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1、宣城华通通矿业有有限公司司安全生产产责任制制考核标标准宣城华通通矿业有有限公司司20177年度宣城华通通矿业有有限公司司安全生生产责任任制考核核标准考核部门门及人员考核项目目标准分考核扣分分标准法定代表人1、责任任制落实实15无安全生生产责任任制扣115分；不认真真执行国国家有关关安全生生产的政政策法规规扣155分；不不定期召召开安全全工作会会议扣22-100分；对对所负责责任推诿诿扣100分。2、目标标管理12不制定年年度安全全生产管管理目标标、计划划扣155分；管管理目标标计划制制定的不不全面、不不详细扣扣2-110分；达不到到所制定定的控制制指标扣扣2-115分。3、责任任分解10无责任
2、分分解扣110分；责任落落实不到到位扣22-100分；不不制定安安全生产产管理制制度和奖奖惩办法法扣100分；对对管理制制度和奖奖惩办法法执行不不严格扣扣2-88分。4、安全全检查与与整改8不支持安安全管理理部门工工作人员员的工作作扣100分；对对安全工工作检查查办度不不够扣22-8分分；安全全检查无无记录或或记录不不全扣22-100分；查查出的隐隐患不按按“三定”原则整整改扣55-100分。5、安全全教育与与培训15不制定职职工安全全教育与与培训计计划扣115分；对新入入场工人人不进行行“三级”安全教教育扣110分；教育内内容针对对性不强强扣2-10分分；教育育无记录录或记录录不认真真扣2-
3、15分分。6、保证证安全的的措施15不建立安安全生产产保证体体系扣115分；安全防防护措施施落实不不得力扣扣2-110分；不按时时批拨安安全经费费扣2-10分分。7、工伤伤事故处处理10发生事故故隐瞒不不报扣110分；不积极极组织人人员调查查处理扣扣10分；不按照照“四不放放过”的原则则进行处处理扣55-100分；发发生事故故后，不不及时制制定出行行之有效效的防范范措施扣扣10分。8、民主主评议群群众监督督10对公司管管理人员员不进行行年度培培训与考考核扣110分；考核无无记录或或记录不不认真扣扣2-110分；在职代代会上不不汇报安安全生产产工作扣扣10分；不捉取取职工的的合理化化建议扣扣2-
4、88分。合计95注：1、总总得分885分及及其以上上为优良良；2、总得得分700分及其其以上为为合格；3、总得得分700分以下下为不合合格。宣城华通通矿业有有限公司司安全生生产责任任制考核核标准考核部门门及人员考核项目目标准分考核扣分分标准党支部书记1、责任任制落实实15无安全生生产责任任制扣115分；不认真真执行国国家有关关安全生生产的政政策法规规扣155分；不不定期召召开安全全工作会会议扣22-100分；对对所负责责任推诿诿扣100分。2、目标标管理12不制定年年度安全全生产管管理目标标、计划划扣155分；管管理目标标计划制制定的不不全面、不不详细扣扣2-110分；达不到到所制定定的控制制
5、指标扣扣2-115分。3、责任任分解10无责任分分解扣110分；责任落落实不到到位扣22-100分；不不制定安安全生产产管理制制度和奖奖惩办法法扣100分；对对管理制制度和奖奖惩办法法执行不不严格扣扣2-88分。4、安全全检查与与整改8不支持安安全管理理部门工工作人员员的工作作扣100分；对对安全工工作检查查办度不不够扣22-8分分；安全全检查无无记录或或记录不不全扣22-100分；查查出的隐隐患不按按“三定”原则整整改扣55-100分。5、安全全教育与与培训15不制定职职工安全全教育与与培训计计划扣115分；对新入入场工人人不进行行“三级”安全教教育扣110分；教育内内容针对对性不强强扣2-
