XX钢铁技术副厂长绩效考核表9424.docx

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1、 海量免费资料尽在此技术副厂长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门职位名称技术副厂长长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间所属分厂业业绩评价价结果反映被考核核者所在在分厂业业绩的指指标70%参见炼铁厂厂业绩评评价标准准技术支持工作通过上级直直接观察察考核技技术员对对上级技技术支持持力度15技术支持力力度很大大,生产产高效有有序91-1000技术支持力力度大,生生产正常常运行81-900技术支持力力度一般般71-800技术支持力力度较弱弱51-700基本没有提提供有价价值的技技术支持持0-50工作态度反映被考核核者工作作积极性性及责任任心等内内容的指指标

2、15%工作非常积积极,责责任心非非常高91-1000工作较为积积极,责责任心较较高81-900工作积极,责责任心高高71-800工作不太积积极,责责任心一一般51-700工作消极,缺缺乏基本本的责任任心0-5091-100081-90071-80051-7000-5091-100081-90071-80051-7000-5091-100081-90071-80051-7000-50工作态度反映被考核核者工作作积极性性及责任任心等内内容的指指标,属属于软性性指标工作非常积积极,责责任心非非常高91-1000工作较为积积极,责责任心较较高81-900工作积极,责责任心高高71-800工作不太积积极,责责任心一一般51-700工作消极,缺缺乏基本本的责任任心0-50考核得分复核加(扣扣分)最后得分考核者评语语时间:签名名:上级审核时间:签名名:人事专员审审核时间:签名名:审批时间:签名名:

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