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1、岗位说明书岗位说明书一、岗位基基本资料岗位名称物流部经理理所属部门物流部直接上级市场营销总总监直接下级物流专员、单单证员所辖人数定员人数二、工作职职责工作概要本岗位在市市场营销总总监的领导导下，在国国家政策法法规和公司司规章制度度的指导下下，为了保保证公司物物流的正常常运行，负负责供应商商管理、成成品发运及及出口单证证等工作，有有效制定工工作计划，保保障交货的的及时性。具体职责编号工作内容及及职责1负责制定本本部门的管管理制度和和工作计划划，并监督督指导员工工执行，定定期对本部部门工作进进行总结；2明确下属工工作职责，对对下属的工工作进行分分配、指导导，负责对对本部门员员工进行科科学合理的的绩
2、效考评评，并对下下属的调配配、任免、奖奖惩提供建建议；3制定供应商商管理制度度，规范供供应商管理理，确定供供应商评价价体系，确确定合格供供方并定期期更新，对对新进供应应商进行考考察；4确定供应商商评价指标标体系，组组织进行供供应商评审审，按照供供应商管理理制度动态态调整合格格供方，监监督采购执执行情况；5协助业务部部门完成产产品的发运运工作，根根据业务部部门通知以以及合同信信息，及时时完成成品品发运，并并与业务部部门沟通；6完成出口业业务的报关关、订舱、单单证制作工工作，及时时制作各类类单据，联联系外部单单位办理各各种手续，保保障货物发发运的及时时；7负责下属员员工队伍建建设，参与与公司新进进
3、员工的培培训工作，在在新员工实实习过程中中进行指导导，帮助他他们学习单单证、产品品和运输等等相关知识识；8完成上级领领导交办的的其他工作作。三、岗位关关系图四、工作协协作关系范围主要接触岗岗位工作内容涉及的流程程本部门下属各岗位位分配、指导导和考核工工作；部门间（公司内部部）销售部接收发运信信息；公司外部供应商供应商选择择、评审与与管理；外部物流公公司物流外包。五、岗位任任职资格要要求因素限定资料教育经历本科以上学学历；专业要求物流相关专专业；知识技能物流运输知知识、出口口业务单证证知识；具有较强的的领导、组组织、协调调能力；熟练的外语语和计算机机应用能力力；培训经历参加过物流流运输、单单证、管理理培训；工作经验5年以上物物流工作经经验；其他条件补充事项个人综合能能力和素质质突出，或或在工作中中业绩突出出者，按照照有关规定定，或经领领导审批同同意，可以以适当放宽宽任职条件件。六、工作特特征评价要素特征描述工作时间特特征正常工作时时间，偶尔尔加班；工作的均衡衡性工作较均衡衡；工作的地点点办公室，偶偶尔外出。本说明中所所包含的陈陈述意在一一般性的阐阐述本岗位位的任务和和责任，不不能理解为为已经包含含了所有的的要求。审核者签名名：年 月月 日日直接领导签签名：年 月月 日日公司领导签签名：年 月月 日日 第 3 页 共 3 页