6、10分分；教育育无记录录或记录录不认真真扣2-15分分。6、保证证安全的的措施15不建立安安全生产产保证体体系扣115分；安全防防护措施施落实不不得力扣扣2-110分；不按时时批拨安安全经费费扣2-10分分。7、工伤伤事故处处理10发生事故故隐瞒不不报扣110分；不积极极组织人人员调查查处理扣扣10分；不按照照“四不放放过”的原则则进行处处理扣55-100分；发发生事故故后，不不及时制制定出行行之有效效的防范范措施扣扣10分。8、民主主评议群群众监督督10对公司管管理人员员不进行行年度培培训与考考核扣110分；考核无无记录或或记录不不认真扣扣2-110分；在职代代会上不不汇报安安全生产产工作扣
7、扣10分；不捉取取职工的的合理化化建议扣扣2-88分。合计95注：1、总总得分885分及及其以上上为优良良；2、总得得分700分及其其以上为为合格；3、总得得分700分以下下为不合合格。宣城华通通矿业有有限公司司安全生生产责任任制考核核标准考核部门门及人员考核项目目标准分考核扣分分标准总经理1、责任任制落实实15无安全生生产责任任制扣115分；不认真真执行国国家有关关安全生生产的方方针、政政策扣115分；执行各各项规章章制度力力度不够够扣2-10分分；对所所负责任任推诿扣扣10分。2、目标标管理12无年度安安全管理理目标扣扣15分；目标制制定的不不够明确确扣2-10分分；不认认真执行行施工组组
8、织设计计审批手手续扣33-155分；达达不到所所制定的的控制指指标扣22-155分。3、责任任分解10无责任分分解扣110分，责责任人落落实不到到位扣22-100分；不不参加安安全技术术交底扣扣10分；未履行行签字手手续（或或代签字字）扣22-8分分。4、安全全检查与与整改8不认真执执行安全全检查制制度扣110分；查出的的事故隐隐患不按按“三定”原则进进行整改改扣5-10分分；不及及时解决决施工中中出现的的安全问问题扣22-8分分。5、安全全教育与与培训15不执行安安全教育育制度扣扣15分；班前会会无安全全教育内内容扣110分；教育不不及时或或教育内内容针对对性不强强扣2-10分分；教育育无记
9、录录或记录录不认真真扣2-15分分。6、保证证安全的的措施15审批施工工组织设设计时，把把不住保保证安全全的技术术措施关关扣155分；安安全防护护措施不不就位就就按排工工人施工工作业扣扣2-110分；不制定定劳保护护品经费费计划扣扣10分。7、工伤伤事故处处理10发生事故故隐瞒不不报扣110分；不保护护好现场场扣8分，不不积极组组织人员员抢救扣扣10分；不按照照“四不放放过”的原则则进行处处理扣55-100分。8、民主主评议群群众监督督10在职代会会上不汇汇报安全全生产工工作扣110分；不听取取职工的的合理化化建议扣扣2-88分。合计95注：1、总总得分885分及及其以上上为优良良；2、总得得
10、分700分及其其以上为为合格；3、总得得分700分以下下为不合合格。宣城华通通矿业有有限公司司安全生生产责任任制考核核标准考核部门门及人员考核项目目标准分考核扣分分标准总工程师1、责任任制落实实12无安全生生产责任任制扣115分；不认真真执行国国家有关关安全生生产的方方针、政政策扣115分；执行各各项规章章制度力力度不够够扣2-10分分；对所所负责任任推诿扣扣10分。2、目标标管理15无年度安安全管理理目标扣扣15分；目标制制定的不不够明确确扣2-10分分；每月月不按时时考核安安全管理理目标执执行情况况扣100分；考考核不记记录或记记录不全全、不认认真扣22-155分。3、责任任分解10无责任
11、分分解扣110分，责责任人落落实不到到位扣22-100分；不不参加安安全技术术交底扣扣10分；未履行行签字手手续（或或代签字字）扣22-8分分；对安安全生产产管理制制度执行行不严格格扣2-8分。4、安全全检查与与整改10不认真执执行安全全检查制制度扣110分；查出的的事故隐隐患不按按“三定”原则进进行整改改扣5-10分分；不及及时解决决施工中中出现的的安全问问题扣22-8分分。5、安全全教育与与培训15不执行安安全教育育制度扣扣15分；对新入入场工人人不进行行“三级”安全教教育扣110分；教育不不及时；教育不不及时或或教育内内容针对对性不强强扣2-10分分；教育育无记录录或记录录不认真真扣2-
