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1、安全生产责任制考核标准考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准矿长1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工 作会议扣2 10分。2、目标管理15不制定年度安全生产管理目标扣15分；管理.目标计划制定的不全面、不详细扣210分；达不到所 制定的控制指标扣2 15分。3、责任分解10对年度安全生产管理.目标未进行层层责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2- 10分；不制定年度 安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣28分。4、安全检查与整改10对安全工作检查力度不够扣2-8分；安全检查无纪录或者记录不
2、全扣2-10分；不布置隐患排查和 风5、安全教育与培训15险管控工作扣b 1U分；对上级部门下达的整改指令不进行整改扣51U分。不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；教育内6、保障安全的措施15谷针对性不强扣210分；教育无记录或者记录不全扣尸15分。安全防护措施落实不得力扣2- 10分；不按规定使用安全经费扣2- 10分；不改善进行作业环境扣2- 10分；不按规定发放劳动防护用品扣2- 10分；井下不具备安全作业条件而组织职工作业扣27、工伤事故处理1010 分。发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣5 10分；发生事故后，不及
3、时制8、民主评议群众监督10XE有效的防氾措施扣W分。对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或者记录不全扣2- 10分；不听取职工 的合计100谢用 28 分 u注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准工会主席1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度监督力度不够扣2-10分。2、目标管理15未制定年度安全管理目标扣15分。3、责任分解10对年度安全管理目标未进行责任分解扣10分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不
4、催促按“五定”原则进行整改扣5 10分；5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分；对职工不进行职业健康教育培训扣15分。6、保障安全的措施15不改善职工作业条件扣15分；不催促按规定为职工发放劳动保护用品扣2-15分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不按照“四不放过”的原则进行处理扣5- 10分；发生事故后，不组 织救援扣10分。8、民主评议群众监督10不向总公司工会汇报职工职业健康管理情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制
5、考核标准注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准安全检查工1、责任制落实15不落实规程、安全措施扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2- 10分；考核无记录或者记录不 认2、目标管理15真于n 2 15分。对所负责仕推委扯皮扣10分。未签订安全生产责任状扣1A分-3、责任分解10施工作11/前不进行二位一体检查扣10分；未履行汇报制度扣2R分c4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；查出的事故隐患不催促责任队组整改扣5- 10分；不制止三违5、安全教育与培训15扣10分
6、。不执行安全教育与培训制度扣1A兮.6、保证安全的措施15不制1卜或者幺UF二话现象如2 10分，生产讨程巾.隐生排杳不到位扣2 10分.7、工伤事故处理10加本班伤牛雷伤或者死广事坏.本月的右仝管理丁作定力不合格.妗牛事油隐瞒不报扣10分.8、民主评议群众监督10合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准1、责任制落实15不认真执行操作规程扣15分；执行规范不严格扣2- 10分；对所负责任推委扯皮扣10分。2、目标管理15未签订安全生产责任状扣15分。采3、责任分解10设备
7、责任范围不明确扣2- 10分掘4、安全检查与整改10不执行隐患排查制度扣10分；查出隐患不及时整改扣5-10分，故障试验记录不全扣2- 10分电5、安全教育与培训15无尚岗证作业扣15分；不参加班前安全教育扣15分钳6、保障安全的措施15设备无保护运行扣15分；作业时不穿戴防护用品或者不使用绝缘工具扣15分。工7、工伤事故处理10如发生一起触电事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；不积极进行 抢救扣10分。8、民主评议群众监督10不时常向机电部门汇报施工用电的安全状况扣10分；设备供电过程中不听取职工的合理化建议扣2 一8分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为
