设备、物物资及安全全设施情况况。6、应急演演练筹备小小组向应急急演练领导导小组对演演练准备情情况进行汇汇报并决定定演练时间间。7、实战演演练要严格格按照批准准的方案进进行，其过过程和计划划方案不得得擅自更改改。8、应急演演练结束后后，应认真真总结并对对此次演练练进行评价价。9、结合演演练效果，修修改和完善善应急预案案。六、应急值值班应急演练应应根据实际际
31、发生突发发事件程序序，实行224小时值值班制度。班班领导及值值班人员应应保持手机机24小时时开机，值值班期间，如如发生紧急急重大突发发事件，必必须立即向向应急办电电话报告。七、演练结结束与终止止演练完毕，由由应急演练练总指挥宣宣布演练终终止，演练练终止后所所有人员停停止演练活活动，按预预定方案集集合并依次次组织疏散散，应急保保障部门负负责组织人人员对演练练场地进行行清理和恢恢复。八、应急演演练评估所属各应急急管理机构构应对所属属单位应急急演练工作作进行总结结评估，编编写估报告告，按要求求上报。（一）评价价目的针对评价得得出的结论论，对不足足之进行有有目的的整整改，以达达到提高实实战应急救救援工
32、作整整体水平的的目的。（二）总结结评估报告告的主要内内容1、应急机机构、应急急平台、应应急体系建建设情况；2救援队伍伍建设情况况、事故救救援情况、救救援队伍开开展预防性性安全检查查工作情况况；3、演演练预案编编制合理性性与可操作作性；4、应急指指挥人员的的指挥协调调能力；5、参演人人员的应急急置能力；6、应急演演练所用设设备装备的的使用性、演演练目标的的实现情况况；7、应急演演练的成本本效益分析析；8、应急管管理工作中中存在的突突出矛盾、问问题及对策策、对完善善预案的建建议等。（三）报告告的要求及及上报时间间五、应急物物资储备管管理制度为充分利用用应急物资资资源，规规范救援应应急物资管管理和使
33、用用，保证应应急物资的的及时调配配，为突发发事件和事事故抢险提提供物资储储备保障，特特制定本制制度。一、应急物物资仓库设设立和责任任单位（一）应急急物资仓库库的建立1、地面设设雨季“三防”、水灾救救灾仓库11个，消防防救灾仓库库1个；2、地面设设应急设备备储存地点点2个。3、矿山救救援装备仓仓库1个。（二）应急急物资仓库库责任单位位1、地面设设雨季“三防”、水灾救救灾仓库，由由物资供应应部负责管管理、维护护、保养；2、地面消消防救灾仓仓库，由后后勤保卫部部负责管理理、维护、保保养；3、地面设设应急设备备储存地点点，由机电电科负责管管理、维护护、保养；4、矿山救救援装备仓仓库由救护护队负责管管理
34、、维护护、保养；二、应急物物资的管理理（一）应急急物资的采采购公司应急物物资的采购购，由应急急物资管理理单位，根根据有关法法律、法规规和上级监监管部门的的相关规定定，结合公公司实际情情况，提前前10天，提提出购买应应急物资采采购计划，并并报请公司司有关单位位和人员审审查批准后后，统一报报公司物资资供销公司司采购，由由应急物资资管理部门门负责领取取后，在应应急物资储储备仓库妥妥善保存。财财务科要建建立应急资资金管理帐帐户，做到到专款专用用，及时补补充和更新新。物资供供销公司要要及时掌握握和了解应应急物资生生产厂商信信息，同时时利用市场场资源，大大力开拓社社会代储渠渠道，探索索多样化的的应急物资资
35、储备方式式。（二）应急急物资的配配备公司应急物物资储备根根据公司受受灾害威胁胁情况，实实际能力合合理配置，所所配置物资资符合法律律、法规和和上级监管管部门的相相关规定，各各应急物资资储备责任任单位的第第一把手是是物资储备备工作第一一责任人，要要确保物资资储备种类类、数量与与矿井规模模、企业的的发展相适适应，能够够满足灾变变时应急抢抢险救灾时时的需求。（三）应急急物资的保保管应急物资的的保管由各各负责单位位明确具体体管理人员员，应急物物资做到分分类存放，挂挂牌管理，建建立台帐，动动态更新。（四）应急急物资的保保养和维护护应急物资至至少每月保保养、维护护一次，并并做好登记记，发现应应急物资损损坏、