12、15分分。6、保证证安全的的措施15审批施工工组织设设计时，把把不住保保证安全全的技术术措施关关扣155分；不不履行动动火审批批手续扣扣10分；机械设设备安全全保护装装置不经经验收就就安排使使用发现现一台扣扣3分；塔塔吊、井井架发现现一台扣扣10分。7、工伤伤事故处处理10如发生重重伤或死死亡事故故，本月月的安全全管理工工作定为为不合格格；发生生事故隐隐瞒不报报扣100分；不不积极组组织人员员调查处处理扣110分；不按照照“四不放放过”的原则则进行处处理扣55-100分。8、民主主评议群群众监督督7对各项目目部的管管理人员员不进行行年度培培训与考考核扣110分；考核无无记录或或记录不不认真扣扣
13、2-110分；在职代代会上不不汇报安安全生产产工作扣扣10分；不听取取职工的的合理化化建议扣扣2-88分。合计95注：1、总总得分885分及及其以上上为优良良；2、总得得分700分及其其以上为为合格；3、总得得分700分以下下为不合合格。宣城华通通矿业有有限公司司安全生生产责任任制考核核标准考核部门门及人员考核项目目标准分考核扣分分标准安全副总经理1、责任任制落实实15无安全生生产责任任制扣115分；不认真真执行国国家有关关安全生生产的政政策法规规扣155分；执执行各项项规章制制度力度度不够扣扣2-110分；对所负负责任推推诿扣110分。2、目标标管理12无年度安安全管理理目标扣扣15分；不制
14、度度年度财财务目标标计划扣扣15分；对财务务目标计计划执行行不严格格扣2-10分分；达不不到所制制定的控控制目标标扣2-15分分。3、责任任分解8无责任分分解扣110分，责责任人落落实不到到位扣22-100分；不不按时审审批安全全技术措措施经费费扣5-10分分；安全全技术措措施经费费不及时时到位扣扣2-110分。4、安全全检查与与整改8不认真执执行安全全检查制制度扣110分；不审查查安全技技术措施施经费使使用情况况扣5-10分分；对查查出的问问题不制制定相应应的整改改措施或或制定措措施不得得力扣22-8分分。5、安全全教育与与培训15对安全教教育与培培训不配配合扣115分；安全教教育与培培训经
15、费费拨放不不及时或或经费不不到位扣扣2-115分；随意挪挪用安全全教育经经费扣110分。6、保证证安全的的措施13不熟悉劳劳保护经经费的使使用标准准扣100分；不不及时审审批劳保保护品经经费扣22-100分；随随意挪用用劳保护护经费扣扣10分。7、工伤伤事故处处理10职工的意意外伤害害保险不不到位扣扣10分；随意挪挪用职工工的意外外伤害保保险费扣扣5-110分；发生事事故抢救救费不到到位扣55-100分。8、民主主评议群群众监督督10在职代会会上汇报报工作时时不汇报报财会工工作中对对安全措措施经费费的管理理和使用用情况扣扣10分；不听取取职工的的合理化化建议扣扣2-88分。合计91注：1、总总
16、得分885分及及其以上上为优良良；2、总得得分700分及其其以上为为合格；3、总得得分700分以下下为不合合格。宣城华通通矿业有有限公司司安全生生产责任任制考核核标准考核部门门及人员考核项目目标准分考核扣分分标准生产副总经理1、责任任制落实实15不认真执执行国家家有关安安全生产产的方针针、政策策扣155分；不不制定职职工安全全教育培培训制度度扣155分；安安全教育育与培训训不按制制度执行行扣2-10分分。2、目标标管理12无年度安安全教育育与培训训目标计计划扣115分；目标制制定的不不够明确确扣2-10分分；每月月不按时时考核管管理目标标执行情情况扣22-100分；考考核无记记录或记记录不认认
17、真扣22-155分。3、责任任分解10无责任分分解扣110分，责责任人落落实不到到位扣22-100分；不不制定分分期分批批培训教教育计划划扣100分；计计划不详详细、教教育或培培训时间间不明确确扣2-8分。4、安全全检查与与整改9对培训教教育工作作无检查查制度扣扣10分；不认真真执行检检查制度度扣100分；对对查出的的问题不不及时制制定改进进措施或或制定的的改进措措施不得得力扣22-8分分。5、安全全教育与与培训12无安全教教育与培培训计划划扣155分；不不执行安安全教育育与培训训计划扣扣15分；教育不不及时或或教育内内容针对对性不强强扣2-10分分；无培培训教育育档案扣扣15分。6、保证证安