8、优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准1、责任制落实15不认真执行规程、操作规程扣15分。2、目标管理15未签订安全生产责任状扣15分。采3、责任分解10设备责任范围不明确扣2 10分煤4、安全检查与整改10不认真执行巡回检查制度扣10分；查出事故隐患不及时整改扣5- 10分；不及时处理生产过程中 设备故障扣2-8分。机5、安全教育与培训15不积极参加安全教育与培训扣15分；安全教育与培训不合格就上岗扣10分。司6、保障安全的措施15发现机械设备的安全保护装置失灵而违章操作扣2- 10分。机7、工伤事故处理10发生
9、设备事故隐瞒不报扣10分。8、民主评议群众监督10不向机电部门汇报设备运行状况扣10分；在割煤工艺上不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准1、责任制落实15不落实规程、措施、制度扣15分；违章指挥一次扣2- 15分；对所辖班组每月不进行安全考核或 者2、目标管理15考核尢记录、记录不全、不认真扣2 15分；不按时参加安全利会扣15分。未制定年度安全笆理目标扣1E分.目标制定不明确.不详细扣，一1。分-生3、责任分解10未续订安全生产贵仟状扣
10、 m 分.对公司制席执行不严格扣，一只分产4、安全检查与整改10不进行班中隐患排查扣10分；对职能部门下达的三定表按期完不成扣2- 10分。大5、安全教育与培训15不积极参加安全教育与培训扣15分；不按时组织班前安全活动扣2- 15分；班前会无记录、不真队6、保障安全的措施15实扣2 15分。右仝语输不到位犯双生产扣15分.九现一次建章指挥扣16分一长7、工伤事故处理10加本大队防牛重伤他者死广事将.本马的岩金管理T作定为不合格：后生事用降瞒不报扣10分.8、民主评议群众监督10合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合
11、格。考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准1、责任制落实15不监督落实安全规程、作业规程、安全技术措施、公司规章制度扣15分；对管理制度执行不严格 扣2- 10分；每月对各大队不进行安全考核或者记录不认真扣2- 15分。对所负责任推委扯皮扣 10职2、目标管理15分。对安全筲呷目标每目不遂行考核或者考核王记呆u t己录不全扣2 15 公。能3、责任分解10未对安全生产责任制进行层层分解扣10分；责任分解不明确扣2- 10分；对制定的制度执行不严科4、安全检查与整改10格扣28分。不认真执行安全检杳制度扣 1Q 分：不进行隐患排杳扣 510 分：不落实隐患整改扣2R 分。室5、安全教育与培训
12、15不积极参加安全教育与培训扣15分：对职工不进行安全培训扣15分：无交接班记录或者记录不认真科6、保障安全的措施15不真实扣2 T5分。设名安全俣护装皆不经蛤的就安排伸国分现一分扣3分，方全设施不全、失而或者不声融和21()分长7、工伤事故处理10发牛药:他后.不按照“四不放过”的原则讲行卜理责件人扣6 1()分 8、民主评议群众监督10跟班过程中不向分管领导汇报安全状况扣1。分；不听取职的合理化建议扣2H分，合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优艮；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以卜者为不合格。考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准1、责任制落实15不贯
13、彻落实规程、措施、公司规章制度扣15分。不参预每月对各大队进行的安全考核或者考核无 记2、目标管理15录、记录不认真扣2 15分。不签订为4、牛产需件状扣15分科3、责任分解10不明确岗位安全生产责任扣2-10分；不及时编制作业规程、安全技术措施、应急预案、专业风险室4、安全检查与整改10管控措施检查分析报告扣28。不参加安全检杳扣5 in分不时常下井讲行降再排杳扣2g分,技5、安全教育与培训15不积极叁加;怒主管部门以及公司举办的看王曲幺培训或者安全教育留训扣15分n术6、保障安全的措施15图纸、资料不符合要求扣2 15分-员7、工伤事故处理10如因早已发现图纸中有问题，不向有关领导或者部门
14、汇报而造成事故者扣10分；发生事故后对自 己.8、民主评议群众监督10所负的责任推委扣10分。合计100不向科长汇报软件资料及档案管理情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2-8分。注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准大队技术员1、责任制落实15不落实规程、措施扣15分；资料采集不全或者不真实扣2- 10分；落实安全生产责任制的情况每 月2、目标管理15不进行考核或者考核尢记录、记录不全、记录不认真扣215分。未与订安华牛产需仔状扣15分“3、责任分解10各种资料采集不及时或者采