36、破损损以及功能能达不到要要求的，要要及时进行行更换，确确保应急物物资种类、数数量满足应应急救灾的的需要。（五）应急急物资的调调拨和使用用应急物资应应由公司应应急管理机机构或应急急办公室统统一调配使使用，任何何单位或个个人未经同同意不得挪挪用。应急物资调调拨和使用用权限与程程序如下：应急救援物物资的调配配和使用权权限：当有以下情情况发生时时，可以对对应急物资资进行调配配和使用：（1）公司司发生突发发事故或灾灾害，需要要启动相应应的应急响响应，调拨拨和使用应应急物资进进行抢险救救灾时。（2）接到到上级煤炭炭主管部门门或政府部部门，需要要调拨应急急物资抢险险救灾时。（3）公司司应急救援援管理机构构认
37、为需要要调配和使使用应急救救援物资时时。应急救援物物资的调配配和使用程程序：应急救援指指挥机构（应应急办公室室）下达调调拨和使用用应急物资资命令安全生产产调度中心心应急物资资储备单位位负责人应急物资资库管员出库应急物资出出库后，110天内应应补齐物资资储备库内内的应急物物资。（六）应急急物资的更更新和补充充应急物资因因损坏、过过期等原因因，管理人人员应提出出补充意见见，报相关关部门及时时更新、补补充。（七）仓库库管理员岗岗位责任制制1、热爱本本职工作，努努力钻研业业务。加强强责任心，遵遵守劳动纪纪律，坚守守工作岗位位；2、熟悉各各项规章制制度，负责责所管物资资、设备、器器材的入库库验收、记记账
38、、保管管、发放等等工作，掌掌握库存情情况；3、能熟练练管理进库库物资的详详细资料，做做到所管物物资标记明明显、摆放放整齐、数数量准确、帐帐物相符；4、库存物物资做到零零整分开、分分类存放，每每天坚持打打扫卫生，清清除浮尘，保保持卫生清清洁；5、每月至至少一次对对库内物资资进行保养养、维修，对对过期、失失效、损坏坏的设备、物物资及时提提出更换、补补充建议；6、加强安安全观念，妥妥善保管仓仓库物资，做做好物资的的防火、防防盗、防潮潮、防腐等等工作；7、库存物物资未经主主管部门允允许不得发发放和使用用。（八）应急急物资的组组织领导和和奖惩在公司应急急管理机构构的领导下下，应急办办公室定期期组织检查查
39、，对发现现的问题及及时提出整整改建议，对对一时不能能解决的问问题，及时时制定整改改措施和意意见，向公公司领导和和相关部门门汇报，做做好协调工工作，尽快快晚上那。应急办公室室要严格按按照应急急管理目标标管理考核核办法的的规定进行行奖惩。六、应急救救援物资、设设备检查维维护保养制制度1.日常检检查1)设备或或设施、防防护器材的的每日检查查应由所在在岗位执行行。检查器器材或设备备特别是气气体泄漏报报警仪的功功能是否正正常。如发发现不正常常，应在日日登记表中中记录并及及时处理。2) 电工工定期对备备用电源进进行12次充放放电试验，113次主电电源和备用用电源自动动转换试验验，检查其其功能是否否正常。看
40、看是否自动动转换，再再检查一下下备用电源源是否正常常充电。3)仪表组组每周要对对消防通信设设备的检查查,应进行行控制室与与所设置的的所有电话话通话试验验，电话插插孔通话试试验，通话话应畅通，语语音应清楚楚。4)安全环环保部每周周检查备品品备件、专专用工具等等是否齐备备，并处于于安全无损和和适当保护护状态。5)消火栓栓箱及箱内内配装的消消防部件的的外观无破破损、涂层层无脱落，箱箱门玻璃完完好无缺。6)消火栓栓、供水阀阀门及消防防卷盘等所所有转动部部位应定期期加注润滑滑油。2.灭火器器材的定期期检查2.1每周周应对灭火火器进行检检查，确保保其始终处处于完好状状态。1)检查灭灭火器铅封封是否完好好。
41、灭火器器已经开启启后即使喷喷出不多，也也必须按规规定要求在在充装。充充装后应作作密封试验验并牢固铅铅封。2)检查压压力表指针针是否在绿绿色区域，如如指针在红红色区域，应应查明原因因，检修后后重新灌装装。3)检查可可见部位防防腐层的完完好程度，轻轻度脱落的的应及时补补好，明显显腐蚀的应应送消防专业维维修部门进进行耐压试试验，合格格者再进行行防腐处理理。4)检查灭灭火器可见见零件是否否完整；有有无变形、松松动、锈蚀蚀（如压杆杆）和损坏坏，装配是是否合理。5)检查喷喷嘴是否通通畅，如有有堵塞应及及时疏通。2.2定期期检查1)每半年年应对灭火火器的重量量和压力进进行一次彻彻底检查，并并应及时充充填。2