18、全的的措施15在组织安安全教育育与培训训时，教教育内容容中无安安全保护护教育内内容或无无自我保保护教育育内容扣扣15分；教育内内容不全全或针对对性不保保扣2-10分分。7、工伤伤事故处处理10教育内容容中无预预防发生生事故的的教育内内容扣110分；无急救救措施教教育内容容扣100分；教教育内容容不全或或针对性性不强扣扣2-88分。8、民主主评议群群众监督督9对施工管管理人员员不进行行年度培培训与考考核扣110分；考核无无记录或或记录本本不认真真扣2-10分分；不听听取职工工的合理理化建议议扣2-8分。合计92注：1、总总得分885分及及其以上上为优良良；2、总得得分700分及其其以上为为合格；
19、3、总得得分700分以下下为不合合格。宣城华通通矿业有有限公司司安全生生产责任任制考核核标准考核部门门及人员考核项目目标准分考核扣分分标准商务副总经理1、责任任制落实实15无安全生生产责任任制扣115分；执行各各项规章章制度力力度不够够扣2-10分分；每月月不进行行考核或或考核无无记录、记记录不认认真扣22-155分；对对所负责责任推诿诿扯皮扣扣10分。2、目标标管理13无年度安安全管理理目标扣扣15分；目标制制定的不不够明确确扣2-10分分；每月月不按时时考核安安全管理理目标执执行情况况扣2-10分分；考核核无记录录或记录录不全、不不认真扣扣2-115分。3、责任任分解10无责任分分解扣11
20、0分，责责任分解解不明确确、责任任人落实实不到位位扣2-10分分；对机机械设备备不制定定定期维维修和保保养制度度或制订订的不全全面扣22-100分；执执行不严严扣2-8分。4、安全全检查与与整改10不认真执执行安全全检查制制度扣110分；查出的的事故隐隐患不按按“三定”原则进进行整改改扣5-10分分；不及及时解决决施工中中出现的的安全问问题扣22-8分分。5、安全全教育与与培训13不执行安安全教育育制度扣扣15分；对机械械操作工工不定期期进行安安全教育育扣100分；教教育内容容针对性性不强扣扣2-110分；教育无无记录或或记录不不全、不不认真扣扣2-115分。6、保证证安全的的措施15机械设备
21、备安全保保护装置置不经验验收就发发放出库库扣155分；安安全保护护装置不不灵敏或或保护装装置不齐齐全扣22-100分；验验收无记记录或记记录不认认真、不不真实扣扣2-115分。7、工伤伤事故处处理10发生事故故隐瞒不不报扣110分；不积极极组织人人员调查查处理扣扣10分；发生事事故后不不及时制制定出行行之有效效的防范范措施或或制定的的措施不不得力扣扣5-110分。8、民主主评议群群众监督督10在职代会会上不汇汇报机械械设备安安全防护护装置的的装备情情况以及及各种机机械设备备的当前前运转状状况扣110分；不听取取职工的的合理化化建议扣扣2-88分。合计96注：1、总总得分885分及及其以上上为优
22、良良；2、总得得分700分及其其以上为为合格；3、总得得分700分以下下为不合合格。宣城华通通矿业有有限公司司安全生生产责任任制考核核标准考核部门门及人员考核项目目标准分考核扣分分标准行政副总经理1、责任任制落实实15无安全生生产责任任制扣115分；不认真真执行国国家有关关文教卫卫生方针针、政策策扣155分；执执行各项项规章制制度力度度不够扣扣2-110分；每月不不进行考考核或考考核无记记录、记记录不认认真扣22-155分。2、目标标管理12无年度安安全管理理目标扣扣15分；目标制制定的不不够明确确扣2-10分分；每月月不按时时考核安安全管理理目标执执行情况况扣2-10分分；考核核无记录录或记