15、集不全、内容不真实扣2-8分；资料中履行签字手续(或者代签字) 如24、安全检查与整改1018分。不叁加安金枪杏扣10 介：杏山的事故陷虔不按“二定”原皿1浒行整改扣 5 10 分：隐器整改报告5、安全教育与培训15单不及时上报扣2-8分。不执行安全教育 与培训制度扣 触 分对职工的安全教育月培训教育无记录或者记录不全-，记号不6、保障安全的措施15认真、不真实扣2 15分：不贯彻学习作业规程、措施扣2 15分。7、工伤事故处理10施工作业现场无安全技术措施扣15分；对防护设施和保护装置无检查或者试验记录扣210分。8、民主评议群众监督10本大队发生重伤或者死亡事故，本月的安全管理工作定为不合
16、格；发生事故隐瞒不报扣10分。合计100不向安全部门汇报规程、措施执行落空情况扣1()分；不听取职工的合理化建议扣2-8分注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准瓦斯检 查工1、责任制落实15不落实规程、措施扣15分；不落实瓦斯检查制度、三位一体检查、一炮三检制度扣215分。2、目标管理15未签订安全生产责任状扣15分3、责任分解10未签订安全生产责任状扣10分。4、安全检查与整改10不进行班中隐患排查扣10分；查出的隐患不催促整改扣5- 10分。5、安全教育与培训15不积极参加安全
17、教育与培训扣15分；6、保证安全的措施15不落实电气焊审批措施手续扣10分；不熟悉瓦斯检查仪器操作扣2- 10分；瓦斯超限而不住手作 业撤人扣2 10分八7、工伤事故处理10如发生瓦斯超限事故而隐瞒不报扣10分；不积极进行处理扣10分。8、民主评议群众监督10不时常向通风科汇报瓦斯、煤尘管理情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准车间班组长1、责任制落实15不落实安全生产责任制扣15分；不认真执行公司的各项规章制度扣15分；执行
18、各项规章制度不严 格扣2 10分：对贵任制每月不进行考核或者考核无记录、记录不全、不认真扣215分。2、目标管理15未签订安全生产责任状扣15分。3、责任分解10责任范围、工作责任不明确扣10分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；班中不进行故隐患扣5- 10分；查出隐患不及时整改扣2-8分； 发现一次违章指挥扣10分。5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分；不召开班前会扣15分；班前会无记录或者不真实扣2- 15分6、保障安全的措施15防护措施不到位就安排工人作业扣2- 10分；不履行动火审批手续扣10分；电工焊工、机械维修7、工伤事故处理10工作业时无专人
19、监护扣5分；作业中不及时解决浮现的安全问题扣2-10分。如发生一次重伤或者死亡事故，本班组的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；8、民主评议群众监督10不积极进行抢救扣10分；不按“四不放过”原则进行处理扣5-10分。不时常向分管领导汇报本班（组）的安全生产情况扣10分；不给职工提供安全生产场所或者安全合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开一通三 防安全工作会
20、议扣2 10分。2、目标管理15不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣2- 10分； 达不到所制定的控制指标扣2-15分。总3、责任分解10对年度安全生产管理目标未进行责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2- 10分；不制定年度安 全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣2-8分。工4、安全检查与整改10对安全工作检查力度不够扣2-8分；安全检查无纪录或者记录不全扣2-10分；查出的隐患不按“程5、安全教育与培训15定”原则整改扣b10分。不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对技术员不进行安全教育培训扣10分；教育无记录或者 记
21、6、保证安全的措施15录不全扣2 15分。师7、工伤事故处理10不建立安全生产技术保障体系扣15分；安全防护措施落实不得力扣2-10分。发生事故隐瞒不报扣1。分：不按照“四不放过”原则进行处理扣5 m 分；发生事故后，不及时8、民主评议群众监督10制定有效的防范措施扣10分。对公司管理人吊不耕行年座培训与考核加10分，考核于记录或者记录不全用2 10分，不听取职合计100工的合理化建议扣2-8分。注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准生 产 班 组长1、责任制落实15不落实规程、措
22、施扣15分；不认真执行公司的各项规章制度扣15分；执行各项规章制度不严格扣 2 10分：对贵任制不进行每月考核或者考核无记录、记录不全扣2 15分。2、目标管理15未签订安全生产责任状扣15分。3、责任分解10工作责任不明确扣10分；执行措施不得力扣2-8分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣10分；班中不进行隐患排查扣510分；查出隐患不及时整改扣2-8 分；发现一次违章指挥扣10分。5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分；不召开班前会扣15分；班前会无记录或者不真实扣2- 15分6、保障安全的措施15由仝确乳不可待寿描T人帏丁扣10分.用今明T冒险作业扣10分.
