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1、m 海海量免费费资料尽尽在此技术副厂厂长绩效效考核表表被考核者者所属分厂厂炼铁厂所属部门门职位名称称技术副厂厂长考核者厂长考核期考核指标指标定义义权重（%）量化标准准得分得分依据据打分标准准区间所属分厂厂业绩评评价结果果反映被考考核者所所在分厂厂业绩的的指标70%参见炼铁铁厂业绩绩评价标标准技术支持工作通过上级级直接观观察考核核技术员员对上级级技术支支持力度度15技术支持持力度很很大，生生产高效效有序91-1100技术支持持力度大大，生产产正常运运行81-990技术支持持力度一一般71-880技术支持持力度较较弱51-770基本没有有提供有有价值的的技术支支持0-500工作态度反映被考考核者工
2、工作积极极性及责责任心等等内容的的指标15%工作非常常积极，责责任心非非常高91-1100工作较为为积极，责责任心较较高81-990工作积极极，责任任心高71-880工作不太太积极，责责任心一一般51-770工作消极极，缺乏乏基本的的责任心心0-50091-110081-99071-88051-7700-50091-110081-99071-88051-7700-50091-110081-99071-88051-7700-500工作态度反映被考考核者工工作积极极性及责责任心等等内容的的指标，属属于软性性指标工作非常常积极，责责任心非非常高91-1100工作较为为积极，责责任心较较高81-990工作积极极，责任任心高71-880工作不太太积极，责责任心一一般51-770工作消极极，缺乏乏基本的的责任心心0-500考核得分分复核加（扣扣分）最后得分分考核者评评语时间：签签名：上级审核核时间：签签名：人事专员员审核时间：签签名：审批时间：签签名：