23、录录不认真真扣2-15分分。3、责任任分解8无责任分分解扣110分，责责任分解解不明确确、责任任人落实实不到位位扣2-10分分；不制制定安全全卫生管管理制度度扣100分；对对管理制制度执行行不严格格扣2-8分。4、安全全检查与与整改10不制定卫卫生检查查制度扣扣10分；对卫生生检查制制度执行行不严格格扣2-8分；查出的的问题不不及时制制定改正正措施或或制定的的措施不不得力扣扣2-88分；检检查无记记录或记记录不认认真扣22-100分。5、安全全教育与与培训15无文明卫卫生施工工教育计计划扣115分；培训教教育时无无卫生防防病宣传传教育内内容或教教育内容容针对性性不强扣扣2-110分；教育无无记
24、录或或记录不不全、不不认真扣扣2-115分。6、保证证安全的的措施15对防护设设施的配配备不作作布置扣扣15分；安全卫卫生设施施不就位位或达不不到有关关标准就就安排投投入使用用扣2-10分分。7、工伤伤事故处处理10发生事故故隐瞒不不报扣110分；不积极极组织人人员调查查处理扣扣10分；不按照照“四不放放过”的原则则进行处处理扣55-100分8、民主主评议群群众监督督10在职代会会上不汇汇报卫生生工作的的执行落落实情况况扣100分；不不听取职职工的合合理化建建议扣22-8分分。合计95注：1、总总得分885分及及其以上上为优良良；2、总得得分700分及其其以上为为合格；3、总得得分700分以下
25、下为不合合格。宣城华通通矿业有有限公司司安全生生产责任任制考核核标准考核部门门及人员考核项目目标准分考核扣分分标准生产安全部负责人1、责任任制落实实15无安全生生产责任任制扣115分；不认真真执行国国家有关关文教卫卫生方针针、政策策扣155分；执执行各项项规章制制度力度度不够扣扣2-110分；每月不不进行考考核或考考核无记记录、记记录不认认真扣22-155分。2、目标标管理12无年度安安全管理理目标扣扣15分；目标制制定的不不够明确确扣2-10分分；每月月不按时时考核安安全管理理目标执执行情况况扣2-10分分；考核核无记录录或记录录不认真真扣2-15分分。3、责任任分解8无责任分分解扣110分
26、，责责任分解解不明确确、责任任人落实实不到位位扣2-10分分；不制制定安全全卫生管管理制度度扣100分；对对管理制制度执行行不严格格扣2-8分。4、安全全检查与与整改8不制定卫卫生检查查制度扣扣10分；对卫生生检查制制度执行行不严格格扣2-8分；查出的的问题不不及时制制定改正正措施或或制定的的措施不不得力扣扣2-88分；检检查无记记录或记记录不认认真扣22-100分。5、安全全教育与与培训13无文明卫卫生施工工教育计计划扣115分；培训教教育时无无卫生防防病宣传传教育内内容或教教育内容容针对性性不强扣扣2-110分；教育无无记录或或记录不不全、不不认真扣扣2-115分。6、保证证安全的的措施1
27、5对防护设设施的配配备不作作布置扣扣15分；安全卫卫生设施施不就位位或达不不到有关关标准就就安排投投入使用用扣2-10分分。7、工伤伤事故处处理10发生事故故隐瞒不不报扣110分；不积极极组织人人员调查查处理扣扣10分；不按照照“四不放放过”的原则则进行处处理扣55-100分8、民主主评议群群众监督督10在职代会会上不汇汇报卫生生工作的的执行落落实情况况扣100分；不不听取职职工的合合理化建建议扣22-8分分。合计91注：1、总总得分885分及及其以上上为优良良；2、总得得分700分及其其以上为为合格；3、总得得分700分以下下为不合合格。宣城华通通矿业有有限公司司安全生生产责任任制考核核标准
28、考核部门门及人员考核项目目标准分考核扣分分标准技术部负责人1、责任任制落实实15无安全生生产责任任制扣115分；不认真真执行国国家有关关文教卫卫生方针针、政策策扣155分；执执行各项项规章制制度力度度不够扣扣2-110分；每月不不进行考考核或考考核无记记录、记记录不认认真扣22-155分。2、目标标管理12无年度安安全管理理目标扣扣15分；目标制制定的不不够明确确扣2-10分分；每月月不按时时考核安安全管理理目标执执行情况况扣2-10分分；考核核无记录录或记录录不认真真扣2-15分分。3、责任任分解8无责任分分解扣110分，责责任分解解不明确确、责任任人落实实不到位位扣2-10分分；不制制定安