23、7、工伤事故处理10如发生一次重伤或者死亡事故，本班（组）的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣108、民主评议群众监督10分；不积极进行抢救扣10分；不按“四不放过”原则进行处理扣5- 10分。不时常向安全部门汇报本班组的安全生产情况扣10分；不给职工提供安全生产场所或者安全场所合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准车 间 技 术 工 种1、责任制落实15不执行安全生产责任制扣15分；不认真执行公司的各项规章制度扣15分；执行各项规章制度不严 格扣2- 10分15
24、分。2、目标管理15未签订安全生产责任状扣15分。3、责任分解10责任不明确扣10分。4、安全检查与整改10不认真执行班中隐患排查制度扣10分；查出隐患不进行整改扣510分；发现一次违章作业扣10 分。5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分；不参加班前会扣15分。6、保障安全的措施15防护措施不到位冒险作业扣2- 10分；不履行动火审批手续扣10分；电工、焊工、机械维修工单 人扣5分。7、工伤事故处理10如发生一次重伤或者死亡事故，本班（组）的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分 ;不积极进行抢救扣10分。8、民主评议群众监督10不时常向队长汇报本班的安全作业情况扣
25、10分；不听取本班职工的安全作业合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准主 提 升 操 作工1、责任制落实15不认真执行操作规程、措施、公司的各项规章制度扣15分；执行各项规章制度不严格扣210分。2、目标管理15未签订安全生产责任状扣15分。3、责任分解10工作责任范围不明确、责任不清扣10分。4、安全检查与整改10不认真执行班中隐患排查制度扣10分；查出隐患不进行整改扣510分；发现一次违章作业扣10 分。5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制
26、度扣15分；不参加班前会扣15分。6、保障安全的措施15安全保护措施不到位冒险作业扣2-10分；不会正确使用劳动防护用品扣2- 10分。7、工伤事故处理10如发生一次重伤或者死亡事故，本班组的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分； 不积极进行抢救扣10分。8、民主评议群众监督10不时常向班队长汇报本班设备安全运行情况扣10分；不听取本班职工提出的安全操作合理化建议 扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准从业人员1、责任制落实15不认真执行公司的各项规
27、章制度扣15分；不执行操作规程、作业规程扣2- 10分；不执行各项规 章:制度不严格扣210分2、目标管理15未签订安全生产责任状扣15分3、责任分解10责任不明确扣10分。4、安全检查与整改10班中不进行隐患排查扣10分；查出隐患不整改冒险作业扣5-10分；发现一次违章作业扣10分。5、安全教育与培训15不参加安全教育与培训扣15分；不参加班前会扣15分。6、保障安全的措施15安全防护措施不到位冒险作业扣2- 10分；作业环境存在风险而冒险作业扣10分；不佩戴自救器 或者职业防护用品扣5分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极进行救援扣10分；不配合事故追查处理扣2-8分。8
28、、民主评议群众监督10不时常向本班队长汇报本班（组）的安全生产情况扣10分；不进行自保互保联保扣2- 10分；不 向班组提合理化建议扣2-8分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准1、责任制落实15不认真执行公司的各项规章制度扣15分。2、目标管理15未在安全生产授权书签字扣15分；未签订安全生产责任状扣15分。3、责任分解10责任不明确扣2- 10分。调4、安全检查与整改10不认真执行调度管理制度扣10分；查出事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5- 10分；不及时 解
29、决施工中浮现的安全问题扣2-8分；安全检查无记录或者记录不认真扣2- 10分；发现一次违 章指挥扣10分。度5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分；班前会无安全教育内容扣15分；教育内容针对性不强扣2- 10分；班前安全活动无记录或者记录不认真、不真实扣215分。员6、保障安全的措施15遇险情不能第一时间下达停产撤人指令扣10分；各种记录、台帐不符合要求扣2-10分。7、工伤事故处理10接到事故报告不及时汇报值班领导扣10分；不组织抢救扣10分。8、民主评议群众监督10不向分管领导汇报本班安全生产情况扣10分；不记录职工举报扣2-8分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者