42、)对干粉粉灭火器每每年检查一一次出粉管管、进气管管、喷管、喷喷嘴和喷枪枪等部分有有无干粉堵堵塞，出粉粉管防潮堵堵、膜是否否破裂。筒筒体内干粉粉是否结块块。3)灭火器器应进行水水压试验，一一般5年一一次。化学学泡沫灭火火器充装灭灭火剂两年年后，每年年一次。加加压试验合合格方可继继续使用，并并标注检查查日期。4)检查灭灭火器放置置环境及放放置位置是是否符合设设计要求，灭灭火器的保保护措施是是否正常。3.防护器器材的定期期检查防毒面具及及滤毒罐应应经常保持持清洁、干干燥，防止止锈蚀、剐剐伤和其它它损坏。每每半月至少少进行一次次全面检查查维修。检检查要求为为：1)防毒面面具有无破破碎及剐伤伤，看是否否
43、老化。2)检查滤滤毒罐体有有无锈蚀，是是否失效。3)对空气气呼吸器的的检查，应应检查压力力表指示是是否在规定定范围内。4)任一项项不合格，都都应尽快更更换。七、事故报报告制度为进一步规规范和完善善事故报告告和调查处处理程序，做做好事故统统计和档案案管理工作作，加强对对事故的管管理，以便便总结经验验、接受教教训，防止止类似事故故重复发生生，根据安安全生产法法、生生产安全事事故报告和和调查处理理条例（国国务院4993号令)等安全生生产有关法法律法规规规定，结合合矿井实际际情况，制制定本制度度。一、总则事故的报告告、统计、调调查和处理理工作，必必须坚持实实事求是、尊尊重科学的的原则。二、事故报报告1
44、、生产安安全事故信信息报告范范围煤矿生产安安全事故信信息，是指指已经发生生的生产安安全事故和和较大涉险险事故的信信息。包括括： （1）特别别重大事故故。是指造造成30 人以上死死亡，或者者100 人以上重重伤，或者者1 亿元元以上直接接经济损失失的事故； （2）重大大事故。是是指造成110 人以以上30 人以下死死亡，或者者50 人人以上1000 人以以下重伤，或或者50000 万元元以上1 亿元以下下直接经济济损失的事事；（3）较大大事故。是是指造成33 人以上上10 人人以下死亡亡，或者110 人以以上50 人以下重重伤，或者者10000 万元以以上50000 万元元以下直接接经济损失失的
45、事故；（4）一般般事故。是是指造成33 人以下下死亡，或或者10 人以下重重伤，或者者10000 万元以以下直接经经济损失的的事故；（5）事故故性质暂时时界定不清清的各类事事故，包括括矿井职工工在工作岗岗位因自身身疾病或其其他原因导导致伤残或或死亡的情情况；（6）较大大涉险事故故是指：涉险100 人以上上的事故；造成3 人以上被被困或者下下落不明的的事故；紧急疏散散人员5000 人以以上和住院院观察100 人以上上的事故；其他较大大涉险事故故。上述所称的的“以上”包括本数数，“以下”不包括本本数。2、生产安安全事故信信息报告时时限及处置置办法（1）事故故发生后，事事故现场有有关人员应应当立即向
46、向调度室及及矿值班领领导报告；值班领导导接到报告告后，应当当于1小时时内向县级级政府安全全生产监督督管理部门门和冀中分分局报告。情情况紧急时时，事故现现场有关人人员可以直直接向县级级政府安全全生产监督督管理部门门和冀中分分局报告并并立即启动动应急救援援预案。（2）事故故具体情况况暂时不清清楚的，负负责事故报报告的单位位可以先报报事故概况况，随后补补报事故全全面情况。对对事故性质质（含职工工在岗因病病死亡）暂暂时界定不不清的，也也要及时报报告。事故故信息报告告后出现新新情况的，负负责事故报报告的单位位应当按规规定及时续续报。较大大涉险事故故、一般事事故、较大大事故每日日至少续报报1 次；重大事故
47、故、特别重重大事故每每日至少续续报2 次次。自事故故发生之日日起30 日内，事事故造成的的伤亡人数数发生变化化的，应于于当日续报报。（3）调度度室接到事事故汇报后后，应立即即向矿值班班领导汇报报，并及时时组织卫生生所、办公公室及有关关人员紧急急集合，启启动事故应应急救援预预案，并做做好临时记记录。（4）事故故单位必须须保护好现现场，因抢抢救需变动动事故现场场时，应做做好标志。三、生产安安全事故信信息报告内内容1、书面报报告的内容容（1）事故故发生单位位的名称、地地址、性质质、产能等等基本情况况；（2）事故故发生的时时间、地点点以及事故故现场情况况；（3）事故故的简要经经过（包括括应急救援援情况）; （4）事故故已经造成成或者可能能造成的伤伤亡人数（包包括下落不不明、涉险险的人数）和和初步估计计的直接经经济损失；（5）已