29、全全卫生管管理制度度扣100分；对对管理制制度执行行不严格格扣2-8分。4、安全全检查与与整改8不制定卫卫生检查查制度扣扣10分；对卫生生检查制制度执行行不严格格扣2-8分；查出的的问题不不及时制制定改正正措施或或制定的的措施不不得力扣扣2-88分；检检查无记记录或记记录不认认真扣22-100分。5、安全全教育与与培训15无文明卫卫生施工工教育计计划扣115分；培训教教育时无无卫生防防病宣传传教育内内容或教教育内容容针对性性不强扣扣2-110分；教育无无记录或或记录不不全、不不认真扣扣2-115分。6、保证证安全的的措施15对防护设设施的配配备不作作布置扣扣15分；安全卫卫生设施施不就位位或达
30、不不到有关关标准就就安排投投入使用用扣2-10分分。7、工伤伤事故处处理10发生事故故隐瞒不不报扣110分；不积极极组织人人员调查查处理扣扣10分；不按照照“四不放放过”的原则则进行处处理扣55-100分8、民主主评议群群众监督督10在职代会会上不汇汇报卫生生工作的的执行落落实情况况扣100分；不不听取职职工的合合理化建建议扣22-8分分。合计93注：1、总总得分885分及及其以上上为优良良；2、总得得分700分及其其以上为为合格；3、总得得分700分以下下为不合合格。宣城华通通矿业有有限公司司安全生生产责任任制考核核标准考核部门门及人员考核项目目标准分考核扣分分标准机电设备管理部负责人1、责
31、任任制落实实15无安全生生产责任任制扣115分；不认真真执行国国家有关关文教卫卫生方针针、政策策扣155分；执执行各项项规章制制度力度度不够扣扣2-110分；每月不不进行考考核或考考核无记记录、记记录不认认真扣22-155分。2、目标标管理12无年度安安全管理理目标扣扣15分；目标制制定的不不够明确确扣2-10分分；每月月不按时时考核安安全管理理目标执执行情况况扣2-10分分；考核核无记录录或记录录不认真真扣2-15分分。3、责任任分解8无责任分分解扣110分，责责任分解解不明确确、责任任人落实实不到位位扣2-10分分；不制制定安全全卫生管管理制度度扣100分；对对管理制制度执行行不严格格扣2
32、-8分。4、安全全检查与与整改10不制定卫卫生检查查制度扣扣10分；对卫生生检查制制度执行行不严格格扣2-8分；查出的的问题不不及时制制定改正正措施或或制定的的措施不不得力扣扣2-88分；检检查无记记录或记记录不认认真扣22-100分。5、安全全教育与与培训15无文明卫卫生施工工教育计计划扣115分；培训教教育时无无卫生防防病宣传传教育内内容或教教育内容容针对性性不强扣扣2-110分；教育无无记录或或记录不不全、不不认真扣扣2-115分。6、保证证安全的的措施15对防护设设施的配配备不作作布置扣扣15分；安全卫卫生设施施不就位位或达不不到有关关标准就就安排投投入使用用扣2-10分分。7、工伤伤
33、事故处处理10发生事故故隐瞒不不报扣110分；不积极极组织人人员调查查处理扣扣10分；不按照照“四不放放过”的原则则进行处处理扣55-100分8、民主主评议群群众监督督10在职代会会上不汇汇报卫生生工作的的执行落落实情况况扣100分；不不听取职职工的合合理化建建议扣22-8分分。合计95注：1、总总得分885分及及其以上上为优良良；2、总得得分700分及其其以上为为合格；3、总得得分700分以下下为不合合格。宣城华通通矿业有有限公司司安全生生产责任任制考核核标准考核部门门及人员考核项目目标准分考核扣分分标准人力资源部负责人1、责任任制落实实15无安全生生产责任任制扣115分；不认真真执行国国家
