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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.傑報最新人資課程！TO： 績效導向向的薪酬酬獎金規規劃題綱：1. 企業競爭爭優勢與與人力資資源管理理2. 績效導向向的系統統化的人人力資源源管理與與薪酬架架構3. 薪酬面臨臨之挑戰戰與趨勢勢:(11)獎金金化(22)紅利利化(33)費用用化4. 薪酬架構構的型態態(案例例探討)5. 企業生命命週期之之薪酬策策略6. 績效導向向的薪酬酬彈性7. 績效導向向的與調調薪策略略8. 績效導向向的變動動獎金策策略9. 績效導向向的分紅紅入股策策略10. 薪酬應注注意的
2、法法律規定定與成本本影響11. 互動與分分享適合對象象：一、 人力資源源管理主主管、人人力資源源專業人人員。二、 負責規劃劃企業整整體薪酬酬策略之之專案人人員。三、 企業經營營者。四、 負責推動動績效管管理之部部門主管管或儲備備主管。五、 目前正在在建立績效管管理之之專案人人員。六、 對本課程程有興趣趣之人員員。課程特色色：本課程幫幫助學員員思考如如何依據據企業體體質與競競爭策略略，發展展出系統統化的人人力資源源策略，再規劃劃績效導導向的薪薪酬獎金金制度。講師簡介介：陳國卿 先生生學歷中山山大學人人力資源源碩士/交通大大學管理理科學系系現任傑報報資訊管管理顧問問（股）公公司 資資深顧問問/特約
3、講講師HR工作作室首席席顧問/中華民民國人力力資源管管理協會會 監事事及講師師/政治治大學中中小企業業研訓中中心講師師/勞委委會勞工工教育學學苑外聘聘講師/全國數數百家企企業特約約講師顧問資歷歷通用/奇異/康寶/京兆尹尹/得恩恩堂/VVolvvo/長長瀅紙業業/ELLLE/建明租租車/BBaleeno 服飾等等上百家家企業專長企業業人力資資源管理理制度規規劃(工工作流程程、績效效考核、薪薪資、獎獎金及福福利等制度度)企業經經營管理理諮詢 /勞動動法規諮諮詢 /勞資爭爭議處理理文章發表表以平衡計計分卡推推動績效效管理/以績效效考核決決定教育育訓練從從麥可波波特的競競爭優勢勢探討人人力資源源管理/
4、策略性性績效管管理/烤烤火腿的的故事-工作創創新/分分工與合合作-工工作流程程/員工工職涯發發展/從從萬客隆隆歇業論論離職管管理/績績效管理理成功的的關鍵/論工時時變革對對人資管管理的衝衝擊與因因應/論論勞動彈彈性與勞勞動派遣遣/以行行銷觀點點提升人人資管理理者價值值/勞動動法令對對企業經經營之影影響/人人資人員員在績效效管理的的角色/企業主主管如何何推動績績效管理理與實務務/企業業如何做做好員工工資遣/人事保保證制度度的探討討/論薪薪酬管理理/週邊邊勞工的的運用等。報名費用用：每人人3,000元（含稅稅金及講講義費）為維護學學員上課課權益，報報名費一一律於報報名時以以電匯或或支票支支付始完完
5、成報名名，恕不不接受現現場繳費費報名。主辦單位位：傑報報資訊管管理顧問問（股）公公司上課地點點：傑報報教育訓訓練中心心上課地址址：桃園園市中正正路10071號號6樓之之4上課時間間：96年06月27日(三)09：30116：30（為免耽耽誤上課課時間損損及學習習權益，敬敬請提早早半小時時報到）報名表傳傳真專線線：033-322646699、03-355546227洽詢電話話：033-3555444362011、2002洪小小姐、賴賴小姐報名費付付費方式式：電匯 戶戶名：傑傑報資訊訊管理顧顧問股份份有限公公司 銀銀行：第第一商業業銀行北北桃園分分行 帳帳號：2272-10-10332955 支票 支支票抬頭頭：傑報報資訊管管理顧問問股份有有限公司司請以限時時掛號寄寄至：桃桃園市中中正路110711號6樓樓之3 傑報報資訊管管理顧問問（股）公公司 收收注意事項項：請於於匯款後後將匯款款單註明明姓名、電電話、課課程名稱稱以利核核對及回回覆。（如如須三聯聯式發票票，請註註明統統一編號號及發票抬抬頭），傳傳真至 (033)3226-446999 洪小小姐或賴賴小姐收收績效導向向的薪酬酬獎金規規劃報名名表 996/006/27(三) 099：300 16：30姓 名性別任職部門門職稱分機E-maail公司名稱稱聯絡人電 話分機開課通知知方式E-mmailll傳真 電話：傳 真