30、为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准爆破1、责任制落实15不认真执行公司的各项规章制度扣15分，不执行爆破管理制度扣2-8分。2、目标管理15未签订安全生产责任状扣15分。3、责任分解10责任不明确扣2- 10分；。4、安全检查与整改10不认真执行一炮三检、三人连锁放炮制度扣10分；查出瞎跑不按规处理扣5- 10分。5、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分；不参加班前会扣15分。6、保障安全的措施15无爆破安全技术措施违章作业扣10分；放炮日志填写不符合要求扣2-10分。7、工伤事故处理10如发生
31、一次重伤或者死亡事故，本班组的安全管理工作定为不合格扣10分；发生爆破事故扣10分8、民主评议群众监督10- - 合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准瓦斯抽放工1、责任制落实15不认真执行公司的各项规章制度扣15分；不执行操作规程、安全技术措施扣28分。2、目标管理15未签订安全生产责任状扣15分。3、责任分解10责任不明确扣2- 10分；。4、安全检查与整改10不认真执行班中隐患排查制度扣10分；查出事故隐患不进行整改扣5- 10分；不及时解决设备故 障扣28分。5、
32、安全教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分；不参加班前会扣15分。6、保障安全的措施15设备保护不正常违章操作扣10分；各种记录、台帐不符合要求扣2- 10分，不佩戴职业防护扣210 分。7、工伤事故处理10如发生一次重伤或者死亡事故，本班组的安全管理工作定为不合格。8、民主评议群众监督10不向分管领导汇报本班瓦斯抽排情况扣10分；不听取职工现场建议扣2-8分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准安全监测监控 工1、责任制落实15不认真执行公司的各项规章制度扣1
33、5分。2、目标管理15未在安全生产授权书签字扣15分；未签订安全生产责任状扣15分。3、责任分解10责任不明确扣2- 10分；扣2-8分。4、安全检查与整改10不认真执行调度管理制度扣10分；接到隐患汇报不通知责任队组进行整改扣5- 10分；不及时解 决施T中浮现的安全问题相28分：各种记录台账不符合要求扣2 10分：发现一次违章指挥扣10分。5、安王教育与培训15不执行安全教育与培训制度扣15分。6、侏障女生的n施7、T伤事故处理1510遇限情小能第时1可下区停)撤人指令扣10 7J o榜到事故报告不及时汇报侑班领导粕1()分：不组织拾救扣1()分。8、民主评议群众监督10不向分管领导汇报本
34、班(组)的安全生产情况扣10分；不听取职工汇报扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准探放水工1、责任制落实15不认真执行公司的各项规章制度扣15分；不执行探放水制度扣15分。2、目标管理15未签订安全生产责任状扣15分。3、责任分解10责任不明确扣2- 10分。4、安全检查与整改10不认真执行班中隐患排查制度扣10分；查出事故隐患不进行整改扣5- 10分；不及时解决施工中 浮现的安全问题扣28分：探放水无记录或者记录不认真扣210分。5、安全教育与培训15不执行
35、安全教育与培训制度扣15分；不参加班前会扣15分。6、保障安全的措施15遇险情不能第一时间住手作业撤人指令扣10分；安全技术措施不到位违章作业扣10分。7、工伤事故处理10如发生一次重伤或者死亡事故，本班组的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分； 不积极进行抢救扣10分。8、民主评议群众监督10不向分管领导汇报本班作业安全情况扣10分；不听取职工现场汇报扣2-8分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。安全生产责任制考核标准2022年3月考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准1、责任制落实15无安
36、全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全生 产工作会议扣2 10分。2、目标管理15不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣2- 10分； 达不到所制定的控制指标扣2-15分。3、责任分解10对年度安全生产管理目标未进行层层责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2- 10分；不制定年 度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣28分。生4、安全检查与整改10对安全工作检查力度不够扣2-8分；安全检查无纪录或者记录不全扣2-10分；产5、安全教育与培训15不执行安全教育制度扣15分；班前会无安