34、有关关文教卫卫生方针针、政策策扣155分；执执行各项项规章制制度力度度不够扣扣2-110分；每月不不进行考考核或考考核无记记录、记记录不认认真扣22-155分。2、目标标管理12无年度安安全管理理目标扣扣15分；目标制制定的不不够明确确扣2-10分分；每月月不按时时考核安安全管理理目标执执行情况况扣2-10分分；考核核无记录录或记录录不认真真扣2-15分分。3、责任任分解8无责任分分解扣110分，责责任分解解不明确确、责任任人落实实不到位位扣2-10分分；不制制定安全全卫生管管理制度度扣100分；对对管理制制度执行行不严格格扣2-8分。4、安全全检查与与整改10不制定卫卫生检查查制度扣扣10分
35、；对卫生生检查制制度执行行不严格格扣2-8分；查出的的问题不不及时制制定改正正措施或或制定的的措施不不得力扣扣2-88分；检检查无记记录或记记录不认认真扣22-100分。5、安全全教育与与培训15无文明卫卫生施工工教育计计划扣115分；培训教教育时无无卫生防防病宣传传教育内内容或教教育内容容针对性性不强扣扣2-110分；教育无无记录或或记录不不全、不不认真扣扣2-115分。6、保证证安全的的措施15对防护设设施的配配备不作作布置扣扣15分；安全卫卫生设施施不就位位或达不不到有关关标准就就安排投投入使用用扣2-10分分。7、工伤伤事故处处理10发生事故故隐瞒不不报扣110分；不积极极组织人人员调
36、查查处理扣扣10分；不按照照“四不放放过”的原则则进行处处理扣55-100分8、民主主评议群群众监督督10在职代会会上不汇汇报卫生生工作的的执行落落实情况况扣100分；不不听取职职工的合合理化建建议扣22-8分分。合计95注：1、总总得分885分及及其以上上为优良良；2、总得得分700分及其其以上为为合格；3、总得得分700分以下下为不合合格。宣城华通通矿业有有限公司司安全生生产责任任制考核核标准考核部门门及人员考核项目目标准分考核扣分分标准财务部负责人1、责任任制落实实15无安全生生产责任任制扣115分；不认真真执行国国家有关关文教卫卫生方针针、政策策扣155分；执执行各项项规章制制度力度度
37、不够扣扣2-110分；每月不不进行考考核或考考核无记记录、记记录不认认真扣22-155分。2、目标标管理12无年度安安全管理理目标扣扣15分；目标制制定的不不够明确确扣2-10分分；每月月不按时时考核安安全管理理目标执执行情况况扣2-10分分；考核核无记录录或记录录不认真真扣2-15分分。3、责任任分解8无责任分分解扣110分，责责任分解解不明确确、责任任人落实实不到位位扣2-10分分；不制制定安全全卫生管管理制度度扣100分；对对管理制制度执行行不严格格扣2-8分。4、安全全检查与与整改10不制定卫卫生检查查制度扣扣10分；对卫生生检查制制度执行行不严格格扣2-8分；查出的的问题不不及时制制
38、定改正正措施或或制定的的措施不不得力扣扣2-88分；检检查无记记录或记记录不认认真扣22-100分。5、安全全教育与与培训15无文明卫卫生施工工教育计计划扣115分；培训教教育时无无卫生防防病宣传传教育内内容或教教育内容容针对性性不强扣扣2-110分；教育无无记录或或记录不不全、不不认真扣扣2-115分。6、保证证安全的的措施15对防护设设施的配配备不作作布置扣扣15分；安全卫卫生设施施不就位位或达不不到有关关标准就就安排投投入使用用扣2-10分分。7、工伤伤事故处处理10发生事故故隐瞒不不报扣110分；不积极极组织人人员调查查处理扣扣10分；不按照照“四不放放过”的原则则进行处处理扣55-1
39、00分8、民主主评议群群众监督督10在职代会会上不汇汇报卫生生工作的的执行落落实情况况扣100分；不不听取职职工的合合理化建建议扣22-8分分。合计95注：1、总总得分885分及及其以上上为优良良；2、总得得分700分及其其以上为为合格；3、总得得分700分以下下为不合合格。宣城华通通矿业有有限公司司安全生生产责任任制考核核标准考核部门门及人员考核项目目标准分考核扣分分标准工会主席1、责任任制落实实15无安全生生产责任任制扣115分；不认真真执行国国家有关关文教卫卫生方针针、政策策扣155分；执执行各项项规章制制度力度度不够扣扣2-110分；每月不不进行考考核或考考核无记记录、记记录不认认真扣