37、全教育内容扣10分；教育无记录或者记录不全扣2- 15分矿6、保障安全的措施15安全防护措施不到位就安排工人施工作业扣2- 10分；机械设备安全保护装置不经验收就安排使用 发现一台扣3分。长7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四 不放过”原则进行处理扣5- 10分。8、民主评议群众监督10不听取职工的合理化建议扣2-8分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准安全矿长1、责任制落实15无安全生产责任制扣
38、15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工 作会议扣2- 10分。2、目标管理15未制定年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确扣2- 10分；每月不按时考核安全管理目标执 行情况扣10分；考核无记录或者记录不全、不认真扣2 15分。3、责任分解10对年度安全管理目标未进行责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2- 10分；对安全生产管理制 度执行不严格扣2-8分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣2- 10分；不及时解决施工中浮现的安全问题扣2-8分；安全检查无 纪录或者记录不全扣2- 10分；查出的隐患不按“三定”原则催促整改扣5-10分。5、安全教育
39、与培训15不制定职工安全教育4培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；教育内 容针对性不强扣2-10分；教育无记录或者记录不全扣215分。6、保障安全的措施15审批施工方案时，把不住保障安全的技术措施关扣15分；不履行动火审批手续扣10分；安全设施 不经验收就安排使用发现一台扣3分。7、工伤事故处理10如发生重伤或者死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分；不积极 组8、民主评议群众监督10织人员救援扣10分：不按照“四不放过”原则进行追查处埋扣510分。对管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或者记录不认真扣2- 10分；不听取职工 的
40、合计100合理化建议扣28分。注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开机电安 全工作会议扣2- 10分；对所负责任推委扣15分。2、目标管理15未制定年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确扣2- 10分；每月不按时考核安全管理目标执 行情况扣10分；考核无记录或者记录不全、不认真扣2 15分。机3、责任分解10对年度安全管理目标未进行责任分解扣10分；责任人落实不到位扣2- 10分；
41、对机械设备不制定 定期维修和保养制度或者制度不全面扣2-10分；执行不严格扣28分。电4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣2- 10分；不及时解决施工中浮现的安全问题扣2-8分；查出的隐患 不按“三定”原则整改扣5- 10分。矿5、安全教育与培训15不执行安全教育制度扣15分；对机械操作工不定期进行安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣2- 10分；教育无记录或者记录不全、不认真扣2-10分。6、保障安全的措施15机械设备不经验收就发放出库扣15分；设备的安全保护装置不灵敏或者保护装置不齐全扣210分 验收无记录或者记录不认真、不真实扣2-15分。长7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不
42、报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分：发生事故后，不及时制定出行之有 效的防范措施火措施不得力扣10分。8、民主评议群众监督10不汇报各种机械设备的运转状况扣10分；不听取职工技术革新的合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。考核部门 及人员考核项目标准分考核扣分标准通风助理1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2-10分。2、目标管理15未制定年度安全管理目标扣15分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或 者3、责任分解10记录小全扣215分。对年度安全管理目标未进行责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2- 10分；4、安全检查与整改10小制定一通三防安全管埋制发扣10分；对管埋制发执仃不严格扣28分。不制定安全检查制度扣10分；对安全检查制度执行不严格扣28分；查出的问题不及时制定整改5、安全教育