40、22-155分。2、目标标管理12无年度安安全管理理目标扣扣15分；目标制制定的不不够明确确扣2-10分分；每月月不按时时考核安安全管理理目标执执行情况况扣2-10分分；考核核无记录录或记录录不认真真扣2-15分分。3、责任任分解8无责任分分解扣110分，责责任分解解不明确确、责任任人落实实不到位位扣2-10分分；不制制定安全全卫生管管理制度度扣100分；对对管理制制度执行行不严格格扣2-8分。4、安全全检查与与整改10不制定卫卫生检查查制度扣扣10分；对卫生生检查制制度执行行不严格格扣2-8分；查出的的问题不不及时制制定改正正措施或或制定的的措施不不得力扣扣2-88分；检检查无记记录或记记录
41、不认认真扣22-100分。5、安全全教育与与培训15无文明卫卫生施工工教育计计划扣115分；培训教教育时无无卫生防防病宣传传教育内内容或教教育内容容针对性性不强扣扣2-110分；教育无无记录或或记录不不全、不不认真扣扣2-115分。6、保证证安全的的措施15对防护设设施的配配备不作作布置扣扣15分；安全卫卫生设施施不就位位或达不不到有关关标准就就安排投投入使用用扣2-10分分。7、工伤伤事故处处理10发生事故故隐瞒不不报扣110分；不积极极组织人人员调查查处理扣扣10分；不按照照“四不放放过”的原则则进行处处理扣55-100分8、民主主评议群群众监督督10在职代会会上不汇汇报卫生生工作的的执行
42、落落实情况况扣100分；不不听取职职工的合合理化建建议扣22-8分。合计95注：1、总总得分885分及及其以上上为优良良；2、总得得分700分及其其以上为为合格；3、总得得分700分以下下为不合合格。宣城华通通矿业有有限公司司安全生生产责任任制考核核标准考核部门门及人员考核项目目标准分考核扣分分标准采矿车间负责人1、责任任制落实实15无安全生生产责任任制扣115分；不认真真执行国国家有关关文教卫卫生方针针、政策策扣155分；执执行各项项规章制制度力度度不够扣扣2-110分；每月不不进行考考核或考考核无记记录、记记录不认认真扣22-155分。2、目标标管理12无年度安安全管理理目标扣扣15分；目
43、标制制定的不不够明确确扣2-10分分；每月月不按时时考核安安全管理理目标执执行情况况扣2-10分分；考核核无记录录或记录录不认真真扣2-15分分。3、责任任分解8无责任分分解扣110分，责责任分解解不明确确、责任任人落实实不到位位扣2-10分分；不制制定安全全卫生管管理制度度扣100分；对对管理制制度执行行不严格格扣2-8分。4、安全全检查与与整改10不制定卫卫生检查查制度扣扣10分；对卫生生检查制制度执行行不严格格扣2-8分；查出的的问题不不及时制制定改正正措施或或制定的的措施不不得力扣扣2-88分；检检查无记记录或记记录不认认真扣22-100分。5、安全全教育与与培训13无文明卫卫生施工工
44、教育计计划扣115分；培训教教育时无无卫生防防病宣传传教育内内容或教教育内容容针对性性不强扣扣2-110分；教育无无记录或或记录不不全、不不认真扣扣2-115分。6、保证证安全的的措施15对防护设设施的配配备不作作布置扣扣15分；安全卫卫生设施施不就位位或达不不到有关关标准就就安排投投入使用用扣2-10分分。7、工伤伤事故处处理10发生事故故隐瞒不不报扣110分；不积极极组织人人员调查查处理扣扣10分；不按照照“四不放放过”的原则则进行处处理扣55-100分8、民主主评议群群众监督督10在职代会会上不汇汇报卫生生工作的的执行落落实情况况扣100分；不不听取职职工的合合理化建建议扣22-8分分。合计93注：1、总总得分885分及及其以上上为优良良；2、总得得分700分及其其以上为为合格；3、总得得分700分以下下为不合合格。宣城华通通矿业有有限公司司安全生生产责任任制考核核标准考核部门门及人员考核项目目标准分考核扣分分标准选矿厂负责人1、责任任制落实实15无安全生生产责任任制扣115分；不认真真执行国国家有关关文教卫卫生方针针、政策策扣155分；执执行各项项规章制制度力度度不够扣扣2-110分；每月不不进行考